Трудовые споры жалобы / Трудовое право - 12636 советов адвокатов и юристов

Дорого дня! По трудовому вопросу (с отпуска по уходу не куда выходить, организация не работает, склоняют к увольнению по собственному) обратилась в прокруткой и трудовую инспекцию, в течение месяца будет две ответ, так понимаю есть сроки подачи иска в суд, когда лучше это сделать? Сейчас или дождаться ответов с органов?

Обращались в прокуратуру с коллективным заявлением. Они переправили заявление в Крымскую комиссию по трудовым спорам. Ответ оттуда нас не устроил. К кому нам теперь обращаться и в каком порядке? И могу-ли я сам, один, продолжать ЭТУ деятельность по восстановлению справедливости, т.к. все остальные разъехались, кто на вахту, кто ещё где-то! Но с полной уверенностью могу сказать, что все согласны относительно дальнейших действий. Только что мне ответили, что я могу обратиться в суд. Но это нас тоже не устраевает, т.к. мы живём в Краснодарском крае, г.Приморско-Ахтарск, а решаемый вопрос в Крыму! Можем-ли МЫ обратиться в прокуратуру Республики Крым? И в какой срок?

Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?

29 июля 2010 г с меня и всех работников нашего ООО начальство собрали подписи под соглашениями о расторжении действующих трудовых договоров и заявлениями об уволнении по собственному желанию, а также под новыми трудовыми договорами (от 01 августа 2010 г) с другими условиями труда. Однако ни в одном из этих документов не стояла подпись работодателя. В последствии оказалось, что таким образом руководство решило избавиться от какого-то числа работников.

03 августа 2010 г, когда я отработал уже 4 смены после подписания указанных выше документов, начальник нашего участка сказал мне, чтобы я уволен в связи с чем меня ждут в отделе кадров. Вместо отдела кадров я ушел на больничный, чтобы было время обдумать, как можно восстановиться после такого увольнения.

Думаю для начала отозвать свое заявление об увольнении пока на больничном, а дальше прошу подсказать что делать.

Необходим грамотный юрист для оперативного составления апелляционной жалобы по трудовому спору. Жалобу нужно составить в короткий срок. Все материалы дела имеются в электронном виде.

Что делать, если прокуратура не признает заседание суда по вновь открывшимся обстоятельствам трудовым спором и говорит, что это не трудовой спор и прокурор на нем не должен присутствовать. Вообще то рассматривается вопрос о восстановлении на работе, компенсации за вынужд. Прогул, моральная компенсация.?

Если нанял юриста по трудовому спору.

В течении кокого времени идет весь процесс.?

мой юрист почему то не отвечает и ни чего не говорит. Уже переживаю.

Ведь прошло почти 10 дней и тишина ( (

Я обратилась ИП Ивановой Е.В. В юридическую консультацию. Мне надо было обратиться в суд с исковым заявлением по трудовому спору. Она умышленно пропустила срок подачи заявления. Хочу подать на неё жалобу.

В организации отсутствует комиссия по трудовым спорам. Работник не согласен с дисциплинарным взысканием и передает через приемную работодателя заявление о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании адресованное в комиссию по трудовым спорам. Обязан ли работодатель на основании такого заявления создавать комиссию? В заявлении работника нет требования создать комиссию.

Спасибо!

Заключили договор с адвокатом. Трудовой спор - сумма задолженности работодателя перед работником (работодатель настаивает, что должен работнику сумму, в два раза меньшую, чем на самом деле). Именно по этой причине нанимали адвоката. Если бы было согласие с суммой задолженности, можно было бы обратиться к мировому судье и получить приказ, и не оплачивать услуги адвоката. Адвокат нам нужен, чтобы помочь отстоять свои права. Через неделю судебное заседание. Адвокат уже неделю не отвечает ни на звонки, ни на сообщения, ни на электронные письма. Что делать?

Помогите, пожалуйста!

Идёт трудовой спор по не выплате зп. Истцом неоднократно заявлялось в суде о подлоге платежных ведомостей Ответчиком, заявлялось ходатайство о назначении почерковедческой судебно-технической экспертизе. Суд отклонил ходатайство, экспертизу не назначил. Подлог документов очевиден даже без экспертиз, есть даже исправления ручкой сверху. Судья явно в сговоре с ответчиком. Пока решение ещё суд не вынес. 1. Куда обратиться с заявлением о подлоге документов, чтобы привлечь ответчика к уголовной ответственности? 2. Куда обратиться чтобы суд всё-таки назначил экспертизу и исключил документы из числа доказательств. Сумма ущерба (задолженности) по зп около 1 млн руб. заранее благодарю за ответ!

Я написала заявление о восстановлении сроков по трудовым спорам в вышестоящий суд вместе с апелляционной жалобой. Но мое заявление наш суд отклонил. Так как был уже подобное исковое заявление. Может надо было ходатайство о восстановлении срока подать? Или тоже откажут?

Хочу обжаловать решение суда от 8.11.2016 г. Судья отложила выдачу мотивированного решения до 29.11.2016 г. По закону вроде месяц на обжалование начинается со дня выдачи, но... Рискую ли я со сроками подачи апелляции? Стоит ли для подстраховки написать сначала краткую жалобу и оплатить пошлину? В суде рассматривался трудовой спор и я пошлину не платил, а за апелляционный суд надо платить?

У меня возник трудовой спор с работодателем. На протяжении года, я была под пристальным его вниманием, у него ко мне была явная антипатия. Он заставлял меня писать объяснительные по любому поводу. Других сотрудников он не принуждал писать объяснительные, хотя причины были одинаковые. Недавно у нас обнаружилась, что,якобы, я не доложила одну единицу товара на отправку (цена 8 рублей), возник вопрос, куда этот товар делался. Я писала снова объяснительную, где указывала, что этот товар был отправлен именно в том количестве, в котором было указано мною. В итоге сегодня меня попросили писать заявление по собственному или по статье за воровство. Я ничего не брала, я могу это доказать. Но как быть с теми объяснительными, которые накопились за 4 года? Я единственная в компании работаю четвёртый год в компании, остальные ребята по полгода, текучка кадров имеет место быть. Скажите, пожалуйста, какие действия могу предпринять?

Куда лучше писать докладную записку на бухгалтера, который меня, в переносном смысле заедает: в комиссию по трудовым спорам или докладную записку директору, чтобы не сделать хуже себе?

Могу ли я подать на работодателя заявление в Министерство комиссию по трудовым спорам или в суд чтобы вернуть деньги. Не смотря что сроки по трудовому кодексу прошли.

Судебное решение по трудовому спору вступило в законную силу подскажите в какой срок ответчик обязан исполнить решение суда и выплатить мне з/п и в случая если он не исполнит решение куда мне обращаться с исполнительным листом?

Помогите пожалуйста. Вопрос в следующем.

Обжалуем в порядке кассации решения суда по трудовому спору в части восстановления на работе.

Должны ли мы платить государственную пошлину, если истец при подаче искового её не платил.

Устроилась на работу. Официально не устроили и договор не предлогали. Но работать продолжала. Потом поставили перед фактом что больше не работаю. Отработала 3 месяца. Остались должны зарплату. Выплачивать не хотят. Могу ли я обратиться в камиссию по трудовым спорам. Что мне сделать чтобы выплатили остатки по зарплате.

Суд первой инстанции в г. Москве вынес определение об отказе в принятии моего искового заявления по трудовым спорам. Я подал частную жалобу на определение суда первой инстанции в Мосгорсуд (суд апелляционной инстанции). Если Мосгорсуд удовлетворит мою жалобу, он направляет свое решение обратно в суд первой инстанции или как потом все происходит?

Подаю кассационную жалобу по трудовому спору. Знаю что истец (работник) освобождается от уплаты гос пошлины. В тоже время при падаче кассационной жалобы необходимо прикладывать документ, свидетельствующий о предоставлении подающему жалобу лицу льготы по уплате госпошлины. Что в моём случае нужно приложить?

21.07.2017 года, приблизительно в 12.10 я получил задание от энергетика на монтаж и подключение эл. камина в бане на территории турбазы, а в 14.30 от директора турбазы я получил другое задание (сломались въездные ворота на территорию турбазы), пока я нашел неисправность и устранил ее, рабочий день закончился, а когда я сообщил энергетику (в 15.45), что не выполнил его задания он лишил меня денежной премии на 25%. Действия энергетика я считаю незаконными и хочу оспорить его решение в коммиссии по трудовым спорам.

Обращения работника к нанимателю регулируются ТК,где упоминается комиссия по трудовым спорам. В моем предприятии комиссии по трудовым спорам нет. Мое письменное обращение к нанимателю могут оставить без ответа, или здесь действует закон об обращениях граждан?

Обратился в юридическую фирму по трудовому спору, возникшему с бывшим работодателем. Вопреки заключенному договору, не информируют о продвижении дела, затягивают сроки выполнения. Куда можно обратиться с жалобой?

Уволен по статье 81 ч 1 п 5 ТКРФ. В дорогомиловском районном суде Москвы отказано в удовлетворении. Хочу подать апелляцию, но не уверен, что опять выиграю дело. Прошу откликнуться квалифицированного юриста по трудовым спорам, который поможет отстоять мои права.

Нуждаюсь в помощи хорошего адвоката, специализирующегося в трудовых спорах, а так же хорошо разбирающегося в законах о милиции. Подскажите адрес желательно в районе площади восстания.

В какой срок Мосгорсуд регистрирует апелляционную жалобу, переданную судом первой инстанции и в какой срок назначает заседание (Трудовой спор)? Спасибо.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. На новом месте работы я проработал уже 5 месяцев, но работодатель до сих пор не заключил со мною Трудовой договор. Ссылаясь постоянно на то что его готовят, людей много и т. д., отговорки. ВОПРОС--- Как в моем случае должны происходить все трудовые споры с работодателем, что подходит под понятие "грубые нарушения" работодателя. А неделю назад мне начальник предложил написать заявление на увольнение ссылаясь на то сто я не "лоялен" к фирме. Прогулов и вредных привычек нет. Хотят убрать несколько человек в том числе и меня. КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ? Заранее спасибо за ответ. Сергей.

Скажите пжлст как правильно сформулировать предмет договора с юридической организацией на кассационное обжалование дела по трудовому спору, так, чтобы была оказана результативная помощь клиенту, составлена доказательная жалоба, работа проводилась бы честно на результат и не морочили клиенту голову созданием видимости работ, видимости представительства в кассационном суде? В случае отрицательного процессуального результата важным было бы то, что не смогли помочь клиенту, что далее явилось бы основанием для возврата клиенту уплаченных денег.

Получено определение об отказе в передаче кассационной жалобы на рассмотрение президиумом... (трудовой спор о восстановлении на работе - ответчик МВД.

ВОПРОС - Возможно ли обжалование данного определения и возможна ли подача кассационной жалобы на ВС РФ.

При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия вы-плачивается в размере 30 % заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.

По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.

Правомерны ли действия работодателя?

Как должен быть разрешен трудовой спор?

Проиграла дело в суде первой инстанции по трудовому спору. Сколько будут стоить услуги юриста в суде второй инстанции? И что включается в стоимость? Спасибо.

Был Трудовой спор хочу подать апелляционную жалобу, но не на всë решение, а только лишь на часть, в которой полностью отказали. Вопрос: вступит ли остальная часть в законную силу, и обяжут ли уже работодателя выплачивать то что присудили или идёт отмена всего решения?

Суд 1 инст. Удовлетворил иск. (труд. Спор) частично. Аппеляц. Суд отменил полностью. Отказали в кассации. Как подать след жалобу? Как называется? Какие прилагаются док-ты?Госпошлина? Заявление от истца какое и как называется? Спасибо.

В деле участвует прокурор (трудовой спор) и вторая сторона удаленно.

Как их в такой ситуации оповестить?

Достаточно ли прокурору передать жалобу прямо на процессе?

А как передать удаленной стороне?

Разве можно проиграть суд (трудовой спор), если доказал все факты того, что в спорные периоды работал (получал задания от работодателя)? Доказал перепиской заверенной нотариально! Так же свидетель дал показания, что я была в спорный период на работе?.. Работодатель кроме табелей учета рабочего времени, где самовольно понаставил «в» (выходных) без всяких на то оснований, или понаставил 3,51 или 3,78 часа работы в день (при 8 часовом рабочем дне) без оформления прогулов или дисциплинарных замечаний не предоставил больше ничего. Только свидетельницу, бывшую секретаршу, которая наврала в суде, что я отработала 1 час в день. Но я сразу опровергла ее слова перепиской, там сказано, что я оставляю бумаги в кабинете директора почти в конце рабочего дня...

И как можно не признать факт трудовых отношений, который был до момента оформления официально по трудовому договору, если в переписке тебе директор заваливает заданиями, а трудовой договор не оформлен?

Как?

Можно написать жалобу на прокурора учавствующим в судебном заседании по трудовому спору если он не правильно дал оценку юридическую, не грамотен, некомпетентен, неопытен, и куда ее подают?

Апелляционная жалоба по трудовому спору по ст.128 ТК была принята к производству однако после подачи ходатайства о приобщении доказательств-а именно рразъяснений Минтруда по применению статья 128 часть 2 ТК РФ суд посчитал, что это новое новое доказательство, не представленное в суде первой инстанции и оставил апелляционную жалобу без движения. Что делать?

По трудовому спору мне предлагают другое рабочее местопосле длительного больничного, если я подтверждаю свою квалификацию (директор магазина, стаж 5,5 лет) путем тестирования. На сегодняшний день мною направлены жалобы в надзорные органы. Я их не отзываю. Как мне дальше действовать?

Трудовой спор суд принял решение о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.

Ответчик подал апелляцию. Прокурор ап. представление полностью встав на сторону работодателя не приняв ни одного аргумента работника. В представлении сплошные обвинения и полностью согласовано с жалобой работодателя. Как это может повлиять на решение суда второй инстанции.

Является ли необоснованная жалоба, поданная работником в прокуратуру, нарушением ПВТР, если в организации работает комиссия по трудовым спорам?

Работодатель (гос. учреждение) выступало ответчиком по трудовому спору. При подаче апелляционной жалобы работодателем (ответчиком), нужно ли ответчику оплачивать госпошлину и в каком размере? Дайте пожалуйста ссылку на источник информации. Спасибо.

Нужен грамотный юрист по трудовому спору при апелляции. Иск удовлетворён частично. С решением суда не согласна, так как считаю, что доводы не были рассмотрены как надо.

Актуальна ли еще ст.392 ТК РФ,в которой говориться что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?! Дело в том что я работала в филиале Екатеринбургской компании и уволилась, запись в труд. Книжке от 13.07.2017 г., а прислали в Усинск и выдали 24.07.2017 г. Хотя я в заявлении об увольнении указала что трудовую книжку прошу отправить почтой по моему адресу прописки и проживания.

Трудовой спор рассмотрен (по 74 ст. тк рф) пока работала (отказали в иске), теперь аппеляция. Но уволилась уже из за измененных условий из за которых судилась. Как смотрит судьи в аппеляции? Подумают, уволена, значит не актуально? И опять не в пользу?

Получила вчера решение суда и исполнительный лист по трудовому спору к работодателю бывшему. Знаю точно, что имущества на нем нет и по расчётному счёту компании он деньги не проводит. Но также у него есть ещё несколько фирм и скорее всего и по этим расчётными счётам нули. Что делать в такой ситуации?