Строгий выговор / Конституционное право - 1430 советов адвокатов и юристов

Если я обратился не в установленном порядке, а сразу командиру части (рапорт на перевод) это является грубым дисциплинарным проступком? Мне хотят объявить СТРОГИЙ ВЫГОВОР.

К тому же учесть можно то, что ранее у меня не было проступков. Спасибо.

Я военнослужащий мне дали строгий выговор я не знаю за что должен был я ознакомиться с приказом я узнал об этом спустя несколько месяцев.

В Амурской области разгорается скандал вокруг поездки 17-летнего школьника Димы Снежкова из села Муравьёвка в Москву, на всероссийский конкурс юных экологов. Подросток стал победителем и вошёл в список самых одарённых детей России, а сопровождавшая его учительница получила строгий

Сын курсант 2 курса военного училища. Ему объявили строгий выговор. Сын написал рапорт на отчисление. Может ли он отозвать свой рапорт и чем грозит курсанту строгий выговор?

Стоя в наряде принял оружие расписавшись за его прием, но не поставил количество и дату приема (по невнимательности), через 4 месяца вскрылся данный факт. Могут ли объявить строгий выговор подписав под статью нарушение установленных уставом правил несения внутренней службы? По факту прием оружия был произведен, о чем свидетельствует наличие росписи за прием.

Я учитель начальных классов, и мне дали строгий выговор в следующей ситуации. У меня есть одна родительца, которая под предлогом опаздывающего сына, заходит в класс и начинает выяснение взамоотношений ее сына с другими детьми прямо на уроке. Она очень агрессивно себя ведет. На все мои уговоры, что она прерывает учебный процесс не обращает внимание. И другие родители написали на нее в прокуратуру. Теперь мне выписали строгий выговор. А она безнаказана. Ну а я ведь не охранник! Не применять же мне физическую силу к ней. Что мне теперь делать?

На работе пригрозили строгим выговором и сказали, что запишут в трудовой книжке. Имеют ли право? Действительно ли строгий выговор записывают в трудовую?

Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?

Я работаю в роддоме, акушеркой в послеродовом отделении. Мне вынесли строгий выговор. За не проставленую генеральную уборку в журнале в процедурном кабинете. Рабочий график был напряженный сутки через двое и замещение процедурной и манипуляционной сестры (они находились в отпуске). и что контенер для сбора игл был заполнен более чемна 3/4.в контенере находился аналит. Эпидимиолог сказал что иглы собираются и утилизируются в сухом виде. Т.к работает мусоросжигающий комплкес. Но старшая акушерка до нас этого не довела и мы работали по старому прикпзу. И подпись за контроль за ген. уборку ее тоже не стояла. Могу ли я оспорить этот выговор.?

Имеет ли право командир роты обьявить строгий выговор и лишить ежемесячной премии до 10% за то что военнослужащий неправильно ответил на вопрос по ттх оружия (неправильно назвал вес автомата)?

Пришёл на работу не бритый и в ботинках гражданского образца, на проверку службы пришёл замполит, сделал замечание, на что я возмутился и во время разговора у меня проскакивали нецензурные слова, но не в его адрес, работаю в ФСИН, получаю строгий выговор за неопрятный вид и за не соблюдение субординации, законно это или нет?

В декларации за 2018 год сотрудник мвд не указал что снимает по договору найма комнату с сентября по декабрь, компенсация За найм данного помещения как и рапорт на выплату был написан в марте 2019, выплачено в апреле 2019. Однако в 2020 за то что не указала в декларации 2018 привлечена к взысканию строгий выговор. Правомерно ли взыскание, если оплата производилась в 2019, укрытия комнаты не было, так как хозяйка платила налог от дохода за найм.

У меня такой вапрос имеет ли право начальник отдела лишать меня премии и обем и значимость полнастью 2 месяца подряд за строгий выговор?

Является ли получение строгого выговора основанием для отказа в получении первого высшего образования в военном институте по очной форме обучения?

А могут ли объявить строгий выговор без проведения служебной проверки? А на основании рапорта руководителя о совершенном проступке.

Здравствуйте!

Именно на основании "строгого выговора" нет, т.к. строгий выговор не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарным взысканием является замечание, выговор и увольнение. Годовой премии (а не помесячно за год) может лишить, и то если это не противоречит положению о премировании в организации (запросите положение - это должен быть общедоступный документ). Руслан, может, если это предусмотрено Положением о премировании образовательной организации. Да может Может ли директриса лишить учителя премии за весь год на основании строгого выговора? С выговором я лично не согласен, директор занимается самоуправством и выживает неугодного учителя.

Хотел узнать сколько имеет по времени строгий выговор объявленый начальником штаба, и снемается он автомотический после истечения срока.

Мой муж военнослужащий старший лейтенант по званию. Играл с ребёнком на детской площадке отступился вследствии госпитализации было выявлено что у него полный разрыв архилово сухожилия т.е. Тяжелая травма! Начальство объявило строгий выговор законно ли это.

Я работаю экспертом в МВД, работаю посменно. В свои выходные выехал на рыбалку. Из за погодных условий (встал лед на реке) не добрался до дому и не вышел на смену. Меня ознакомили с приказом о наказании (строгий выговор) при этом не ознакомили с заключением служебной проверки. В приказе написано отсутствовал без уважительной причины.

Могут ли уволить за один строгий выговор с пограничной службы? Или перевести на другое место службы в другой пограничный отряд и уже в новом отряде уволить или отказаться от военнослужащего так как у него строгий выговор?

Я военнослужащий могут ли обьявить строгий выгавор, за то что я выложил фотографии в соц сети в 2014. г. так как доступ к странице не имею с 2018 года а приказ был подписан в 2019 году... А когда выложил фото в соц сети, не расписывался ни в одном документе?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Исполняя обязанности дежурного по части (звание майор) в выходной день, выдал своему подчиненному АКС для чистки, под роспись в книге, как положено. У дежурного по части (ДПЧ) нигде в инструкциях не прописано, что оружие выдается только с разрешения КЧ. Приехали проверяющие, увидели чистку оружия... потом разбирательство и... в итоге строгий выговор за нарушение приказа КЧ о порядке выдачи оружия (типа, только с разрешения КЧ). При этом, с самим приказом я не ознакомлен, ни с выпиской из него, инструкций, как я уже говорил, нет. Но нашли протокол служебного сбора, в котором говорится о том, что приказ этот был объявлен устно и есть моя подпись о моем присутствии на этом сборе (именно присутствии, а не ознакомлении). Мои доводы, что я наслово верить не обязан начальнику, особенно в вопросах матер. Ответственности не приняли. Хотя я заявил, что про приказ было объявлено только в общих чертах. Правомерен ли строгач и на какие НПА сослаться при обжаловании?

Я работаю в крупной торговой компании, где имеется служебный ВХОД/ВЫХОД для сотрудников. Мы отмечаемся на Вход только после того как переоделись в униформу и с этого момента отсчитывается наша рабочая смена. По окончании работы мы отмечаемся на выход и только после идем переодеваться и выходим через служебный выход. Недавно, по некоторым обстоятельствам мне пришлось выйти не через служебный выход, чтобы поскорее попасть в торговый зал. в результате чего мне был вынесен строгий выговор. Правомерно ли это? Имеет право начальник безопасности вынести строгий выговор с занесением в личное дело за поступок совершенный фактически после фиксированной рабочей смены? Спасибо.

Был задержан полицией, в результате был отпущен с объяснением претензий друг к другу не имею. Но руководство на работе об узнало и хотят наложить строгий выговор, работаю в МЧС?

Переведут ли на вышестоящую должность, если уже аттестовался на должность в новом подразделении, но на основном месте работы получил строгий выговор?

Скажите пожалуйста я в не служебное время был задержан полицией в нетрезвом виде, в часть доложили и мне обьявляют ГДП строгий выговор, в добавок хотят посадить на губу на 10 суток, у меня до этого не было не одного взыскания и выговоров только поощрения и благодарности порядка 10 штук. С выговором я согласен, а законно ли применение ко мне дисциплинарного ареста на 10 суток помимо строгого выговора, мне говорили что это не законно, но в то же время они хотят это сделать. Как мне поступить если будет назначен арест горнизонным судьей?

Доброе утро скажите пожалуйста является ли действительным строгий выговор, проведенный приказом по части, если не проводилась служебная проверка по данному факту, и военнослужащий не ознакомлялся с ним.

Я военный получил строгий выговор 2 недели назад от коменданта а сейчас командир части хочет отправить документы на увольнение проводного это.

Могу ли я уволится с вс рф на испытательном сроке, получив при это строгий выговор и устроится во фсин? Какая у меня будет статья при увольнении?

Попросили подписать приказ об объявлении строгого выговора, срок ознакомления истекает сегодня. В приказе было написано основание на создание приказа. Я запросил предоставить мне основание, мне сказали сперва подпиши, потом предоставим. Я отказался ознакамливаться. Правильны мои действия, если да то какой статьей руководствоваться.

Снимут ся ли автоматически имеющиеся дисциплинарные наказания в виде строгого выговора и неполного служебного соответствия? Спасибо заранее за ответ!

День добрый! Я военнослужащий. Могут ли за не правильное обращение за медицинской помощью объявить строгий выговор? Они ссылаются на статью 356 увс вс рф.типа говорят что командир в/ч решает можно за это объявлять строгий выговор или нет!

Военнослужащий по контракту, на выходном дне, получил побои, от осведетельстования на алкогольное опьянение отказался в БСМП, на следующей день не вышел на службу, а поехал в поликлинику и взял больничный, по выходу у него взяли объяснения, провели служебную проверку и по результатам объявили ему строгий выговор за недостойное провидение военнослужащего. Законно ли это если он был на выходном дне и есть больничный за отсутствующие дни на службе?

Являясь гражданским лицом, на рабочем месте получила побои от военнослужащего сотрудника. По результатам служебной проверки (до постановления прокуратуры), сотруднику вынесли строгий выговор. Постановление с прокуратуры ссылаясь на ст 2.5 КоАП, гласит, что для военных предусмотренно дисциплинарное взыскание. Я так понимаю, работодатель свою функцию выполнил и больше взысканий не последует. Объективное ли это наказание и где его можно оспорить? Спасибо. С уважением.

(отсутствие на службе более 4 часов) если за это уже был объявлен строгий выговор и с момента отсутствия прошёл месяц? Спасибо!

Законно ли обьявление дисциплинарного взыскания строгий выговорбез дачи обьяснительной? Прошу помочь.

Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и срогий выговор, за одно и тоже нарушение.

Возможен ли перевод на вышестоящую должность с действующим строгим выговором в полиции. Или меня не допустят до аттестации. На что ссылаться? Выговор не снимают принципиально.