Ставка премии / Трудовое право - 3287 советов адвокатов и юристов

Какова ставка налогообложения доходов при выходе из ООО участника и выплате действительной стоимости доли - иностранному юрлицу (нерезиденту) при владении этой долей более 5 лет?

Увольняюсь по собственному желанию, переходу на другую работу. На этой работе была оплата труда по трудовому договору современной премиальные. Последние пять месяцев премии не платят, говорят нет денег. При расчёте на вопрос о премии ответили - Вы увольняетесь, премии выплачивать Вам не положено. Правильно ли это, если да то чем это обосновано? Разъяснить пожалуйста.

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.

C февраля 2013 года по 27 сентября 2014 г. я проходила гос гражд службу в отделе ФМС России по Республике Тыва. Уволилась с должности начальника отдела. Сейчас прохожу гос гражд службы в управлении наркоконтроля по красноярскому краю. На нынешнем месте работы собираются давать премию, которая выплачивается из средств так называемой экономии бюджета и мне якобы полагается только ее часть пропорционально отработанному времени. Следовательно, по месту службы в туве мне должны дыть аналогичную премию (за 2013 год мне ее давали) за 9 месяцев, отработанным там в 2014 году. Имею ли я правовые основания требовать выплаты этой премии в туве? (при увольнении в расчет не включалась, так как заранее размер этой экономии неизвестен) или мне должны выплатить эту премию по нынешнему месту службы в полном размере за весь год, так как я де-факто являюсь госслужащим в этой организации? А то получается, что госслужащим я была везде, а премию дадут только за 3 месяца тут. Спасибо!

Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.

Нам обьявили, что зарплату за январь мы получим без премий/надбавок/компенсирующих/стемулирующих, голый оклад.

Работаю воспитателем в детском саду (ясли) почти 2 года. Вышки нет, миошла переквалификацию. Оклад 16256, в среднем выходило 20-23000 и то всегда интересовало, почему такие копейки, а сейчас вообще ошарашили.

Интересует вопрос:

Какая должна быть зп у такого воспитателя как я?

Могут ли просто оставить голый оклад?

С какой суммы начисляется зональная надбавка при сдельной оплате труда с фактической зароботной платы или старифной ставки.

Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.

Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.

У меня такая ситуация: 21.05.17. на меня работниками СБ объекта был составлен акт о нарушении, 22.05.17. я написал объяснение своему руководству и в ходе проверки мне было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. С приказом о замечании был ознакомлен. Сегодня 03.07.17. руководство меня оповестило, что по данному инциденту меня лишают 100% премии, но уже за июнь. В июне никаких нарушений у меня не было. Законны ли действия моего руководства?

Мой муж работает на металлургическом заводе. В ноябре его лишили 100% премии по производственным моментам. Законно ли это? Я слышала что не имеют права лишать 100%, меньше могут, но 100% нет.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Могу ли я вернуть страховку по потребительскому кредиту?

Кредит оформил в альфа банке один день назад. Не изменится ли при этом ставка по кредиту?

Взял потребительский кредит со страховкой жизни т.к % ставка была меньше чем без нее,... как я понял - я могу вернуть эту сумму в течении 5 дней,

Почитав в интернете указания ЦБ а также законы,... я не доконца понял следующие моменты:

Может ли мне банк увеличить % ставка на существующий кредит если я расторгну договор страхования (если указано в договоре и не казано)?

Может ли банк расторгнуть со мной договор кредитования также в этом случае?

Что делать если офиса СК в нашем городе нет и он достаточно далек (думаю письмо за 5 дней не дойдет).

Какие Действия я должен предпринять чтобы расторгнуть договор страхования?

Прилагаю договоры кредита и страхования вместе с сообщением ссылка: https://yadi.sk/d/kNdtTEKy3GjY93

ООО, 1 директор, снизить налоговую нагрузку, когда деятельность не ведётся. Выплата дивидендов владельцу - налог? Премия - налоги? Зарплата - полная ставка/пол ставки/отпуск без оплаты? Постановка материальных активов на баланс? Продажа активов - налоги?

Оформила автокредит в ПАО Росбанк под процент 12,5 при условии включения в договор страхование жизни и здоровья; страхование ДМС при ДТП в ОАО СК Росгосстрах.

Но в кредитном договоре прописано, что если клиент отказывается от страховок в период охлаждения, то процентная ставка увеличивается до 15,5

Скажите пожалуйста, какие варианты есть, отказавшись от страховок, при этом оставить прежний процент 12,5

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Вопрос-я преподаватель техникума. Ставка 7000 рублей. Остальная доплата-за научое звание доцента. С повышением МРОТ ставка не повысилась. Законно ли это. На каких нормативно-правовых актах основана ситуация.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Уволилась по соглашению сторон. В соглашении сторон прописано, что работодатель выплачивает выходное пособие (компенсацию) в размере пяти среднемесячных заработков. Расчет пришел на сумму менее пяти среднемесячных заработков. Работодатель исключил годовую премию из расчета среднемесячного заработка. Каковы перспективы взыскания разницы?

1. Насколько реально в суде доказать что работодатель не индексировал зарплату в течении 5 лет? Премии так же не увеличивались. Форма оплаты - сдельная.

2. Если в коллективном договоре четко прописана премия к примеру 100%, могут ли каким то НЛА изменить ее допустим до 70% ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. С апреля 2015 вышла на работу на неполный рабочий день (0.75 ставки), в августе 2016 ребёнку будет уже 3 г. ВОПРОС: "Действует ли эта ставка на премии к празднику или только на зарплату? Потому что в прошлом году премию давали полностью, а в этом году только 75%. Правильно ли это и какие мои действия должны быть?

Взял кредит, где прописан пункт (в файле прикреплён),могу ли я расторгнуть страховой договор в период охлаждения? И неповысится ли при этом процентная ставка?

Как это нужно правильно рассчитывать?

Кроме того, учитывая, что обязательство по возврату неиспользованной страховой премии носит денежный характер, к считаю, что к страховщику должна быть применена общая норма об ответственности за неисполнение денежного обязательства, установленная п.1 ст.395 ГК РФ.

В связи с этим считаю, что с Ответчика подлежат взысканию в мою пользу проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из заявленного требования, в следующем размере: () рублей копеек.

Расчет процентов производится по формуле: Количество дней — с 00.00.0000 по 00.00.0000 = 000. Итого, рублей (размер требований) * дней * 8.25/36000.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Меня зовут Елена.

9 сентября 2020 г. супруг досрочно погасил потребительский кредит взятый в июле 2018 г на сумму 800 тыс. руб +плюс страховка на сумму 136 тыс. руб. Итого 936 тыс руб.

Положена ли ему по изменениям в законе от 1 сентября 2020 г возврат части страховой премии?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

С работодателем заключен трудовое соглашение. В котором не указана базовая ставка. Но есть пункты при выполнении плана отделом продаж 100% оплата 80 т. р., при 80% другая и т.д. Так как это одел продаж и я шел на должность руководителя продаж, не слова не написано про личные продажи, вся мотивация завязана на отдел. Но по истечению 2-х месяцев, мне выплатили 4000 рублей с объяснением, что было мало личных продаж. Факт выполнения плана отделом мне так и не предоставили. И сказали, что и 4000 мне много. Впервые столкнулся с такой наглостью и в растерянности, что делать. Подскажите пожалуйста, есть ли шансы на получение своих денег. Если в трудовом соглашении нет базовой ставки и на какие статьи оперяться, при разговоре с работодателем в до судебном порядке. Так как я еще не увольнялся.

Был заключен договор кредитования, в котором в основную сумму долга была включена сумма страховой премии иподписано согласие на заключение банком договора страхования и согласием на выбор страховой компании. Хочу вернуть кредит досрочно, но сумма превышает сумму которую я получила 10 месяцев назад. Могу ли я как то вернуть или неплатить страховку?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Я работаю в военном комиссариате (гражданский персонал) увольняюсь 20 ноября 2019, подскажите, положена ли мне выплата премии по итогам года (13 зарплата) за фактически отработанное время в 2019 году, нарушений и взысканий за период работы не было. Спасибо.

Между мной и банком "Санкт-Петербург" был заключён автокредит. Были навяжаны страховки жизни и здоровья. Пункт 9.4 говорит, что мы можем Заключить либо договор страхования жизни, либо гап. Прикрепил документ. Отказавшись от страхования жизни и здоровья в течении 14 дней, банк хочет повысить нам ставку, однако у нас есть ГАП в выбранной банком компании. Подскажите, пожалуйста, насколько поравомерны действия банка и как это можно все оспорить?

Просьба не звонить по телефону. Спасибо.

При оформлении автокредита банк одобрил только со страхованием жизни. Как отказаться от страховки, если со дня покупки прошло менее 5 дней? Может ли банк после этого определить мне другие условия по процентной ставке и как сохранить прежнюю ставку, обозначенную в договоре. Спасибо.

Отработа в известной косметической компании. Подписала договор, в котором прописано, должностной оклад в размере 0,5 ставки от 5750 руб. в месяц. Объснили, что очень хорошее премирование. Понятно. Что премия не обязанность, а право на поощерение работника. График работы скользящий. Отработала в марте 17 дней по 12 часов. Заболела, провела на больничном 10 дней. Мне сообщили, что премии не будет. Поняла. Что лохотрон. Написала заявление по собственному желанию. Начислили за 15 дней,82.5 часов отработки, итого за месяц 2875 рублей и премию с которой удержали 75 % в том числе за недостачу по будущей инвентариизации 30% и т.д (итого 5059 рублей 0). Могу ли я востребовать отплату за фактическое отработанное время и соответственно переработку. Работала на кассе, где фиксировалось количество моих личных продаж и сумма для начисления премий. Очень буду благодарна за польный ответ.

В каком документе прописано на 2018 год минимальная часовая тарифная ставка не менее 100.00 рублей в час? Название этого документа и где на него можно сослаться?

В 2015 году взят автокредит с навязанной страховкой заключённой по агентскому договору банком, согласно этого договора сумма премии банка за заключение составила 90%, возможно ли истребовать эту сумму в счёт оплаты действующего кредита? Спасибо!

Как можно отказаться от страхования жизни? Покупаем авто в кредит, но сказали, что если откажемся от страхования жизни, то процентная ставка по кредиту увеличится.

Я беременна, срок 13 недель. Почти месяц была на больничном - угроза прерывания. В связи с моим отсутствием не был оплачен счет за услуги сторонней организации. Собственно, ситуация двоякая. В зависимости от того, как ее истолковать, можно признать меня и виновной в этом факте, и невиновной. Я написала объяснительную, где все объяснила. Но директору нужно было меня наказать (принципиально)!

В общем, мою объяснительную проигнорировали и написали приказ на лишение меня премии.

Премия у нас на предприятии выплачивается ежемесячно, но зависит от процента выполнения плана отгрузки трубной продукции (исходя из предыдущего месяца).

Могут ли меня лишать премии? Очень не хотелось бы ее терять, больничный лист и так рассчитают исходя только из тарифа и зар. плату я получу очень и очень маленькую: ( ( (

У меня ставка заведующего отделом, когда я устраивалась был написан приказ где сказано что я выполняю обязанности заведующей отдела и методиста. Зарплату я получала как заведующая. Вопрос такой можно ли к ставке заведующей получать доплату как методист? Имеет ли право директор муниципального бюджетного учреждения распоряжаться свободными ставками сама, если в Уставе прописано что организационная структура и штатное расписание Учреждения формируется самостоятельно. Учреждение так же имеет право установленном порядке определять размер средств направленных на оплату труда работников учреждения. На техническое и социальное развитие.?

Если у водителя имеется почасовая переработка свыше положенных 40 часов, оплачивайте двойную тарифную ставку плюс все надбавки за работу в ночь, классность и интенсивность.

Подробнее: http://www.kakprosto.ru/kak-83148-kak-nachislit-zarabotnuyu-platu-voditelyu#ixzz4Z8IJpZms

В трудовом кодексе и в комментариях к статьям сделаны расчеты с окладами. Вопрос:-где найти официальный сайт с коментариями по начислению заработной платы часовой тарифной ставки при переработки. Часовая тар. ставка 6-го разряда =78,93.

+ классность 25%

+ надбавка за вредные условия труда 15%

+ ночные 40% от тарифа

+ под гатовительное время тариф 78,93

+ премия за выполнение рейсов 5%

+ премия за регулярность.

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Минимальная оплата труда по России составляет 4300 У меня вопрос: входит ли в минимальную оплату труда: ночные, премия? В настоящее время наш оклад составляет 3100 и от него начисляют ночные, премию. Правомерно ли это?

Сегодня моя мама оформила кредит в ОТП банке. Всё вроде бы ничего, но кредитор оформила столько страховок, что ни в какие рамки не вписывается. Застраховала аж 4 раза здоровье на один и тот же срок, а так же квартиру. Страховая премия в итоге получилась на 11 800 рублей. Конечно, моя мама такой лояльный клиент, что подписывала всё, что ей давали. Подскажите нам, как правильно отозвать страховую премию? Как правильно составить письменное уведомление в адрес страховщика? Спасибо за ответ.

Заболела Ковидом. Начальник сказал что примии 1010 не видать. Хочу даю-хочу не даю, но так как вы на б/л точно ничего не получите.

До этого видела указ Путина, что не имеют права лишать всевозможных выплат, в т.ч и стимулирующих, есть ковид подтверждён.

Пожалуйста, подскажите номер и от какого числа. Спасибо.

При оформлении кредита на покупку машины банк ВТБ 24 сказал процент 11,9 и страховка нужна физ лица. Это законно? Или сказали 15,9% без стораховки.

В договоре по кредиту прописано что процентная ставка при согласии страхования жизни и здоровья в течении срока кредитования составляет 16.5% годовых. При отказе от страховки процентная ставка увеличиться на 6,5 %. Нов этом же договоре указано что Обязанность заемщика заключить иные договор не применимо. Написано еще что сумма оплаченная за программу страхования при расторжении этого договора не возвращается. Подскажите можно ли отказаться от страховки и вернуть оплаченные деньги? Если да то на что ссылаться?

В 2007 году мы взяли ипотеку в Урса банке, заемщик мой муж и созаемщик мой отец. В договоре прописано, что мы обязаны страховать имущество, здоровье и потерю нетрудоспособности заемщика и созаемщика в ЗапСибЖасо (др компании не указаны) сейчас это Д 2-страхование. Нашу закладную продали в европейский банк. 9 лет мы платили исправно, без задержек, осталось 5,5 лет. 2 года последние мы делали страховку, сейчас позвонили с ПАО Бинбанк и потребовали страховку, посчитали страховку 16 300 в нескольких компаниях, до этого было примерно 9500 руб, но так как моему отцу исполнилось 55 лет резко возросла ставка. Скажите, что можно сделать в данной ситуации? Можно ли поменять созаемщика на меня? Квартира оформлена на мужа и меня в равных долях. В договоре прописана 1 страховая компания, но нам Банк указал других.

Мне не выплачена премия по итогам года (все остальные в нашей службе её получили) без объяснения причин. Решение принималось в центральном офисе нашего АО. Дисциплинарных взысканий в течение года не имел, объяснительных не писал. Насколько это правомерно? PS: премия у нас бывает 1 раз в год и ждут её, как "манну небесную" )