Трудовая деятельность в школе / Трудовое право - 6554 советов адвокатов и юристов

С 1 сентября 1999 по 26 сентября 2001 года была приняты на работу в качестве вожатой в сельскую школу и вела 10 часов. Входит ли этот период в льготный педагогический стаж?

Работаю в Детской школе искусств с сентября 1994 г преподавателем по классу фортепиано, с 2000 года ещё и директором. В 2019 году - 25 лет. Назначается ли льготная пенсия преподавателям ДШИ?

Не включив в специальный педагогический стаж периоды учебных отпусков во время моего заочного обучения в Нижнетагильском педагогическом училище (всего 5 месяцев и 1 день).

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.

1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?

2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?

В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

Директор по основному месту работы преподавала уроки в этой же школе в то же время, что и работала директором (совмещение должностей). Летом уволилась с должности директора по собственному желанию. Получила полностью перерасчет, компенсационные выплаты. Запись в трудовой - уволить в связи с выходом на пенсию. С октября месяца получает повышенную пенсию, как неработающий пенсионер. Но, в августе 25 числа пришла в школу и требует принять и отдать ей ее уроки, так как с должности учителя она не увольнялась. Подала на школу в суд, требует восстановить в должности учителя, выплатить моральную компенсацию за вынужденные прогулы. Восстановит ли ее суд?

Я проработала в школе 16 лет, 10 из них без предмета и классного руководства, сначала была старшей пионерской вожатой, потом стала организатором досуга. Постоянно с детьми, походы, турслёты, досуги разные, поездки в разные города. Сейчас уже 10 лет отработала воспитателем в детском саду общий стаж 26 лет.

Я работаю директором школы и хочу устроить свою дочь учителем в свою школу, у нее высшее экономическое образование, она проходит переподготовку на учителя географии, но родители против, собираются писать жалобу в отдел образования, т.к. считают, что она не может им быть и,что я хочу тем самым, чтобы ей дали квартиру и как молодому специалисту 300 тыс. Что мне делать?

Новый охранник в школе моего ребенка молод слишком мне перечитал оправдывает свои ошибки и в вечернее время назначает встречи с приятелями. На жалобу и просьбу дать мне данные охранника и откуда его наняли директор школы отказывается ссылаясь на неразглашение личных данных. Какие обязанности входят охранника в школе работающей на полном пансионе и могу ли я мама узнать его данные и фирму где его нашли? Спасибо!

Детей школьников трудоустроили через центр занятости подсобными рабочими при школе. Сначала им обещали зарплату 1,5 тыс за две недели работы. Но потом оказалось, что устроили детей больше, чем планировалось, и зарплату теперь озвучили 1 тыс. руб. Скажите, пожалуйста, как должны оформлять детей в подобных случаях, и как должна расчитыватся зарплата? Работают 3,5 часа. Детям по 15 лет.

Такая ситуация. Работаю в школе поваром.

Трудовой договор не заключён и ничего не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках. Работаю почти месяц. По семейным обстоятельствам не могу работать (т. к. я многодетная мать одиночка, ребёнок учиться с часу дня а я работаю с 7:00 до 14:00, то водить в школу ребёнка не кому) но сразу скажу что директор на уступки не пойдёт. Как мне грамотно уволиться?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

Я работала завучем в школе и по совместительству вела 8 часов уроков. Мне шел льготный стаж. Теперь я работаю заведующей детского сада. Могу ли я по совместительству вести часы в школе, чтобы льготный стаж шел?

Что можно предпринять, если директор незаконно отбирает соц пакет?

Работаю в государственной школе. Директор отбирает соц пакет: предлагает остаться работать по гражданско-правовому договору без трудовой. Предлагает 75 тыс если напишу заявление по собственному желанию.

С 1.09 работаю в частной школе. На первый месяц была договоренность о ГПХ, затем узнаю, что меня трудоустроили по трудовому договору. Запись занесена в электронную трудовую книжку. Может ли работодатель удалить запись? И если нет, то может ли эта запись помешать мне работать по программе Молодого специалиста в муниципальной школе?

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Мыс ребенком граждане казахстана, приехали на пмж в г.краснодар,cделали регистрацию на 1 год, скоро она заканчивается, можно ли мне и ребенку продлить регистрацию, только по школе, его перевели на следующий год в следующий класс, до этого мы делали регистрацию по трудовому договору.

Увольняюсь из одной школы и перехожу в другую. Диретора не против увольнения переводом. Какие нужеы документы, в частности нудна ли новая справка о несудимости.

С 1986 года по 1993 год я работала в музыкальной школе в абхазии. А с 1993 года переехала в сочи и работаю педагогом доп. образования по сей день. С 1993 года была открыта в сочи новая трудовая книжка, А с 1986-1993 года трудовая книга, которую мне переслали я принесла на работу, но его утеряли (нет и все!). Как мне быть, хочу выйти на пенсию по выслуге лет?

Может ли муж работать в школе преподавателем если у него было уголовное преследование по ст.116 и было прекращено по ст.25 УК РФ?

Я работаю в спортивной школе 28 лет. имею звание заслуженный тренер России, благодарность губернатора Ростовской области, благодарственную зрамоту от Заксобрания Ростовской области. Могу ли я получить ветеран труда?

Я проработала в школе 25 лет учителем хореографии на неполной ставке и добавляли часы кружка. Сейчас узнаю что кружок не входит в педстаж. Как быть?

В 2000 году была осуждена по статья 158 часть 2.по амнистии освобождена. Больше подобного не было. С 2006 года по настоящий, работаю в школе. Предоставив справку, директор сказал, что продолжать работать смогу только если разрешит комиссия по допуску судимых граждан к деятельности с участием несовершеннолетних. Так ли это? И куда обращаться?

Можно ли получить работу учителя в школе, человеку, отказавшемуся в силу религиозных убеждений от паспорта и ИНН. Квалификация, заслуги в образовании, большой стаж и опыт работы. Отсутствие судимости.

Помогите пожалуйста в таком вопросе. Если в школе в 5 классе замечен ребёнок употребляющий запрещённые вещества в туалете на перемене (со слов однокласников) и предлагающий их другим детям попробовать. Куда нужно обратиться обеспокоенным родителям за своих детей. Существует ли какой то регламент в данном вопросе. Классный руководитель не предпринимает пока ничего.

Интересует вопрос. Можно ли принять самозанятого в школу по обычному трудовому договору или можно по договору гражданско-правового характера для того, чтобы не платить налоги за сотрудника?

Я работаю в общеобразовательной школе учителем начальных классов. По ФГОС в школу ввели 5 часов внеурочной деятельности. Этими часами догружают учителя до ставки (18 часов).

Прошу разъяснить, будет ли входить отработанный учебный год с учебной нагрузкой 15 часов плюс 3 часа внеурочной деятельности, в педагогический стаж по выслуге лет.

Можно ли работать в школе если было уголовное преследование по часть 3 статья 30, часть 1 статья 158? дело было закрыто 2009 голу по статье 25 УК РФ.

По какой статье расценивать следующие действия. В классе парта падает ребенку на руку. Учитель приводит ребенка в сознание нашатырем. Промывает руку проточной водой. Перевязывает бинтом и отправляет с детьми домой. Ребенку идти 2 километра пешком по морозу. Дома вызывают скорую. Открытый перелом двух пальцев. Оперировать поздно. Рана инфицирована. 2 недели капельниц и антибиотиков.

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Скажите, пожалуйста, в школу в 2012 году сторожем (обычным рабочем) принят работник с судимостью 2010 года по статья 161 часть 2 пункт АГ УК РФ. Этого работника теперь увольнять или оставлять на работе?

Я работаю учителем в 1 классе в селе. У меня в классе есть дети, которых в школу привозят на школьном автобусе. В школе работает группа продленного дня, в которую мои дети не входят, так как продленку посещают дети со 2 класса. У меня нагрузка 21 час и классное руководство. Меня администрация школы обязывает сидеть с ними до 15.00 (до автобуса) Это 35 часов в неделю (у нас пятидневка) как мне быть? Спасибо.

Могу ли я работать директором спортивной школе олимпийского резерва, когда у меня имеется судимость которая снята? Заранее спасибо.

С супругой оформили домашний детский сад, прикрепились к местной школе. Она числится как воспитатель домашнего детского сада. Всвязи с сложившимся "коронобесием" директор школы настаивает на сдаче анализов на короновирус и на антитела. Угрожают отстранением от работы. Есть ли законные основания на отстраниние?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

В школе № 2129 по адресу: г.Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 11 с 2 для средних классов назначили нового учителя по алгебре и геометрии. Преподаватель в возрасте и находится в неадекватном состоянии, а именно: обзывает учеников прилюдно в классе, называя их тупыми и тд., часть учеников заставляет весь урок стоять и записывать в тетрадь стоя. Ставит всем ученикам двойки, ничего по предметам не объясняя. Ученики имевшие практически круглые пятерки, с момента прихода нового преподавателя по алгебре и геометрии имеют круглые двойки. По отношению к детям устроена настоящая травля со стороны нового преподавателя. Подскажите пожалуйста каким образом можно действовать в данной ситуации, куда и как можно пожаловаться и как сделать чтобы выгнать данного преподавателя из школы с лишением преподавательских прав и дальнейшей работы с детьми?

Администрация школы не имеет достаточных финансовых средств для обучения студента. Может ли семья вносить свои средства на счет школы, чтобы иметь возможность учиться по целевому направлению. Есть ли юридическое разрешение данного вопроса?

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Правильно ли я понимаю - если мы руководствуемся п. 14 ч.2 ст. 149 НК РФ, т.е. организация досуга и отдыха указано в уставе и в приложении к лицензии, то норма про "два миллиона" не относится к школе?

Меня интересует такой вопрос: Я работаю в школе зам. директора по безопасности и учителем информатики на 0,5 ставки, причем сайт школы, вертуальная школа и работоспособность компьютерной техники школы - это все на мне имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Можно ли лицу, судимость которого по ст. 162 УК РФ будет погашена 11 мая 2017 года работать в учителем в школе? Случайно нашла публикацию в Гаранте, в которой сказано, что лица имеющие погашенную судимость за преступления, предусмотренные гл. 21 УК РФ (преступления против собственности) могут осуществлять педагогическую деятельность.

Имеет ли право школа требовать Снилс и ИНН ребёнка? И если какой-то из этих вышеперечисленных документов никогда не получался, должны ли родители получать их в принудительном порядке?

С 1987 по 1994 гг преподавала в школе, а с 1995 по 2003 гг служила в МВД Республики Казахстан. Сейчас являюсь госслужащим РФ.Будут ли включены выше перечисленные года работы в выслугу лет гражданской госслужбы РФ для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет? В случае положительного ответа какими указами и нормативными актами это регулируется?

Сколько положено выплачивать подъёмные единовременно и ежемесячно молодому Учителю? Здравствуйте. Я работаю в сельской школе Республики Башкортостан. Отдавала трудовую книжку, где было написано, что я работала соц. Педагогом на 0.5 ставки месяц (когда проходила практику), из-за этого бухгалтерия отказывается выплачивать то, что положено. Я завела новую трудовую, но они её не принимают. Это правильно или же стоит куда-то обратиться? Так же слышала от коллеги, что она, как молодой специалист, получила хорошую сумму (в размере 690 т) как подъёмные. Хотелось бы узнать, что это за деньги и как их получить? Спасибо

С 1986 по 1989 года работала старшей вожатой в школе, затем учеба в пединституте, а с 1995 года работаю учителем. Мне и пенсионным фондом и судом отказано в досрочной трудовой пенсии. Кассационную жалобу подавала и в верховный, получила отказ. Могу я повторно подать в суд, оспорить решение суда

Заставляют вести внеурочную деятельность бесплатно, мотивируя это тем, что учитель получает вознаграждение за классное руководство 5000. Правомерно ли это?

Вопрос таков: Классный руководитель моего ребёнка увольняется из школы, т.к. ей предложили другую, в другом учреждении. Но она хочет остаться нашим классным руководителем и вести у наших детей математику. Это возможно с юридической точки зрения?