Сотрудник получил травму на работе / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьПри производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда.
Спросить
Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя).
СпроситьК финансовому уполномоченному. По факту травмы обязаны провести служебную проверку и принять решение о выплате страховки или в её отказе. Если вы сотрудник с погонами, то на ВВК обязаны направить для установления категории годности к несению службы, если вы вольнонаёмная, то смотрите порядок выплаты страховки, у вас отдельный нормативный акт. Добрый день! Чтобы понять имете ли Вы какие выплаты по страховке МЧС, нужно читать Ваш договор страхования, его условия нам сторонним юристам не известны. Получила травму в быту, но я знаю что застрахована на работе, работаю в мчс диспетчером. На работе отказывают в страховой выплате. Перелом очень серьезный, месяца четыре на больничном. Подскажите куда обращаться?
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и принять решение о выплате страховки или в её отказе. Если вы сотрудник с погонами, то на ВВК обязаны направить для установления категории годности к несению службы, если вы вольнонаёмная, то смотрите порядок выплаты страховки, у вас отдельный нормативный акт.
Спросить
Добрый день! Чтобы понять имете ли Вы какие выплаты по страховке МЧС, нужно читать Ваш договор страхования, его условия нам сторонним юристам не известны.
СпроситьЗдравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьДля выплаты страховки, из вопроса не усматривается оснований. Как? Кто страховщик?
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 938. Страховщик
В качестве страховщиков договоры страхования могут заключать юридические лица, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление страхования соответствующего вида.
Требования, которым должны отвечать страховщики, порядок лицензирования их деятельности и осуществления надзора за этой деятельностью определяются законами о страховании. Добрый день. Нужно смотреть, какие у Вас условия страховки. И какова была ситуация. Есть судебная практика выплаты страховок сотрудникам не на работе, но там МЧС. Ваш договор может отличаться. Если Ваша травма входит в перечень тяжелых и легких увечий, то страховая выплата Вам положена. При этом обстоятельства получения травмы значения не имеют. Я сотрудник ФСИН получил травму ноги (разрыв связок) не на работе, могу ли я получить страховку?
Как? Кто страховщик?
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 938. Страховщик
В качестве страховщиков договоры страхования могут заключать юридические лица, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление страхования соответствующего вида.
Требования, которым должны отвечать страховщики, порядок лицензирования их деятельности и осуществления надзора за этой деятельностью определяются законами о страховании.
Спросить
Добрый день. Нужно смотреть, какие у Вас условия страховки. И какова была ситуация. Есть судебная практика выплаты страховок сотрудникам не на работе, но там МЧС. Ваш договор может отличаться.
Спросить
Если Ваша травма входит в перечень тяжелых и легких увечий, то страховая выплата Вам положена. При этом обстоятельства получения травмы значения не имеют.
СпроситьИз разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п. Считается ли производственной травмой то что муж в рабочее время в обед поехал на такси и попал в аварию?
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п.
СпроситьДанный случай должен рассматриваться как несчастный. Если работник получил травму по дороге на работу утром, или после работы, это не производственная травма, поскольку сотрудник передвигался на личном транспорте. Ему полагается только страховая выплата по ОСАГО, а также пособие по нетрудоспособности, рассчитанное в обычном порядке. Я еду утром с дома до места работы и попадаю в ДТП на личном авто считается ли это травмой, которую мне будет оплачивать работодатель? Или с работы, если по трудовому договору у меня указано рабочее время с 8:00 до 16:30..ведь до работы я еду на своём личном авто и это моё личное время до 8:00, так ли это?
Если работник получил травму по дороге на работу утром, или после работы, это не производственная травма, поскольку сотрудник передвигался на личном транспорте. Ему полагается только страховая выплата по ОСАГО, а также пособие по нетрудоспособности, рассчитанное в обычном порядке.
СпроситьОднозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить
Если речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
[b]К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР: [/b]
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Работаю учителем. Получил травму в ДТП. Четыре месяца находился на больничном. Войдут ли эти месяца в педагогический стаж?
Если речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР:
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.
СпроситьДа, следует составить акт, произвести выплаты. Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством Сотрудник шел с работы домой, запнулся и упал, получил легкие травмы. Все произошло на территории учреждения. Что делать составлять акт? какие действия работодателя?
Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством
Спросить
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
СпроситьДобрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вам больше следует опасаться не Волокита по времени запятая в целом определение данной травмы при исполнении служебных обязательств а не как заболевание полученные в период службы. Вам нужно действовать поэтапно, у вас есть материалы проверки по факту получения травмы? Здравствуйте. Надо писать жалобу в прокуратуру.
С уважением. Сотрудник МЧС стаж 3 года получил травму позвоночника при тушении пожара 3 года назад. По итогу сделали операцию 5 месяцев назад по удалению грыжи позвоночника и сейчас ВВК не подписывают на увольнение и начальник ВВК кричит максимум категория б будет хотя я хожу еле еле и ни сидеть ни стоять даже 20 минут не могу... тянут время и держат на больничном. Свидетели мои коллеги которые были со мной в момент получения травмы есть. Подскажите пожалуйста что мне делать и что полагается?
Вам больше следует опасаться не Волокита по времени запятая в целом определение данной травмы при исполнении служебных обязательств а не как заболевание полученные в период службы.
Спросить
Вам нужно действовать поэтапно, у вас есть материалы проверки по факту получения травмы?
Спросить
Конечно считается производственной травмой. Смотря как посмотреть на эту ситуацию, . но консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Кристина Сергеевна, вопрос спорный, который вам придется решать в судебном порядке. Эксперты Роструда разъяснили, что поскольку травма была получена не на территории работодателя, то ее не надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя. https://www.kdelo.ru/news/388841-qqn-21-m09-otnositsya-li-neschastnyy-sluchay-po-doroge-na-rabotu-k-proizvodstvennoy?ysclid=lb87l93b6u958040040 Если работодатель не предоставил туалет, есть только через дорогу, и работника сбила машина. Считается ли это производственной травмой?
Смотря как посмотреть на эту ситуацию, . но консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Кристина Сергеевна, вопрос спорный, который вам придется решать в судебном порядке. Эксперты Роструда разъяснили, что поскольку травма была получена не на территории работодателя, то ее не надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя. Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, это не будет являться либо УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, либо УК РФ Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, либо УК РФ Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью в зависимости от полученных повреждений. Нет, это не будет являться производственной травмой. В данном случае речь идет о преступлении или административном правонарушении. Данный инцидент не является производственной травмой точка Однако вы вправе привлечь его к ответственности и подать иск на моральную компенсацию. Константин, это нечто иное как производственная травма, плюс в отношении вашего руководителя должна быть проведена проверка на предмет наличия в его действиях признаков преступления. Мой начальник в рабочее время беспричинно оскорблял меня и нанес побои. В травмпункте зафиксировали побои и сотрясение головного мозга. Будет этот случай расматриваться как производственная травма?
Здравствуйте, это не будет являться либо УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, либо УК РФ Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, либо УК РФ Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью в зависимости от полученных повреждений.
Спросить
Нет, это не будет являться производственной травмой. В данном случае речь идет о преступлении или административном правонарушении.
СпроситьДанный инцидент не является производственной травмой точка Однако вы вправе привлечь его к ответственности и подать иск на моральную компенсацию.
СпроситьКонстантин, это нечто иное как производственная травма, плюс в отношении вашего руководителя должна быть проведена проверка на предмет наличия в его действиях признаков преступления.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьДа, это производственная травма, т.к. получена в рабочее время, во время выполнения трудовых обязанностей!
Определение производственной травмы закреплено на уровне закона: это причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы (ст. 227 ТК РФ). Я получила тройной перелом руки. Когда вывозила пенсию и корреспонденцию на велосипеде. Это производственная травма?
Да, это производственная травма, т.к. получена в рабочее время, во время выполнения трудовых обязанностей!
Определение производственной травмы закреплено на уровне закона: это причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы (ст. 227 ТК РФ).
СпроситьДанный случай подлежит учёту и расследованию как производственная травма. Добрый вечер
Так как травма была получена не на территории работодателя, то ее надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя. Если это не территория работодателя, то нет. По дороге на работу пешком упала и сломала руку, считается ли эта травма производственной?
Добрый вечер
Так как травма была получена не на территории работодателя, то ее надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно грозит большой штраф. Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ. Альбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит. Моя мама работает в музее... она шла в рабочее время по коридору, упала и сломала руку. Естественно ей дали больничный, но хотелось бы узнать, грозит ли что то работодателю за то что сотрудник получил травмы?
Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ.
СпроситьАльбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит.
СпроситьЕсли имеете в виду ту, которая положена сотрудникам МВД (тем, кому идет выслуга лет, а не страховой стаж) - тогда нет, не имеет. Супруга, инспектор паспортного стола с 20-ти летним стажем, вольнонаёмная, получила травму на рабочем месте (перелом малой берцовой кости). Был составлен акт Н 1, больничный за 97 дней был оплачен через 3 месяца. Имеет ли она право на страховку?
Если имеете в виду ту, которая положена сотрудникам МВД (тем, кому идет выслуга лет, а не страховой стаж) - тогда нет, не имеет.
СпроситьГУЛЬНАЗ, все будет зависеть от результатов служебного расследования. Если он ненарушал ничего, то травма не повод его увольнять без выплат. По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.
Уволить не могут.
- см. ст. 76 ТК РФ. Если ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация! Муж получил производственную травму глаза (проникающее ранение глаза), работу выполнял без очков. Могут ли его за это уволить? И не выплатить выплаты?
По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.
Уволить не могут.
- см. ст. 76 ТК РФ.
Спросить
Если ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация!
СпроситьДобрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки. Являюсь сотрудником ФСИН. В рабочее время получил электро травму (удар током), технику безопасности не нарушал. Был госпитализирован в ведомственную поликлинику. Вопрос. Имею ли я право получить страховку за данный инцидент?
Добрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволенный и нетрудоустроенный работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Если с работником был заключен трудовой договор сроком до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивается не более чем за 75 календарных дней нетрудоспособности. (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Окончился срочный трудовой договор работника уволили по 77 ч.2. через 5 дней рабочих дней работник ушел на больничный. Вроде с 2021 года кто был на срочном т.договоре больничный в течении 30 рабочих дней после увольнения оплачивается 100 % а не 60%...так ли это?
Здравствуйте!
Уволенный и нетрудоустроенный работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Если с работником был заключен трудовой договор сроком до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивается не более чем за 75 календарных дней нетрудоспособности. (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЕдиновременная выплата вам не положена, можно получить при указании в справке на "военную травму". А при инвалидности 2 группы возможна служба в МВД, но все зависит от конкретной болезни.
Остались вопросы? Обращайтесь за консультацией. Являюсь сотрудником МВД стаж менее 10 лет. В заключении ВВК указано ограничено годен по службе в следствии заболевания полученного во время прохождения службы и не годен по должности. Имею ли я право на выплату единовременного пособия в 2 миллиона в случае увольнения, и могу ли я работать далее если переведут на другую подходящую должность 4 категории в том случае если МСЭК установит мне 2 гр. инвалидности?
Единовременная выплата вам не положена, можно получить при указании в справке на "военную травму". А при инвалидности 2 группы возможна служба в МВД, но все зависит от конкретной болезни.
Остались вопросы? Обращайтесь за консультацией.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Нужно было сразу об этом говорить и писать в мед книжке. Добрый день. Всё возможно, вам нужно было сразу поставить в известность работодателя. На работе по распоряжению начальника поднял тяжесть и "сорвал"" спину нахожусь по сей день на больничном уже месяц, могу ли я оформить как производственную травму?
Добрый день. Всё возможно, вам нужно было сразу поставить в известность работодателя.
СпроситьТравматизм уличный — травмы, полученные пострадавшими вне производственной деятельности, на улицах, в открытых общественных местах независимо от вызвавших причин. Скорее бытовая.
Ст. 227 ТК РФ содержит перечень условий, там нет пути домой с работы пешком. Добрый день!
Елена, производственными считаются и те травмы, которые сотрудник получил:
в перерыве для отдыха или переодевания;
на работе в выходные или праздники;
по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя;
на служебном автомобиле или на личном авто, если он ездит на нем по работе;
по дороге в командировку или обратно на служебном, общественном транспорте или пешком;
во время отдыха между сменами, если сотрудник работает по вахтам, на корабле или самолете.
Удачи Вам и здоровья! Добрый день. Это травма не связанная с производством. Получила травму по по пути пешком с работы домой, это травма производственная или бытовая?
Скорее бытовая.
Ст. 227 ТК РФ содержит перечень условий, там нет пути домой с работы пешком.
Спросить
Добрый день!
Елена, производственными считаются и те травмы, которые сотрудник получил:
в перерыве для отдыха или переодевания;
на работе в выходные или праздники;
по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя;
на служебном автомобиле или на личном авто, если он ездит на нем по работе;
по дороге в командировку или обратно на служебном, общественном транспорте или пешком;
во время отдыха между сменами, если сотрудник работает по вахтам, на корабле или самолете.
Удачи Вам и здоровья!
СпроситьЧитайте также:
