Стаж для расчета пособий / Трудовое право - 981 советов адвокатов и юристов
Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия. А вот если стаж работницы менее полугода, то ее пособие за месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Какую сумму начислит ФСС по отпуску по беременности и родам, если трудовой стаж 6 месяцев?
Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия. А вот если стаж работницы менее полугода, то ее пособие за месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьБольничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого. Был прерван стаж на 2 года стаж был более 12 лет устроился на новое место работы как мне обязанны оплачивать больничный и после кокого срока работы?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого.
СпроситьЗдравствуйте.
У вас есть всего один месяц. Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности. Я врач с высшей категорией, стаж 25 лет, онколог. Планирую перейти на другую работу. Какой максимальный перерыв в работе я могу позволить без потери стажа?
Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Работаю самозанятой почти 2 года, сейчас думаю уйти на официальную работу, и выйти в декрет Как будут рассчитываться декретные и выплаты по БиР?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
СпроситьЗдравствуйте.
1. В части отпуска по беременности и родам.
[quote]Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.[/quote]
2. Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года (допускается замена лет), кроме того получить пособие может не только мама ребенка, но и иные лица (отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком). Скажите пожалуйста, какой должен быть стаж работы? Чтобы получать, декретные. У моей девушки стаж работа 8 месяцев. В ФСС Отказили, принимать документы, так как сказали, что не хватает стажа.
Здравствуйте.
1. В части отпуска по беременности и родам.
Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.
2. Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года (допускается замена лет), кроме того получить пособие может не только мама ребенка, но и иные лица (отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком).
СпроситьПерерасчета не будет. За часть отпуска, предоставляемого за период с 01.07 - расчет проведут с учетом этого повышения. Если единовременное пособие выпятилось не полностью - доплатят до полного. Но отпускной стаж у Вас - начинается 18.11.2021 г., и за первый год - заканчивается 17.11.2022 г. Не должны вам сделать перерасчёт. Принята муниципальным служащим 18.11.2021 года. С 19 апреля 2022 года взяла часть отпуска 19 календарных дней. Мне выплатили единовременную выплату к отпуску в размере 2-х окладов. С 1 июня 2022 года оклады повысили на 10%. С 8 августа 2022 года у меня по графику вторая часть отпуска 24 дня. Скажите должны ли мне сделать перерасчёт единовременной выплаты при уходе в отпуск с учётом повышения окладов на 10 %? И должны ли выплатить единовременное пособие при уходе в отпуск за период с 18.11.2021 по 31.12.2021?
Перерасчета не будет. За часть отпуска, предоставляемого за период с 01.07 - расчет проведут с учетом этого повышения. Если единовременное пособие выпятилось не полностью - доплатят до полного. Но отпускной стаж у Вас - начинается 18.11.2021 г., и за первый год - заканчивается 17.11.2022 г.
Спросить
Здраствуйте Анна.
если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Этот расчет проводится от общего стажа. Как начисляют больничный лист (болезнь 5 рабочих дней), если ребёнок до 7 лет, я официально работаю, стаж меньше года?
Здраствуйте Анна.
если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Этот расчет проводится от общего стажа.
СпроситьДобрый день, Влад!
Граждане, имеющие инвалидность (в том числе и 3 группу), могут одновременно получать пенсию по инвалидности и пособие по безработице.
Сумма пособия по безработице зависит от имеющегося трудового стажа, а также от причин, по которым гражданин стал инвалидом.
Инвалид 3 группы, который получил статус безработного и ему назначено пособие – не лишается выплат по инвалидности. Обе выплаты получают в полном размере. А если я не работал, инвалид с детство, закончил колледж и подал заявление в центр занятости. Как я понял назначают минимальную 1500 Учитывается ли пенсия по инвалидности 3 группы, при расчете пособия по безработицы. И как рассчитывает пособие по безработицы.
Добрый день, Влад!
Граждане, имеющие инвалидность (в том числе и 3 группу), могут одновременно получать пенсию по инвалидности и пособие по безработице.
Сумма пособия по безработице зависит от имеющегося трудового стажа, а также от причин, по которым гражданин стал инвалидом.
Инвалид 3 группы, который получил статус безработного и ему назначено пособие – не лишается выплат по инвалидности. Обе выплаты получают в полном размере.
Спросить
При расчете северного стажа не учитываются периоды, когда гражданин становился на учет на биржу труда и получал пособие, как уволенный по сокращению. В северный стаж не входит полуторагодичный или трехгодичный отпуск по уходу за ребенком, но дородовый и послеродовый декретный отпуск учитывается для начисления пенсии женщинам. Эльнара, очередной отпуск входит в северный стаж. Входит ли очередной отпуск в расчет северного стажа? Или этот период исключается?
При расчете северного стажа не учитываются периоды, когда гражданин становился на учет на биржу труда и получал пособие, как уволенный по сокращению. В северный стаж не входит полуторагодичный или трехгодичный отпуск по уходу за ребенком, но дородовый и послеродовый декретный отпуск учитывается для начисления пенсии женщинам.
Спросить
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2021 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Я проработала в Муниципальном бюджетном учреждении более 9 лет, после чего уволилась. Не работала нигде 8 месяцев, после чего вернулась на прежнее место работы. Отработав 2 месяца, ухожу в декретный отпуск. Как в таком случае будут выплачиваться декретные?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2021 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
СпроситьЕсли работали официально, то должны быть выплаты пособия по беременности и родам, а после рождения ребенка - пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В расчет среднего заработка берутся два последних года работы. И, не забудьте о единовременной выплате при рождении ребенка независимо от работы и стажа. Да, выплата будет в размере 40 % от среднего заработка, но не более суммы, устанавливаемой государством. В 2022 г. это 31 282 рубля. А как быть в случае если трудовой стаж был 11 месяцев, затем уволилась по собст. Далее наступила беременность и за три месяца до декрета устроилась на другую работу, что в таком случае? Одобрят ли декретные и сколько?
Если работали официально, то должны быть выплаты пособия по беременности и родам, а после рождения ребенка - пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В расчет среднего заработка берутся два последних года работы. И, не забудьте о единовременной выплате при рождении ребенка независимо от работы и стажа.
СпроситьДа, выплата будет в размере 40 % от среднего заработка, но не более суммы, устанавливаемой государством. В 2022 г. это 31 282 рубля.
СпроситьСумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ). Правда ли что если я год работаю в организации то при расчете декретных пособий мне посчитают дни как за два календарных года. Т.е поделят сумму которую я зврвботала за год не на 365 дней а на 730? И правда ли что расчет производят с задержкой на 4 месяца, к примеру если я работаю с сентября 2020 то суммы начнут считать только с 02.21?
Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).
Спросить
Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются. После увольнения из организации в течении 30 дней вы вправе открыть больничный лист. Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются.
Спросить
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьДа, ваш стаж прервался. Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации. Уволилась 7 февраля обратно устроилась 22 марта. Стаж прервался?
Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации.
СпроситьЗдравствуйте, больничный будет рассчитан согласно МРОТ. Здравствуйте. Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Трудовой стаж, за который делались отчисления в ПФ и ФСС составляет 20 лет. Работник был в феврале сего года 15 дней на больничном. За предшествующие 2 года не было отчислений (работал без договоров). Как будет расситан больничный?
Здравствуйте. Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьЗа 2 календарных года. Я проработала в одной компании 3 года и 7 месяцев. (официально и со всеми отчислениями) В сентябре 2021 я уволилась по собственному желанию. Больше нигде не работала. Сейчас я в положении и скоро устраиваюсь на новую работу (также официально) Подскажите, пожалуйста, при расчете пособий будет учитываться общий стаж работы или только на новом месте? Спасибо.
Здравствуйте! Смотря о каком училище речь
В образовательных организациях по программам СПО до поступления на службу-входит из расчета 2 месяца обучения за 1 месяц службы. Перед устройством на службу техникум, колледж, высшее учебное заведение включается в выслугу лет для назначения пенсии (из расчета 2 месяца обучения за 1 месяц службы), а также служба в ВС РФ (СА СССР).
Льготная выслуга как и календарная учитывается тоже в выслугу. Все зависит от учебной программы, которую вы освоили в училище.
Если это была программа подготовки квалифицированных рабочих (служащих), по старому Зокону об образовании, это называлось начальное профессиональное обучение, то увы, нет.
Если это была программа подготовки специалистов среднего звена, по старому Закону об образовании это называлось среднее профессиональное образование, то вам повезло, такой период учебы подлежит включению ввыслугу лет и для пенсии и для выходного пособия при увольнении... Входит ли в стаж учеба в училище для сотрудников уис?
Здравствуйте! Смотря о каком училище речь
В образовательных организациях по программам СПО до поступления на службу-входит из расчета 2 месяца обучения за 1 месяц службы.
СпроситьПеред устройством на службу техникум, колледж, высшее учебное заведение включается в выслугу лет для назначения пенсии (из расчета 2 месяца обучения за 1 месяц службы), а также служба в ВС РФ (СА СССР).
Льготная выслуга как и календарная учитывается тоже в выслугу.
СпроситьВсе зависит от учебной программы, которую вы освоили в училище.
Если это была программа подготовки квалифицированных рабочих (служащих), по старому Зокону об образовании, это называлось начальное профессиональное обучение, то увы, нет.
Если это была программа подготовки специалистов среднего звена, по старому Закону об образовании это называлось среднее профессиональное образование, то вам повезло, такой период учебы подлежит включению ввыслугу лет и для пенсии и для выходного пособия при увольнении...
СпроситьСтаж работы - данном случае (определении размера пособия по безработице) не учитывается. Справка о заработке - только за последние три месяца действует. А обстоятельства, по которым выплачивается лишь минимальный размер пособия - смотрите здесь.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации"
[quote]Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан[/quote] А больничные могут служить расчетом для пособия по безработице? И какого срока давности, если могут? Почему моему сыну отказывают учитывать стаж от биржи труда для оформления пособия по безработице, после освобождения из ИК? У него стаж до ИК примерно 15 лет, в т.ч.3 г военного училища, затем сразу 5 лет военной академии + 6 лет работы в военном учреждении, затем работа (в денежном выражении-зарплате) в ИК. Дали справку о пособии в 1500 р.!
Стаж работы - данном случае (определении размера пособия по безработице) не учитывается. Справка о заработке - только за последние три месяца действует. А обстоятельства, по которым выплачивается лишь минимальный размер пособия - смотрите здесь.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных гражданСпросить
А больничные могут служить расчетом для пособия по безработице? И какого срока давности, если могут?
СпроситьДобрый день. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком берется средний доход за два предыдущих года, то есть весь полученный доход делится на все месяцы. Для пособия по брир берется доход за предыдущий год. При этом годы, в которые у вас был хотя бы месяц отпуска по уходу за ребенком можно исключить из подсчета заменив их предыдущими по вашему желанию. При любом методе подсчета пособие не может быть назначено ниже социального. Пособие по беременности и родам мне выплатят минимальное или будут расчитывать исходя из моей зарплаты? Если 2 года стажа у меня нет, в феврале 2021 я вышла на работу из декрета, в июле уволилась в связи с переездом из Мурманска в Московскую обл. здесь я работаю с сентября 2021, в декрет уйду в апреле. Т. е. с момента, когда я вышла из декрета в 2021, при смене места жительства я не работала 1,5 месяца.
Добрый день. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком берется средний доход за два предыдущих года, то есть весь полученный доход делится на все месяцы. Для пособия по брир берется доход за предыдущий год. При этом годы, в которые у вас был хотя бы месяц отпуска по уходу за ребенком можно исключить из подсчета заменив их предыдущими по вашему желанию. При любом методе подсчета пособие не может быть назначено ниже социального.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности будут рассчитывать по общим правилам. Так, в стопроцентном размере оплачиваются дни на больничном при стаже более восьми лет. Расчет производят исходя из заработка за два года, однако он ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 руб. в месяц. Ответьте на вопрос: меняется ли оплата больничного листа если я работающий пенсионер?
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности будут рассчитывать по общим правилам. Так, в стопроцентном размере оплачиваются дни на больничном при стаже более восьми лет. Расчет производят исходя из заработка за два года, однако он ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 руб. в месяц.
СпроситьДа, в любом случае обязаны оплатить больничный. Если вы официально трудоустроены то должны оплатить.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ. Да, обязаны оплатить, но сумма выплат отличается, т.к. зависит и от стажа работы. Отработала 2 дня и заболела, до этого 3 года была безработная. Оплатят ли мне больничный.
Если вы официально трудоустроены то должны оплатить.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ.
Спросить
Да, обязаны оплатить, но сумма выплат отличается, т.к. зависит и от стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте. Если стаж менее 5 лет, то за больничный выплачивают 60% среднего заработка. Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается. Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист. Устроился на работу через биржу труда отработал пять месяцев и заболел оплатят ли мне больничный? Работаю официально.
Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается.
Спросить
Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист.
СпроситьУчеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. Период учебы в Вузе, до поступления на службу, входит в календарный стаж сотрудника из расчета два месяца учебы за один месяц службы, но учитывается в выслуге лет лишь в целях определения выслуги для пенсии, выходного пособия при увольнении и постановки в очередь для ЕСВ на приобретения жилья... В какой стаж входит учёба в вузе льготный или календарный?
Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж.
СпроситьПериод учебы в Вузе, до поступления на службу, входит в календарный стаж сотрудника из расчета два месяца учебы за один месяц службы, но учитывается в выслуге лет лишь в целях определения выслуги для пенсии, выходного пособия при увольнении и постановки в очередь для ЕСВ на приобретения жилья...
Спросить
