Травмы на рабочем месте / Медицинское право - 2592 советов адвокатов и юристов

На своем рабочем месте выполнял порученную работу. Ко мне подошел другой рабочий и устроил конфликт, переросший в драку. Защищаясь от его физического воздействия, он получил травму. Мне объявили выговор. Вопрос: есть ли шансы оспорить выговор в суде? Должен ли работодатель выявить зачинщика и определение моей вины в этой ситуации? Стоит ли нанять адвоката? Обязан ли я был просто ждать когда мне нанесут травму, а потом самому бегать с бумажками и доказывать, что не верблюд? Заранее спасибо за вразумительный ответ.

Работнику стало плохо. Имеет ли он право вызвать скорую на рабочее место?

У нас работник вызвал сам скорую помощь. Работодатель и инженер по охране труда об этом узнали потом, случайно. Наверное, только работодатель должен вызывать скорую помощь? Работодателю сообщили, что работнику плохо-работодатель вызвал скорую. Это займет минуту-две.

У подруги умер муж (сотрудник полиции) не какую компансацию с работы она не получила! Ехал с работы и разбился но рабочий день кончился в 6 вечера а авария произошла в 23:45. Дадут ли ей какую либо компенсацию в помощь или нет? (

Как уволить работника за отсутствие на рабочем месте более 4 месяцев из-за больничного листа? Отработав около месяца работник ушла на больничный, который длится более 4-х месяцев, что приводит к нарушению рабочего процесса организации.

Получил повреждение на рабочем месте, рана руки на станке. Вопрос: должен Ди работодатель оплачивать мое лечение? Если я подписывал технику безопасности.

У меня произошел удар электротоком высокого напряжения на рабочем месте, сейчас нахожусь на стационарном лечении. Работодатель просит не оформлять всё это официально и готов выплатить мне компенсацию. На какую сумму я могу рассчитывать

7

Избиение на рабочем месте не родственником. Пенсионера. Без вреда здоровью. Какой суд должен судить этого молодого человека и какой моральный ущерб (в пределах какай суммы)

На рабочем месте произошла смерть моего отца, за ним числится долговая обязанность, мне 30 лет. Естественно все долги переходят ко мне. Могу ли я требовать компенсацию.

По дороге домой с работы упала и получила сотрясение мозга, считается ли это травой производственной и положена компенсация за лечение?

На рабочем месте скотился (или бросили) камень на машину повреждения существенные, должна ли фирма возместить мне ущерб причиненный во время раб времени и должна ли страх компания возместить (гражданка) страховку.

На меня напал напарник по работе - ему 40 лет, мне 22 - мы в рабочее время ехали в лифте - он нанес мне несколько ударов руками по голове и по другим частям тела. Разбита губа. Есть ушибы но без переломов. Свидетелей не было. Как только лифт открылся - он убежал. Сейчас всё отрицает. Я прошел осмотр, написал заявление в полицию и сниму побои в бюро судмедэкспертизы. Я запомнил всю ситуацию в деталях. Что мне делать дальше? Получится ли наказать обидчика? Спасибо.

Вчера на работе во время осмотра территории упал лед на голову, в больницу сразу не обратились, сегодня из-за ухудшения состояния пришлось ехать в трампункт и уже оттуда по скорой увезли в больницу, предварительный диагноз перелом челюсти. Что делать? Санкт-Петербург, г. Пушкин.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста вот в каком вопросе!

У меня знакомый по трудовому договору заключенному между ООО "Вероника Импэкс" 01.03.2013 года работал экспедитором! И вот 14.07.2016 года во время работы с ним происходит несчастье ~ ИНФАРКТ... С того времени уже перенес две серьезных операции... Сейчас нужна третья операция которая стоит 300.000 ₽ а у него нет таких денег, работадатель отказывается оказывать какую либо помощь. ВОПРОС:

1) Обязана ли организация в которой он работает как то помочь ему?

2) Обязана ли организация оплатить операцию или как то выделить деньги ему? Ведь инфаркт случился на работе.

3) Что ему нужно делать, как правильно действовать?

Мужа сбила машина в рабочее время (работает дорожным рабочим), перелом предплечья, перелом пятки со смещением. На что может рассчитывать, и какие должны быть наши дальнейшие действия.

Бывший пришёл на работу и начал при всё угрожать убить и ударил 2 раза. Вызвали 112 полицию. Участковый опросил и сказал они могут только с ним побеседовать а посадить на 15 суток не могут. Что для этого надо?

Меня на работе (я работаю продавцом) сегодня избила девушка в нетрезвом состоянии, таскала за волосы и била по голове. Сняла побои: ушиб затылочной части головы, легкое сотрясение мозга. Какое наказание ждет девушку?

В первый рабочий день, после рабочей смены получил тяжёлую травму в 300 метрах от кпп предприятия. Ехал с начальником на служебном авто, остановились по нужде и при выходе из машины травмировался.

Смена до 17:00. Травмировался в 18:30. Считается ли данная травма производственной? Могу ли расчитывать на все выплаты от работодателя?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Получил травму на производстве ампутация правой ноги. Работал официально случай признали страховым. Что можно требовать от работодателя через суд, в добровольном порядке отказываються компенсировать мор вред.

Работаю в школе, пораньше пошла с работы и на территории школы споткнулась и упала, сотрясение получила, муж увёз в больницу, пролежала 10 дней, в больнице поставили диагноз 02 (просто трамва) , должны 04 (производственная) Считается эта трамвай производственной и что делать дальше? Спасибо.

Травма на производстве. Ожог 3-4 степени, более 60%тела. Как доказать в суде, что нужна пластика. В больнице дают рекомендации по лечению. Где брать направление на пластику.

Пример несчастного случая на работе Рабочее место может быть опасным местом, и, к сожалению, случаются несчастные случаи. Хотя большинство несчастных случаев незначительны и приводят к немногим более чем нескольким ушибам и ушибам, бывают случаи, когда последствия несчастного случая

Будет ли травма производственной, если сотрудник зашёл на территорию предприятия, работает в самом здании, к территории отношения не имеет. Сломала ногу.

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Что нам делать? Мой папа на производстве получил травму, ему оторвало безымянный палец, в последствии чего в больнице ему его полностью отрезали. Ему поставили легкую степень тяжести, неужели отрезанный палец на руке является легкой степенью? Должны ли выплатить ему что-нибудь работадатели и как действовать?

Сотрудница получила уведомление, об увольнении (не прошла испытательный срок). В последний день пришла на работу и не подписав приказ об увольнении, ушла (покинула самовольно место работы). Взяла больничный у врача травматолога, якобы подвернула ногу на территории учреждения. Скажите пожалуйста, 1.Надо ли проводить расследование по поводу травмы на рабочем месте? 2. Надо ли теперь изменять дату её увольнения (именить приказ), ознакомить её по выходу с больничного? Но тогда она будет числиться в учреждении работающей более 3-х месяцев. 3. Оставить приказ без изменений, дать ей на подпись по выходу с б/л и его не оплачивать? Спасибо.

Работаю грузчиком, на работе ударил руку руководители отправили в травмопункт, дали справку ушиб, на больничный не пошол. В течение недели на месте ушиба выросла шишка (гигрона) пришлось вырезать делать операцию получил больничный на 28 дней, является ли это производственной травмой? Если да то какие спарвки документы нужно предоставит с больничным листом. Или как лутше поступить чтобы выплатили не минимальный больничный.

Муж упал на работе, удалился головой об оборудование, приехала скорая увезла его и наложили три шва на бровь. Отвезли в областную больницу, прошёл обследования у врачей. В больничном написали бытовая травма, узнали по коду, сегодня идти закрывать больничный. Можем ли мы потребовать исправить больничный на производственную травму до закрытия больничного?

Во время рабочего обеденного перерыва я сломала ногу, это произошло тогда, когда я вышла из дома направляясь обратно на работу. Попала в больницу на Скорой помощи,5 месяцев пробыла на больничном в котором указан код 04. Будет ли моя травма считаться производственной?

Находясь на дистанционной работе в своей квартире, во время работы вышла в туалет, возвращаясь к рабочему месту, споткнулась на пороге и получила перелом ноги (5 я плюсневая кость). Будет ли это считаться производственной травмой?

Моя сестра получила травму на работе, работает на складе, упала со стремянки и сломала таз, сейчас находится в больнице им. Склифосовского, за технику безопасности не расписывалась, может ли она требовать от работодателя на выплату компенсаций и каких именно? И каковы ее дальнейшие действия? Спасибо!

Утром, идя с остановки на работу (метров 200 не дошла), поскользнулась и ударилась сильно локтем. Думала, что просто сильно ушибла. Спустя 3 часа сделала снимки на работе-перелом локтевого отростка. Поехала в травмпункт - открыли больничный. Прошла неделя с момента травмы. Считается ли этот случай производственный? Если да, то поздно уже собирать бумаги или нет?

Если произошла травма при ДТП во время командировки, пока ехала до места работы-это является травмой на производстве?

И что делать, если больничный лист оформили как по-бытовому? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию, если есть все подтверждающие документы о командировки и протокол с ГАИ, но б/л по бытовому, а не производственному оформлен?

Заранее спасибо.

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Получила на работе травму, ушиб большого пальца правой руки. Упала с лестницы. Могу ли по страховке получить какую-нибудь компенсацию?

Имеет ли право работодатель уволить работника, получившего травму на работе и имеющего инвалидность, из-за отсутствия рабочего места (кабинета) или направлять на дополнительные работы вне рабочего здания?

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

Здравствуйте, получил травму на производстве, оформил в приемном покое как бытовую, могу ли я теперь поменять на производственную? Травма головы сейчас лежу в больнице, в понедельник выписывают.

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Попала в ДТП во время рабочего дня, была в качестве водителя, находилась в припаркованной машине, все по правилам. На больничном 7 недель (хлыстовач травма шеи) , работа связана с постоянным переездами по городу (медицинский представитель), машина до сих пор в ремонте, по выходу с больничного работодатель вынуждает передвигаться на общественном транспорте и пешком, что снижает эффективность работы, предстоит сертификация (аттестация) , обещают, что не сдам. Работодателю, видимо, выгодно что бы я уволилась. Вопрос: куда обращаться что бы отстаивать свои права и как это сделать?

Сломал ногу на работе, сказали напиши бытовую травму, перенёс операцию на ногу, выплатили 3 премии и всё на этом, прошло 12 месяцев, сейчас осложнения, а работодатель отказывается помогать в лечении, могу ли я оформить теперь производственную?

Я упала на работе, думала просто ушиб, с каждым днём было хуже, попав к врачу выяснился перелом, больничный открыли и закрыли как бытовая травма. Через месяц выйдя на работу узнаю что из-за меня был кипишь на работе. Теперь мне дали совет написать на увольнение по собственному сразу, иначе сделают всё чтобы уволить меня по проф непригодности. Заявление на увольнение написала, а могу ли я после увольнения всё же написать заявление на расследование что это была производственная травма?

Мужу на работе оборвало палец по первую фалангу, его отвезли на рабочем автобусе до моей работы, где я отпросилась с работы и увезла его в травму там было установлено по снимку что перелом открытый его отправили в городскуй больницу где была операция честичная импутация пришили фалангу. Начальник цеха попрасил написать бытовую травму, что они ему выплатят компенсацию. Вытоге когда муж вышел с больничного ему начальник сказал что ты виноват не было соблюдения техники безопасности, не каких компенсациях речи быть не может. Что делать?

Я работаю мастером. Один работник ушел раньше с работы на 15 минут. Был пойман с поличным в раздевалке. Чтобы его не наказали побежал в мед пункт и сказал что ему в глаз что-то попало. В мед пункте ничего не нашли, но обращение зафиксировали. Он хочет оформить производственную травму, сходив утром в травмотологию. Как не допустить данной аферы? Помогите...

Работа на вахте. На работе по поручению непосредственного руководителя выполнял погрузку машины находясь в кузове, после погрузки когда вылезал из кузова по колесу неудачно приземлился с метровой высоты на ногу, в следствии чего получил травму ноги. Уведомил руководство что более выполнять работу не могу, (скорую не вызывали, актов не составляли) на следующий день ввиду физического состояния было принято решение уехать домой на прием к врачу, где определили травму коленного сустава с дальнейшим стационарным лечением. Вопрос: Руководство просит чтоб оформлял как бытовую, но в таком случае оплата будет копейки, на мое предложение закрыть все дни нормально и тогда будет бытовая, грозят уволить за прогул в тот день который я уезжал с вахты. Как лучше поступить в данной ситуации, производственную ставить и какова вероятность полной оплаты или бытовую и получит копейки с дальнейшим увольнением?

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?