Справка о предоставлении работы / Документы - 21623 советов адвокатов и юристов

Получили справку с месте учебы ВУЗ сына для предоставления в пенсионый фонд для получения льгот на иждевенца. Справка была выдана 13 09 21.Сколько времени действительна справка.

Беременна 5 месяц, и есть ребёнок 3,2 года. Принесла справку из женской консультации что б перевести на 8 часовой график, не поднимать тяжести свыше 5 кг. Работаю кассиров в гипермаркете, очень тяжело от большого потока покупателей. Поднимаю и больше 5 кг. Другую работу не предлагают говорят что и так лёгкий труд. Попросила график с 8 до 17 и 2 дня работать 3 отдыхать. Отказали. Сказали что должна работать 40 часов в неделю. Отпуск за свой счёт не дают. Правомерны ли их действия.

У сына потребительский кредит в банке, на работе сократили, но написали в трудовой"по соглашению сторон", работы пока не может найти, двое детей школьников у жены з/плата не высокая. Каков порядок оформления отсрочки в банке.

Помогите пожалуйста разобраться! Нахожусь в декрете с сентября 2014, во время моего отпуска произошла реорганизация, меня об этом не оповестили. Захотела выйти на работу, а мне говорят, что моего места в нынешней организации нет, и на время декретного отпуска никто не сидит. Но предлагают совершенно другую должность абсолютно не связанной с прежней. Расскажите пожалуйста какие у меня права? Имею ли я право просить свое прежнее место? И кстати, по бумагам я до сих пор числюсь в прошлой организации.

В какие сроки мне должны предоставить справку об алиментах от бывшего мужа его работодатели для оформления мной субсидии и детского пособия.

У меня на работе находится исполнительный лист от приставов, с заработной платы удерживают денежные средства в размере 20% по решению старшего пристава т.к. я малоимущая семья (одна воспитываю двоих детей, алименты мне взыскать не могут). Пристава арестовали ещё и зарплатную карту на 50% - это единственный доход моей семьи. Пристав требует, чтоб я предоставляла каждый месяц справки о доходах, которые мне сложно собирать так часто (справку об алиментах мне нужно заказывать в Красноярском крае, проживаю я в Хакасии). То есть получается с меня хотят удержать 70%. Правомерны ли действия приставов? Спасибо.

Сколько нужно отработать на гос работе чтобы при увольнении служебное жилье не отобрали? В наличии койка места. Стою на очередь на комнату. Как получу можно уволиться?

Добрый день! Должник по алиментам предоставил справки НДФЛ с мест работы, но при этом алименты не отчислялись больше 3.5 лет. Как будет высчитывать пристав задолженность исходя из заработной платы указанной в справке или с средней заработной платы по России.

Мой муж Гражданин Великобритании. Для подачи на рвп нам нужна справка несудимости. Так как все у нас уже готова и мы идём подавать документы, не хватает только этой справки. Её можно заказать из Великобритании за два дня, но подходит ли такой вариант из ACRO? Она выглядит не так как справка из России! И можно ли подавать на РВП без этой справки, пока она будет пересылаться из англии, так как на прием мы уже записаны.

Уволили с работы.. работаю в детском садике.. сейчас нахожусь на больничном и не смогла принести ИНН заведующей для перечисления зарплаты... сама ж сейчас нахожусь на 4 месяце беременности.. Имела ли она право уволить меня и может ли быть выплачены рассчетные и за какое время?

Судимости нет.

Есть только информация о прекращении уг.дела по мировому соглашению и статья основание возбуждегия уг.дела. Весь день реву, не знаю что делать. Жалею очень об этой ошибке! Работаю в банке, двое детей и сейчас в положении. Нести такую справку просто не могу! Все равно будут докапываться и запрашивать всю информацию по делу!

При трудоустройстве на работу по категории D на туристический автобус работодатель требует распечатку из ГИБДД по штрафам. В 2011 году меня лишили водительских прав за нетрезвое состояние. Законно ли требование работодателя о необходимости предоставления данной справки, а также возможно ли то, что он в праве отказать мне в трудоустройстве. К тому же я уже устроился к работодателю официально и предоставил все необходимые документы и трудовую книжку. А также подписал трудовой договор в двух экземплярах.

Где и как можно узнать погашена судимость или нет? на работу требуют срочно, хотя при трудоустройстве в справке это было отражено.

Переезжаем в другой город правомерно ли требование школы о наличии справки от школы в которую будем ходить, о том, что они принимают моего ребенка.

Помогите пожалуйста как быть в данной ситуации.

У меня ООО принял на работу иностранного гражданина из Молдовы у которого есть разрешение на работу в Москве уведомление о принятии на работу в соответствующей форме отправил по почте в ФМС, Центр Занятости. Отправил иностранного гражданина в ФМС для внесения изменении в разрешение на работу (документы которые отнесли трудовой договор, заявление, оригинал разрешения на работу) но нам отказали сказали принести: уведомление, декларацию и доверенность от организации. Что делать и что это за документы.

Могут ли отказать при приеме на работу в ОАО РЖД при наличии условной судимости (срок 1 год) 14 лет назад? Вакансия не мат. ответственная, работа оператором ПК? Спасибо.

Фирма в которой я работала до 1998 г. Больше не существует. Но она не закрыта и документы по ней не сданы в архив. Поэтому сейчас при начислении пенсии по возрасту мне не зачли в трудовой стаж этот стаж. Что делать?

Мне надо получить справку что я не участвовала в приватизации, и по месту жительства с 91 года также, была прописка в Павловске пушкинского района, куда мне обратиться за этой справкой, звонила в МФЦ и Росреестр сказали не дуют такие справки.

21 сентября муж уехал в другую страну, через 5 дней пришла повестка на работу, которую он уже не получил. Сейчас подумываем возвращаться в Россию. Есть ли опасность? Могут ли вручить повестку или забрать на прохождении границы с Россией? Также муж поступает в университет, где есть возможность получения отсрочки. Каким образом предоставить документы в военкомат? Можно ли отправить доверенное лицо либо ничего не делать и туда лучше не соваться?)

Сдал кровь за донацию в больнице дали две справки сказали дадут два дня отдыха и эти же два дня оплотят по среднему. А на работе отдых дали два дня но оплатили всего один, сылаються на то что воскресенье не оплачивают. Подскажите пожалуйста правомерны ли их действия по оплате? За ранее благодарю.

Женщине 49 лет, из них 32 года она проработала дояркой. Весной 2009 года Любовь Леонидовне по состоянию здоровья дали инвалидность 3-ю группу. Так как эта группа рабочая председатель предоставил место сторожа на летнее время. А сейчас её просто уволил, сказав, что пенсионерам у нас нельзя работать. Имеют ли право увольнять без предоставления лёгкого труда. Ведь одинокой женщине на одну пенсию по инвалидности не прожить. И здоровье своё она потеряла на этой работе, вот и вся "благодарность". Что делать?

Работаю в гимназии совместителем. На лето увольняют., в сентябре снова требуют справку о несудимости (и так каждый год). Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года. Если постоянное место работы другое образовательное учреждение где уже предоставлялась справка о несудимости. Спасибо.

На мое заявление об предоставлении отпуска по уходу за внуком, руководитель выслал ответ. Как я понимаю они просто тянут время. Пособие сноха не получала, т.к. безработная и в нем не нуждалась, за формой заявления я обращалась в кадры, где мне ответили, что консультаций не дают посмотрите в интернете и пишите в свободной форме. Отпуск я написала с 9 августа. Какие мои действия? Справку мы сейчас возьмём в женской консультации, а по форме заявления имеют право отказать? И я нахожусь в Тюмени, а работодатель в ЯНАО. Боюсь что документы не успеют прийти до 08.08

Мне на работу пришло мед. заключение по которому меня отстранили от работы по приказу. При обращении чтоб дали мне копию заключения, мне ответили, что они не обязаны мне предоставлять копии. Сослались чтоб я написал заявления на имя директора и они рассмотрят предоставить мне или отказать. В праве ли они не предоставлять мне мое же копию мед. заключение?

Могут ли мне отказать в предоставлении характеристики с предыдущего места работы?

Уволен был по 77 й статье, так как на предприятии произошло хищение в особо крупных размерах, уволены были так же около 15 человек.

При телефонном разговоре, руководитель сказал что им запретили юристы давать характеристики.

Была о суждена 18 лет назад по статья 200. часть 1. Сейчас не берут на работу. Просят убрать судимость. А так как ее убрать не возможно я могу взять официальную бумагу что этой статьи уже нет. И что я могу работать общеобразовательном учереждении.

Предлагают оформить 3 группу инвалидности, несколько вопросов:

1. Список льгот 2014 Москва

2. Если я работаю льготы мне будут? Пособия платить будут?

3. Какие ограничения накладываются на человека с этой группой, типа нельзя купить оружие и прочее...

4. Сообщают ли на работу об этом.

Мне понадобилось отпроситься на 1 день с работы. Т.к начальница отказалась выдавать мне неоплачиваемый отпуск в этот день, хочу воспользоваться донорской справкой выданной на 16.06.2021 г. Даст ли мне начальница выходной в нужный мне день на основании этой справки? О ней она не знает-я сдавала кровь во время неоплачиваемого отпуска. Работать начала в феврале 2021 года.

Я работающая бабушка 49 лет. Дочь { в декр отпуске} после исполнения внуку 1,6 хочет выйти на работу. Могу ли я по закону оформить отпуск по уходу эа ребёнком? На какой срок? И войдёт это время в мой стаж работы?

Отец отработал ещё при Советском Союзе в Таджикистане 10 лет! Сейчас живет в России, вышел на пенссию, но годы, что проработал там в трудовой стаж не вошли! Запрос о предоставлении необходимых документов в Таджикистан отправили, ждёт уже порядка года и ничего, ни ответа ни привета так и не пришли! Ехать туда возможности нет, да и желания, честно говоря тоже! Что делать и куда обратиться за помощью! Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!

Хочу взять кредит по справку по форме банка, работая не официально, по телефону банку подтвердят, что я работаю, будет ли банк потом пробивать через налоговую, и что будет если нет даже договора трудового?

Скажите я ухожу в декрет. Могут ли меня уволить с работы нечего неоплачивая. Хотя я по первому ребенку одинокая мать. Мне начальник так сказал. И неоставляя за мной рабочее место. И работа не государственная.

Такой вопрос интересует.

Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их.

Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?

Я оформляю на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С работы мужа справку предоставили, написали, что он работает с такого-то числа, там-то, не находится в отпуске по уходу за ребенком и не будет оформлять отпуск, пособие по уходу за ребенком не начислялось и начисляться не будет. Справка на фирменном бланке с печатью организации, подписью управляющего организацией и главного бухгалтера. На моей работе справку не приняли, пояснив, что надо еще дописать работает по настоящее время и еще сказали, что управляющий не может подписывать такие справки, нужна подпись именно директора. И что если директора там нет, то пусть сделают внизу приписку. Законны ли эти требования предоставить другую справку?

Моя дочь ушла в академический отпуск на 5 курсе, ей осталось только пройти итоговую аттестацию (сдача госэкзамена и защита диплома). В академе она устроилась на работу и сейчас ей очень нужен учебный отпуск для подготовке к ИА (дочь работает учителем в школе). По ТК (учится очно, первое высшее образование), она может взять до 4-х месяцев на подготовку к сдаче. Работодатель её отпускает, но в вузе сказали, что они не дают справки-вызовы студентам в академе. Правомерно ли это? Ведь есть же статья в ТК? Как же тогда ей сохранить рабочее место?

В воинской части отказывают предоставлять учебный отпуск на основании Постановления № 1155. обучение проходит на платной основе. Всё правильно отказывают? Или можно всё таки добиться такого отпуска?

Я сотрудник МВД, беременна, моя должность сокращается, говорят никаких вакансий нет, каковы дальнейшие действия мои и работодателя?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Хотела взять справку в отделе кадров о том, что в июне 2014 г. с 1 по 20 число у меня были рабочие дни (или с указанием рабочего времени) для предоставления в ГИБДД или суд, т.к. на мне висит штраф по АПН за управление машиной с моим номером неизвестным лицом без документов в другом регионе. Я из гаража 2 года не выезжала и была на работе в это время. Справку не дали, сказали, что выдадут только по запросу суда. Насколько правомерно? Работаю на предприятии 8 лет, справку прошу впервые.

Мне необходимо получить с работы от бухгалтерии справки для "Соц. защиты" (субсидия (неделю назад вышла с декрета, но мне эти дни не оплачивают)), но меня игнорируют, говорят: "Работы много, не успеваем, надо заранее уведомлять!".. А запись для подачи справок уже назначена на 28-ое число сего месяца. Правомерно ли отказывать в данном случае? Спасибо.

Дело в том, что я должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в конце мая этого года. Так получилось, что ставка моя сокращена и мне придется написать заявление по собственному желанию. Но я узнала, что беременна. Я так понимаю, что уволить меня не могут. Но выйти на работу в конце мая я не могу, так как ребенку предоставлено место в детском саду только с сентября 2016 года. Но, в сентябре мне снова уходить в декрет. Скажите, как мне грамотно объяснить все руководителю и какие пути решения данного вопроса у меня есть. Спасибо большое.

Предыстория: работала в должности начальника объединенных отделов по бессрочному тд, пока не было директора исполняла ее обязанности, но это документально не закреплено. После ухода в декрет, была договоренность, что выйду через 6 месяцев, сейчас в декрете до. 1,5 лет, ребенку 6 месяцев и я хочу выйти на работу, но моей должности нет, оставили должность директора с обязанностями начальника, на эту должность пригласили человека из нашей компании, но из другого Регина, могут ли меня уволить или понизить в должности, если сейчас я напишу заявление на выход из декрета? Могут ли предложить перевести в другой регион, если я против?! А также отказать в неполном рабочем дне, если я хотела выйти на 7 часов, чтобы получать декретные, до 1,5 лет.

Наблюдаюсь в жк по беременности, дали справку о сроке беременности, могу ли я перевестись на легкий труд?

Могу ли я подать сама заявление в суд о банкротстве, какие документы нужно предоставить, многодетная мать одиночка временно не работаю, на в центре занятости не стою.

Я военнослужащий не могу убыть на сессию т.к есть долги за прошлую и справку-вызов не дают ссылаясь на 713 трудового кодекса хотя в постановление Пр РФ 1155 указанно что мне нужна справа вызов как основание для убытия на сессию к которой я допущен хотя по сути эта справка бумажная формальность т.к у военных нет такого понятия отпуск за свой счёт без оплаты. На основании чего я могу получить справку-вызов.