Сроки выплаты компенсации за задержку заработной платы - 10234 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, меня сократили 6.11.17 и выплатили выходное пособие за ноябрь. Я обратился 10.12.17 в организацию с просьбой выплатить компенсацию за декабрь, мне отказали агрументируя тем что выплата мне положена аж в январе! Вопрос в том имею ли я право на выплату сейчас?

Скажите пожалуйста с какого дня считается задержка заработной платы и с какого дня можно начислять компенсацию за задержку заработной платы. Спасибо.

Меня зовут Надежда! Я работаю в Кари продавцом-кассиром с апреля месяца, этого года. Сейчас меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске я не была. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

Я заключила трудовой договор с ООО на 2 месяца. Согласно договору установлена ежемесячная плата и даты ее выдачи. По истечению 1 ого месяца мне в общей сложности выплатили меньше половины установленной в договоре суммы. За полученные деньги я расписывалась в тетрадке. Расчетный лист мне не предоставили. Оставшееся обещали отдать при истечении срока договора. В следующем месяце история повторилась. Теперь же не выплату в полном объеме установленной з.п. объясняют тем что я не выполнила в полной мере свои должностные обязанности. Документального подтверждения этому никакого нет как и документов о дисциплинарных нарушениях. Могу ли я требовать выплаты задолженностей, положена ли мне компенсация за задержку и положена ли мне компенсация за отпуск? Может ли мой договор быть недействительным и по каким причинам? Существует ли ответственность работодателя за заключение таких договоров? И к кому мне обращаться за помощью? Спасибо)

Как правильно составить заявление на истребование пени или компенсации по заработной плате, которую не отдают в течении длительного уже времени после увольнения?

На нашу фирму подали в суд работники, которые требуют выплаты зарплаты за 6 мес. Оказалось, что недавно уволенный ГД, уже 6 месяцев вел проект, а работникам не заплатил. Но приказы о назначении и трудовые договоры по всем этим работникам подписаны, они предъявляют в суд результаты выполненной работы, подписанные уволенным ГД. Что делать в такой ситуации?

Я стюменской области работодатель в Сургуте при увольнении не получен полный расчет и трудовую получила с задержкой на 15 дней как оформить жалобу и могу ли получить выплату за зазадаержку выдачи трудовой трудовой по среднему заработку.

Работаю в компании Белый Ветер Цифровой! Дела в компании плохи. Куча исков от поставщиков, новости о банкротстве и т.п. В середине июля была приостановлена работа магазина, в котором я работал. В настоящее время жду сокращения. До сих пор не выплатили зп с июля по сегодняшний день! Кормят обещаниями. Имеет ли смысл подавать в суд, дабы получить зп (плохие мысли в голове подсказывают, что возможно кидалово с зп) или же от этого толку не будет и все только усугубит ситуацию? Если имеет смысл подавать в суд, могу ли я потребовать дополнительные суммы за задержку?

По вопросу задержки заработной платы. После какого кол-ва дней или месяцев задердки зар. платы я могу обратится в суд и какие документы мне необходимы?

Как получить компенсацию с работодателя за задержку выплаты отпускных на 9 дней нахождения в отпуске?

Пишу по просьбе моей знакомой, которая работает в студии мебели ALDO у дилеров, которые уже задерживают заработную плату за август, сентябрь, октябрь.

И не собираются выплачивать.

Те люди кто уволился, тем руководитель не отдавал трудовые книжки, т.к. требовал подписи нового договора, где нет никаких прав у работника, шантажируя тем что, если не подпишут, то трудовая книжка потеряется. Многие подписывали, т.к. стаж большой и восстанавливать не легко. И уходили не получив не копейки за отработанные месяца.

А моя знакомая попросила копию последней страницы в трудовой книжке, где произведена запись о приеме на работу.

Знакома пошла в налоговую инспекцию и проверила о перечислении средств в пенсионный фонд. Выяснилось, что руководитель никого официально не трудоустраивала, а запись в трудовую книжку сделала.

Сейчас руководитель нагло заявляет, что никакую заработную плату моя знакомая не увидит.

Что и как правильно предпринять в данном случае?

Нужно ли оплачивать работодателю проценты за задержку выплаты заработной платы, если работник не писал заявление о выплате этих процентов. После проверки прокуратуры, прокурор настаивает на выплате процентов, а работники отказываются писать заявление.

У нас на работе началась сильная задержка заработной платы, что крайне отрицательно сказывается на выплате кредитов, услуг жкх и прочего! Знаю, что раньше закон звучал примерно так: Заработная плата должна выдаваться не позднее 15 числа следующего месяца. Как сейчас регламентирует закон такую ситуацию? Как можно повлиять на работодателя в такой ситуации желательно без суда? P.S. по внутреннему распоряжению нашего предприятия заработная плата должна выплачиваться не позднее 25 числа следующего месяца!

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы.

Помогите пожалуйста составить грамотно письмо работадателю о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы больше 3-х меояцев. И письмо претенцию работадателю, чтобы он дал письменное объяснение задержки выплаты заработной платы, для обращения в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Я с 2016 года по сегодняшний день работала в организации без оформления трудового договора. Работу выполняла дома. Работаю инженером-проектировщиком. Сейчас решила завершить такие взаимоотношения с работодателем. На сегодняшний момент за ним числится задолженность порядка 140 тыс. рублей. Но ни на звонки, ни по email он не отвечает. За время работы выполнила 5 объектов, которые проходили экспертизу, то есть факт работы в данной организации подтвердить можно. Но сумму за работу оговаривали устно. Каким образом можно взыскать с работодателя долг по оплате и учесть компенсацию за задержку? И как это может отразиться непосредственно на мне, ведь налоги на мои доходы ни я, ни работодатель не платили.

04.03.16 уволена в связи с сокращением штата, в двухнедельный срок после увольнения я встала на учет в службу занятости. Выходное пособие не выплачено до сих пор. В начале мая я предоставила трудовую книжку, заявление работодателю на получение компенсации среднего заработка за второй месяц, но она также не выдана. 06.06.16 получу справку от ЦЗ и предоставлю ее работодателю на выплату среднего заработка за третий месяц. Вопрос: Если я обращаюсь в суд с требованием выплатить выходное пособие и компенсации среднего заработка за второй и третий месяц, могу ли я заявить требование на выплату денежной компенсации за задержку выплаты за каждый день просрочки выходного пособия и компенсации за второй месяц?

С мая 2016 года не платят заработную плату. Сумма неустойки расчитывается от ежемесячной зарплаты либо от общей суммы долга, на момент обращения в суд.

Работодатель не платит зарплату с апреля месяца, по сей день в компании осталось всего 5 сотрудников, генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас нас принуждают добровольно написать заявление на увольнении, мы написали пока на отпуска очередные оплачиваемые. Сказали всем приехать во вторник и написать на увольнение, денег так и не платят ни зарплату ни отпускные. Скажите положена ли нам компенсация за задержку зарплаты и как сделать так чтоб нас сократили? Ведь мы не виноваты что компания рухнула и мы остаётся без денег и без работы.

Организация не рассчитала меня после увольнения по собственному желанию. Уже прошло 3 рабочих дня. Как быть? Возможно ли потребовать с организации материальной компенсации за задержку рассчёта? Если да, то как рассчитывается сумма?

Здравствуйте жена беременна на учет встали на раннем сроке. С 9.08.2017 г. пошли на больничный по беременности и родам. Внимание вопрос)) в какие сроки работодатель обязан оплатить больничный? Это первый вопрос и второй вопрос должна ли стоять отметка в больничном что встали на учет на ранних сроках или достаточно справки об этом уточню что у нас в больнице не делают такой отметки в больничном а просто предастовляют справку и третье бугалтерия несколько раз возвращала заявление мативируя это тем что сначала справка 2 ндфл заполнена неправильно и указана неверная зарплата (с предыдущей работы) хотя заполнена она была правильно потом они предрались к тому что нет отметки в больничном о постановке на учет на ранних сроках подскажите есть варианты получить с них компенсацию за то что они уже 20 дней не выплачивают больничный.

Скажите, начисляются ли пени на сумму компенсации за невыплаченную вовремя заработную плату? Компенсацию должны были выплатить в августе 2016 года. Сумма в 500 рублей. Но до сих пор ни ответа, ни привета! Выплатить должно было АО УК Домсервис. Просрочка образовалась при выплате за 2-ой месяц после сокращения. Есть письмо от них. Деньги конечно небольшие. Но дело принципа!

Я работал в страховой компании и не давно уволился. Расчет мне не произвели по причине того, что я подписывал договор о материальной ответственности и сейчас все проверяется. Подскажите статью по которой они могут задержать полный расчет зарплаты и на какое время? Могу ли я в такой ситуации потребовать полный расчет в день увольнения, и компенсации за задержки выплаты?

Что будет, если вахтовик спустя 6 месяцев работы вынудили написать заявление на увольнение за один день до окончания срочного договора?

Можно ли просить в суде признать недобровольным увольнения, и весь срок до суда который прошел (а уже почти три месяца прошло) то же начислить выплаты вместе с за должностью за не выплату в срок зарплаты? И просить за это компенсацию в суде?

Сейчас еще и прошло около трех месяцев как не выплачивают ЗП.

Нас около 20 человек таких.

Недавно уволился с работы по причини задержки заработной платы. Прошёл уже почти месяц, но расчёт по зарплате и задолженности так и не был произведён. Что делать? Как добиться выплаты своих денег. Вся зарплата белая.

Посоветуйте мне в принятии решения. Женщине выдали уведомление на сокращение. При этом задержка выплаты заработной платы составляет более трех месяцев. Воспитывает сына обучающегося на дневном отделении государственного вуза. Вопрос: 1. имеют ли право сократить. 2. если имеют право на сокращение как происходит расчет, лица сокращенные в предыдущие периоды (полгода, год назад) выходное пособие до сих пор не получили.

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

У меня такой вопрос.. я уволилась с работы 2 октября.. за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы.. сейчас уже декабрь... хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?

В исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной платы я не указал требования о взыскании компенсации за задержку выплат. Исковые требования удовлетворены. Каким образом я могу взыскать компенсацию в данный момент, после завершения процесса. Подать новый иск о взыскании компенсации? + индексации, морального ущерба? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Вопрос следующий, моей жене платят пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет в чернобыльской зоне. До декабря 2016 г. всё было хорошо, но сейчас задерживают. Должны были заплатить 12 декабря 2016 г., а уже 21 декабря, денег так и нет, звонили по этому вопросу в организацию - говорят, что в казначействе нет денег, вот и выплат нет. Что делать?

У меня вопрос по поводу задержки зароботной платы. Задерживают уже 13-ый день. Имеет ли право директор задерживать зарплату на такой срок?

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

В ООО заработная плата работнику предприятия за сентябрь не была перечислена. Оплачены зарплатные налоги с опазданием 2 дня. Подскажите сейчас возможно перечислить заработную плату и какая ответственность за это?

На предприятии не выплачивают заработную плату, написали заявление на приостановку до выплаты заработной платы, нам закрыли не по среднему, а за 2\3 от средней заработной платы, мотивируя тем, что цех был обесточен. Законно ли это?

Уволился с работы по собственному желанию как полагается, прошло уже 2 недели, но расчет (с компенсацией за отпуск) до сих пор не получил, меня интересует регламентируется ли в течении какого времени работодатель обязан расплатится с работником, и что мне предпринимать в этом случае.

Есть не исполненное решение суда о выплате заработной платы. Предприятие в стадии банкротства уже больше 1.5 лет. Передал исполнительный лист от апреля 2015, конкурсному управляющему, был включен во 2 очередь реестра кредиторов.

У меня 2 вопроса:

1. Есть ли смысл подать иск в суд о компенсации за задержку более 1.5 лет?

2. Есть ли предельный срок времени процедуры банкротства?

Положена ли конпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск 52 дня, при увольнении по собственному желанию, а также 13 зарплата,2018 год отработала полностью.

Меня уволили с работы из детского сада, работала воспитателем. 29 июля был последний рабочий день и лень увольнения. По закону расчет должен был прийти ведь тоже 29 го, правильно? Когда я пришла в бухгалтерию в отделе образования - мне сказали, что денег в бухгалтерии нет, они заказывают определенные суммы два раза в месяц на аванс и зарплату, и расчет будет тогда же, когда и зарплата у работников - 10 августа. Законно ли это? Какими статьями я могу оперировать в разговоре? И если это не законно - с кем непосредственно это лучше обсуждать? С заведующей детского сада (на работу принимала и увольняла меня она), бухгалтерией (там сидит молодая девочка и говорит - простите, денег нет, я ничего поделать не могу), или идти еще куда-то? Заранее спасибо за ответ.

У меня такой вопрос. Отработала два месяца в охранной фирме. 31 числа по графику нам должна была быть выдана заработная плата. 26 марта я уволилась по собственному желанию и как я понимаю в день увольнения мне должны были сделать расчет за два месяца и вернуть трудовую книжку. Но по сегодняшнее число нет ни трудовой, ни расчета. Сколько раз обращалась по поводу расчета и трудовой, но в ответ тишина. Уклонялись от заключения трудового договора. Прошу ответить на мой вопрос о дальнейших моих действиях. Заранее спасибо.

Какой срок исковой давности по привлечению к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты. Чем грозит не начисление компенсации за задержку зарплаты.

При нарушении работодателем срока оплаты больничного листа выплачивается работнику компенсация, как при задержке выплаты заработной платы?

Я работал в охране не официально, и меня уволили за касяки, в течении какого срока должны мне выплатить деньги так как сумма больше 20 тыс.

Меня уволили по сокращению штата, в день увольнения выплатили компенсация за 1 месяц, зарплату оставшуюся и за неотгул. Отпуск Больше недели назад ездила я в отдел кадров написать заявление, чтобы выплатили мне компенсацию за второй месяц, прошло больше недели-деньги не перечисляют. Могу ли я пожаловаться на организацию, что вовремя не перечисляют?

Здравствуйте. Муж вышел на работу 17 июля, а в трудовой запись с 1 АВГУСТА, И 30 СЕНТЯБРЯ УВОЛЕН, В СВЯЗИ ЗАКРЫТИЕМ Чопа. А рассчёта до сих пор нет.

Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! Я устраивался на работу в конце июля, не отработал и месяца, мне сказали что задерживают з.п. на месяц., то есть первая за через 2 месяца! А мне нужно было кормить семью так как жена в декрете с ребёнком дома! Так как я был на испытательном сроке (не официально), я не отрабатывал 2 недели! И теперь спустя 2,5 месяца, когда подошло время к зароботной плате, мне говорят что я не получу ничего! Как такое может быть?! я отработал 4 недели бесплатно? Помогите! Как мне можно забрать деньги?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Человек работал сторожем, с 1 декабря прошлого года его сократили. Он получил з/п за Ноябрь и выходное пособие за первый месяц в размере 8600 руб. После чего в январе в двадцатых числах принёс чистую трудовую в бухгалтерию, чтобы получить компенсацию за второй месяц. В итоге компенсация за второй месяц составила 6500 руб. Вопрос: Может ли компенсация за второй месяц при сокращении быть меньше МРОТ, который сейчас 7500? Или это нарушение? Буду благодарен за полный ответ, Спасибо!

Дата написания заявления на увольнение 24.02.2014, подписано директором (он же единственный учредитель ООО): уволить с 11.03.2014.

Работодатель не выплатил ЗП, ни белую, ни серую.

Трудовую отдал 13.03.2014 без моей подписи в получении.

Что делать? В какой последовательности? К кому обращаться? Каковы мои действия? И каково последует наказание работодателю?