Трудовой стаж уход за ребенком / Трудовое право - 5627 советов адвокатов и юристов
Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, поэтому Вам должны были его засчитать. Обратитесь с заявлением к работодателю. Стаж работы 8 лет, из них декрет 4 года, почему не назначается премия за выслугу лет. Ведь декретный входит в непрерывный стаж.
Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, поэтому Вам должны были его засчитать. Обратитесь с заявлением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Где родился ваш ребенок, в России или в другой стране? В какой именно стаж? Ребёнок родился а 1995 году почему не входит в стаж матери по уходу?
Здравствуйте.
До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника.
Спросить
В общий стаж - да. Уход за ребенком до исполнения ему 1,5 лет учитывается в стаж. Засчитывается ли в трудовой стаж увольнение по уходу за детьми дошкольного возраста в советский период?
Да.
Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Удачи. Войдет в стаж. Мой старший сын родился 11,01,1991 второй 24,10,1992 общий декрет состави л 2 года 5 мес 2 дня войдет ли в стаж пенсии по старости ответьте пожалуйста
Да.
Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Удачи.
СпроситьТрудовым законодательством России не предусмотрено одновременное нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК Р и в ежегодном оплачиваемом отпуске. Чтобы работник получил право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска- он должен прервать отпуск по уходу за ребенком Добрый день
Нет, не насчитывается в силу ст.121 ТК РФ .
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Насчитывается ли ежегодный основной отпуск на работе, работнику который находится на отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (декретном) отцу.?
Трудовым законодательством России не предусмотрено одновременное нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК Р и в ежегодном оплачиваемом отпуске. Чтобы работник получил право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска- он должен прервать отпуск по уходу за ребенком
Спросить
Добрый день
Нет, не насчитывается в силу ст.121 ТК РФ .
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьВремя нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период.
СпроситьЕсли выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет.
Спросить
При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа.
Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).Если нигде не будете работать, то только единовременное при рождении и пособие по уходу за ребенком можно будет оформить через органы соц.защиты Если у меня нет трудового стажа вообще, то если я планирую родить ребенка, то сколько мне нужно отработать, чтобы декрет вошел в стаж? И на одном месте нужно отработать или разницы нет. Или в стаж декрет идет, только когда платят декретные?
При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа.
Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).Если нигде не будете работать, то только единовременное при рождении и пособие по уходу за ребенком можно будет оформить через органы соц.защиты
СпроситьДобрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается. Можно ли находясь в декретном отпуске, по достижению ребенка 3 лет продлить декрет до достижения ребенком 14 лет без сохранения трудового места. Работала на почте почтальоном.
Добрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается.
СпроситьНЕТ не входит. Нет, если до периода не работали. 1. Учеба в училище в 1982 г. входит в страховой стаж, если учебе предшествовала трудовая деятельность.
2. Уход за детьми в 1988 и 1990 г до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, входит в страховой стаж.
3. Право на выход на пенсию на 2 года раньше законодательством при таких условиях не установлено.
Удачи. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Входит ли учеба в училище в 1982 г и уход за детьми в 1988 и 1990 г в 37 летний страховой трудовой стаж для выхода на пенсию на 2 года раньше может что то поменялось и есть выигранные дела
1. Учеба в училище в 1982 г. входит в страховой стаж, если учебе предшествовала трудовая деятельность.
2. Уход за детьми в 1988 и 1990 г до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, входит в страховой стаж.
3. Право на выход на пенсию на 2 года раньше законодательством при таких условиях не установлено.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! На этот вопрос Вам ответит только ПФ. Какой стаж у Вас есть на момент подачи заявления и вправе ли Вы обращаться за пенсией досрочно, какие есть к этому основания - все только в макете пенсионного дела. А кроме возраста есть еще какие-то основания? Вы можете выйти раньше на пенсию, только учтите, что в эти 37 включается только трудовой стаж и больничные; отпуска по уходу за ребенком, учеба и т.д. в этот стаж не входят. По закону вы вправе подать за 2 года до того как выходит на пенсию ваш год.
1967 гр выходит на пенсию в 59 лет, значит вы вправе выйти на пенсию в 57 лет.
Подавайте за месяц.
Учеба и уход за ребенком в эти 37 лет не входят. В 50 лет Когда могу подать заявление на назначение досрочной пенсии? В феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы)
Здравствуйте, Татьяна! На этот вопрос Вам ответит только ПФ. Какой стаж у Вас есть на момент подачи заявления и вправе ли Вы обращаться за пенсией досрочно, какие есть к этому основания - все только в макете пенсионного дела.
Спросить
Я не спрашиваю о правах!!! Я спрашиваю КОГДА !!! я могу подать заявление, исходя из той ситуации, которую я описала !
СпроситьКОГДА - Вам скажут в ПФ. С какого числа и даты Вы вправе обратиться с заявлением о назначении пенсии досрочно. Если это право у Вас уже наступило - то сразу и напишите.
Спросить
В той ситуации которую Вы описали к Вам ст.ст.30 и 32 ФЗ 400 о страховых пенсиях не применяется. Срок выхода на пенсию 1967 г.р. в 59 лет
СпроситьСтаж 37 лет.
В феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы)
СпроситьСтаж выхода на досрочную пенсию без наличия оснований, перечисленных в ст.30 и ст.32 ФЗ 400 не применяется
СпроситьВы же кроме стажа ничего не угадали, а мы не экстрасенсы
Откройте указанные мною статьи ФЗ 400 и определитесь самостоятельно
Спросить1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
СпроситьСогласен, напишите заявление в Соцфонд РФ по применению к Вам ч.1 ст.8 ФЗ 400
Я военный пенсионер, у нас несколько другие требования
Спросить
Вы можете выйти раньше на пенсию, только учтите, что в эти 37 включается только трудовой стаж и больничные; отпуска по уходу за ребенком, учеба и т.д. в этот стаж не входят.
Спросить
По закону вы вправе подать за 2 года до того как выходит на пенсию ваш год.
1967 гр выходит на пенсию в 59 лет, значит вы вправе выйти на пенсию в 57 лет.
Подавайте за месяц.
Учеба и уход за ребенком в эти 37 лет не входят.
СпроситьВ феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы). Когда, по Вашему мнению, следует подать заявление?
СпроситьПо общему правилу заявление подается за месяц, но никто вам не запрещает обратиться за консультацией в СФР ранее этого срока, к сожалению, с этими пенсия по льготному стажу бывает очень много неприятных неожиданностей(
Спросить
Добрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке. Автоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет. Что мне делать в такой ситуации? 1 апреля 2024 г у меня 37 лет стажа. Я 1967 г.р. с ребенком сидела 1.5 года (1988 год и часть 1989). Прежняя организация распалась, архив не сохранился и в ПФР дана справка о том, что не найден приказ о моем декретном. Только запись в трудовой. Как будет происходить оформление на пенсию? Если нет документов, доказывающих что я была в д/о, значит мне должны стаж считать по трудовой? Или автоматом вычтут 1.5 года? А как тогда начислят ИПК за время по уходу за ребенком? Поясните пожалуйста.
Добрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке.
СпроситьАвтоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет.
СпроситьУважаемый юрист, я понимаю ,что уход за ребенком вычитается из стажа. Но если нет документа,подтверждающего,что я было в д/о какое то определенное время ( ведь можно было и год и полгода быть в д/о и выйти на работу) . как можно выкинуть на усмотрение каких то лиц из ПФ ( как захотят, под настроение) - кому 6 мес, кому год.кому 1.5 так получается ? Должен же быть какой то определен порядок в таких случаях . Я думаю не единственная с такой проблемой.
СпроситьЕсли нет подтверждающих документов, исключается 1,5 года ухода. Есть есть подтверждения, то исключается период на основании документов.
СпроситьА как же послеродовый б/л, его тоже автоматом вычтут из 1.5 лет? и перед выходом на работу был очередной отпуск , это 3 мес страхового периода?.Но нет лицевых счетов, тоже не сохранились. А это не 3 дня. Как в этом случае ?
СпроситьЕще раз.
Если нет иных доказательств по вашему стажу, то уход за ребенком от дня его рождения до 1,5 лет исключается из подсчета стажа. Стаж подтверждается вашей трудовой книжкой до 2002 года, а с 2002 года - вашим лицевым счетом. Всё.
Если есть иные доказательства стажа, то по этим иным документам будет произведен подсчет стажа.
СпроситьДекретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом. Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156.
Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется до исполнения ребенку 3 лет без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
- [i]не забудьте оценить ответ[/i] Скажите пожалуйста, сколько положено дней отпуска женщине находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет за весь период?
Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом. Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156.
Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется до исполнения ребенку 3 лет без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
- не забудьте оценить ответ
СпроситьТатьяна! На основании [b]ст. 260 ТК РФ[/b] перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Если работодатель откажет Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда.
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен С 10.04.2024 иду в декрет. Могу ли я написать заявление на ежегодный отпуск перед декретом с 29.03.2024, менее чем за 14 календарных дней, продолжительность отпуска 12 дней
Татьяна! На основании ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Если работодатель откажет Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда.
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен
СпроситьДобрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск. Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета. Дочка работает в школе 2 год. Сейчас она в положении, в декрет уйдёт с июня, а отпуск у нее летом, с июля у учителей. Дата родов 11 августа. До декрета можно взять трудовой отпуск?
Добрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск.
Спросить
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета.
СпроситьТак вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь
Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьВходит. Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ). До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас. Входит ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30;
Спросить
Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьДо 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас.
СпроситьДа, входит. Для получения звания ветерана труда стаж работы определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для получения "Ветерана труда"?
Для получения звания ветерана труда стаж работы определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
СпроситьВремя, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж. В общий стаж учитывается уход за ребенком. В льготный стаж - нет. Ввхожу на льготную пенсию по второму списку. У меня стаж с 1996 года, в апреле 1997 ушла в декрет, вышла в марте 2000. Входит ли декретный отпуск в пятилетний стаж, и что будут брать для расчета пенсии, выплаты по декрету?
Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.
СпроситьДобрый день. Нет время которое Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях" не входит. И более того данный период войдёт в расчет размера пенсии как не трудовой, то есть не будет учтён не в стаже, не в подсчёте валоризации. Данный период лишь прибавит Вам 1,8 пенсионных баллов за 1 год отпуска по уходу за ребенком. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Входит ли в стаж для досрочного выхода на пенсию (37 лет) отпуск по уходу за ребенком, который родился в мае 1992 года?
Добрый день. Нет время которое Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях" не входит. И более того данный период войдёт в расчет размера пенсии как не трудовой, то есть не будет учтён не в стаже, не в подсчёте валоризации. Данный период лишь прибавит Вам 1,8 пенсионных баллов за 1 год отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит.
Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30
Если ваш отпуск по уходу за ребенком начался 24.08.1992 года, то справку об этом следует предоставить в СФР. Я доработала стаж РКС 15 лет, но пфр не делает перерасчет убрав из стажа отпуск по уходу за ребенком. И еще вопрос отпуск до полутора лет наступил 24.08.1992. входит ли этот отпуск в РКС
Отпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит.
Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30
Если ваш отпуск по уходу за ребенком начался 24.08.1992 года, то справку об этом следует предоставить в СФР.
СпроситьВ РКС для пенсии включается:
- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;
- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1
Таким образом, первая часть декретного отпуска входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия КЗОТ. Мой отпуск по уходу за ребенком начался 24 августа 1992 года. Войдёт ли мой отпуск в льготный стаж 15 лет ркс. И на какой закон опереться, благодарю всех.
В РКС для пенсии включается:
- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;
- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1
Таким образом, первая часть декретного отпуска входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия КЗОТ.
СпроситьРазмер пенсии зависит от накопительных баллов и стоимости баллов. Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком. Влияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится. Как влияет нахождение в декретном отпуске 1992 и 2001 годах на расчёт пенсии. Может ли повлиять на у меньшение пенсии
Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком.
СпроситьВлияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится.
СпроситьОбжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ. В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет. Обратитесь в суд.
И посмотрите здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет.
СпроситьНикакого соглашения уже нет, отказ законный! День добрый Татьяна, Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Но его не берут в расчет при назначении досрочной пенсии. От полутора до трех лет он играет роль только для трудового стажа. Вы досрочно вышли на пенсию? В стаж не учитывается уход за ребенком на Украине, так как с Украиной отсутствует соглашение о пенсионом обеспечении. Я гражданка РФ. Мне не учитывают в пенсионный стаж рождение ребенка 1998-2000 (рожден ребенок в Украине), согласно соглашению 13.03 1992 ст.13 п.2
Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают. Правомерно ли это? Просьба не давать ответ: в судебном порядке (конкретно какие есть основания для этого?)
День добрый Татьяна, Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Но его не берут в расчет при назначении досрочной пенсии. От полутора до трех лет он играет роль только для трудового стажа. Вы досрочно вышли на пенсию?
СпроситьЯ не вышла досрочно на пенсию. СФР ссылается на Федеральный закон от 11.06.2022 г. № 175-ФЗ «О
денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников
Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения
СпроситьВ стаж не учитывается уход за ребенком на Украине, так как с Украиной отсутствует соглашение о пенсионом обеспечении.
СпроситьЗдравствуйте! Да, входит! Если желаете досрочно выйти на пенсию, то верно понимаете, входит.
Период отпуска по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, включвется в стаж. Включают только 1,5 года. Уход за ребенком до 1,5 лет учитывается в общий (страховой) стаж. Входит декрет с января 1990 г по январь 1993 г в трудовой стаж
Если желаете досрочно выйти на пенсию, то верно понимаете, входит.
Период отпуска по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, включвется в стаж.
Спросить
Читайте также:
- Стаж по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком-трудовой стаж
- Уход за ребенком трудовой кодекс
- Льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком
- Трудовой кодекс отпуск по уходу за ребенком
- Трудовой договор на время ухода за ребенком
- Уход за ребенком инвалидом стаж
- Стаж по уходу за ребенком-инвалидом
- Входит стаж по уходу за ребенком в трудовой стаж
- Больничный по уходу за ребенком стаж
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
- Страховой стаж уход за ребенком
- Трудовой стаж при уходе за инвалидом
- Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком
