Трудовой отпуск / Трудовое право - 147641 советов адвокатов и юристов

Хочу узнать о правах работающего инвалида в организации. Отпуск? Когда и как можно брать? Можно ли от него отказаться или перенести? Есть ли какие то льготы для работающих инвалидоа?

Что ей делать беременной, если она находится в отпуске а приказа замещение ее, как материально-ответственного лица на период больничного перед родами и отпуска по уходу за ребенком не составили, а из декрета она выйдет только после достижения ребенком трехлетнего возраста? Если, допустим, произойдет за это время взлом материальной кладовой и хищение, или что-то с бумагами, к которым получат несанкционированный доступ злоумышленники, эта ответственность так и будет висеть на ней? Ведь, в случае пропажи будет сложно доказать, что МЦ пропали после ее ухода в отпуск?

Возможна ли оплата расходов стоимости проезда, если

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Представилось работником учреждения не за 2 недели до начала отпуска, а по окончании отпуска?

Я работаю в Санкт-Петербурге, а головной офис находится в Москве. Я хотела идти в положенный запланированный отпуск, с последующим увольнением. Но отпуск мне теперь не согласовали, хотя в графике он был проставлен, предложив увольнение с конпенсацией, а трудовую книжку хотят отправить курьером, после увольнения. Законно ли это, и должны ли они оплатить дни, которые пройдут после увольнения?

Я устроилась на работу в детский дом воспитателем в апреле месяце 2010 года. Мне сказали, что меня отправят в отпуск через 11 месяцев в марте. Мои пожелания не спросили, да и график отпусков я не видела. Количество дней отпуска у нас 56. Я бы хотела разделить его и идти в июле и сентябре. Скажите, пожалуйста, правомерно ли они поступают? Могут ли отправить меня в отпуск без моего согласия? Заранее спасибо.

С уважением, Анастасия.

День добрый, я сотрудник ОАО РЖД, у меня в скором времени родит супруга, на момент родов она безработная и декретный отпуск я бы хотел оформить на себя, куда мне обратиться и с какими документами? Спасибо за внимание.

Вопрос от жены.

Я нахожусь в декретном отпуске, 3 год, отпуск заканчивается в октябре.

В организации (отделение частного банка) произошло сокращение сотрудников, моя должность сокращена (специалист по кредитам).

Мне позвонил управляющий отделения и предложил подписать договор на перевод в другой отдел того же отделения банка.

Могу ли я отказаться от данного перевода, в пользу моего сокращения и выплаты причитающейся по сокращению?

Могут ли они уйти от моего сокращения и перевести меня или уволить по каким либо причинам, без моего согласия? Спасибо! С уважением Наталья.

В январе была на больничном. Работаю в бюджетной организации, аттестованная. У нас 40 часовая неделя при окладе. По-мимо работы мы еще дежурим и в день, и в ночь (12 часовая смена). В июле собралась в отпуск, а мне сказали, что у меня нет отгулов, так как я была на больничном в январе. Является ли больничный, отпуск не доработкой (используют суммированный учет ст.104)?

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?

Заранее спасибо.

Есть ли доплата за замещение должности заместителю заведующего по УВР, если она по приказу исполняет обязанности заведующего детским садом в период его отпуска, больничного? Спасибо.

Руководитель перенес без моего ведома отпуск на конец года. Возможно что то изменить и установить месяца на которые изначально договаривались?

Работаю бухгалтером. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, 3 июля 2016 года моему ребёнку исполняется 3 года и я выхожу на работу, возможно-ли как продлить мой отпуск по уходу за ребёнком по причине моей беременности (на раннем сроке 2-3 мес.) На какие статьи закона ориентироваться и какие документы нужно подготовить самой? Если не получиться дозвониться и лучше всего прошу скинуть ответ на tattey@mail.ru. Спасибо!

Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?

Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?

Входит ли декретный отпуск по уходу за детьми в педагогический стаж? Наш пенсионный фонд говорит, что нет и заставляют отрабатывать. И у меня пришли справки подтверждения из архива о работе с 1994 по 1997 года, но в них нет лицевых счетов. И пенсионный фонд тоже это заставляет отрабатывать, что делать? Повысился ли возраст по выслуге лет педагогам?

Я трудоустроенна временно, на время декрета другой девушки, написала заявление на увольнение, сколько времени я должна отработь, насколько мне известно что временные работники уведомляет за 3 дня а не за 14

Я работающая бабушка, хочу совместно с дочерью ухаживать за внуком, при этом дочь не будет выходить на работу и пособие буду получать только я. Подскажите как в данной ситуации оформляется отпуске по месту работы дочери.

В связи с выходом в декретный отпуск сотрудницы, работодатель решил изменить график работы, но при этом в рабочих часах никто ничего не теряет. Работодатель уведомил об этих изменениях за две недели. Прав ли он,или должен был за месяц?

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.

Я работаю по срочному ТД с декабря 2010 года (ТД пролонгировали 4 раза). Срок окончания ТД 30.06.2015. Я беременна, с 01.06.2015 ухожу в отпуск по беременности родам (больничный лист 140 дней). Когда со мной расторгнут трудовой договор? В день родов или когда закончится больничный лист, в октябре 2015 года? И при этом, с 01.07.2015 года будет реорганизация предприятия.

Я работаю в Крыму машинистом мостового крана на судостроительном заводе сварочно сборочном цехе у нас всегда была вредность, сейчас после аттестации рабочих мест ее сняли, сказали, что вредности нет, теперь у нас особые условия труда, сколько положена дней отпуска,

Скажите пожалуйста, как согласно тк Рф должно оплачиваться совмещение должностей на время отпуска работника, дело в чем... хотелось бы узнать, ежели тебя назначают на время отпуска нач отдела работать за него, совмещая со своими должностным обязанностями, как могут оплатить эти 30% заработной платы, от твоего оклада или же от оклада начальника?

Моему младшему ребенку 1,5 года (а всего у меня трое несовершеннолетних детей) имею ли я приоритет при составлении графика отпусков, если с коллегой (у нее двое несовершеннолетних) совпадают отпуска день в день.

Я проработал в организации 6 месяцев. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск-сроком на две недели и если нет то взять конпенсацию в денежном эквиваленте если организация не может отпустить всвязи с авралом работы (нехватка рабочих) и какой статьей Трудового кодекса я могу пользоваться для отдела кадров своей организации.

Пожалуйста сотрудник собирается взять отпуск за прошлый год основной, дополнительный, за не нормированный рабочий день, потом сразу за текущий год и в дальнейшем за следующий, правомерно ли это

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...

Я работаю в д\с кух. рабочим. Проработала 1 год и 1 месяц, но в ежегодный отпуск ещё не ходила т.к подменяла работницу, которая ушла в отпуск. Но вот уже она вышла с отпуска. А у меня начнётся сессия с 10.11.14 по 4.12.14. Справку вызов отдала работодателю. Имеет ли право работодатель отправить в ежегодный отпуск во время сессии?

Скажите если я заболел и мне открыли больничный с 20 декабря и по 29 декабря, до того как заболел взял 3 дня отпуска за свой счет 27,28 и 29 выплатят ли мне за эти дни пособие?

Что имеет высшую силу-устав предприятия, где руководитель своим приказом выводит сотрудников частной компании в праздничный день на работу, без письменного согласия этих людей (если они не попадают под исключения ТК) или трудовой кодекс? Спасибо.

Я работаю учителем третий год. Собираюсь увольняться в марте, то есть за три месяца до отпуска. Могу-ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас? Или уволится, и дадут расчет за неиспользованный отпуск? И как вообще будет проводиться расчет при увольнении? Спасибо!

В ноябре 2017 года ребёнку исполнится три года, и руководитель сказал что по достижению этого возраста я должна буду выходить в ночные смены. Возможно ли как то отказаться от них, читала трудовой кодекс, в ст.93 есть пункт о неполном рабочем времени, можно ли опираться на эту статью при отказе от работы в ночное время?

Два года назад обнаружилась недостача и на коллектив подали в суд, обязали всех заплатить через приставов, трудовые так и не отдали и не рассчитали. Можно ли сейчас претендовать на какой нибудь расчёт. Тогда нам ещё и зарплату почти за два месяца не отдали. Прошло два года.

Вот я военнослужащий (офицер) в данный момент обучаюсь на второе высшее образование, в соответствии с какими правовыми документами и на сколько меня должны отпустить на подготовку к госам и написания дипломной работы? Спасибо.

Отпуск оформляли не по заявлению, а по приказу. В результате у меня отняли выходные дни (дежурство сутки через трое) правомерно ли это?

Я увольняюсь по собственному желанию. Кадровая служба находится в другом городе. Как мне получить свою трудовую книжку, если выехать за ней нет возможности, а специалист-кадровик говорит, что выслать по почте трудовую книжку она не сможет, так как у предприятия нет денег на почтовые расходы? Что мне теперь делать, скоро устраиваюсь на новое место работы?

Не был трудоустроен официально трудового договора со мной при трудоустройстве никто не заключил но трудовую мою они взяли подвернулась новая работа ехать нужно срочно пришел сказал ухожу прошу вернуть трудовую не отдаёт заставляет отработать или внести в кассу 50 тысяч угрожает испортить трудовую какой нибудь статьёй.

Я на предприятии отработал пол года ровно, полагается ли мне отпуск с послед. Увольнением, или просто выплата неиспользованного отпуска?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки сотрудник должен выйти в декрет, если сам работает на дикретном месте, что б получить все полагающиеся выплаты по декрету. И полагается ли сотруднику временному декретный отпуск?

Вчера вручили уведомление о сокращении должности. Муж не работает с апреля, трудовая на руках. На бирже по трудоустройству не стоял. Вакантных должностей, соответствующих моей квалификации, нет. Дети 14 и 3 года. Есть ли у меня иммунитет от увольнения по сокращению. Инвалидов в семье нет.

Могу ли я отправить больничный по почте? Заболела в последний день отпуска с последующим увольнением. Продляется ли отпуск? Какой день является днем увольнения в этом случае?

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска: проживаю в г.Северодвинск (район приравненный к Крайнему Северу) и работаю на территории Ненецкого Автономного округа. Работаю вахтовым методом.