Срок действия больничного листа / Трудовое право - 119 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Больничные листы в электронном виде, сведения о наличии б/л, о сроках его действия врач должен увидеть. Кроме того, Вам также приходят уведомления в виде смс-сообщений о наличии б/л, его открытии и закрытии. Конечно, увидит. Врача доступ в базу. У меня б/л по простуде будет закрыт,17 и 18 у меня операция по другой причине, и так же нужен будет б/л, врач который будет делать операцию увидит что у меня вчера закрыли б/л по простуде или нет?
Здравствуйте. Больничные листы в электронном виде, сведения о наличии б/л, о сроках его действия врач должен увидеть. Кроме того, Вам также приходят уведомления в виде смс-сообщений о наличии б/л, его открытии и закрытии.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Скажите, сколько оплачивается больничных в году. У меня 6 больничных, потому что я часто простужалась, болела ещё по другим болезням. Мне сказали, что скоро мне не будут оплачивать больничные. И не отправляют больничные в соцстрах при этом. Вчера было 8.08.2023 но я не получила ни зарплаты, ни больничных от работодателя. К тому же, работодатель и участковая врач являются знакомыми, и она мне сказала тоже, что мне не будут скоро платить больничные. Что мне делать. И куда жаловаться.
Здравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Продление срока действия больничного листа производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением. Прошло 3.5 месяца после операции по удалению диска с установкой импланта, черездва месяца повторное мрт показало наличие небольшова воспаления при болях в пояснице. Нейрохирургпродлил больничный еще на 2 месяца, атерапевт отказывает в продлении. Чтоделать? Спасибо
Здравствуйте, Александр!
Продление срока действия больничного листа производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.
Спросить
Комиссия отказала в инвалидности, а врачи сказали что они не могут продлевать больничный. Причину почему отказали в инвалидночти или продлении больничного мне не говорят. Просто выписали и все. Хотяхирург проводивший операцию на консультации в рекомендации написал продлить б/л на 2 месяца, послеконтрольные снимки и консультация нейрохирурга. Охранительный двигательный режим продолжить. Сидеть, делатькакие то работы нельзя! Аменя выписали, яработаю водителем, этов любом случае сидеть и тряска. На вопрос как же я буду работать мне ответили ну как нибудь, пейте таблетки, обезболивающие. 🤦♂️
СпроситьНезависимо от формы проведения МСЭ (очно или заочно), обжаловать решение бюро можно в главном бюро МСЭ по региону в течение одного месяца с момента проведения экспертизы. Для этого необходимо обратиться в бюро МСЭ, непосредственно проводившее экспертизу, или напрямую в главное бюро МСЭ по региону.
СпроситьПонял, спасибо, попытаюсь, хотя если честно, веры в справедливость что то нет. Когда работал, был здоров, грамоты, медали, ветерантруда, а как случилась беда, так и все, "как нибудь".Очень хочется на работу, нопонимаю что через неделю две опять скрючить и опять подведу своих коллег по работе. Ладно. СпасибоВам за консультацию. Всегодоброго!
СпроситьВ месячный срок можете. Я написала заявление на увольнение, увольнение вступит в силу с 21 февраля. 10 февраля я ушла на больничный, но при повторном приёме 17 февраля оказалось, что больничный не открыт. В описании приёма 10 февраля было указано, что требуется больничный. Врач сказал, что больничный задним числом можно открыть только через комиссию и информация придёт работодателю уже в понедельник или во вторник (22 числа). Я сообщила это на работе и мне сказали, что если информация о больничном не поступит к понедельнику, то дни, когда я отсутстствовала будут считаться прогулом, даже если больничный лист придёт чуть позже. Правомерны ли такие действия с их стороны? В какой срок я могу предоставить больничный лист? Номер указан для whatsapp
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист. Фельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением. Переболел ковидом на вахте и мне ничего не заплатили. Фельдшер сказал что им нельзя оформлять больничный лист так как она неврач. Сейчас ещё на вахте, все это произошло с 22 сентября по 29 сентября. Продержали в изоляции и выпустили.
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист.
СпроситьФельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.
СпроситьДобрый день!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и Инспекцию труда. Также Вы вправе обратиться в суд, не дожидаясь результата по рассмотрению Ваших жалоб, т.к. согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Увольнение в период нетрудоспособности незаконно. Однако подать иск можно в течении месяца. Здравствуйте. Какова причина увольнения, приказ об увольнении получили? Доброго времени суток. Необходимо обжаловать действия работодателя в суде. Обратитесь к юристу, бесплатными советами здесь не помочь. Контакты в подписи. Что делать меня уволили пока я была на больничном. Об увольнении узнала через месяц когда закрыли больничный лист. Больничные не выплачивались.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и Инспекцию труда. Также Вы вправе обратиться в суд, не дожидаясь результата по рассмотрению Ваших жалоб, т.к. согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Увольнение в период нетрудоспособности незаконно. Однако подать иск можно в течении месяца.
Спросить
Доброго времени суток. Необходимо обжаловать действия работодателя в суде. Обратитесь к юристу, бесплатными советами здесь не помочь. Контакты в подписи.
СпроситьС жалобой на ее действия в Росздравнадзор и Прокуратуру района. Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, [b]равный 7 дням.[/b] Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС [b]будет оплачено только 30 дней. [/b]см. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. Оформляйте отпуск без содержания по уходу. Мама 88 лет после операции по замене тазобедренного сустава. Лежачая, не встает. Мне больничный по уходу не дают, типа заведующая поликлиники запретила выдавать больничные по уходу за престарелыми. Куда обращаться?
Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, равный 7 дням. Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС будет оплачено только 30 дней. см. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. Оформляйте отпуск без содержания по уходу.
Спросить
Вы признаны безработным, а поэтому по больничному листу выплаты не положены. Стою на бирже и должна уже сниматься с учёта пришёл срок но поломала руку какие действия знз.
Согласно ст. 192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия.
Вы не находились на территории предприятия и не осуществляли трудовые функции, поэтому нет оснований требовать у вас пояснительную записку. Добрый день
Если вы находились на листе нетрудоспособности, то вы вправе указать на это вашему работодателю, но вы должны были ему представить этот лист и исходя их этого, его требование об исполнении рабочих обязанностей изначально не основано на законе. Директор требует объяснительную по причине, что во время нахождения на больничном листе не была выполнена работа в полном объеме. Как поступить в данном случае? Что оформить? Сроки предоставления?
Согласно ст. 192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия.
Вы не находились на территории предприятия и не осуществляли трудовые функции, поэтому нет оснований требовать у вас пояснительную записку.
СпроситьДобрый день
Если вы находились на листе нетрудоспособности, то вы вправе указать на это вашему работодателю, но вы должны были ему представить этот лист и исходя их этого, его требование об исполнении рабочих обязанностей изначально не основано на законе.
СпроситьВ течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили. Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, [b]не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.[/b] Доброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ). Срок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного. Возможно ли сдать больничный лист работодателю не в первый, а на второй день после выхода на работу, так как он остался дома? Оплатят ли его?
В течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили.
Спросить
Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.
СпроситьДоброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ).
СпроситьСрок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного.
СпроситьВас и уволят 16 го. Больничный после закрытия сдадите.
Нахождение на больничном не препятствует увольнению в связи с истечением срока действия Договора. Если я нахожусь на срочном договоре, 3 дня, сейчас на больничном,... День увольнения приходиться на 16,а больничный до 17 хочу уйти с этой работы, как это будет происходит?
Вас и уволят 16 го. Больничный после закрытия сдадите.
Нахождение на больничном не препятствует увольнению в связи с истечением срока действия Договора.
СпроситьНет, требуется лишь само волеизъявление. Из памятки ФСС.
[quote] если по месту осуществления Вами трудовой деятельности, принято и действует решение о введении или продлении ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленное высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине на срок действия ограничительных мероприятий. Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml. [/quote] В феврале работнику исполнилось 65.При оформлении больничного листа требуется ли заявление от работника?
Нет, требуется лишь само волеизъявление. Из памятки ФСС.
если по месту осуществления Вами трудовой деятельности, принято и действует решение о введении или продлении ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленное высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине на срок действия ограничительных мероприятий. Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу Подробнее ➤.Спросить
Здравствуйте Андрей Викторович. Больничный оплачиваются из фонда ФСС, начисления происходят в течении 10 дней. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты. Если сроки истекли, обращайтесь в трудовую инспекцию. 3 сентября попал в ДТП, лежал в больнице, 16 октября сдал больничный лист по производственной нетрудоспособности в организацию. Выплаты до сих не было, что делать? Спасибо!
Здравствуйте Андрей Викторович. Больничный оплачиваются из фонда ФСС, начисления происходят в течении 10 дней. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты. Если сроки истекли, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях.
Это:-полная ликвидация организации;
-увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;
-увольнение по соглашению сторон;
-окончание срока действия срочного трудового договора. Т.е. не зависимо открыт или закрыт больничный лист, мне отдадут документы и расчетные если увольнение по собственному желанию. А что же напишут в табеле и трудовой? Если больничный ещё не закрыт. Находясь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, больничный лист ещё не закрыт, при увольнении работодатель обязан отдать документы в день, который стоит в заявлении или же после того как закроется больничный лист?
Здравствуйте!
Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях.
Это:-полная ликвидация организации;
-увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;
-увольнение по соглашению сторон;
-окончание срока действия срочного трудового договора.
Спросить
Т.е. не зависимо открыт или закрыт больничный лист, мне отдадут документы и расчетные если увольнение по собственному желанию.
СпроситьВ трудовой напишут - уволен по собственному желанию
в табеле - до дня увольнения "Б", после - уволен.
Спросить
Наталья, Вы без проблем можете уволиться. В трудовую внесут запись об увольнении по собственному желанию в общем порядке. В табель работодатель также внесет отметки по общим правилам.
СпроситьПравительство Ростовской области
Постановление от 5 апр. 2020 № 272
Действующая редакция с изменениями от 12 мая 2020 Номер постановления согласно которому продлевается больничный лист для работающих лиц старше 65 лет на период с 12.05.2020 по 29.05.2020?
Правительство Ростовской области
Постановление от 5 апр. 2020 № 272
Действующая редакция с изменениями от 12 мая 2020
СпроситьМожете обжаловать данные действия. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Мне не оплатили больничный лист?
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
СпроситьДобрый вечер.
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.
Вопрос только зачем тянуть? Если есть причина (болезнь) руководствуйтесь № 255-ФЗ.
Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист после его закрытия. Больничный состоит из нескольких. Имею ли я право сдать в ок все листки вместе, после выписки. Или обязана рервый закрытый (неделя в больнице) сдать в ок до закрытия слудующих. Работник ОК оповещен о времени действия больничого и дате следующей комиссии.
Добрый вечер.
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.
Вопрос только зачем тянуть? Если есть причина (болезнь) руководствуйтесь № 255-ФЗ.
Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист после его закрытия.
СпроситьОбращайтесь к главврачу. За выдачу больничного листа отвечает специалист, осматривающий больного, после записи в амбулаторной карте. Решать эту ситуацию вам необходимо с заведующим поликлиникой. Напишите заявление завполиклиной, о выдаче вам больничного листа на основании записей в медкарте. И идите на прием с этим заявлением. В случае неприятия мер в поликлинике можно написать жалобу в департамент здравоохранения. Какие мои действия должны быть в следующем случае: был сделан вызов дежурного педиатра, но врач не открыл больничный лист в срок.
За выдачу больничного листа отвечает специалист, осматривающий больного, после записи в амбулаторной карте. Решать эту ситуацию вам необходимо с заведующим поликлиникой. Напишите заявление завполиклиной, о выдаче вам больничного листа на основании записей в медкарте. И идите на прием с этим заявлением. В случае неприятия мер в поликлинике можно написать жалобу в департамент здравоохранения.
СпроситьДобрый день при срочном трудовом договоре у Вас есть основание прекращения трудовых отношений-окончание срока трудового договора. Таким образом место в любом случае за Вами не сохранится.
Получив лист нетрудоспособности Ваш трудовой договор прекратит свое действие в связи с истечение срока действия, а лист нетрудоспособности оплатит работодатель. Работаю в крупной компании с "белой" зарплатой по срочному трудовому договору, являюсь инвалидом.
1) Если работодатель уведомляет меня за три дня о разрыве трудовых отношений, могу ли я в этот же день уйти на 60 дней в отпуск за свой счет в соответствии со ст 128 ТК РФ, сохранив за собой рабочее место на этот период?
2) Могу ли я в день, следующий за последним днем отпуска (п.1) уйти на больничный, сохранив за собой рабочее место на время больничного?
Добрый день при срочном трудовом договоре у Вас есть основание прекращения трудовых отношений-окончание срока трудового договора. Таким образом место в любом случае за Вами не сохранится.
Получив лист нетрудоспособности Ваш трудовой договор прекратит свое действие в связи с истечение срока действия, а лист нетрудоспособности оплатит работодатель.
СпроситьМожете в течение месяца сдать больничный работодателю. При увольнении по собственному желанию, могу ли я оформить больничный лист по уходу за ребенком на сл день, чтоб получить еще и выплату по больничному? Или больничный нужно оформлять на свое имя? И в какой срок действует больничный?
Здравствуйте)
Да,можно согласно ст. 79 ТК РФ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Больничный нужно будет оплатить полностью. Заканчивается срок действия трудового договора, а у работника открытый больничный лист. Можно ли уволить этого работника, уведомив его за три дня до окончания срока действия договора?
Здравствуйте)
Да,можно согласно ст. 79 ТК РФ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Больничный нужно будет оплатить полностью.
СпроситьНет не возможно. Пока Вы находитесь на больничном никто Вас уволить не может.
Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.
Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях. Это возможно только в следующих случаях: полная ликвидация организации; увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию; увольнение по соглашению сторон; окончание срока действия срочного трудового договора. Возможно ли выведение в распоряжение МВД с целью проведения процедуры увольнения при нахождении сотрудника на больничном?
Нет не возможно. Пока Вы находитесь на больничном никто Вас уволить не может.
Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.
Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях. Это возможно только в следующих случаях: полная ликвидация организации; увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию; увольнение по соглашению сторон; окончание срока действия срочного трудового договора.
СпроситьВам можно обжаловать действия Работодателя в Фонд социального страхования, так как если Работодатель затянет срок передачи данных для оплаты в представительство фонда, то Фонд вправе отказать в его оплате, и тогда кто будет Вам его оплачивать?
В суде тоже можно, но ведь кроме Ваших эмоций и даты закрытия Б/Л, у Вас пока никакой доказательной базы для подтверждения исковых требований. Больничный лист по производственной травме задерживает производство, ссылаясь на отсутствие на рабочих местах должностных лиц. Можно ли подать в суд на эту задержку?
Вам можно обжаловать действия Работодателя в Фонд социального страхования, так как если Работодатель затянет срок передачи данных для оплаты в представительство фонда, то Фонд вправе отказать в его оплате, и тогда кто будет Вам его оплачивать?
В суде тоже можно, но ведь кроме Ваших эмоций и даты закрытия Б/Л, у Вас пока никакой доказательной базы для подтверждения исковых требований.
СпроситьВ период временной нетрудоспособности уволить не могут. Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.). Могут ли на больничном листе уволить с госслужбы?
Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.).
СпроситьДействия работодателя не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда. Работник заболел на испытательном сроке, работодатель не оплатил больничный лист ссылаясь на то что работник на испытательном сроке. Правомерно ли поступает работодатель? Спасибо.
Читайте также:
- Сроки действия исполнительного листа по судебному решению
- В какой срок должны оплатить больничный лист
- Срок действия исполнительного листа по алиментам
- Истек срок действия исполнительного листа
- Какой срок больничного листа после операции
- Срок больничного листа после операции
- Срок действия исполнительного листа по кредиту
- Сроки оформления больничного листа
- Какой максимальный срок больничного листа
- Срок больничного листа максимальный
- Сроки сдачи больничного листа
- Срок начисления больничного листа
- Больничный лист во время испытательного срока
- Больничный лист на ранних сроках беременности
