Сохранение гарантии / Защита прав потребителей - 9173 советов адвокатов и юристов

Или можно проходить в другом сервисе с сохранением соответствующих документом.

Получено уведомление о сокращении штатной должности. Как правильно оформить досрочное расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока по ст. 81 ТК РФ с сохранением гарантий и компенсаций?

Имеется новый (на гарантии) ноутбук, хочу в него добавить SSD накопитель, для этого нужно разобрать корпус, пломб нет но следы замены могут быть явными. Обратившись на горячую линию производителя мне сказали что это повлияет на гарантию если только не будет делаться у них (в авторизованном сервисном центре). Могу ли я обратиться в любой не авторизованный (именно этой марки) сервис для решения моей проблемы с сохранением гарантии? С авто я так понимаю можно, если мастерская или сервис имеют просто разрешение (или лицензию) на проведение определённого вида работ. Работает такая схема с бытовой техникой?

Вчера оформила заказ на покупку стиральной машинки. Продавец-консультант предупредил, что если машинка не будет подключена мастером из сервисного центра, то гарантия будет отсутствовать. Законно ли это?

Случилось ДТП не по моей вине, машину покупал новую из салона хундай. Суммы по страховке не хватает, что бы сделать ремонт в дилерском салоне, ремонт можно сделать в простой автомастерской, но тогда у машины собьется гарантия. Можно ли подать иск в суд на то, что сумму для ремонта насчитали маленькую? Т.к. потеря товарного вида, запчасти нужны только оригинальные, ремонт нужно делать только в фирменном салоне, а иначе собьется гарантия. Машине 1,5 года.

На подходе 1 ТО у нового автомобиля. Обязательно ли проходить его у официального дилера, чтобы не потерять гарантию или я могу обратиться в любой другой автосервис, который уже проверен временем и результатом обслуживания? Спасибо.

Приобрели квартиру в новостройке на 1-ом этаже. Хотим установить обратный клапан на канализацию. УК данную услугу не оказывает. В договоре прописано, что в случае неправильной установки квартира снимается с гарантии. Договор ещё не подписывали с УК. Есть ли возможность внести изменения по данному пункту, чтобы квартира осталась на гарантии? Спасибо.

Что за новый закон.

По долгу по алиментам было возбуждено ИП, при котором арестованы банковские счета, имущество, запрет на выезд.

Оплатил задолженность по алиментам, плачу текущие.

Пристав снял запрет на выезд, снял арест со счетов, а арест с имущества снимать отказывается! Говорит новая "фишка" для того чтобы была гарантия алиментов... ЭТО ЧТО ВООБЩЕ ЗА ФИШКА?

Куда писать, куда писать? Арест по имуществу надо снять срочно.

Магазин продает покупателю товар который подлежит сборке, покупатель отказывается от сборки от магазина и хочет собрать сам. Но тогда гарантия на товар пропадает. Каким образом составить дополнительное соглашение юридически верно, чтобы обе стороны были довольны?

Сын в течении 6 месяцев должен вступить в наследство, но у его отца есть вторая жена и она готова договориться о части наследства сына, машину он может забрать сейчас, а деньги с квартиры через 6 месяцев, после вступления жены в наследство, с продажи этой квартиры. Какой документ возможно оформить, для 100% гарантии. Но сыну тогда нужно сейчас отказаться от наследства.

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

Если условия для сохранения льготы по оплате коммунальных услуг имеются, и учитель-пенсионер сельской местности их продолжает получать, сохранятся ли льготы при переезде в другую местность - городскую или сельскую? В другой регион?

Каковы гарантии и компенсации предоставляются работнику, который совмещает работу с повторным обучением в ВУЗе (получает степень магистра) на заочном отделении?

На предприятии прошла специальная оценка условий труда (далее СОУТ). Класс вредности не изменился. За работником были сохранены размеры доплат и количество дней к отпуску. Работник переводится на другое рабочее место (другой участок) в том же предприятии в той же должности на рабочее место с таким же классом вредности. Какие гарантии и компенсации должны быь устаовлены работнику? Сохранены старые или те что установлены на этом рабрчем месте после СОУТ? Спасибо. А так же если у работника имеется временный превод.

В муниципальном саду дали место, отходили еле-еле месяц, хочу пока до весны не водить ребенка туда. Сегодня была у заведующей, заявление о сохранении места она приняла только на месяц, сказала что или с ноября ходить или отдавать это место. Это действительно так, только месяц можно не водить чтобы место осталось? Или можно дольше, на выбор родителей? В каком законе это прописано? Находимся в г. Екатеринбурге.

В связи ОШМ в 2010 я был назначен с сохранением тарифного разряда и сохранением пенсии по сохраненному должностному окладу (24 т.р.) , в 2011 году по ОШМ переназначен на меньший тарифный разряд с получением должностного оклада по 24 т.р. На первоначальной должности (24 т.р) я прослужил более года и шдк подполковник имел общую выслугу более 20 лет и имел право на пенсию. Сохраниться ли мне 24 т.р при выходе на пенсию. Спасибо.

В военном городке Свердловской области Еланский квартиры считаются служебными. Отец военнослужащий умер в 2013 году. Мама умерла в 2015 году. Остались прописанными совершеннолетние дети. Министерство обороны могут попросить освободить квартиру, если мы за неё платим.

Если в обращении Президенту была просьба сохранить данные автора анонимными, поскольку автор работает в учреждении, по поводу которого пишется обращение, имеют ли право органы, которым было перенаправлено обращение, не соблюдать эту просьбу?

Гарантии работников-инвалидов установлены в Трудовом кодексе РФ и Законе №181-ФЗ.

Так, согласно ст. 92 ТК РФ работникам-инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на оплату труда. Она должна осуществляться в полном объеме как за 40 часов.

Об этом сказано в ст. 23 Закона 181-ФЗ. Таким образом, если инвалиду установлен оклад, то за отработанную им сокращенную норму рабочего времени за месяц ему выплачивается полный оклад.

Если инвалиду установлена часовая тарифная ставка, то размер этой ставки необходимо увеличить на коэффициент 1,143 (40 часов: 35 часов).

ВОПРОС: Применимо ли это для учителя, если его почасовая ставка по тарификации 18 часов и он имеет нагрузку 30 часов?

Можно ли сохранить машину при банкротстве и каким способом? Каким образом выставляют машину на торги, то есть как происходит оценка автомобиля?

Предстоит увольнение переводом по инициативе работодателя. Есть ли возможность сохранить сотрудникам право на очередной отпуск в новой организации? Если да, то каким образом, ведь при увольнении орг-я обязана полностью расчитаться с сотрудником, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Какие гарантии у вкладчиков на возврат и сохранение средств: Кредитный потребительский кооператив

«Капитал Инвест»

Юридический адрес: 398059, Липецкая обл., г. Липецк, ул. Неделина, д.63

Фактический адрес: 398059, Липецкая обл., г. Липецк, ул. Неделина, строение 63

ИНН/КПП 4824063101/482401001

ОГРН 1144824000188 от 27.01.2014 г.

В данный момент я нахожусь в декрете. Выходить на работу мне 4 июля 2019 года. Когда уходила в декрет, за мной оставалось место. В данный момент на моем месте работает человек и соотвественно я не могу его подвинуть по совести. На днях узнавала мою ситуацию, мне мягко сказали, что мест нет. Нужно либо самой искать, либо увольняться. Работала с 2014 года. Ушла в декрет в 2016 году. Организация ПАО КАМАЗ.

Какие гарантии есть у меня? Могу ли я быть спокойна за свое место и выйти без проблем на работу. Замужем, имею 2 х несовершеннолетних детей.

За ранее спасибо.

Машина на гарантии, жена, вписанная в полис ОСАГО, совершила небольшое ДТП, виновна. Надо ли мне сообщать дилеру и делать кузовной ремонт у него или можно ремонтировать в стороннем сервисе?

Ремонт за мои дегньги однозначно, вопрос в сохранении гарантии. Благодарю заранее.

Являюсь ликвидатором ЮЛ (товарищество собственников жилья). В связи с ликвидацией уволена работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии со ст. 318 ТК РФ ей выплачены выходное пособие и средний заработок за 3 месяца. Центр занятости принял решение о сохранении среднего месячного заработка за 4 месяц с "учетом наличия исключительного случая". На мое намерение ознакомиться с документами, на основании которых было принято данное решение, мне было отказано. Мне известно, что работница не была заинтересована в трудоустройстве и продолжала получать пособие на ребенка в том же размере. Прав ли Центр занятости?

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

Я отец 3 детей: одной - 8 лет и двойне 3-х лет. Супруга находится в декретном отпуске по уходу за двойней. В нашей компании намечаются сокращения. Какие у меня гарантии согласно Трудовому Кодексу? Насколько я в курсе, до достижения младшими детьми 3-х лет при сокращении мне должны предоставить другую равноценную должность. Прав ли я? И правильно ли также что после 3-х лет никаких гарантий сохранения работы у меня не будет, несмотря на то, что на иждивении 4 человека?

Аспирант кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова считает, что при сокращении работников, в частности, совместителей - им должно быть выплачено как выходное пособие, так и сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства. А другой юрист считает, что при сокращении совместителей есть один нюанс: за ним не сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Уважаемые юристы, разъясните, кто прав? Спасибо!

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.

У меня вопрос по поводу Алкогольной лицензии, так вот снимаю помещение в аренду, Хозяин помещения хочет его продать, поэтому просит что бы мы разорвали договор аренды с ним, на время регистрации договора купли продажи с новым собственником, (новый собственник даёт обязательство, что заключит с нами договор аренды), мы потеряем алкогольную лицензию в этом случае или же здесь нет ничего страшного? Лицензия на 5 лет, договор аренды тоже, остался 1 год.

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Работаю дежурной по станции, работа сменная (день и ночь). Ввиду нехватки кадров постоянно перерабатываю, из-за чего высокий средний заработок. Недавно узнала, что беременна. Если я перейду на легкий труд или буду вырабатывать норму только в дневные смены, я потеряю в зарплате или можно претендовать на сохранение среднего заработка?

Работа по совместительству в декрете. Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на основном месте работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте? И должна ли я сообщать о дополнительном трудоустройстве первому работодателю?

Моя мама уволилась с предыдущего места работы и встала на биржу в мае этого года. В конце ноября будут прекращены выплаты по безработице. Недавно на сайте госуслуг она заказала справку о том, что она является предпенсионером (1967 г. р.). она где-то прочитала, что предпенсионеры могут стоять на бирже с сохранением выплат 12 месяцев, а не только положенные 6 месяцев. Я позвонила в наш центр занятости и задала этот вопрос, на что мне ответили, что продлить выплаты могут только если предпенсионер попал под сокращение. Другого не предусмотрено.

Скажите пожалуйста, действительно это так? в ее случае она может стоять только 6 месяцев?

Хотелось бы получить ответ, по частичному сокращению штата, могут ли мне предложить работу в другом районе города не устраивающем меня и могули ли я отказаться с сохранением всех преимуществ при сокращении штата? Спасибо.

Работаю в гос. учреждении начальником отдела. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В настоящее время руководитель вносит изменения в штатное расписание, ликвидирует мой отдел и создаёт два других отдела. В трудовом договоре прописана должность и наименование отдела, начальником которого я и являюсь. Подскажите пожалуйста, какие у меня существуют гарантии. Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность или сократить.

Я учусь на 1 курсе ТюмГасу. Подскажите пожалуйста, Могу ли я перевестись в другой университет на ту же специальность после закрытия зимней сессии, не потеряв льготы?

Центр занятости вынес решение об отказе в сохранении заработка за 4,5 и 6 месяцы. Я имею ипотечный кредит, документы были предоставлены. Оказано в связи с недостаточностью обстоятельств для признания исключительного случая. Ещё есть заболевание, но то лекарство, которое мне выписано не входит в список, имеющегося у центра занятости, как дорогостоящее. Правомерен ли отказ? И стоит ли обращаться в суд, если я являюсь пенсионером, а муж работает?

Проживали в доме, подлежащем сносу по программе-снос ветхого и аварийного жилья, квартира была в собственности в 2011 г дом сгорел, администрация предоставила для временного проживания квартиру в таком же ветхом доме, регистрация по сгоревшему дому. В январе 2014 г дом будут сносить, всех жильцов, которые так - же собственники-переселили в новый дом. Нам предлагают жилье снова в ветхом. Как погорельцам нам пообещали на словах, что предоставят капитальное жильё с зачётом выкупной стоимости, через несколько месяцев. Какую письменную гарантию я могу получить от администрации? Какие условия предоставления жилья погорельцам?

Собираемся с мужем купить квартиру, собственность оформить на супругу, а жить и прописана в ней будет свекровь. Ей нужны 100% гарантии что никто и никогда ее оттуда не выгонит, она инвалид 2 гр. Мы не возражаем, но как оформить это документально и чтобы после смерти свекрови она осталась в собственности у мужа. Емеем 2-х несовершеннолетних деток. Она переживае, что они будут претендовать.

Возможно ли, привлечь предыдущего владельца автомобиля за скрученный пробег, если вследствии этих действий автомобиль сняли с гарантии и отказано в гарантийном ремонте?

Работаю на стационарных рентгеновских установках. Хотят отменить все льготы: отпуск, 6-часовой рабочий день. Но хотят оставить досрочный отпуск. Законно ли это.

Может ли работодатель при переводе на другое место, внутри предприятия, уменьшить размер тарифной ставки, если мною (работником предпенсионного возраста) написано заявление о переводе с сохранением прежней тарифной ставки? Если я откажусь подписать договор на нижеоплачиваемую работу, то имеет работодатель меня уволить?

Имеет ли работадатель право не предоставлять мне учебный отпуск? Не отпускать меня без сохранения заработной платы и если нет то на сколько дней можно отпроситься? Я получаю первое высшее, государственный вуз, вечернее, 3 курс, работаю по ТК.

Я выпускник MBA в конце ноября назначена защита диплома, учреждение имеет государственную аккредитацию. Могу ли я взять отпуск без сохранения з/п на месяц для написания диплома и пойдет ли это время в счет испытательного срока, он заканчивается через месяц.

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

Прошу помощи в разрешении ситуации. К нас в учреждении происходит реорганизация в форме выделения в отдельное юридическое лицо. Учреждение до реорганизации являлось отделением находящимся в другом населённом пункте. Работодатель предлагает увольнение сотрудников в связи с переводом соответствует п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, мотивируя что данное увольнение подразумевает сохранение рабочего года и среднего заработка, без выплат в день увольнения. Правильно ли я понимаю, что работникам не нужно писать заявления об увольнении и приёме на работу, сохраняется рабочий период, право на отпуск и другие гарантии?