Сокращенный день / Трудовое право - 20010 советов адвокатов и юристов
Вариантов нет Смотря что за реорганизация и в каком виде.
Вообще, сократить женщину с ребёнком почти невозможно.
С уважением. Как происходит процедура увольнения сотрудника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 3 года) после реорганизации в форме присоединения? Как проводить сокращение, из общего числа сотрудников или есть варианты?
Смотря что за реорганизация и в каком виде.
Вообще, сократить женщину с ребёнком почти невозможно.
С уважением.
СпроситьТруд у нас свободен. Если хотите дополнительную оплату по часам то соглашайтесь. Вам следует знать что в охранных фирмах такое постоянно. Людей не хватает а объекты охранять надо. Но вот денежки должны оплачивать точно в срок. Правомерно. Сами пишите - производственная необходимость. Если Вас не устраивают изменения условий трудового договора, то трудовой договор будет прекращен (см. ст. 74 ТК РФ). Возможен другой вариант развития событий...
Вы отказываетесь, а руководство нанимает нового человека.
Только неизвестно, кого потом оставят, а кого сократят!!! Работаю сутки через трое сторожем в университете. Один сотрудник идёт в отпуск. В связи с с производственной необходимости нас переводят на график сутки через двое. Правомерно это?
Труд у нас свободен. Если хотите дополнительную оплату по часам то соглашайтесь. Вам следует знать что в охранных фирмах такое постоянно. Людей не хватает а объекты охранять надо. Но вот денежки должны оплачивать точно в срок.
Спросить
Правомерно. Сами пишите - производственная необходимость. Если Вас не устраивают изменения условий трудового договора, то трудовой договор будет прекращен (см. ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Возможен другой вариант развития событий...
Вы отказываетесь, а руководство нанимает нового человека.
Только неизвестно, кого потом оставят, а кого сократят!!!
СпроситьВас в таком случае должны сократить. С вами перезаключат трудовые договоры. Если не хотите работать с другим ИП - увольняйтесь. По закону вас должны были предупредить за 2 месяца о реорганизации. Тех, кто не захочет работать с новым собственником(ИП) - уволить по сокращению с соответствующими выплатами! Оставшиеся сотрудники должны перезаключить договор с новым собственником (ИП). Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд. Это, естественно, займет время.
Есть и другой выход. Если действительно ничего в условиях работы не поменяется - просто заключить трудовой договор с новым собственником (ИП). Как быть в данной ситуации: наш пункт выдачи заказов продают. Естественно, мы как сотрудники узнали об этом по факту. Сейчас пункт продали и меняют ип, и наше начальство утвержает что на нас это никак не повлияет. Т.е. мы будет работать с новым руководителем! Как нам быть? Мы устроены официально. И не давали свое согласие работать на другое ип.
С вами перезаключат трудовые договоры. Если не хотите работать с другим ИП - увольняйтесь.
Спросить
По закону вас должны были предупредить за 2 месяца о реорганизации. Тех, кто не захочет работать с новым собственником(ИП) - уволить по сокращению с соответствующими выплатами! Оставшиеся сотрудники должны перезаключить договор с новым собственником (ИП). Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд. Это, естественно, займет время.
Есть и другой выход. Если действительно ничего в условиях работы не поменяется - просто заключить трудовой договор с новым собственником (ИП).
СпроситьНет, не будет учитан при выслуге лет в УФСИН. Нет Гражданский стаж будет учтен для назначения гражданской пенсии, в выслугу он зачтен не будет. Отработала во вневедомственной охране 11 лет вольнонаемным сотрудником, сейчас хочу устроиться во ФСИН, посчитают ли мне мой вольный стаж? Войдёт ли он в пенсию или можно ли как-то сократить с помощью него срок службы?
Гражданский стаж будет учтен для назначения гражданской пенсии, в выслугу он зачтен не будет.
СпроситьЗаконно, если нарушение режима было отмечено без оправдательных документов от медиков. Законно ли уменьшение больничного листа задним числом, если пациент выехал в другой город на операцию важной не опходимостью, так как в этой клинике не могли ему помочь
Законно, если нарушение режима было отмечено без оправдательных документов от медиков.
СпроситьОтпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем. На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем.
СпроситьЗдесь запрос в ИФНС, это их программа не пропускает.
Трудно сказать, что не так. Хотим зарегистрировать НКО "Местная общественная организация по охране памятника природы "река Яман-Елга и ее окрестности" Чистое Устье". Но при заполнении формы на сайте ФНС, не пропускает сокращённое название МОО "Чистое Устье". Подскажите, пожалуйста, что не так?
Конечно могут и просто сократить вашу должность, но можно и на другой работе продолжить работать до гражданской пенсии. Вас могут Я военный пенсионер, 62 года, работаю в гражданской организации. Могут ли меня уволить до достижения срока страховой пенсии?
Конечно могут и просто сократить вашу должность, но можно и на другой работе продолжить работать до гражданской пенсии.
Спросить
Согласно СП 30-102 – 99 «Планировка и застройка территорий малоэтажного жилищного строительства», пункт 5.3.4 расстояние постройки от вашего забора или территории не должно превышать: от скотного двора до границы соседнего приусадебного участка должно быть не менее 4 метров, от других построек (бани, гаража и в том числе и беседки) — не менее 1 метра. От границы соседнего участка до стены дома - 3 м, от границы участка до хозяйственных построек - 1 м, расстояния от границ участка до стены дома и хозяйственных построек могут быть сокращены при соблюдении норм инсоляции, освещенности, противопожарной защиты и по взаимному согласию правообладателей земельных участков или объектов недвижимости. Нужно ли отступать от соседского деревянного сарая по СНиПам, если собираюсь ставить баню? Если да, то согласно какому СНиПу? Или же надо отступить только метр от забора. Есть ли какие-то отступы по СанПину при возведении бани. Участок под ИЖС в населенном пункте.
Согласно СП 30-102 – 99 «Планировка и застройка территорий малоэтажного жилищного строительства», пункт 5.3.4 расстояние постройки от вашего забора или территории не должно превышать: от скотного двора до границы соседнего приусадебного участка должно быть не менее 4 метров, от других построек (бани, гаража и в том числе и беседки) — не менее 1 метра.
СпроситьЗдравствуйте! Это согласно СНиПу,то есть от сарая отступать не надо? А по СанПину надо отступить?
Спросить
От границы соседнего участка до стены дома - 3 м, от границы участка до хозяйственных построек - 1 м, расстояния от границ участка до стены дома и хозяйственных построек могут быть сокращены при соблюдении норм инсоляции, освещенности, противопожарной защиты и по взаимному согласию правообладателей земельных участков или объектов недвижимости.
Спросить
Вам уже сто разответили, что нет никакого СанПина ... Где вы там это вычитали или придумали... Успокойтесь, стройте баню на 1 метр от забора.
СпроситьНу знаете, я уже демонтировала баню по суду за не соблюдения расстояния. Второй раз не хочется , вот и ищу ответы на свои вопросы.
СпроситьЖалобу направите Напишите жалоб Запросите расчёт. Если будет предмет обжалования, то необходимо будет подавать в суд. Я получаю пенсию по потере кормильца на ребёнка и на себя (до 14 лет), больше доходов нет. Мне два года платили единое пособие на ребёнка до 17 лет в размере 100%, а в этом месяце я подала заявление на продление, и мне одобрили только 50%. Как такое возможно, ведь других доходов не было..
Запросите расчёт. Если будет предмет обжалования, то необходимо будет подавать в суд.
СпроситьВ этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.
Спросить
Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.
Спросить
Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ
Спросить
Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).
СпроситьДля того чтобы отнять 1 млн от полученного дохода при продаже недвижимости в виде квартиры в земельного участка дачи дома не обязательно вообще работать и получать какой-либо доход ,миллион отнять можно в любом случае. Налогооблагаемый доход нужен для получения вычета при покупке квартиры. При продаже 1млн могут использовать все. При этом, если вы покупали эту квартиру, понесли расходы, если они выше 1млн то выгоднее применить их, чем 1млн. Так же можете за счёт вычета с покупки сократить налог или вообще его не платить по факту. Мне нужно получить налоговый вычет в один миллион рублей за продажу квартиры. Слышала что одним из условий получения вычета нужно отчисление налога государству, те работать официально. Я работаю не официально. Если я оформлю самозанятость? И буду таким образом платить налог. Такой вариант подойдёт?
Для того чтобы отнять 1 млн от полученного дохода при продаже недвижимости в виде квартиры в земельного участка дачи дома не обязательно вообще работать и получать какой-либо доход ,миллион отнять можно в любом случае.
Спросить
Налогооблагаемый доход нужен для получения вычета при покупке квартиры. При продаже 1млн могут использовать все. При этом, если вы покупали эту квартиру, понесли расходы, если они выше 1млн то выгоднее применить их, чем 1млн. Так же можете за счёт вычета с покупки сократить налог или вообще его не платить по факту.
СпроситьДа Если вы увольняетесь до окончания рабочего года или до использования отпуска, вам будет выплачена компенсация за неотработанный отпуск. В вашем случае, так как вы отработали только один месяц из двух, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск за оставшийся период. Работала вахтовым методом 45/45.Отработала не всю вахту 45 дней, а месяц. Хочу уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Если вы увольняетесь до окончания рабочего года или до использования отпуска, вам будет выплачена компенсация за неотработанный отпуск. В вашем случае, так как вы отработали только один месяц из двух, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск за оставшийся период.
СпроситьНужно смотреть ваш договор, местность где работаете и условия труда. В Лукойле много работ и направлении Мне осталось 6 месяцев до выхода на пенсию. На предприятие готовят сокращение. Если меня сократят, буду я получать лукойловскую пенсию после выхода на пенсию. ?
Нужно смотреть ваш договор, местность где работаете и условия труда. В Лукойле много работ и направлении
СпроситьПри нарушении отступа возможен снос.есть нюансы Согласно нормам СНиП баню можно располагать на расстоянии 3 м от забора, при этом можно сократить это расстояние до 1 м, если баня оборудована качественной дренажной системой и сливом. При этом расстояние от жилого дома до бани должно быть 10 м, расстояние сокращается [b]до 8 м в случае, если баня и дом построены из негорючих материалов.[/b] Здравствуйте, расстояние от жилого дома до бани должно быть 10 м, расстояние сокращается [b]до 8 м в случае, если баня и дом построены из негорючих материалов[/b]. А между [u]двумя деревянными строениями для парения и мытья требуется расстояние в 15 м.[/u]
У соседней бани до вашего дома, также должно быть расстояние мин. 8 метров. Строю баню в СНТ. У соседа уже построена на расстоянии 2,5 м от забора, я отложил 3,5 м. Итого получается 6 м расстояние между строениями. Он утверждает, что нужно 8 м и предлагает переделать. Прошу Вашей помощи.
Согласно нормам СНиП баню можно располагать на расстоянии 3 м от забора, при этом можно сократить это расстояние до 1 м, если баня оборудована качественной дренажной системой и сливом. При этом расстояние от жилого дома до бани должно быть 10 м, расстояние сокращается до 8 м в случае, если баня и дом построены из негорючих материалов.
Спросить
Здравствуйте, расстояние от жилого дома до бани должно быть 10 м, расстояние сокращается до 8 м в случае, если баня и дом построены из негорючих материалов. А между двумя деревянными строениями для парения и мытья требуется расстояние в 15 м.
У соседней бани до вашего дома, также должно быть расстояние мин. 8 метров.
СпроситьНу если это будет необоснованно то это уголовная статья 144.1 где за необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность.ТК конечно не запрещает ваше увольнение но если у работодателя етс другие должности то он их вам обязан предложить. Если Вы будете работать в организации, которая не соответствует требованиям законодательства, то Вас могут сократить в любом возрасте. Если же организация соблюдает законодательство и не нарушает права работников, то Вас не могут сократить до наступления предпенсионного возраста. Мне 45, выхожу на пенсию в 50 лет, могут ли меня сократить в предпенсионном возрасте? (В ХМАО считается предпенсионным возрастом 5 лет до пенсии.)
Ну если это будет необоснованно то это уголовная статья 144.1 где за необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность.ТК конечно не запрещает ваше увольнение но если у работодателя етс другие должности то он их вам обязан предложить.
Спросить
Если Вы будете работать в организации, которая не соответствует требованиям законодательства, то Вас могут сократить в любом возрасте. Если же организация соблюдает законодательство и не нарушает права работников, то Вас не могут сократить до наступления предпенсионного возраста.
СпроситьНет Могут, если сокращается должность и нет вакансий. Могут ли меня сократить, если на иждивении двое детей со статусом ОВЗ?
Могут, если нет вакансий по равной или нижестоящей должности. Могут, если реально нет вакантных должностей. Но если организация публикует вакансии (просмотрите сайты о работе), то это уже нарушение. Тогда распечатайте себе эти вакансии и обратитесь в суд. Суд вы выиграете. Могут Работаю в бюджетной организации, могут ли меня сократить без предложения вакантной должности?
Могут, если реально нет вакантных должностей. Но если организация публикует вакансии (просмотрите сайты о работе), то это уже нарушение. Тогда распечатайте себе эти вакансии и обратитесь в суд. Суд вы выиграете.
СпроситьДобрый день! В принципе изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника. Если Вашего согласия нет, то в одностороннем порядке он не может Вас перевести. И уволить без оснований тоже нельзя.
С Уважением! У работодателя есть право, просто сократить вашу единицу. ребёнок здесь при чём? Вы что его мать? У меня такая ситуация сложилась: работодатель хочет понизить меня в должности с понижением ЗП. У меня ребёнок инвалид. Говорит либо должность ниже, либо увольнение. По соглашению сторон не хочет расторгать договор. Имеет ли он на это право если ребёнок инвалид?
Добрый день! В принципе изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника. Если Вашего согласия нет, то в одностороннем порядке он не может Вас перевести. И уволить без оснований тоже нельзя.
С Уважением!
СпроситьУ работодателя есть право, просто сократить вашу единицу. ребёнок здесь при чём? Вы что его мать?
СпроситьЕсли Вы ознакомились с уведомлением о сокращении 13 мая, следовательно 2-месячный предупредительный срок будет считаться от этой даты. Ранее 13 июля Вас сократить не могут. Срок пойдет со дня получения уведомления, но уволить вас смогут не ранее выхода на больничный. Хотя вряд ли больничный продлится более 2 месяцев. Попала под сокращение. Была на длительном больничном, вышла на один день и мне в электронном виде пришло уведомление о сокращение. В этот же рабочий день подписать не смогла, тк только через компьютер, не была на рабочем месте. На следующий день ушла на больничный. Дата подписания стала 13 мая. С какого момента пойдет срок 2 месяца, и что будет с этим уведомлением
Если Вы ознакомились с уведомлением о сокращении 13 мая, следовательно 2-месячный предупредительный срок будет считаться от этой даты. Ранее 13 июля Вас сократить не могут.
СпроситьСрок пойдет со дня получения уведомления, но уволить вас смогут не ранее выхода на больничный. Хотя вряд ли больничный продлится более 2 месяцев.
СпроситьЯ вот что имела ввиду, под словом согласовать. Фактически я не поставила подпись
СпроситьНу да.... По сути это уведомление, поскольку содержит все пункты уведомления в соответствии со ст. 180 ТК РФ (номер приказа, дату оптимизации и дату подписания). Если у работодателя есть функция отслеживания получения отправления по электронной почте, то можно считать что Вы его получили и уведомлены. Однако, уведомление в электронной форме всегда можно оспорить в суде.
СпроситьНикак не восстановите. Таково, новое пенсионное законодательство. С 01.01.2023 года стаж в Узбекистане не учитывается при назначении пенсии в РФ, так как отсутствует соглашение между государствами о пенсионном обеспечении, поэтому этот стаж и исключили у вас. Я читала что если стаж 37 лет женщине то в 57 лет может выйти на пенсию. Почемуто в 2023 году у меня срезали 6 лет стажа с 1990 по 1996 года и коффициент был 90,1 после стало 70,1.Я родилась в 1967 году в Узбекистане, и проживала до 1996 года. Подскажите пожалуйста как можно и возможно ли восстановить стаж и коффициент к пенсии.
С 01.01.2023 года стаж в Узбекистане не учитывается при назначении пенсии в РФ, так как отсутствует соглашение между государствами о пенсионном обеспечении, поэтому этот стаж и исключили у вас.
СпроситьДобрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
Спросить
Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
Спросить
Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
Спросить
Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьВ кратчайшие сроки и по упрощённым схемам уже точно не получится.
И это не бесплатно. Например так https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/registration_ip_yl/reg_yl/termination_activities/ Как закрыть ООО с нулевым балансом в кратчайшие сроки если: 1. Подавались документы на ликвидацию, но после опубликовании к вестнике, не сдавался промежуточный и окончательный отчеты и дальше ни каких действий не предпринимала? 2. Срок с подачи на ликвидацию истёк? 3. ООО ликвидировали из единого реестра малого и среднего бизнеса? И из-за этого налоговая отклонила моё заявлении на ликвидацию ООО по сокращённой схеме.
В кратчайшие сроки и по упрощённым схемам уже точно не получится.
И это не бесплатно.
Спросить
Нет, не уменьшается. Нет таких оснований для уменьшения.
Можете выбрать пенсию по чернобыльскому закону, если у вас имеется чернобыльское удостоверение или справка о проживании в соответствующей зоне. Уменьшается ли необходимый стаж педагогической деятельности (25 лет) на 2 года в связи с проживанием в чернобыльской зоне? (Жила 4 года на территории плотностью загрязнения по цезию 137 Ки/кв.км).
Нет таких оснований для уменьшения.
Можете выбрать пенсию по чернобыльскому закону, если у вас имеется чернобыльское удостоверение или справка о проживании в соответствующей зоне.
СпроситьКоличество дней определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ Законодательно же количество календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки- ни как не определено. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для концертмейстеров устанавливается ис-ходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 24 часа в неделю. Поэтому 0,5 ставки 12 часов в неделю. Здравствуйте Надо сиотреть трудовой договор там прописано количество дней Сколько календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки?
Количество дней определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ Законодательно же количество календарных дней у Концертмейстера работающего на 0,5 ставки- ни как не определено.
СпроситьПродолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для концертмейстеров устанавливается ис-ходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 24 часа в неделю. Поэтому 0,5 ставки 12 часов в неделю.
СпроситьЧитайте также:
- Могут ли меня сократить
- Сократили должность
- Имеют ли право сократить
- Как сократить срок
- Сократить срок
- Выплаты сокращенным
- Сокращенный рабочий день
- Как сократить работника
- Сократили в декретном отпуске
- Сокращена моя должность
- Сократили зарплату
- Сократили пенсию
- Могут ли меня сократить на работе
- Могут ли сократить на работе
