Стаж работников в организации / Трудовое право - 14199 советов адвокатов и юристов

На работе заставляют подписывать трудовой договор сроком на год, хотя до этого был составлен бессрочный трудовой договор. Работаю в этой организации 23 года. Организация бюджетная.

Хотелось бы уточнить, у работников ковида идет стаж один за три, он учитывается только при выходе на пенсию, либо при пособие по беременности и родам тоже будет учитыватся? Как будут расчитывытся выплаты?

Год назад я устроилась на работу, сторож - вахтер в бюджетно организации. В договоре указала, что надбавка за стаж от 1 года до 3 х лет составляет 10%. От трех до пять - 20%, свыше пяти лет-30%. Кто работает давно, все так и получают (сторожа, уборщицы и т.п.) Нам, кто устроился год назад в выплате отказали, сказали, что сторожам положено после трех лет и всего 10%. Договор выдали не тот. Но мы уже отработали по этому договору больше года. Что нам делать?

Как быть в ситуации: у сотрудника в трудовой книжке нет записи с первого места работы об увольнении, но стоит печать (на текущий момент, данная фирма ликвидирована), после первой записи о приеме на работу, была внесена запись о приеме на другую работу со следующим номером, сотрудник кадрового отдела пропустил этот момент. После этого, было также сменено неск мест работы. В фирму, которая не поставила запись об увольнении, обращаться бесполезно, никого не найти. Также интересует, каким образом можно подтвердить стаж сотрудника в данном случае?

По штатному расписанию занимаются в бюджетной организации две ставки: 0.5 и 0.75. Защищается ли это в Северный стаж. Живу в Районе приравнен ного к Северному.

Работник проработал в 1 й организации 20 лет потом прервал стаж на 4 месяца! Во 2 й организации проработал год и ушёл на больничный! Прерывается ли страховой стаж или нет?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Имеет ли пораво работодатель предоставить работнику отпуск не в полном объеме, а лишь за фактически отработанное время самовольно, не смотря на то что работник уже проработал 2 года и 6 месяцев в данной организации.

Подтвержденный стаж на соответствующих видах работ составляет:

- 1 год 7 месяцев 14 дней – по Списку 1 (период с 13.09,2000 по 23.02.2001 и с 03.09.2004 по 07.11.2005),

- 2 года 7 месяцев 25 дней – по списку 2 (период с 01.10.2007 по 26.05.2010),-3 года 10 месяцев 5 дней – работа в качестве помощника машиниста тепловоза (период с 15.01.1990 по 14.10.1991 и с 18.05.1992 по 22.06.1994).

Стаж на соответствующих видах работ с учетом суммирования составляет 8 лет 1 месяц 14 дней,

Общий страховой стаж составляет 38 лет 11 месяцев 12 дней. Возможен ли досрочный выход на пенсию. Возраст на текущую дату 58 лет.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

"Иванов И.И. работал 6 лет в ООО СБО Шинник, перешел в структурное подразделение ПАО Татнефть, суммируется ли его стаж для расчета годовой премии?"

Вознаграждение работников структурных подразделений (дочерних обществ) и исполнительного аппарата ПАО «Татнефть» по итогам работы за год рассчитывается исходя из время суммированного стажа работника в структурных подразделениях ПАО «Татнефть», дочерних обществах с долей участия капитала ПАО «Татнефть» более 50%, вновь созданных в результате реструктуризации ПАО «Татнефть» дочерних зависимых обществах.

Вопрос: Доля уставного капитала ООО «СБО «Шинник» на 99% принадлежит ООО УК «Татнефть-Нефтехим». В свою очередь ПАО «Татнефть» является 100% владельцем ООО УК «Татнефть-Нефтехим».

Является ли ООО «СБО «Шинник» дочерним, либо структурным подразделением ПАО «Татнефть», суммируется ли общий стаж, и возможно ли перейти в структурное подразделение ПАО «Татнефть» с ООО «СБО «Шинник» через перевод?

Как подтвердить трудовой стаж работника кооператива в 1990-1991 годах г. Грозного, если в трудовой книжке допущены исправления, текст печати не читается? Подтверждение стажа необходимо для оформления трудовой пенсии.

Добрый день! Помогите вот в каком вопросе. Обнаружено, что работодателем утеряна труд. Книжка, сейчас хотим восстановить труд. Стаж работника, но выяснилось что некоторых организаций уже не существует. В какие инстанции и в какой форме надо сделать запрос чтоб подтвердить стаж работника (сам он отказывается куда-либо писать и идти). Что делать, если в архивах тоже нет данных, какими документами можно подтвердить стаж работника?

Мой трудовой стаж работы в бюджетной организации 25 лет. Живу в городе приравненному к районам Крайнего севера. Решили семьей переехать в южный регион, смогу ли я получать пенсию по старости в 50 лет, если я сейчас уволюсь и перееду (мне на данный момент 48 лет).

Уйдя в декрет организацию ликвидировали путем присоединения, спустя 1,5 лет я пришла мне говорят организации нет и трудовой тоже нет. Обращение в трудовую инспекцию результат не дал. Прошло три года, как востоновить стаж и могу ли я на директора подать в суд?

Я работаю в бюджетной организации почти 15 лет. Последние 5 лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (младшему 1 г и 8 мес.) Собираюсь использовать проезд в отпуск с двумя детьми, от ежегодного отпуска у меня осталось 17 неиспользованных дней. В отпуск планирую на месяц. Обязана ли организация оплатить мне проезд в отпуск и обратно или только в один конец? Очень признательна за ответ! Спасибо.

Меня зовут Лилия. Моя мама отработала в ШЧ-15 п.Моинты, Агадырского района, Джезказганской области несколько лет. сейчас для оформления пенсии у нас требуют подтверждение её стажа. Посылали туда запрос, нам ответили, что архив сгорел и данных нет. как быть в этой ситуации?

Пенсионеру из-за отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке (организация ликвидирована) ПФР не признает стаж. Что делать?

С уважением, Рим из Калининграда.

Я выхожу на пенсию по старости живу вКраснодарском крае стаж более 30 лет работала в бюджетных организациях, в настоящее время работаю воспитателем детского сада, оклады повысили в в последние годы. Могу ли я расчитывать на то что при расчете пенсии возьмут справку о доходах за последний год? спасибо.

У меня такая ситуация в организации проработала 11 месяцев с декабря 2009 г по ноябрь 2010 г и ушла в декрет, сейчас первому ребенку 2,5 года и я сегодня получила больничный по беременности и родам со второй беременностью. Сейчас поменялись правила расчета больничного и теперь в расчет берутся 2 года вместо одного, но я не проработала 2 х лет и как теперь его мне будут расчитывать? И оплатят ли вообще? Т.к з/п у меня была минималка. За ранее спасибо.

Ребенку 1,5 года, папа работник полиции, имеет медали, мама работник бюджетной организации, бабушка с пед стажем 27 лет. Как устроить ребенка в дет. сад?Какие есть законы? Спасибо!

Отслужил в МВД включая службу по призыву 18 лет 10 мес, уволился и устроился на гражданскую организацию стаж 10 лет 6 месяцев. Имею ли на пенсию по выслуге лет по смешанному стаду?

Прошу помочь найти прецедент по делам о

До начислении пенсии за прошедшие 3 года, если найден стаж.

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Организация хранит трудовые договоры только в сканах с подписью сотрудника. Где могут понадобиться оригиналы и чем это грозит организации?

Что делать, если заключен трудовой договор с организацией, но 2-й экземпляр не выдан, дали ксерокопию, заставили расписаться, что 2 й экземпляр выдан, и нет печати организации, только подпись директора. Спасибо.

У меня такой вопрос я работаю в росгвардии на гражданской должности, иду в отпуск, оплатили билеты на меня и моих двоих детей, так как у меня муж не работает и был уволен 2 ноября 2020 года, я принесла его билеты для включения в приказ, они сказали принести справку об его отчислениях в пенсионный фонд, позвонив ПФР мне и проверив моего мужа по Снилс сказали что отчисления сделать нельзя так как он не работает и могут сделать только справку о том что он не получает пенсии и социальные выплаты. Я ее заказала, без проблем предоставлю все то что, просят вопрос в том они не хотят включать вприказ ищут отмазки ссылаясь на статью 66.1 трудого кодекса который говорит о том о внесения в трудовой кондака изменений формирования сведения деятельности в электронов виде. Я предоставила бумажный носитель!

Организация расположена в г.Омске, заключила договоры на строительство в ХМАО. Вахтовый метод вводить е хочет чтобы не платить надбавки районный коэффициент. Хотят ввести разъездной характер. Возможно ли это? Ведь нет возможности ежедневного возвращения домой. Работников хотят направлять на 2-3 месяца. Мне кажется что в целях экономии напутали все понятия. И оплачиваются ли районный коэффициент и северная надбавка при разъездном характере работ? Заранее спасибо!

Я работаю в школе с 10 сентября 1996. В трудовой книжке записана должность по которой меня приняли на работу организатором по работе с детьми. А в 12.10.2000 года меня перевели учителем обслуживающего труда. Подходит ли должность организатора по работе с детьми основанием выхода на пенсию по выслуге лет в 2024 году. Работаю все эти годы в одной школе. Место работы не меняла.

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Фирма в которой работаю находится в Ярославле решила меня сократить. Сейчас предлогает деосрочное сокращение. Что лутше согласится или дождатся дня сокращения. Сам из рес. Коми.

Скажите пожалуйста, каков стаж при раблте со ртутью до достижения пенсионного возраста? Работе на пр производтстве с прои Какя ну.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Как быть стою на бирже 4 мес по истечению обстоятельств потерял две трудовых стаж более 18 лет мне 46 лет обратился на последнее место работы предоставил им новую трудовую книжку попросил их сделать мне дубликат на что мне они ответили что мы внесем только стаж когда я у них работал а предыдущий стаж других организаций они вносить отказались вопрос обязана ли организация сделать дубликат с общим стажем? У меня на руках есть копии трудовых заверенные этой же организации.

Стаж работы в црб 15 лет, сейчас работаю в ивс фельдшером-будет ли эта работа входить в медицинский льготный стаж?

Проработал в районе крайнего севера 10 лет и 12 лет в тяжких условиях труда список 2.общий стаж 32 года. С какого возраста возникает право выхода на пенсию.

Знакомый хочет оказывать услуги по созданию сайтов в паре с программистом. Программист из другого государства — из Белоруссии, знакомый из Москвы. Задача знакомого — поиск клиентов для программиста на создание сайтов (через интернет, соцсети и по знакомству) а также ведение с заказчиками всех переговоров. Задача программиста - создание сайтов.

Всю работу по разработке сайтов проводит программист и его коллега дизайнер, также из Белоруссии.

Как можно работать официально? Может ли он в таком случае, оформить свою деятельность, например как самозанятый? Или необходима другая форма деятельности в таком случае?

Служил в ВВС СССР в должности начальника ТЭЧ звена. В обязанности входило эксплуатация и ремонт самолетов и двигателей. Работали на улице. Войдет ли в льготную пенсию авитехника гражданской авиации этот период службы?

Работаю в муниципальном казенном учреждении Управление образования доплата за стаж работы в нашей организации следующая от 1 до 5 лет-10% , от 5 до 10 лет - 20% и т.д., администрация муниципалитета утверждает что за стаж работы у нас должно быть на писано в приказе Минздравсоцразвития от 27.12.2007 № 808, должны ли мы как казенное учреждение Управление образования руководствоваться приказами Минздравсоцразвития.

Ситуация такая: Работаю вахтовым методом, (месяц через месяц) сейчас я нахожусь в учебном отпуске (защита диплома) сроком до 28 июня. У меня по графику стоит отпуск с дорогой на начало августа.

Сейчас, у нас были большие сокращения на работе и мой отдел чудом не сократили.

По поводу отпуска мне звонил начальник и сказал что мне нужно отказаться от отпуска потомучто мне его не оплатят т.к получится что я за весь год отработаю всего 3 месяца. Если я не откажусь от отпуска, то меня сократят.

Также я за 2014 год уходил в отпуск не на все дни (осталось еще 2 месяца или месяц)

В общем мне нужны все моменты и-Ваши советы:

Стоит ли мне настаивайть на компенсации за 2014 год оставшийся отпуск (примерно 1 или 2 месяца) и стоит ли мне отказываться от отпуска за 2015 если я его мог бы взять на межвахту т.е масяц отработал а месяц своего отдыха улетел в оплачевоемый отпуск.

И т.д.

Работник с 2004 по 2007 г числился электросварщиком. Сварочные работы выполнял от силы 5-10 часов в месяц, в остальное время работал как простой слесарь. Работа на разных объектах, аттестации не было. Вредный стаж не шел. Теперь судится с ПФ за включение этого стажа, как льготного. Что делать?

Какой у меня стаж для расчета трудовой пенсии по старости, если я отслужил 2 года срочной службы + 20 лет службы в качестве прапорщика + 20 лет общего трудового стажа?

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

Я работаю в военном детском саду, у сада нет лицензии. До 2015 года отпуск воспитателя был 42 дня, теперь объявили так нет лицензии отпуск воспитателя будет 28 дней как у обычных работников. Так мы не являемся педагогическими работниками. Тогда кто мы?

При расчёте больничного листа берётся во внимание общий трудовой стаж или стаж в той организации, где человек работает в данный момент?

Имеется стаж работы монтером пути на Сахалинской железной дороге 4 года плюс 2 года электромехаником СЦБ. И 9 лет производителем работ

(прораб) могу ли рассчитывать на льготу выхода на пенсию.

Во время длительного отпуска педагогических работников (творческого отпуска) после 10 лет непрерывной работы стаж работы прерывается и время этого отпуска выпадает из стажа?

Организация приняла на бессрочный трудовой договор гражданина Белоруссии с 07.10.15,УФМС не уведомляла, работник уведомил самостоятельно и был поставлен на учет в УФМС до 19.11.14,а затем уведомлял по почте, представил бланк уведомления до 17.02.16, но была проведена проверка проживания по месту регистрации и наложен штраф, организация узнала об этом только что, какие наши действия, как организации и какие, если есть, последствия того, что фактически работник не имел правильно оформленной регистрации и мы не уведомляли УФМС, как быть, работник по прежнему у нас работает и как ему правильно получить вновь разрешение?

Я на вахте упал со второго яруса кровати, получил ушибы, и было сотрясение головного мозга, лежал в больнице по месту работы две недели, далее меня выписали и закрыли больничный лист производвенную травму, отправили домой на амбулаторное лечение по распоряжении врача до лечится по месту жительства, было расследование, теперь организация, по какому-то акту, переквалифицировала лист больничный по форме-2, на бытовую, и заставляет меня, чтобы я сделал дубликат в больнице: Вопрос, имеют ли они на это право, и что мне делать, подать в прокуратуру? Один лист я уже переделал, тот,что дома лечился.