Сотрудника полиции уволили на больничном - 49 советов адвокатов и юристов
Нет. Последний день больничного листа это день, когда работник ещё не может быть допущен к работе по причине болезни, в больничных листах прямо указано - в какой именно день работник обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Если увольнение по инициативе работодателя произошло в день, когда работник ещё не мог приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, то это незаконно. В период нахождения на б/л не могут уволить.
Жалобу в прокуратуру. Законно ли увольнение сотрудника полиции, в последний день больничного листа, по инициативе работодатпля
Последний день больничного листа это день, когда работник ещё не может быть допущен к работе по причине болезни, в больничных листах прямо указано - в какой именно день работник обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Если увольнение по инициативе работодателя произошло в день, когда работник ещё не мог приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, то это незаконно.
Спросить
Добрый день. При неявке на прием в назначенное время размер пособия по временной нетрудоспособности будет уменьшен, но это не является основанием для расторжения трудового договора. Здравствуйте
нет
уволить не могут
но будет нарушение режима больничного
в больничном проставят код
со дня нарушение-оплата исходя из МРОТ Сотрудник полиции. Не явилась на прием к врачу в назначенный день, никому не сообщала, а ещё ребенок заболел, взяла с ним больничный следующим днём. В БЛ отметка о не явке. Могут ли уволить?
Добрый день. При неявке на прием в назначенное время размер пособия по временной нетрудоспособности будет уменьшен, но это не является основанием для расторжения трудового договора.
Спросить
Здравствуйте
нет
уволить не могут
но будет нарушение режима больничного
в больничном проставят код
со дня нарушение-оплата исходя из МРОТ
СпроситьМожет объяснения? Сотрудник полиции от вас требует или вы сотрудник полиции? По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе. Объяснение, я сотрудник полиции. Могут ли затребовать с меня объявления если нахожусь в отпуске? Сотрудник полиции.
По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе.
Спросить
Иван! "Затребовать" могут всё, что угодно! 
Вот только само "требование" у Вас на руках есть? 
Кто его подписал?
СпроситьЕлена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Елена здравствуйте 🤝
Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.
Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном. Во время больничного написала рапорт на увольнение и направила его почтой России. Отработка должна быть 30 дней, планирую находиться на больничном все эти дни. Могут ли мне отказать в увольнении и заставить выйти на службу?
Елена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Спросить
Елена здравствуйте 🤝
Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.
Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьУвольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ 342 "О службе ОВД РФ." Пока вы будете на больничном уволить вас не могут. Являюсь сотрудником полиции, написала рапорт на увольнение, месяц отработки истекает 8.05,могу ли я быть на больничном в день увольнения?
Ссылаться на какой фз,если это правомерно?
Так как кадры сообщили, что отменят приказ об увольнении, если я не выпишусь к 8.05 и явлюсь на работу в этот день.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ 342 "О службе ОВД РФ."
СпроситьБольничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.
Уволить на больничном нельзя. Об увольнении сотрудников на больничном — 81 статья Трудового кодекса. Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. О восстановлении сотрудника — 394 статья Трудового кодекса. Штраф за увольнение — до 50 000 рублей. Муж-сотрудник полиции находился на больничном по уходу за ребенком 2-х лет, спустя месяц сказали что не имел право идти на больничный, пусть скажет спасибо-что не уволили. Так всё-таки имел право или нет и на что ссылаться в этой ситуации? Заранее спасибо.
Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.
Уволить на больничном нельзя. Об увольнении сотрудников на больничном — 81 статья Трудового кодекса. Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. О восстановлении сотрудника — 394 статья Трудового кодекса. Штраф за увольнение — до 50 000 рублей.
СпроситьНет, только после его выхода с больничного.
С уважением. Юлия, доброго дня Вам.
На больничном не могут уволить.
Сотруднику надо выйти с больничного на работу /службу.
С уважением. Скажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника полиции за утрату доверия во время больничного?
Юлия, доброго дня Вам.
На больничном не могут уволить.
Сотруднику надо выйти с больничного на работу /службу.
С уважением.
СпроситьНет, в период больничного не уволят. Могут ли уволить сотрудника полицыи, если он находиться на больничном, за действия по которым проведена служебная проверка, за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полицыи, без его согласия на это, благодарю за ответ.
Да, после проведения служебной проверки и в связи с утратой доверия. Вместе с тем, в период Вашего нахождения на больничном уволить Вас не смогут. Ув. Михаил, если Вы находитесь на больничном, то уволить не могут. Уволить могут в первый рабочий день. Но если докажете свою не виновность, Вы вправе восстановиться.
В любом случае - обратитесь к выбранному Вами адвокату! Являюсь действующим сотрудником полиции, в отношении меня возбудили уголовное дело по ч.3 ст.159 УК РФ,на данный момент я нахожусь на больничном и не допрошен, могут ли меня уволить по отрицательным основаниям?
Да, после проведения служебной проверки и в связи с утратой доверия. Вместе с тем, в период Вашего нахождения на больничном уволить Вас не смогут.
Спросить
Ув. Михаил, если Вы находитесь на больничном, то уволить не могут. Уволить могут в первый рабочий день. Но если докажете свою не виновность, Вы вправе восстановиться.
В любом случае - обратитесь к выбранному Вами адвокату!
СпроситьУволят после больничного, не знаю какой смысл. Сотрудника полиции хотят уволит по результатам служебной проверки (вылет в оаэ). Есть ли смысл идти на больничный (давление)?
Имеет право предъявить больничный лист в течении 30 после увольнния, даже если заболел будучи уже уволенным
Оплатят)! Здравствуйте, да оплатить должны все полностью. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности в этом случае оплачивается полностью. Сотрудника полиции уволили в то время когда он был на больничном, оплатят ли ему полностью больничный лист?
Имеет право предъявить больничный лист в течении 30 после увольнния, даже если заболел будучи уже уволенным
Оплатят)!
Спросить
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности в этом случае оплачивается полностью.
СпроситьДоброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного. Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату. Я сотрудник полиции написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске - заболела, оплатят ли больничный лист в таком случае?
Доброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного.
Спросить
Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату.
СпроситьЕсли нарушение режима будет указано в закрытом больничном листе, то Вы можете его не оплачивать, однако уважительность невыхода на работу все равно есть, и уволить Вы его не можете. Если сотрудник полиции находясь на больничном, уезжает в другой город. Возможно ли его уволить на несоблюдение больничного режима?
Если нарушение режима будет указано в закрытом больничном листе, то Вы можете его не оплачивать, однако уважительность невыхода на работу все равно есть, и уволить Вы его не можете.
СпроситьУважаемая Анна! По этому основанию вас уволить со службы не имеют права. Всего вам доброго... . Я сотрудник полиции нахожусь на больничном по уходу за ребенком 6 месяц. Могут ли меня уволить?
Уважаемая Анна! По этому основанию вас уволить со службы не имеют права. Всего вам доброго... .
СпроситьУвольнение по инициативе представителя работодателя в период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности будет незаконным. Провести проверку вправе, а вот уволить нет. Если сотрудник полиции находится на больничном, можно ли провести служебную проверку и уволить.
Увольнение по инициативе представителя работодателя в период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности будет незаконным.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Интересно, вы юрист или нет? почему-то на сайте очень много вопросов задают работники полиции, которые закончили юридические ВУЗы и не знают законов или леняться их анализировать! Вы беременны вторым ребенком, а ждете, чтобы кто-то вам разжевал законодательство? Конечно начальство вам прямо не объявит в приказе, что вас увольняют за вторую беременность. Вот тут и нужно подумать, какие еще возможны варианты исходя из того, какие вы исполняли обязанности по работе и как качественно вы это делали! Я аттестованный сотрудник полиции. В данный момент я вышла на работу, но беременна и собираюсь во второй декретный отпуск. Могут ли меня по этой причине уволить и как мне будут начислять больничный.
Здравствуйте, Дарья!
Интересно, вы юрист или нет? почему-то на сайте очень много вопросов задают работники полиции, которые закончили юридические ВУЗы и не знают законов или леняться их анализировать! Вы беременны вторым ребенком, а ждете, чтобы кто-то вам разжевал законодательство? Конечно начальство вам прямо не объявит в приказе, что вас увольняют за вторую беременность. Вот тут и нужно подумать, какие еще возможны варианты исходя из того, какие вы исполняли обязанности по работе и как качественно вы это делали!
СпроситьДоброго дня. Все зависит от конкретности дат увольнения. Если приказ издан 08.08 и на больничном он с этого числа то имеет. Уволен он как следствие может быть только после того как закроет больничный лист. Предъявить лист необходимо для начисления по месту работы. Муж-сотрудник полиции. С 08.08.18 г. по приказу был уволен. Но с 08.08.18 г. находится на стационарном лечении. Имеет ли он право на выплату по больничномк? Спасибо!
Доброго дня. Все зависит от конкретности дат увольнения. Если приказ издан 08.08 и на больничном он с этого числа то имеет. Уволен он как следствие может быть только после того как закроет больничный лист. Предъявить лист необходимо для начисления по месту работы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, естественно её будут проводить, (при нарушении вами закона), и не важно что вы на больничном. На больничном не могут уволить, а все остальные действия, производятся своим чередом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я сотрудник полиции в отношении меня проводится служебная проверка. Сотрудник Усб опрашивал меня в рамках служебной проверки в день закрытия моего больничного (тоесть по факту я был в тот день на больничном) после чего я написал рапорт на увольнение и отработав 4 дня ушёл на больничный по уходу за ребёнком, собираюсь выходить на службу в день увольнения дата указана в рапорте. Могут ли в отношении меня проводить служебную проверку если я отсутствую на службе по уважительной причине и уволить меня в последний день по отрицательным мотивам?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, естественно её будут проводить, (при нарушении вами закона), и не важно что вы на больничном. На больничном не могут уволить, а все остальные действия, производятся своим чередом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСтрашное дело эти декларации дурные, у нам одного уволили за такой же проступок как у вас, но на моей памяти кадрововик выговором ограничился. От руководства очень много зависит. На больничном не могут уволить. Я сотрудник полиции и в данный момент нахожусь на больничном, недавно узнал что меня хотят уволить за утрату доверия в связи с тем что по результатам проверки я не указал в налоговую декларацию транспортное средство купленное в 2016 году после подачи декларации и продан так же 2016 году до подачи новой декларации в 2017 году по незнанию того что надо подовать то т.с которого уже нет! Законно ли это и могут ли меня уволить на больничном.
Страшное дело эти декларации дурные, у нам одного уволили за такой же проступок как у вас, но на моей памяти кадрововик выговором ограничился. От руководства очень много зависит. На больничном не могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе организация не может. Об этом прямо указано в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Здравствуйте. В настоящий момент я являюсь действующим сотрудником полиции, но нахожусь на больничном. Меня хотят уволить по п. 9 ч. 3 ст 82 ФЗ № 342 по результатом служебной поверки. Могут ли меня уволить без моего присутствия и ознакомления с личным делом и материалами проверки.
Здравствуйте.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе организация не может. Об этом прямо указано в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
СпроситьДобрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Здравствуйте скажите пожалуйста являюсь сотрудником полиции в настоящий момент нахожусь на больничном могут ли меня уволить в данный момент.
Добрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
СпроситьЗдравствуйте! Конкретно ответить на данный вопрос при данном описании затруднительно. Да, формально Вас могут уволить, но принятие такого решения зависит от множества факторов: какие последствия в результате ДТП, есть ли пострадавшие, находились ли Вы в состоянии опьянения, куда Вы двигались, на своём ли автомобиле и т.д. Могут сотрудника полиции уволить если совершил ДТП находясь на больничном с ребёнком?
Здравствуйте! Конкретно ответить на данный вопрос при данном описании затруднительно. Да, формально Вас могут уволить, но принятие такого решения зависит от множества факторов: какие последствия в результате ДТП, есть ли пострадавшие, находились ли Вы в состоянии опьянения, куда Вы двигались, на своём ли автомобиле и т.д.
СпроситьДоброго времени суток, Анна!
В случае информирования больницей руководства полиции о нарушении лечебного режима, возможно проведение служебной проверки.
В ходе проведения служебной проверки, Вам необходимо предоставить убедительные объяснения не посещения врачей.
Если лечебное учреждение не имеет к Вам претензий - самой проведение служебной проверки инициировать думаю не стоит.
Если же оно будет проводиться, решение по наказанию будет принято по его результатам. Могут ли уволить сотрудника полиции если не явился на приём к врачу на больничном.
Доброго времени суток, Анна!
В случае информирования больницей руководства полиции о нарушении лечебного режима, возможно проведение служебной проверки.
В ходе проведения служебной проверки, Вам необходимо предоставить убедительные объяснения не посещения врачей.
Если лечебное учреждение не имеет к Вам претензий - самой проведение служебной проверки инициировать думаю не стоит.
Если же оно будет проводиться, решение по наказанию будет принято по его результатам.
СпроситьЕсли будете уклоняться от встреч то сотрудник полиции может доставить вас принудительно дежурным нарядом. А уволить из-за повестки в суд нельзя-это уважительная причина для отсутствия на рабочем месте. У коллеги украли телефон, на рабочем месте, у всех, кто работал в этот день, приехали и взяли показания, я же на момент дачи показаний не присутствовала на работе, так как была на больничном. Сейчас сотрудник полиции звонит и говорит чтобы я приехала в отделение сама и дала показания, я не могла сделать это по личным причинам, и еще в то время когда мне звонили, я находилась на рабочем месте. Далее от сотрудника начались угрозы следующего характера: я вызываю подозрения и добьюсь своей неявкой, что меня уволят с работы по повестке. Такое возможно? Правомерны ли действия сотрудника полиции? Я считаю, что им нужны показания, почему я должна тратить свои рабочие часы на то, чтобы поехать и дать показания...
Доброго времени суток! Вам наверняка было известно, что листок освобождения о служебных обязанностей, то есть больничный нужно своевременно предоставлять своему руководству, если вы его предоставили в конце отпуска, то уволить на законных основаниях вас не смогут, а если за счет больничных вы сами для себя продлили свой отпуск, то конечно вы под вопросом, но если даже уволят вы сможете восстановиться в судебном порядке. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если и уволит, без особых проблем восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи. Сотрудник Полиции, был в отпуске и во время отпуска был на больничном в конце отпуска сдал больничный лист но рапорт начальник отдела кадров сказал, что не надо его писать, после чего он и сказал, что уволить за прогулку. Что делать?
Доброго времени суток! Вам наверняка было известно, что листок освобождения о служебных обязанностей, то есть больничный нужно своевременно предоставлять своему руководству, если вы его предоставили в конце отпуска, то уволить на законных основаниях вас не смогут, а если за счет больничных вы сами для себя продлили свой отпуск, то конечно вы под вопросом, но если даже уволят вы сможете восстановиться в судебном порядке.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если и уволит, без особых проблем восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
