Стаж работы месяц в трудовой книжке / Трудовое право - 3612 советов адвокатов и юристов

Прошу дать консультацию по пенсии:

Женщина, дата рождения 1954 год. только сейчас - в 2014 году подает документы для назначения пенсии. Имеется - Выписка из лицевого счета застрахованного лица с 1997 по 2011 год. средняя зарплата 2000 год - 1000 руб., 2001 г.-1542 руб.

Трудовая книжка утеряна. Запрашивают архивную справку о стаже - с какого времени нужно иметь стаж 20 лет - подскажите дату - (на дату оформления пенсии, то есть на 01.01.2014 или? С уважением Наталья.

С 1.09.1963 г. По 20.07.1965 гОбучался ГПТУ 8 плотник-столяр, в день сдачи Гос экзамена 20.07. Зачислен в СМУ и до призыва в Армию работал. О чём есть запись в трудовую книжку. Входит ли в общий трудовой стаж период обучения?

Сколько мне нужно еще работать чтобы получить право уйти на пенсию по смешанному стажу?

Мне 38 лет, стаж работы: с 1 августа 1992 года по 20 июля 1997 года-курсант военного училища с 21 июля 1997 года по 21 июля 2002 года - проходил службу в воинской части в районах крайнего севера (1 год за 1,5 года), в промежутке с 5 января 2000 года по 5 мая 2000 года - участие в боевых действиях (120 дней-1 день за 3 дня), соответствующие записи об этих событиях имеются в личном деле.

С 2002 года по 2004 год - предприниматель без образования юридического лица с мая 2004 года по май 2007 года-частный охранник в ЧОП, запись в трудовой книжке имеется с 21 мая 2007 года по 30 марта 2014 года-сотрудник МВД (в период с 12 августа 2009 года по 10 февраля 2010 года командировка в СКР 1 день за 1,5, запись в личном деле имеется.

Помогите пожалуйста разобраться когда хотя бы примерно я буду иметь право на пенсию по смешанному стажу и входит ли в этот стаж работа как ПБОЮЛ и ЧОП?

В трудовой книжке стоит запись о начале трудовой деятельности с 4.07.1984 года, однако в электронной книжке стоит первая запись 03.04.1986 года. Как можно провести корректировку записи в трудовой книжке. Я имею статус льготного выхода на пенсию в соответствии с п.6 ч.1 ст.32, отработав в районах крайнего севера и приравненных районах к крайнему северу. (стаж 7 лет 8 месяце, 11 дней;). Возможно, что я уже должен стать получателем пенсии, как это выяснить?

5 лет был избранным муниципальным депутатом на непостоянной основе (нигде более в этот период не работал) и получал выплаты (по решению правительства Москвы) муниципальным депутатам в размере 20000 руб в месяц (поквартально).

С этих сумм муниципалитет, как исполнительный орган Муниципального округа, удерживал и оплачивал как налоговый агент, налоги, выдавал 2 НДФЛ, однако отчислений в ПФР не производил.

Как заставить ПФР учесть в стаже и баллах эти 5 лет?

При оформлении пенсии по выслуге лет (педагог), требуют подтвердить принятие на должность на полную ставку, а не, например, на полставки. В трудовой книжке, просто, записано, что принят на должность и всё. При обращении в архив приказ о приеме на работу не нашли. Речь идёт о 1991 г. Я думал, что соответствующая запись в трудовой книжке делалась только если принимали на работу, например, на полставки, а при принятии на ставку ничего не писали. Прав я или нет, если прав, то как мне доказать свою правоту?

Зравствуйте. Мой бывший работодатель отказывается полностью восстановить мою трудовую книжку. Организация государственная. При увольнении трудовую мне так и не выдали (потеряли ее), это было в октябре 2013 года. Могу ли я в судебном порядке потребовать денежную компинсацию, т.к. у меня родился 3 ребенок и я до сих пор не могу получить выплаты на ребенка из-за отсутствия трудовой. За трудовой я обратилась месяц назад, т.к. за все это время со мной так и не связались. С декабря 2013 по март 2016 меня не было в России, это подтвержается отметкой в загран паспорте. Мне нужна трудовая и компенсация, если я не успею оформить детские деньги.

Нечаянно постирала трудовую книжку сына и при переходе на другое место работы мы это скрыли и завели новую! Есть ли за это какие санкции?

Мною после увольнения была утеряна трудовая, в ней были записи с двух мест работы Обратилась в последнему работодателю с этой проблемой он согласился восстановить запись (не смотря что я уже уволена). Сделал письменный запрос в фирму где я до этого работала. Я обратилась в фирму где ранее работала и там сказали что я должна принести с последнего места работы запрос на дубликат. Они отказались делать запись в новую трудовую книжку т.к. ведется журнал учета трудовых. Каков порядок оформления дубликата и кто должен его заполнять в такой ситуации?

1 го сентября уволилась, получила расчет, но не получила трудовую, т.к. не могли найти.

В итоге оказалось что работодатель потерял трудовую книжку, главбух сообщила об этом в январе.

Выдала справку о том что утеряли и пустую трудовую (вообще пустую), сказала что сейчас можно хоть 10 трудовых использовать.

На работу оформится не могу, т.к. без трудовой не берут, сроков о том когда восстановят не говорят, мне 52 года, через 3 года пенсия, нашла работу с приличным официальным окладом, а отчислений за меня в ПФ нет... многие данные наверно уже вообще ни как не восстановить, как быть в этой ситуации?

Я работаю учителем начальных классов. 01/05/2009 г прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию. Есть приказ, но записи в трудовой книжке об этом нет. Бывший директор школы запись об аттестации в трудовую книжку не внес. Последняя запись в трудовой от 01.09.2010 о переименовании школы в основную общеобразовательную школу. Может ли быть записан приказ от 01.05. 2009 г после приказа от 01.09.2010? Если нет, что мне делать? Как мне поступить?

У меня вопрос по трудовой книжке. В 1989 году поступила в педагогический ВУЗ, где училась до 1993 года, в 1993 году вышла замуж, забеременела, в декабре 1993 года родила, и, не окончив ВУЗ переехала на новое место жительства. В 1995 году пошла работать в школу на должность учитель, дочери на этот момент было 1 г.7 месяцев. Завели в школе трудовую книжку. Затем я восстановилась в ВУЗ и закончила его. В этой же школе работаю по сей день. Вопрос: 1)должны ли мне были сделать запись в трудовой о времени учебы в ВУЗе, 2) учитывается ли время учебы в ВУЗе при исчислении времени стажа, для назначения пенсии? 3) Как правильно в данной ситуации поступить.

Добрый день, работодатель утерял мою трудовую книжку могу ли я получить дубликат в пенсионном фонде?

При назначении пенсии нашли ошибку в трудовой книжке дата приема на работу 25.06.1991 не соответствует дате приказа 25.08.1991 и ПФ сказали что с этого времени у меня не идет стаж.

Меня уволили (неделю назад) и не выдали трудовую книжку. Работодатель ее потерял.

В заявлении об увольнении я указала, что трудовую мне не выдали.

Работодатель согласился ее восстанавливать. А теперь (спустя неделю) пошел напопятную.

Предлагает мне самой заниматься восстановлением и предлагает отступные в 1500 руб.

Но я выхожу на работу и мне некогда этим заниматься. Подскажите пожалуйста, сколько стоит восстановить трудовую книжку и сколько это занимает времени?

Спасибо за ответ.

При устройстве на работу с меня не требовали писать заявления. Зарплату я получала в конверте Через 5 месяцев моей трудовой деятельности в этой организации я передала свою трудовую книжку моему непосредственному руководителю, получение которой она мне подтвердила в тот же день (передача была через курьера).

Когда я изЪявила желание уволиться, выяснилось, что моей трудовой книжки в офисе нет, а тот сотрудник, который ее получал, уволился.

Я попросила сделать мне дубликат, с записью моего прежнего стажа и записью о том что я работала в организации.

Ген. директор мне ответил, что так как не было заявления на работу, трудовой у них нет, то я получается никто и звать меня никак.

У меня вопрос: куда мне обратится с вопросом о восстановлении документа, ведь я не смогу устроится ни на какую приличную работу. К счастью осталась копия трудовой.

Работала с марта 1988 г-по май 1996 г Стаж 7 лет и 6 мес.-не получается. Есть ли какие нибудь доп. статьи которые помогут мне добрать стаж. .Стаж работы на севере-Новый Уренгой-6 лет 9 месяцев. Двое детей.. Дочь родилась в Урегое 1990 г Этот период проживала на севере по постаянной прописке. Могут ли помочь мне копии о приказе о договорах-договор о заключении трудового договора?

Я проработала на стройке главмосстроя плиточник облицовщик с 1990 по 2015 год. Почетный строитель по Москве. Но у меня, трудовом книжке написала с 1990 года по 2001 года плиточник облицовщик, потом уволен по переводу ООО. С 2001 по 2015-м я как плиточник. Работала одном месте работодатель менял название. Имею ли я право на досрочное пенсии по списку 2.И как мне поступить этом случае.

Вносится ли запись в трудовую книжку если отработала официально и уволилась через один месяц, должен ли этот месяц отобразиться в трудовой

Здравствуйте! Трудовая книжка нового сотрудника испорчена (обгорела), но все записи (титульный лист, данные о приеме на работу, увольнении, номера и даты приказов, печати, подписи) в ней не пострадали и читаются без проблем. Предыдущая организация (место работы) прекратила своё существование. Возможно ли выдать дубликат на основании имеющейся трудовой книжки без обращения в гос. органы (ПФ, Архив, суд) для подтверждения стажа? Если да, то каков порядок оформления нового документа?

Я была сокращена в 2011 году, получила выплаты за преданность компании. Получила трудовую книжку на руки и обнаружила ошибку. Пропущен год. принята на работу 01.10.2000 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ с/ж 14.01.2001, и принята 15.01.2002 г обратно в ту же организацию. Хотя на самом деле, запрасив данные с архива 01.10.2000 г. принята, уволена 14.01.2002 г. по ст.31 КЗОТ РФ с/ж, и принята обратно 15.01.2002 г.. Считается ли 1 день увольнения по собственному желанию прерыванием стажа?

Стаж работы в МВД по оперативно-розыскному профилю (БОП) 7 лет, высшее юридическое образование. Будет ли защитан стаж работы в оперативном подразделении как юридический для сдачи квалификационного экзамена в адвокатуру? Понимаю что вопрос не первый, но в сети однозначного ответа найти не смог. Спасибо.

Работодатель потерял мою трудовую книжку, но у меня остались копии. Правильно ли он сделал, что в новой трудовой восстановил все записи, но печати поставил свои?

Мой вопрос в следующем.

Я устроилась на работу 15 апреля 2014 года. Во время собеседования работодатель предупредил меня о том, что оформит меня в мае, т.к. компания ликвидируется и регистрируется в качестве Адвокатского бюро. Я согласилась, т.к. ждать нужно было максимум месяц. Из всех документов мне выдали лишь Job Offer.

Сейчас уже 2 июля и никаких перспектив того, что меня в ближайший месяц оформят, нет. И запись о моей работе за эти три отработанных месяца не будет внесена в трудовую книжку, что меня абсолютно не устраивает, т.к. прерывается стаж работы!

Могу ли я требовать какой-либо компенсации и каковы мои правильные действия в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Я работаю врачом в госуд поликлинике. Сейчас я увольняюсь и собираюсь устроиться в частный мед центр 2 раза в неделю на 0,5 ставки. Меня берут, но не основным сотрудником, а совместителем. Подскажите, я правильно понимаю, что для них я буду совместитель, не основной сотрудник, не в штате. Но для меня это будет основная работа? Она также по моей просьбе будет записана в трудовую? Только там будет написано-работа по совместительству? Так вообще законно? Это пойдет в стаж? И если я буду уходить в декрет, я могу этого работодателя просить выплату декретных и пособия? Заранее благодарна за ответ.

В 20 лет когда выдали трудовую книжку ошиблись в одной букве фамилии. Вместо о написали а. Заметил только в 36 лет. За это время поменял много мест работы.

Попросил чтобы в отделе кадров на титульном листе сделали запись что ошибка. И поставили штамп отдела кадров, согласно поспортных данных. Как это повлияет на оформлении пенсии. Может заявление написать в пенсионный фонд. Или справки заранее собирать. Мне уже 40 и я переезжаю в другой город. Как подстраховаться заранее от ненужных проблем в будущем. Заранее спасибо.

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

Хотим оформить пенсию по утере кормильца. У умершего отца две трудовые книжки, одна советского образца, там хороший стаж, и вторая росс образца, там стаж мизерный. Какую лучше показать? Или показать обе? И второй вопрос, социальная и трудовая пенсии по утере кормильца оформляются вместе? Или раздельно? Можно ли оформить обе?

В 2018 году стала пенсионером. В ПФ не принимают к зачету запись о стаже в трудовой книжке и справку о зарплате за период с августа 88 года по июль 92 года - период приходится на СССР и частично 6 месяцев 1992 года на работу в СНГ. Стаж непрерывный. В ПФ просят доказать. В качестве доказательства ссылка на Соглашение от 13.03.92 в ПФ не принимается. Запрос ПФ работодателю остался без ответа, а я без стажа. Как можно доказать запись в трудовой и справку о зарплате через суд? На какие статьи ссылаться?

При начислении пенсии у меня пропали года, работала по трудовой книжке, согласно информации ПФР работодатель не сообщал не сообщал что работала и не платил взносы, со слов уволивших раннее у них тоже пропал некоторый период и значительно отличались данные по взносам работодатель дал что за 2017 год перечислил 20000, а по справке ПФР на моём счету 2300 для вычисления коэфициента,, обратилась в прокуратуру, следственные органы по факту мошенничества, проверить ПФР и работодателя за весь период моей работы, последнее было это 18.08.19 получила о перенаправлении в УМВД И 05.09.19 о перенаправлении дальше и больше тишина. Думаю что ответа я вообще не получу. Как мне правильно поступить, ведь размер пенсии зависит от стажа и взносов, куда только не обращалась не к чему не приводит.

Мною после увольнения была утеряна трудовая, в ней были записи с двух мест работы Обратилась в последнему работодателю с этой проблемой он согласился восстановить запись (не смотря что я уже уволена). Сделал письменный запрос в фирму где я до этого работала. Каков порядок оформления дубликата и кто должен его заполнять в такой ситуации?

Ситуация - трудовая книжка с записями (не один год стажа-но этих фирм уже нет) сгинула при увольнении из банка. Банк давно ликвидирован, ответ из городского архива отрицательный, связаться с конкурсн. Управляющим нереально. Работаю в ИП у родственника - поэтому отсутствие книжки было некритично. У меня вопрос - при увольнении из ИП я получу новую книжку - каким образом оформлять записи предыдущие? Со слов? Документов ведь никаких нет с предыдущих мест.

Я работаю в онкологической больнице в радиологическом отделении по специальности инженер-дозиметрист. В предыдущие годы специалистам этой категории (персонал категории А) предоставлялась льготная пенсия. Мой стаж 16 лет. В отделе кадров мне сообщили, что теперь в списках на льготную пенсию таких специалистов нет. Так ли это?

В первом случае-управление организации ЧИУБР находилось в г.Грозном, а буровые работы вела на Крайнем Севере. При вывозе из г.Грозного большая часть архива не сохранилась. Северный стаж подтверждается записью в трудовой книжке, а вот вредный-справкой из архива. Архив справку о существовании данной организации и её правоприемнице даёт, а вот льготный стаж не подтверждает.

Во втором случае организация была зарегистрирована непонятно где, но работала на месторождениях ЛУКОЙЛа в г.Когалым и администрация находилась там же. В городском архиве на зту организацию никаких данных нет. Как быть?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Я утерял трудовую книгу но у меня есть ксерокопия всех листов до последнего увольнения, могу ли я при приеме на работу купить новую трудовую и приложить ксерокопию всех листов ето достаточно будет при приеме на работу.

Скажите имеется только копия трудовой книжки, все должности и места работы действительные. В интернете предлагают услуги по предоставлению точной копии трудовой с печатями и подписями. Будет ли это считаться мошенничеством, если ни 1 искажения мест и должностей не будет? Спасибо.

Работаю в учреждении дополнительного образования с 2003 г. Педагогом, а с 2013 заведующим отделом, без педагогических часов. Имею ли право на академический отпуск на 1 год? И входит ли декрет в непрерывный стаж?

Входит ли в педагогический стаж работа преподавателя в вузе на 1/2 ставки (совместительство) параллельно с обучением в очной аспирантуре?

В пенсионном фонде сообщили, что трудовая книжка недействительна, из-за того, что отчество в паспорте отличается, в частности пропущена одна буква, куда следует нам обратится, чтобы доказать то, что это не принимается за ошибку (если быть точнее в паспорте написано Суликоевич, а в документах Суликович, т.е. правила склонения тут не действуют)?

У меня следующий вопрос: Я работал с 16 января 2012 года в строительной организации по договору ГПД (ежемесячно подписывали договора об оказании услуг и их оплате) зарплата была одна, а с 1 ноября 2012 года меня взяли в штат (зарплата другая) оформили на постоянную работу мне сделали трудовую книжку все нормально все хорошо. Теперь вопрос сейчас в 2014 году с 1 октября по 20 октября я взял положенный мне отпуск за отработанные дни (месяцы) по ГПД, так как ранее не брал, а расчет зарплаты за эти дни будут расцениваться как я получал по ГПД? или уже по трудовой книжке, как я сейчас получаю? Спасибо за внимание!

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.

Какой стаж работы нужен женщине проработавшей на Крайнем Севере 22 года для получения Ветерана Труда?

Порядок решения такого вопроса. Жена работает педагогом доп. образования почти 9 лет в одной и той же бюджетной организации: с 2007 г. по 2 сентября 2013 г. - по совместительству, с 3 сентября 2013 г. по настоящее время - как на основном месте работы. Бухгалтер отказывается расчитывать надбавку за непрерывный стаж работы, ссылаясь на его отсутствие. (?) Где искать правду?

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Полтора месяца назад уволился с работы. В связи с невыплатой зароботной платы. И трудовую не могу ни как забрать. Меня реально игнорируют. Устроится тоже не куда не могу так как стаж все в книжке. Как по юредически подойти к этому вопросу и могу ли я потребовать компенсацию за это время?

У меня такая ситуация, я потеряла трудовую книжку, а обратилась за её восстановлением только через год (почти год я была безработной), на последнее место работы, а они мне сказали, что не могут восстановить все записи в трудовой книжке по предоставленным справкам, так как прошёл уже год, а предлагают восстановить, устроившись на новую работу, общий стаж. Возможно ли так сделать?