Списание недостачи / Защита прав потребителей - 281 советов адвокатов и юристов

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Жена работает на частной АЗС. С 18 января хозяин их сокращает, о чем есть уведомление. Но по каким-то причинам он предложил написать заявление об увольнении по согласию обоих сторон, а если кто-то не напишет это заявление, то он создаст какую-то комиссию и спишет всю недостачу по бензину на тех, кто такое заявление не написал.

К этому хочу уточнить, что работают на АЗС три человека сутки через двое, никаких ночных, никаких доплат. Жена к тому же не была в отпуске три года.

Что касается недостачи, то таблицы для емкостей с указанием объема соответствующего определенному уровню были составлены еще при царе горохе, хотя насколько я знаю поверка емкостей должна проводиться периодически, и емкости находятся на поверхности, т.е. ничем не засыпаны и соответственно подвержены влиянию температуры.

Как лучше поступить в данной ситуации написать заявление или нет? И насколько реально, что эту недостачу хозяин сможет списать на работников?

У меня несколько вопросов.

Первый, имеют ли право с нас списывать недостачу по розничной цене, а не по закупочной как раньше

И второй, раньше все уменьшения списывали с зарплаты, а теперь сказали будут нас вызывать к себе и будем все оплачивать по квитанции в банке, это законно?

Можно ли отказаться от списания недостачи (1 материально ответственное лицо)?

Недостача была выявлена в результате пересчета сейфа, но все кассы были посчитаны ровно. В этот же день сдавалась инкассация и есть предположение что ответственный сотрудник сдал лишнее деньги. Ответственный менеджер магазина отказывается звонить в инкассаторскую службу и разбираться. Сумма недостачи 3500,00 рублей.

С уважением, Александр.

Работодатель хочет списать с меня как с управляющего магазином и с сотрудника сумму по недостаче, но при этом я в день, когда был продан, но не отбит товар была выходная, законно ли это?

День добрый. Вопрос следующий работаю официально в аэропорту на торговой точке. Подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Вопрос в следующем, после проведения инвентаризации, как положено списывать недостачу за товар, по закупочной цене или же фактической (фактическая с накруткой работодателя)

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Продавец отпускал товар по электронным карточкам но деньги постули но не все банк прислал расписатку сколько пришло денег а остальных средств не хватает, как доказать что продавец присвоила себе наличку а пробивала как электронные?

Я работаю заведующей в столовой.

22.10.2018 г была проведена инвентаризация.

Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как,

Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от 22.10.18 г или написать объяснительную по какой причине я отказываюсь ее подписывать.

Подскажите пожалуйста какие мои действия?

'

По результатам инвентаризации у МОЛ выявлена недостача бензина в кг. В литрах недостачи нет. Получал топливо и списывал его в кг. Можно с

него списать материальный ущерб.

У меня по кредиту сняли не всю сумму кредита и пришло сообщение что теперь задолжность. Хотя сумма была в полном объёме для погашения.

В продуктовом магазине образовалась недостача в 300 000, так как на протяжении 6 месяцев выкидывала просроченную продукцию, а не списывала. Что грозит.

У нас в отделе, в ходе инвентаризации, была выявлена недостача в р-ре 30000 тыс. руб. за 5 месяцев. Какой процент от товарооборота администрация должна учитывать назабывчивость покупателя? Спасибо.

Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т

Оформлена по тд, вину свою не признаю.

Что мне делать, в данной ситуации?

Зп мне списывают в этот долг, жить не на что

25 октября была инвентаризация по предварительным результатам которой сумма недостачи составила около 400000. Работодатель не выяснив точную сумму потерь, без предоставления каких-либо документов списал с каждого сотрудника деньги. Как можно поступить в данной ситуации?

Так же работодатель не выдал трудовой договор.

Я работаю в магазине, и написала заявление на увольнение, через несколько дней будет ревизия. И директор магазина говорит что вмю недостачу хочет списать на меня, и оставить без зарплаты. К недостачи не имею не какого отношения, и доказательств что я виновата у нее нет. У меня есть ребенок. Имеет ли права списывать недостачу?

У меня в магазине была ревизия, я беременная, могут ли с меня высчитать недостачу за украденный товар, охраны у нас в магазине нет.

Я являюсь заведующей аптекой с апреля 2014 г, предыдущая заведующая находится сейчас в декретном отпуске. Я МОЛ, это прописано в трудовом договоре. Нашей аптеке 6 лет. Со времени открытия ревизия и инвентаризация не проводилась. Я написала заявление по собственному желанию. Позвонили из бухгалтерии, назначили ревизию, но приказа о ней я не видела. В коллективе еще 2 человека (провизор и фармацевт), тоже МОЛ. Своими силами посчитали ТМЦ, есть недостача. Но она образовалась, до вступления меня в должность, в этом вина предыдущей зав. аптекой. Вопрос? Могу ли я потребовать присутствия при ревизии предыдущей зав. аптекой, если не был проведен должным образом акт приема-передачи ТМЦ? Должны ли с нас взыскать всю сумму недостачи? И еще за списание просроченного товара, который заказали не мы с нас тоже требуют деньги? Бухгалтер угрожал, если не заплатим недостачу, дадут только чистую зарплату:8000= (а грязную премию нет, с нее сразу вычтут). Что делать? Аптека частная..

С работодателем возникли личные разногласия, написал по собственному... при проведении ревизии выявлена недостача с которой я не согласился, акт не подписывал, объяснительную не писал, угрожали уволить по статье, судом и просили написать расписку о выплате за недостачу я отказался. В итоге рассчитали и выплатили белую ЗП, в 1 с видел списание недостачи... стоит ли ожидать суда?

Я 8,5 лет проработала продавцом в магазине за три месяца перед тем как мне уволиться у нас уволился парень и у нас была недостача в магазине, но после недостачи я еще три месяца работала и получала зарплату потом я тоже решила уволиться и начальница разделила ту недостачу и принесла ту ревизию чтоб я подписала я ее подписала где было написано что я присутствовала при ревизии и сумма недостачи, а что буду платить недостачу неподписывала в итоге она мне не отдала ни зарплату не отпускные и я еще ей типа должна, уже прошло 8 месяцев как я ушла и нечего не плачу а она звонит и спрашивает когда я ей начну отдавать долг, когда я увольнялась ревизия прошла хорошо. Вот теперь не знаю если я ей не буду платить чем мне это грозит? На данный момент я не работаю.

, приказ по части прошел, но с округа прислали нового командира роты, теперь выясняется что недостача порядка 2 000 000 и он не идет на контакт на списание имущества, как мне быть и какие последствия меня ожидают.

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Я сотрудник сбербанка хочу знать, по такому вопросу, как: обслуживая клиента совершала платеж за административный штраф в размере 30 т. р. В итоге пока я находилась на больничном, клиент вернулся в наш офис с тем что, не зачислены деньги по назначению и руководитель оформляя спорную транзакцию по розыску вклада. Выясняется платеж ушел в уфк мурманской области, и сбербанк используя свои средства отправляют по правильному назначению в уфк карелии, и эту сумму ставят на недостачу сотрудника! Это законно? Не ставя в известность?! объяснительных не писала, а только требуют сроки указать возврата денег! Хотя также сбербанк мог бы проявить инициативу вернуть деньги с уфк мурм. Обл.

Продавщица дала недостачу в магазине на 7000 рублей и отказывается это признать. В залог был изъят паспорт. Другого выбора не было. Есть договор. Какое может быть наказание за изъятие паспорта и как доказать ее вину?

Может ли кладовщик быть членом комиссии по списанию? Нужны конкретные ссылки на законодательство. Спасибо.

Я работаю менеджером по скоропорту в супермаркете. Меня увольняют. Сделали списание товара по скоропорту (возвратный и невозвратный) .Сказали в счет моего расчета и зарплаты. Законно ли это?

Работаю в торговле: в магазине самообслуживания, охраны у нас нет, экономит руководство воруют переодически!

Раз в полгода делают инвентаризацию, всю выявленную не достачу делят на количество персонала, законно ли это и должны ли мы писать такого типа заявления как они нам говорят написать: Прошу списать с моей заработной платы такую то сумму в счёт погашения недостачи по итогам инвентаризации?! спасибо, очень жду ответа! Могу прислать фото договора при поступлении на работу был мною подписан!

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Совершила проступок-сняла деньги со счета клиента без его согласия, была сложная ситуация, срочно нужно перезаняться на пару дней, хотела вернуть на счет с процентами, руководство выяснило, оформили как недостачу, которую я добровольно оплатила через два дня, что теперь делать?

Работала в школьной столовой шеф поваром недостача 135000 рублей что надо делать нас работало 3 человека я ходила на больничный они работали без меня приписали всю недостачу мне. Что делать грозят что посадят.

Сотрудник магазина (одного из бюджетных супермаркетов большой сети), по глупости пытался вынести с работы батон колбасы, но положил его не в сумку, а штаны. На выходе из магазина, через служебный вход, был задержан и уличен в этом. Была написана объяснительная, заявление на увольнение с открытой датой и заплачен штраф в 5 кратном размере, чек прикреплен к объяснительной записке. Так же есть фото колбасы в тележке с сумкой сотрудника.

Директор магазина согласен не обращаться в полицию, с условием, что будет пересчет всех колбасных изделий, и всю недостачу переведенную в денежную валюту (около 30000 тыс. рублей) нужно будет выплатить единовременно наличными. В противном случае, грозятся вызвать полицию, наказать штрафом и условным уголовным наказанием с занесением в трудовую книжку, что после устроиться на любую работу по трудовой будет невозможно.

Скажите, пожалуйста, это нормальная практика? Нужно ли требовать какую-то росписку за переданные деньги? Что реально грозит сотруднику?

Сотрудник попал в дтп на служебном авто, получив при этом травмы легкой степени, сотрудниками ГИБДД составлен протокол об административном правонарушении по ст.12.15 КоАП. В учреждении, где работает данный сотрудник проведено служебное расследование, в котором сказано Строго указать! Нужно ли подавать иск о возмещении ущерба за порчу государственного имущества на сотрудника или же готовить документы на списание автомобиля (автомобиль дальнейшей эксплуатации не подлежит)

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Я работаю на овцеферме поваром в КОЛХОЗ-ПЛЕМЗАВОД "МАНЫЧ" в Ставропольском крае. Мой бывший муж работает вместе со мной чабаном. Он материально-ответственное лицо. После проверок у него обнаружилась недостача 400000 тысяч рублей. Бухгалтерия колхоза вычитает у него-за зарплаты недостачу и у меня тоже. Я не материально ответственное лицо и мы разведены уже 14 лет. Имеют ли права вычитать из моей зарплаты недостачу моего мужа.

Работаю в магазине молочных продуктов. С марта месяца закрыли списание товара. В августе провели ревизию-выявили недостачу 46000 руб. (вместе со списание). т.к. я работала практически одна, то недостачу заставляют выплачивать меня одну (меня подменяли другие продавцы три раза). все списание все видели т.к. оно находилось в холодильнике, потом управляющая заставила всё выбросить. И сейчас я не могу доказать сколько было товара на списание. Как поступить в данной ситуации?

Получила посылку на почте, дома вскрыла много товара не оказалось, позвонила координатору и в сервисный центр оформила недовложение, в этот же день как получила посылку. Товар оплатила только тот который был в наличии. Спустя некоторое время пришел отказ на списание недостающего товара, объяснили тем, что нужно проверять товар на почте. Нужно ли мне платить за недопоставленый товар, и если я не заплачу что мне за это будет?

Работаю в данной сотовой компании

С 2012 года. В марте 2014 ушла в декрет и вышла обратно на работу в ноябре 2016. в январе получила лишь оклад, бонусную часть мне не выплатили. Когда начала разбираться за что такое большое удержание мне в электронном виде ответили что до моего ухода в декрет еще в 2013 году была выявлена недостача в кассе (о которой я вообще не знаю) по моей вине. Якобы было просмотрено видео на котором я зачисляю эти деньги на свою банковскую карту. Но само видео не могут предоставить так как прошло уже несколько лет и его удалили. Какие либо другие акты либо документы тоже не представляют. На основании чего тогда с меня удержали такую сумму 10000?! и только сейчас! Через 3 года! Обратилась в инспекцию по труду там сказали что они помогают в том случае если удержание было с оклада. Что мне делать чтобы вернуть неправомерно удержанные деньги?

Я работаю в супермаркете (самообслуживания). Придя на работу по графику 2 января 2012 года в 8.00,я обнаружила 12 тележек с просроченным хлебом за 30.12.11 (срок годности 3 суток по ГОСТ Р 53072-2008. Изделия хлебобулочные в упаковке.) и 31.12.11 (срок годности 2 суток по ГОСТ Р 53072-2008. Изделия хлебобулочные в упаковке.) без документов на списание (списанием занимается продавец ночной смены). О чем сообщила действующему администратору, Мне было рекомендовано позвонить товароведу, отды хавшей в этот день и ответственной за данную группу товара, что я и сделала. В ответ послучила: ты должна торговать данным хлебом ещё и 2 января до вечера (я им не торговала руководствуясь законом о защите прав потребителей ст.5 п.5 и правилами торговли), приеду 3 января 2011, разберусь.3 января я отдыхала и не присутствовала на работе, со слов продавца пришедшего на смену 3 января данный хлеб теперь будет списан на меня, т.к. поставщик его не принемает к возврату.

У меня супруг работает начальником участка в строительстве, и соответственно является подотчетным лицом. По декабрь 2013 работа велась на одном строительном участке, из-за несвоевременного списания материалов сметчиками и пто, метериалы зависли, т.е. в наличии их нет, а в оборотке есть. Сейчас муж работает на другом участке, ему завели новый склад и материалы заносят туда. А по оборотке первого участка списывать материал задним числом не дают ничем не мотивируя, а там без малого материалов на 1 млн. руб. Сейчас супруг хочет уволиться. Чем может грозить сложившаяся ситуация? Спасибо!

Работая на кассе временным сотрудником. Мне было выявлена не доздача в размере 29990 руб. А сказали, что при подсчёте кассы по безналичному расчёту (оплата картой) на моей кассе не хватает 29990 руб. И я обязана выплатить эту сумму. Приехав в офис компании мне сказали, что я должна выплатить эту сумму пока будет выясняться должна ли я отдавать эти деньги. При этом деньги начали снимать сразу в этот же день без выяснение причины!

Я работаю техническим специалистом в одной компании. Фактически являюсь материально ответственным лицом, но при трудоустройстве в компанию я не принимал по описи никакие материальные ценности и нигде не расписывался об этом. Недавно в компании провели инвентаризацию и выявили недостачу нескольких позиций. Бухгалтерия просит меня, как материально ответственного подписать инвентарную опись с недостающими позициями. Обещают в будущем списать с меня эти основные средства, но у меня двоякое чувство по этому поводу. Я понимаю, что подписав ведомость, я сразу становлюсь ответственным за недостачу, но в тоже время хочется найти правильную последовательность в данной ситуации. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить акты, чтобы зафиксировать недостающие позиции и каким числом должны быть подписаны эти акты?

Я являюсь заведующей склада, то есть материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на больничном. Хочу выйти с больничного и написать заявление на увольнение. Скорее всего мне назначат инвентаризацию. Если вдруг выявят какую либо недостачу, что делать? Просто у нас товар на большие суммы. Я очень переживаю

Я работаю в магазине уже второй год и каждая ревизия проходит с недостачей 200000 или около этого и мы уже не знаем что происходит дело в том что магазин не очень большой товара на миллиона три не больше я хотела узнать может ли быть такое что когда-то в документации была допущена ошибка и из-за нее идет эта недостача каждый раз?

Скажите пожалуйста, правильно ли я считаю? В маленьком продуктовом магазине была ревизия, первый раз, где к примеру приход был 635000 списано 42000 а выручки на на 293000 остаток товара на 256000, выручку забирали только раз - 42000. Я из прихода все это вычла и 2000 недостача. Правильно или нет?

Я работаю в алкогольном магазине, официально, просроченный товар с полок убераю вовремя, работодатель пишет просроченный товар в не достачу и заставляет за него платить как быть в такой ситуации.

Такая проблема, оказалось, что я работаю у работодателя неофициально, а в моей трудовой книжке запись сделали, выдают справки 2-НДФЛ с липовыми отчислениями и суммами, отчислений нет и не было в ПФР, повесили выдуманную недостачу на нас, списали 5000 рублей с зарплаты, прислали лишь 3920 р! сейчас написала заявление на увольнение, говорят не подпишут, якобы у меня перед ними долг, сказал, что буду жаловаться, сразу как миленькие все подписали, но не хотят делать мне расчет, якобы они заберут все себе. Что мне делать в данной ситуации?

Я с братом 4 года работал в продуктовом магазине. Сейчас магазин хозяйка закрывает и проводит ревизию. Ревизий за все 4 года у нас не было ни разу, поэтому нет никаких документов о ней и никаких подписей о ее результатах, никаких актов списания просроченной продукции тоже нет. По факту мы просто работали, ведя тетрадь "приход-расход" и все. Скажите, пожалуйста, если хозяйка решить "повесить" на нас недостачу (скорее всего это возможно сделать из просрочки, которую никто не списывал), могу ли я это как-то оспорить, если она недостачу все же "повесит" на нас? Так же 3 года назад было ограбление магазина с заявлением в полицию. Опять же никаких документов о ревизии после кражи мы не подписывали, хозяйка все сама проверила, сказала, что все нормально. Прошу дать подробный и развернутый ответ. Спасибо!