Трудовая книжка на нового сотрудника / Трудовое право - 2059 советов адвокатов и юристов

Трудовая книжка утеряна. Сама на пенсии. Без трудовой книжки не берут на работу в бюджет. По совету некоторых опытных купила чистую трудовую книжку. Кто должен поставить печать на первом листе на новой книжке и внести первую запись? Многие советуют обратиться по последнему месту работы. Есть ли статья в трудовой кодексе, в которой что-нибудь говорилось бы об этом? Благодарю.

Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?

Недавно я уволилась из школы, мне выдали копию приказа об увольнении, рассчитали, отдали санитарную книжку, трудовая-электронная. Я захожу уже третий день на гос услуги, данных о том, что я уволилась нет. Только название организации, приём, когда он был, кем я работала и номер приказа, больше ничего. Последний рабочий день у меня был 26 апреля. Скажите, пожалуйста, как сразу вносятся сведения о моем увольнении, как долго это нужно ждать? И где кроме гос услуг смотреть эту информацию?

Работник подменил трудовую книжку самодельным дубликатом. Мотив: избежать проблем с работодателем, допускающим нарушения ТК по отношению к увольняющимся сотрудникам (требования отрабатывать более двух недель, отказ принять заявление на увольнение, угрозы). Ложных сведений не вносил, просто переписал записи из настоящей трудовой книжки (всего две о реальном опыте работы), но поставил ненастоящую печать под записью об увольнении с прошлого места работы. Есть также разночтение между датой выпуска книжки и датой внесения записей: бланк этого года, а опыт работы относится к прошлым годам. Вопрос: возможная ответственность, а также оптимальная стратегия поведения работника в случае, если подлог вскроется.

Приняла на работу сотрудника с Украины. Статус-временная регистрация. Трудовая книжка украинская. Как мне её оформить. Заводить Российскую? Что делать со стажем?

Вышла на работу ознакомилась с тем, чем нужно заниматься, поняла что не смогу выполнять данную работу, документы о трудоустройстве не подписывала (трудовой договор не подписывала. Трудовая книжка ведётся на бумаге, написано заявление в ПФР), записи в трудовой книжке нет, заявление на трудоустройство не подписывала), на электронную почту отправили трудовой договор без подписи директора (организация находится в другом городе), на следующий день написала заявление об аннуляции данных о трудоустройстве в кадры (так как кадры уже отправили данные в ПФР ссылаясь на электронную книжку), в заявлении написала что к работе не приступила и документы о трудоустройстве не подписывала только дату указала следующего дня, перед выходом на работу подписывала оффер (предложение о работе) где была указана дата выхода на работу, может эта организация не аннулировать трудовой договор? А потом уволить за невыход на работу? Можно ли считать этот день что я выполняла работу?

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

Мне вручили уведомление о сокращении. На собрании нам было пояснено, что компенсация за два месяца будет выплачиваться не сразу, а раз в месяц если в трудовой книжке не будет записи о приеме на работу.

Сотрудник уволился 29.04.2019 г и ему внесена была запись об увольнении. Теперь этот человек приходит с трудовой книжкой назад и говорит, что его не берут на работу потому что ему кто то исправил дату увольнения на 22. 07. 2019 г. и просит чтобы ему исправили эту запись. Даты подделаны ручкой цвета темнее. Как быть в такой ситуации, когда знаешь что твою правильную запись подделали, чтобы продлить стаж работы в нашей организации.

При устройстве на новое место работы уже после трудоустройства, предъявлена выписка из протокола аттестации,. При запросев, сначала заявили, что выписка чуть-ли неподдельная, потом позвонили извинились сказали ошибка. Имеют место листа 2 теста, ссылаются на глюк в базах. Что будет сотруднику, он был уверен что протокол правильный, сам попросил проверить, никаких подлогов не совершал, выписка пришла официальным письмом. Имеет ли место такая ошибка, и как доказать свою невиновность?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Пришел новый сотрудник, у которого уже, с прошлой работы, ведётся только электронная ТК. У нас же все на бумажном. Нужно ли ей писать заявление о продолжении ведения ее ТК в электронном виде?

В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки?

Спасибо.

Сменила фамилию сейчас хочу трудоустроится нужно ли менять трудовую книжку медицинскую книжку и инн?

Я подаю рапорт 10.11.17 об увольнении из ФСИН 24.11.17 г, меня интересует вопрос: В течении какого времени мне должны предоставить мою трудовую книжку и документ подтверждающий моё увольнение?

Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?

У меня две трудовые книжки. Одна - в университете в отделе кадров, где я работаю с 8.00 до 15.00, другая - на производстве в тоже в отделе кадров, где я работаю с 16.00 до 22.00. Такая ситуация с 1999 года. Сейчас осталось три года до пенсии и я вдруг) стала нервничать. Могу ли я иметь две трудовые? Или все данные о работах должны быть занесены в одну книжку? Большое спасибо!

Что делать: работаю с 1995 года, трудовая книжка заведена в 1997, но запись о трудоустройстве в 1995 есть. Эта книжка действительна?

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Работник проработал в организации 3 недели. Трудовую книжку так и не принес. В организации есть приказы о приеме и увольнении, а в его трудовой записей нет. Какие последствия для организации.

У меня трудовая книжка АТ-1 № 9663797. Дата заполнения 28 августа 1975 г. Мне предъявили что она у меня ничтожная. Я как целый год собираю справки для подтверждения своего стажа. В чем моя вина?

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Если у меня утеряна трудовая книжка, то имею ли я право обратиться к работодателю по последнему месту работы с требованием полностью восстановить трудовую книжку (полностью - имеется в виду с первого дня моей трудовой деятельности).

Уволилась с прошлой работы в октябре 19 года, сразу же устроилась на новую. Справку на новой работе не запрашивали, а с предыдущей написали, что могу забрать в ближайшие два дня т.к. дальше справка будет недействительна. Я не успела ее забрать. Недавно на новой работе был больничный с 30.03-11.04.Из-за того что справку не предоставила, за больничный заплатили смешные деньги. Об этой справке и для чего она до этого момента не знала. Могу ли я запросить справку с предыдущего места работы? Могут ли мне пересчитать больничные?

Я работаю учителем начальных классов. 01/05/2009 г прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию. Есть приказ, но записи в трудовой книжке об этом нет. Бывший директор школы запись об аттестации в трудовую книжку не внес. Последняя запись в трудовой от 01.09.2010 о переименовании школы в основную общеобразовательную школу. Может ли быть записан приказ от 01.05. 2009 г после приказа от 01.09.2010? Если нет, что мне делать? Как мне поступить?

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Если устроилась на новую работу, а трудовую книжку не смогла найти дома в связи с ремонтом квартиры, могут ли новую завести трудовую или же временно, как только найду, то предоставлю работодателю?

Меня перевели в 2012 г с должности специалиста на должность начальника отдела на период декрета основного работника. В трудовую книжку данный перевод вносить отказываются. Правомерно ли это?

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Уходя со старой работы я не забрал трудовую т. к думал что необоснованно будут требовать недостачу. Устроясь на новую работу принес новую трудовую сказал что старая утеряна а через два дня мне в отделе кадров говорят что езжайте на старую работу и заберите трудовую книжку и привезете нам. Как же они узнали что якобы потерянная книжка там? И могут ли меня не взять с чистой трудовой?

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца.

Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца.

Спасибо за ранее.

Помогите пожалуйста нам разобраться в нашей сложившейся ситуации. Мой муж уволился с военной службы по контракту,7 сентября 2015 г., но кадровык работники войсковой части до сих пор не отдали трудовую книжку. Были отданы военный билет, удостоверение военнослужащего, справка о выслуге лет. Но как быть с трудовой, ведь он сейчас не может устроится на другую гражданскую работу. До службы в армии был записан в тудовую стаж около 4 лет. Что нам делать, можем ли мы обратиться в суд, кто должен её востонавливать если ее утеряли, законно ли что они его исключили из списка частиъ не отдав все документы?

Как расчитывается среднегодовая зп на 1 сотрудника какие выплаты не входят в расчет

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Организация провела сокращение. Увольняемый не ознакомления с приказом, трудовая книжка на руки не выдана. Подано заявление в суд о восстановлении на работе. Суд принимает решение отказать в восстановлении. Может ли уволеный подать иск об не выдаче трудовой книжки с компенсацией, т.к трудовая книжка до сих пор не выдана.

По такому вопросу-раньше у меня было гражданство Украина, выучился (высшее) и отработал 5 лет на металлургическом заводе (2 сетка вредности). В 2009 году получил гражданство Россия и при получении трудовой книжки мне ответили что можете старую (укр) оставить себе на память и что стаж с нее не учитывается. Правомерно ли это решение? Пришлось завести чистую книжку и начинать с нуля.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Моя жена работала в банке, ушла в декрет. Во время декретного отпуска у банка отозвали лицензию, все документы и личные дела утеряны, в т.ч. трудовая. У временной администрации нет информации от жене как о сотруднике. Подскажите, как восстановить трудовую сохранив предыдущий стаж работы и доказать что она является сотрудником? Кто должен восстанавливать тудовую? Возможно ли трудоустройство на новое место работы с заведением там новой трудовой книжки?

Обязан ли инспектор отдела кадров вносить в трудовую книжку работника информацию о поощрениях (благодарности, грамоты полученные работником от работодателя?

Если работник работает на 2 разных работах ''постоянно'', и имеет 2 трудовые книжки. Законно ли это? И какие штрафные санкции ему грозят?

Пришла на новое место работы и у многих сотрудников нет записи об увольнении с нашей организации в трудовых книжках. Имею ли я право внести эти записи и каким числом записать?

За время декретного отпуска компания, в которой я работала, ликвидировалась. Трудовая книжка была в компании. Мне ее не вернули. Что теперь делать?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Здравствуйте еще раз! В трудовой написано переведена на должность замдиректора по ВР, а приказе-назначена на 0,5 ставки. Работала всегда учителем, правомерна ли запись в ТК? Спасибо.

У меня не просматривается печать на титульном листе трудовой книжни. Отказывают в пенсии стаж 16 лет есть могу ли я добиться пенсии?

День прекращения срочного трудового договора при выходе основного сотрудника приходится приходится на время нахождения временного сотрудника на больничном по биру, трудовую в этот же день отдать не могут, т.к. она находится в другом городе. Получается работодатель должен дополнительно оплатить то время которое не отдавал и трудовую и ново датой поставить дату получения трудовой книжки, но при этом получается, что тогда и прекращение договора можно признать недествительным, т.к. датой будет уже не тот день, правильно я понимаю?

Супруг работал на буровой. Являлся мат. лицом. С 5 апреля написал заявление на увольнение. Акт приемки передачи подписан, его принял другой сотрудник. Трудовую книжку не отдают, говорят что служба безопасности хочет провести инвентаризацию. Правильно ли это? В какой срок они должны рассчитать и отдать трудовую? Заранее спасибо!