Стаж работы неоплачиваемый отпуск / Трудовое право - 45 советов адвокатов и юристов
Нет, не оплачивается. В период нахождения на работе в неоплачиваемом отпуске больничный лист не начисляется и не оплачивается. Здравствуйте.
Если это отпуск без сохранения заработной платы, то период нетрудоспособности в это время не оплачивается, к сожалению.
С уважением. Я - учитель, стаж 34 года. Нахожусь в академическом отпуске,-ушла на 1 год. Вопрос - оплачивается ли больничный лист?
Нет, не оплачивается. В период нахождения на работе в неоплачиваемом отпуске больничный лист не начисляется и не оплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Если это отпуск без сохранения заработной платы, то период нетрудоспособности в это время не оплачивается, к сожалению.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер,
Могут уволить за прогул. Здравствуйте.
Самостоятельно не можете. Но у Вас есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, и не имеет значения, сколько времени Вы работаете у этого работодателя. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Так что, пишите письменное заявление со ссылкой на данную норму.
С уважением. Работаю пару месяцев в организации. Сросно нужен неоплачиваемый отпуск перед декретом, в один месяц. Работодатель отказывает, могу ли я прогулять этот месяц самостоятельно, без заявления.
Здравствуйте.
Самостоятельно не можете. Но у Вас есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, и не имеет значения, сколько времени Вы работаете у этого работодателя. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, пишите письменное заявление со ссылкой на данную норму.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Непрерывный стаж – срок, в течение которого человек работает на одном предприятии, либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место, либо если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа.
Каждый педагог вправе уйти в неоплачиваемый отпуск каждые на год. Подробнее по ссылке https://base.garant.ru/71424792/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
не обязательно
Чтобы стаж не прерывался - желательно найти работу сразу после увольнения.
Удачи! Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением, каков промежуток непрерывной работы у педагога? То есть за какое время я должна найти работу чтобы стал шел?
Здравствуйте. Непрерывный стаж – срок, в течение которого человек работает на одном предприятии, либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место, либо если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня.
Спросить
Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа.
Каждый педагог вправе уйти в неоплачиваемый отпуск каждые на год. Подробнее по ссылке Подробнее ➤
не обязательно
Чтобы стаж не прерывался - желательно найти работу сразу после увольнения.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Порядок предоставления данных отпусков определяется локальными актами учебного заведения. Запросите эту информацию в отделе кадров. Стаж работы в школе учителем 28 лет, затем перерыв педагогической деятельности на 10 месяцев, и снова работа преподавателем в СПО - стаж 3 года. Имею ли я право на неоплачиваемый годичный отпуск?
Здравствуйте. Порядок предоставления данных отпусков определяется локальными актами учебного заведения. Запросите эту информацию в отделе кадров.
СпроситьВсе зависит от работодателя, он вправе, [b]но не обязан [/b]предоставить Вам длительный отпуск с сохранением рабочего места. Стаж работы 16 лет, медработник. Могу ли взять академический отпуск неоплачиваемый на 1 год по состоянию здоровья или мне мой руководитель вправе отказать?
Все зависит от работодателя, он вправе, но не обязан предоставить Вам длительный отпуск с сохранением рабочего места.
СпроситьДобрый день, Александра. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, то есть отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет - неоплачиваемый. В то же время за Вами сохраняется место работы и период отпуска входит в трудовой стаж. Я нахожусь в декретном отпуске от работодателя. До 1,5 лет получала декретные, сейчас ребёнку 2,5 года. После полутора никаких выплат не было. Обязан ли работодатель производить выплаты после полутора, если я не вышла на работу? Если я сейчас уволюсь, и встану на биржу труда, мне до трех будет положено пособие? В каком размере? За месяца ранее, которые я ничего не получала, могут воспроизвести выплаты?
Добрый день, Александра. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, то есть отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет - неоплачиваемый. В то же время за Вами сохраняется место работы и период отпуска входит в трудовой стаж.
СпроситьЗдравствуйте! В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" не сказано о возможности использования длительного неоплачиваемого отпуска несколько раз подряд. Однако, Вы можете сослаться на фразу "не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы", т.е. чаще закон тоже не запрещает. Возможно, в коллективном договоре или в ином локальном нормативном акте школы этот вопрос урегулирован.
Кроме того, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на основании ст. 128 ТК РФ.
Также, если вы осуществляете уход за близким родственником (членом семьи), попробуйте оформить листок нетрудоспособности по уходу. Работаю учителем в школе. Стаж 27 лет не прерывался. В августе 2019 года взяла на год неоплачиваемый отпуск по уходу за болеющим родственником. Могу ли я продолжить отпуск ещё на год с сохранением рабочего места?
Здравствуйте! В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" не сказано о возможности использования длительного неоплачиваемого отпуска несколько раз подряд. Однако, Вы можете сослаться на фразу "не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы", т.е. чаще закон тоже не запрещает. Возможно, в коллективном договоре или в ином локальном нормативном акте школы этот вопрос урегулирован.
Кроме того, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на основании ст. 128 ТК РФ.
Также, если вы осуществляете уход за близким родственником (членом семьи), попробуйте оформить листок нетрудоспособности по уходу.
СпроситьВ стаж - конечно будет включен, В стаж, дающий право на досрочную пенсию - нет. Работаю в регионе, приравненном к условиям крайнего севера. В связи с эпидемией короновируса и объявлением карантина на месторождении вахта была продлена до трех месяцев. По возвращению домой меня отправляют на 3 месяца в неоплачиваемый межвахтовый отпуск.
Будет ли включен в трудовой стаж неоплачиваемый межвахтовый отпуск?
PS
Сломался телефон, связь возможна только на данном ресурсе.
С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций (пункт 1 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Здравствуйте, Татьяна!
Да, в Вашем случае это возможно.
На основании статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" Я - учитель начальных классов. Хочу взять академический отпуск на год (естественно, неоплачиваемый). Будет ли в течение этого времени проиндексирована моя пенсия по выслуге (30 лет стажа)? Спасибо!
С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций (пункт 1 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Да, в Вашем случае это возможно.
На основании статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях"
СпроситьНеобходимо 10 лет пед. стажа.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, [b]не реже чем через каждые 10 лет [/b]непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" Я 26 лет проработала учителем, в 2018-19 учебном году я занимала должность заместителя директора по УВР, могу ли я воспользоваться льготой и взять неоплачиваемый отпуск сроком на год, т.к. педагогический стаж позволяет это сделать?
Необходимо 10 лет пед. стажа.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия "административный отпуск". Вы можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, либо в неоплачиваемый отпуск. В последнем случае ни стаж, ни выплат не будет. Если отпуск по инициативе работодателя в связи с отсутствием объемов работ. Сейчас в моей организации вынужденный простой. Можно ли уйти в административный отпуск. Будет ли идти трудовой стаж и положены будут мне выплаты.
В трудовом законодательстве нет понятия "административный отпуск". Вы можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, либо в неоплачиваемый отпуск. В последнем случае ни стаж, ни выплат не будет.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению нет, Дмитрий. Льготы в России носят заявительный характер, то есть государство само по себе не считает нужным предоставлять Вам льготы и считает Ваше право действующим только с момента удовлетворения Вашего заявления о назначении льготы.
Я вынужден продолжать Вас расстраивать и скзаать, что раньше Федеральным законом "О ветеранах" был предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 дней, однако сейчас этой нормы нет, Вы можете выбирать удобное для себя время отпуска, а также пользоваться неоплачиваемым отпуском сроком до 35 дней в году. (Статья 16 ФЗ "О ветеранах").
Удачи. Я участник боевых действий я не знал что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск по мимо основного отпуска работаю в организации 8 лет могу ли я потребовать компенсацию за дополнительный отпуск за все время работы т.к не пользовался этой льготой.
Здравствуйте.
К сожалению нет, Дмитрий. Льготы в России носят заявительный характер, то есть государство само по себе не считает нужным предоставлять Вам льготы и считает Ваше право действующим только с момента удовлетворения Вашего заявления о назначении льготы.
Я вынужден продолжать Вас расстраивать и скзаать, что раньше Федеральным законом "О ветеранах" был предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 дней, однако сейчас этой нормы нет, Вы можете выбирать удобное для себя время отпуска, а также пользоваться неоплачиваемым отпуском сроком до 35 дней в году. (Статья 16 ФЗ "О ветеранах").
Удачи.
СпроситьДобрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска. Если оба супруга являются сотрудниками ФСИН, могут ли они претендовать на отпуск в одно время?
Добрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Это законно, но только с Вашего одобрения, я бы не советовала Вам так делать. Вы можете в этом саду взять неоплачиваемый отпуск на 3 месяца, поработать в другом месте, а затем вернуться в первое, если со второго места работы Вас отпустят, конечно. Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Здравствуйте. Это законно, но только с Вашего одобрения, я бы не советовала Вам так делать. Вы можете в этом саду взять неоплачиваемый отпуск на 3 месяца, поработать в другом месте, а затем вернуться в первое, если со второго места работы Вас отпустят, конечно.
СпроситьАдминистрация Вашей организации частично не права. Неоплачиваемый отпуск для учебы должен быть включен в так называемый стаж для отпуска. Это нарушение. Но только если время Вашего отсутствия на работе по учебе именно так и было оформлено-как неоплачиваемый учебный отпуск.
" За свой счет" включается в стаж но отпуску только не более.14 дней за рабочий год
Исходя из этого сделайте самостоятельно математические расчеты. Здравствуйте, такой вопрос работаю с июня месяца оплачиваемый отпуск брала в октябре 10 дней на сессию, и 38 дней январь - февраль за свой счёт на учебу, сказали что могу идти в оплачиваемый отпуск не раньше августа потому что, год работы будет только в августе якобы без содержания вычетается? Могу ли я пойти раньше чем август? График работы 2/2 по 12 часов.
Администрация Вашей организации частично не права. Неоплачиваемый отпуск для учебы должен быть включен в так называемый стаж для отпуска. Это нарушение. Но только если время Вашего отсутствия на работе по учебе именно так и было оформлено-как неоплачиваемый учебный отпуск.
" За свой счет" включается в стаж но отпуску только не более.14 дней за рабочий год
Исходя из этого сделайте самостоятельно математические расчеты.
Спросить
Здраствуйте! Согласно ст.124 ч. (3) ТК РМ, в которой указано следующее, "Ц" Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста [b]3-х лет[/b]. Этот отпуск засчитывается в трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности, и в страховой стаж.
Также согласно ст.126 ч. (1) ТК РМ, в которой указано следующее, "Ц" Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщин, предоставляется по письменному заявлению неоплачиваемый дополнительный отпуск для ухода за ребенком в возрасте [b]от 3 до 4 лет[/b] с сохранением работы.
Таким образом, согласно ст.251 ТК РМ "Ц" Запрещается увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 4 лет. Здравствуйте на какой период длится отпуск по уходу за ребенком и сохраняется рабочее место.
Здраствуйте! Согласно ст.124 ч. (3) ТК РМ, в которой указано следующее, "Ц" Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста 3-х лет. Этот отпуск засчитывается в трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности, и в страховой стаж.
Также согласно ст.126 ч. (1) ТК РМ, в которой указано следующее, "Ц" Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщин, предоставляется по письменному заявлению неоплачиваемый дополнительный отпуск для ухода за ребенком в возрасте от 3 до 4 лет с сохранением работы.
Таким образом, согласно ст.251 ТК РМ "Ц" Запрещается увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 4 лет.
Спросить[quote]Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят[/quote]
Без больничного вы никак не можете не выходить на работу, иначе это будет прогул. Оформите себе неполный рабочий день (2-3 часа в день, допустим) . Работодатель не имеет права отказать. Ст. 93 ТК РФ. Если деньги не нужны, то попросите оформить отпуск без сохранения заработной платы до декрета. Ст. 128 ТК РФ. Предоставляется на усмотрение работодателя. Сроки законом не ограничены. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск и на сколько? Можете, мне,помочь? Работаю воспитателем в детском саду. У меня долгожданная беременность (9 лет ждала это чудо), боюсь выходить на работу, т.к. себя неважно чувствую! Была на больничном! Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят? Так не хочу и стаж и место терять, которое рядом с домом! Что мне делать?! Помогите!
Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят
Без больничного вы никак не можете не выходить на работу, иначе это будет прогул.
Спросить
Оформите себе неполный рабочий день (2-3 часа в день, допустим) . Работодатель не имеет права отказать. Ст. 93 ТК РФ. Если деньги не нужны, то попросите оформить отпуск без сохранения заработной платы до декрета. Ст. 128 ТК РФ. Предоставляется на усмотрение работодателя. Сроки законом не ограничены.
Спросить
Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск и на сколько?[quote][/quote]
Можете по соглашению с руководством. Срок так же начальник определяет. Договоривайтесь. Удачи вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующего законодательства отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по Вашему письменному заявлению, продолжительность отпуска определяется соглашением с работодателем (ТК РФ ст. 128).
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый час, Анжелика.
Вопрос не совсем понятен, члены предложения не согласованы, кроме того, надбавка - это процентная ставка или сумма (денежная величина), а декретный отпуск - это период времени, как можно их складывать или помещать одно в другое?
Если вопрос в том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж - да, входит.
Если вопрос в том, будут ли вам в декретном отпуске платить по повышенной ставке - нет, не будут.
В декретном отпуске оплачиваются первые полтора года, а затем до достижения ребенком трех лет отпуск неоплачиваемый. Войдёт ли надбавка за выслугу лет (после 10 лет увеличивается % надбавки) в декретный отпуск, в котором я была 3 года, когда уходила стаж работы был 7 лет. Спасибо.
Добрый час, Анжелика.
Вопрос не совсем понятен, члены предложения не согласованы, кроме того, надбавка - это процентная ставка или сумма (денежная величина), а декретный отпуск - это период времени, как можно их складывать или помещать одно в другое?
Если вопрос в том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж - да, входит.
Если вопрос в том, будут ли вам в декретном отпуске платить по повышенной ставке - нет, не будут.
В декретном отпуске оплачиваются первые полтора года, а затем до достижения ребенком трех лет отпуск неоплачиваемый.
СпроситьВключается в общий стаж работы. Я педагог. 1 год находясь в неоплачиваемом отпуске, включается в стаж работы.
Здравствуйте!Да,можете,по согласованию с директором школы. Последние 10 лет работаю в школе. 3 года в муниципальной г. Томска по должности учитель, 4 года в г. Санкт-Петербург по должности учитель и 3 последних года в должности зам директора по учебно-воспитательной работе и нагрузка 9 часов учителя. Могу ли я по закону пойти в неоплачиваемый отпуск, который положен по истечении 10 лет непрерывной работы в школе педагогам с сохранением пед. стажа?
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время. Помимо этого они имеют право на 35 дней в году отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь ветераном боевых действий. В данный момент трудоустроился и работаю только 2 месяца. К концу лета хочу взять отпуск ссылаясь на то, что мне должны предоставить не оплачиваемый отпуск до 35 суток в любое для меня удобное время. Имею ли я право и на какие статьи ФЗ ссылаться?
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время. Помимо этого они имеют право на 35 дней в году отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право Если речь идет о близком родственнике , то работодатель [b]обязан[/b] на основании вашего заявления предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Ст. 128 ТК РФ . Стаж работы никакого значения не имеет. Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск в связи во смертью родственника, если еще не отработала на данном месте работы 6 месяцев?
Если речь идет о близком родственнике , то работодатель обязан на основании вашего заявления предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Ст. 128 ТК РФ . Стаж работы никакого значения не имеет.
СпроситьК сожалению этот период не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск. Работаю на речном флоте навигациями. В ноябре после окончании навигации меня отправили в оплачиваемый отпуск до января, затем сразу в оплачиваемые отгулы до марта. И с марта до начала навигации буду находиться в неоплачиваемом отпуске. Вопрос: за все это время с ноября по май этого года (начало навигации) копятся ли еще какие нибудь отпускные оплачиваемые дни?
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст.335 ТК РФ).
Если ранее длительный отпуск не использовали, можете взять такой отпуск. Смотрите Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года". Имею ли я право взять неоплачиваемый годовой отпуск с сохранением непрерывного стажа и места работы если:
- работаю в общеобразовательной школе с 1995 года.
- в 2009-2011 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до двух лет.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст.335 ТК РФ).
Если ранее длительный отпуск не использовали, можете взять такой отпуск. Смотрите Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года".
СпроситьЗдравствуйте!Если Вы находились в неоплачиваемом отпуске,то это не считается в стаж работы. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком 2.5 года. Месяц назад меня сократили в связи с ликвидацией фирмы. В службе занятости мне предлагают работу уборщицы, т.к. по их мнению, находясь в отпуске более года я потеряла квалификацию. У меня образование МГУ и более 10 лет опыта по профессии (журналистика, реклама). До декабря я состояла в трудовых отношениях по профессии, но была в неоплачиваемом отпуске. Так как они могут заявлять, что я потеряла квалификацию?
Здравствуйте!Если Вы находились в неоплачиваемом отпуске,то это не считается в стаж работы.
СпроситьЧитайте также:
- Входит ли декрет в стаж работы
- Дополнительный отпуск за стаж работы
- Отпуск без содержания стаж работы
- Стаж работы перед декретным отпуском
- Ежегодный оплачиваемый отпуск стаж работы
- Считается ли декрет в стаж работы
- Идет ли декрет в стаж работы
- Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж работы
- Включаются в стаж работы дающей право на ежегодный отпуск
- Дополнительные дни к отпуску за стаж работы
- Дополнительный отпуск за стаж работы в мвд
- Декретный отпуск входит в стаж работы
- Входит ли декретный отпуск в стаж работы
