Сохраняется ли трудовой стаж / Трудовое право - 723 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Да в случае развода, он будет получать декретные и сохранится за ним трудовой стаж (Ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).
Удачи Здравствуйте!
Если после развода ребёнок остался жить с отцом, тогда да, если с матерью, то декрет мужчине уже не положен, стаж начисляться тоже не будет Здравствуйте!
Развод не влияет на выплаты и стаж, поэтому они сохраняться, если ребенок будет жить с мужчиной.
Оцените пожалуйста ответ. Если мужчина ушел в декрет по уходу за ребенком, в случае развода, будет ли он получать декретные и сохранится за ним трудовой стаж?
Здравствуйте
Да в случае развода, он будет получать декретные и сохранится за ним трудовой стаж (Ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).
Удачи
Спросить
Здравствуйте!
Если после развода ребёнок остался жить с отцом, тогда да, если с матерью, то декрет мужчине уже не положен, стаж начисляться тоже не будет
Спросить
Здравствуйте!
Развод не влияет на выплаты и стаж, поэтому они сохраняться, если ребенок будет жить с мужчиной.
Оцените пожалуйста ответ.
СпроситьПоскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются В соответствии с законодательством Российской Федерации, время декретного отпуска признается рабочим стажем. То есть, если вы находились в декретном отпуске, то это время будет учтено при расчете стажа для программы Земский фельдшер. Однако, участвовать в данной программе, [b]вы можете только ОДИН раз. [/b] Работаю по программе земский фельдшер в Томской области. Хотела бы уточнить, входит ли декретный отпуск в стаж по этой программе
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются
Спросить
В соответствии с законодательством Российской Федерации, время декретного отпуска признается рабочим стажем. То есть, если вы находились в декретном отпуске, то это время будет учтено при расчете стажа для программы Земский фельдшер. Однако, участвовать в данной программе, вы можете только ОДИН раз.
СпроситьСветлана, Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Устанавливать стаж через суд. Дата приказа на увольнения не совпадает с датой увольнения, справку с предприятия не могу взять т.к. предприятия не существует на данный момент и в архивах документов по предприятию тоже нет, а пенсионный фонд не хочет засчитывать стаж при начислении пенсии, что делать в таком случае?
Светлана, Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Спросить
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. Будете официально работать и будут отчисления в фонды, то стаж будет засчитываться. Не работаете, не будет. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства. Если уволиться по собственному и устроиться на работу через 2-3 месяца, на что это повлияет при стаже сейчас 12 лет?
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды.
Спросить
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.
СпроситьСобственное желание - уже уважительная причина - ст. 80 ТК РФ.
Иное дело, ч о всё конкретно.
Стаж никому не интересен - есть общий и всё. В трудовом кодексе РФ нет понятия "уважительная причина увольнения по собственному желанию". Труд ведь свободен (ст 37 Конституции РФ). Елена, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если прошло не более одного месяца после увольнения по собственному желанию. Является ли уважительной причиной увольнения по собственному желанию в связи с переменной места жительства, и в течение какого времени стаж не прерывается для медработника?
Ранее проживала в ДНР
Собственное желание - уже уважительная причина - ст. 80 ТК РФ.
Иное дело, ч о всё конкретно.
Стаж никому не интересен - есть общий и всё.
Спросить
В трудовом кодексе РФ нет понятия "уважительная причина увольнения по собственному желанию". Труд ведь свободен (ст 37 Конституции РФ).
Спросить
Елена, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если прошло не более одного месяца после увольнения по собственному желанию.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Сохраняется ли трудовой стаж при увольнении переводом из одного подразделения РЖД в другое? В каком документе это прописано?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
СпроситьОлеся, неясно о чем Вы спросили, о чьей выслуге лет идет речь, для какой категории работников? Непонятно из Вашего повествования о какой выслуге идёт речь.
Но, если речь идёт о сохранении выслуги лет при увольнении и поступлении на работу, то она сохраняется.
Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Отменяют ли выслугу лет и какая это статья ТК РФ
Олеся, неясно о чем Вы спросили, о чьей выслуге лет идет речь, для какой категории работников?
Спросить
Непонятно из Вашего повествования о какой выслуге идёт речь.
Но, если речь идёт о сохранении выслуги лет при увольнении и поступлении на работу, то она сохраняется.
Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.
СпроситьДа, сохраняется. При увольнении переводом из одной школы в другую, относящимся к одному РОНО, сохранится ли трудовой стаж, необходимый для процентного начисления больничного? Спасибо.
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени. При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
СпроситьПри переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом.
Спросить
Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ таком случае для получения надбавки (ст 135 ТК РФ) к зарплате выслугу лет придется зарабатывать с ноля Сохраняется ли стаж за выслугу лет у бухгалтера, если устроилась в другую отрасль тоже бухгалтером?
В таком случае для получения надбавки (ст 135 ТК РФ) к зарплате выслугу лет придется зарабатывать с ноля
СпроситьРаботодатель по своей инициативе не вправе устанавливать порядок предоставления отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе сокращать отпуск из-за временной нетрудоспособности работника.
Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы, входит в стаж, дающий право на отпуск (см. ст. 121 Трудового кодекса РФ). Нет, такого права работодатель не имеет. Могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?
Работодатель по своей инициативе не вправе устанавливать порядок предоставления отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе сокращать отпуск из-за временной нетрудоспособности работника.
Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы, входит в стаж, дающий право на отпуск (см. ст. 121 Трудового кодекса РФ).
Спросить
При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, [b]если перерыв в работе не превышал трех недель.[/b] Я расчиталась, как пенсионер, но через месяц по новому устроилась в эту же организацию, но на другой специальность, до этого у меня была доплата 20 процентов за непрерывный стаж, эта доплата должна сохраниться
При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель.
СпроситьМинтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: https://www.buhgalteria.ru/article/vklyuchayut-li-vremya-prostoya-v-stazh-pri-raschete-otpusknykh
© Бухгалтерия. Ру В течении 3 х месяцев были простои по вине работодателя. Может это отразиться на колличестве дней отпуска, в меньшую сторону? Спасибо
Минтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: Подробнее ➤
© Бухгалтерия. Ру
СпроситьДобрый день, С 1 июля 2016 года начало действовать Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 № 578. В нем установлен порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" федеральными министерствами, службами и агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет правительство РФ. знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии. "То есть те граждане, которые имели ведомственные награды с учетом старого законодательства, могут получить звание "Ветеран труда", если они имеют вышеуказанный стаж. Я имею Почётную грамоту Московской областной думы и медаль к грамоте. Стаж 46 лет имею ли я право для присвоения звания «Ветеран труда». ?
Добрый день, С 1 июля 2016 года начало действовать Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 № 578. В нем установлен порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" федеральными министерствами, службами и агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет правительство РФ. знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии. "То есть те граждане, которые имели ведомственные награды с учетом старого законодательства, могут получить звание "Ветеран труда", если они имеют вышеуказанный стаж.
СпроситьИрина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж. Я являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
Ирина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Да этот стаж МЧС сохраняется Специальный стаж засчитывается в выслугу. Гражданский стаж при этом учитывается отдельно, но сохраняется общий трудовой стаж При устройстве на гражданскую работу стаж мчс сохраняется?
Специальный стаж засчитывается в выслугу. Гражданский стаж при этом учитывается отдельно, но сохраняется общий трудовой стаж
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ и ФЗ "О госслужбе" сохраняется в случае если стаж был ранее на госслужбе. В случае выплат пособий так же сохраняется, но не все пособия. Я участник боевых действий. У меня вопрос по смене работы. Сохраняется доплата по выслуге лет при смени работы, устраеваюсь в гос. Учреждения.
Здравствуйте. Согласно ТК РФ и ФЗ "О госслужбе" сохраняется в случае если стаж был ранее на госслужбе. В случае выплат пособий так же сохраняется, но не все пособия.
СпроситьНепрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. Сохраняется ли непрерывный стаж у работающего пенсионера, если после увольнения с предыдущего места работы до нынешнего приема прошло 37 дней?
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.
СпроситьЗдравствуйте. Не теряете право на отпуск.
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время болезни (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках, абз. 3 ч. первой ст. 121 ТК РФ).[/quote] Я педагог. Не теряю ли я право на очередной отпуск, если весь новый рабочий год я находилась на больничном и у меня ещё не использован прошлогодний отпуск?
Здравствуйте. Не теряете право на отпуск.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время болезни (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках, абз. 3 ч. первой ст. 121 ТК РФ).Спросить
Да, стаж работы сохраняется. Здравствуйте! В большинстве случаев допустимым промежутком в трудовой деятельности при переходе на новое место считается один месяц. В противном случае период, в течение которого работник не был трудоустроен, будет исключаться из продолжительности непрерывного стажа. Работник уволился чтобы сделать перерасчет пенсии, через месяц он пишет заявление на прием на работу. Сохраняется ли стаж работы в учреждении.
Здравствуйте! В большинстве случаев допустимым промежутком в трудовой деятельности при переходе на новое место считается один месяц. В противном случае период, в течение которого работник не был трудоустроен, будет исключаться из продолжительности непрерывного стажа.
СпроситьЗдравствуйте! Да, будет вам засчитано, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий. Ведь за работником на это время сохраняется место работы (должность), а значит, этот период включается в период работы по трудовому договору 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) Будет вам засчитано, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий. Учитывается ли период нахождения на больничном в трудовой стаж?
Здравствуйте! Да, будет вам засчитано, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий. Ведь за работником на это время сохраняется место работы (должность), а значит, этот период включается в период работы по трудовому договору 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)
Спросить
Будет вам засчитано, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий.
СпроситьПри увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется. Вопрос такой, через какое время после увольнения прерывается стаж работы?
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте! Да, входит, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий. Ведь за работником на это время сохраняется место работы (должность), а значит, этот период включается в период работы по трудовому договору 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Входит ли в стаж по выслуге, если учитель целый год находился на больничном по травме ноги.
Здравствуйте! Да, входит, так как период временной нетрудоспособности включается в стаж для исчисления пособий. Ведь за работником на это время сохраняется место работы (должность), а значит, этот период включается в период работы по трудовому договору 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).
СпроситьПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Соответственно он будет включен, если он будет оплачиваемый. 26 лет педстажа, хочу взять академ. Отпуск. Сохраняется ли педстаж? Какие еще льготы существуют, если буду в академе?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Соответственно он будет включен, если он будет оплачиваемый.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой стаж работы
- Трудовой стаж для пенсии лет
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовой стаж не работая
- Трудовой пенсионный стаж
- Общий трудовой стаж
- Трудовой стаж и общий стаж
- Запись трудового стажа
- Трудовой стаж сделать запись
- Трудовой стаж в месяцах
- Получить трудовой стаж
- Трудовой стаж время
- Трудовая книжка стаж работы
- Стаж трудовой стаж пенсионный фонд
- Пенсионный фонд трудовой стаж
