Трудовые споры жалобы / Трудовое право - 12636 советов адвокатов и юристов

Можно ли в кассационной жалобе по трудовому спору о восстановлении на работе не указывать прокуратуру в числе участвующих в деле лиц и не изготавливать для нее копию жалобы? Или же это обязательно?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Моя кассационная жалоба по трудовому спору поступила в вс рф по почте 10.07.2017 г. и до сих пор, спустя месяц, на сайте вс рф значится лишь дата поступления. Можно ли делать выводы, что отказано или это нормально - задержка рассмотрения жалобы на несколько недель?

Смотрю информацию по другим жалобам - там дата отказа в рассмотрении не длительнее 10 дней с момента поступления. А у меня почему тишина? Меня бы уже известили, если бы было отказано в рассмотрении жалобы в судебном заседании?

Может ли быть основанием для отложения слушания дела по кассационной жалобе не получение апелляционного определения? Я истец по трудовому спору и суд отменил решение 1 инстанции. Также я подал возражение где у казал что ответчик внёс исправления в кас. жалобу и не направил мне копию.

Ситуация следующая: по трудовому спору ответчик защищался самостоятельно, для подачи апелляционной жалобы потребовалась помощь юриста, можно ли взыскать на этой стадии судебные расходы и как их предъявлять: отдельным иском или в рамках апелляционной жалобы?

01.02.2016 состоялось заседание районного суда (СПб) по трудовым спорам, на котором было вынесено решение (иск не удовлетворили). Судья сказала, что решение можно будет забрать ч/з 5 дней. Истец хочет обжаловать решение, но на сегодня, 11.02.2016 решения в канцелярии еще нет. 1. - учитываются ли выходные дни в сроке на подачу апелляции? 2.-какое число является последним для подачи жалобы в данном случае? 3.-в какой суд (СПб) подается апелляция?

03.06.2019 состоялось судебное заседание по трудовому спору. Судья вынес решение. В течение какого времени я могу подать апелляцию или я опоздала?

Хотелось бы узнать: пропущен или нет срок обращения в ВС РФ для подачи жалобы.

Решение суда районного-20.10.2014

Решение суда апелляционной инстанции-18.02.2015

Кассационная инстанция:

жалоба зарегистрирована - 01.07.2015

отказ в рассмотрении - 26.08.2015

Вопрос: пропущен ли срок для обращения в ВС РФ?

Есть ли еще какая либо возможность обжаловать решение суда или жаловаться? Был трудовой спор о неполной выплате заработной платы. Заранее спасибо.

Как быть если сторона истца вся доказательная база фальсифицирована и свидетели тоже по трудовому спору, сторона истца работодатель, могу ли во время процесса заявить чтобы их привлекли по ст. 303 УК РФ?

Скажите пожалуйста, в течении какого времени подается кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ (трудовой спор) после вынесения определения об отказе в передачи кассационной жалобы.

Гражданское дело-трудовой спор. 1 инстанция, затем апелляционная жалоба, далее кассационная (жалоба или надзорная) ВС РФ? Каков порядок и сроки подачи?

1.Есть претензия к юридической фирме, невыполнившей договор. Взят кредит на оплату услуг. Кто является регулятором таких фирм. Кому писать жалобу.

2. Срочно нужно подать апелляцию.

Тема трудовые споры, понуждение к увольнению и увольнение. Предпенсионный возраст.

Пропущен срок по трудовому спору. Могу ли я заявить в качестве уважительной причины правовую неграмотность для восстановления пропущенного срока исковой давности? Нужно ли для этого писать ходатайство или заявление. Или просто заявить в суде. Как поступить лучше.

У меня есть положительное решение суда первой инстанции по трудовому спору.

Однако ответчик по делу собирается ликвидировать своё предприятие и продолжить свою деятельность под эгидой нового юрлица. Он планировал данное мероприятие на 1 декабря, теперь сроки сдвинулись на его середину.

С целью выиграть время, он на исходе сроков подачи апелляции подготовил абсолютно бесперспективную жалобу на решение суда первой инстанции, но главного он добился - рассмотрение апелляции назначено на 11 января следующего года. Со всей вероятностью, к этому времени он успеет ликвидировать предприятие-должник.

Могу ли я в этой ситуации ходатайствовать в суд с просьбой о сокращении сроков рассмотрения апелляционной жалобы? Как аргументировать данное ходатайство?

Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовых спорах срок давности? Мне директор школы незаконно перераспределила учебную нагрузку-без моего ведома 8 уроков физики в 2003 г и дала 0,75 группы продленного дня. Прошло

12 лет. Могу ли я сейчас подать жалобу на нее, что при приеме на работу в 1989 г у меня была полная ставка. В договоре написано, что принимаюсь на работу в должности учителя физики (2014 г договор) С уважением Надежда.

К апелляционной жалобе по трудовому спору приложил копию самой апелляции и расчет для ответчика. Надо ли прикладывать еще по одной копии для прокурора? Участвует ли он в трудовых спорах в суде второй инстанции?

Хочу подать кассационную жалобу по трудовому спору (признание травмы - производственной). Можете помочь решить эту задачу?

Нужно ли платить гос. пошлину при подачи кассационной жалобы в третий кассационый суд С-Петербурга?, трудовой спор, гражданское дело, я истец.

Имеется ли внесудебная, судебная практика по привлечению к административной ответственности работодателей на основании поданных заявлений работников в трудинспекции по ранее рассмотренным трудовым спорам, разрешенным в пользу работников?

Подана жалоба в кассационном порядке на решение районного суда по трудовому спору. Областной суд кассационной инстанции находится на другом острове. Дело назначено к рассмотрению. На заявление о предоставлении нескольких дней в счет отпуска работодатель ответил отказом. Правомерны ли его действия?

Если исковое заявление о трудовых спорах рассматривалось без гос. пошлины требования были частично удовлетворены, я написал апелляц. Жалобу мне ч 1 и 2 ст.323 гпк рф гос. пошлину надо оплачивать почему если заявление рассматривалось без гос. пошлины Почему требует оплаты?

Трудовой спор был рассмотрен коллегией судей по гражданским делам в областном суде. Решение устраивает 50/50, хотел бы обжаловать.

Жалобу необходимо подать в Верховный суд?

Скажите пожалуйста, что мне делать. Решение суда по гражданскому делу длилось 8 месяцев, по трудовым спорам. 2 декабря было вынесено судом решение, а 4 января решение суда только принесли заказным письмом. Суд был в другом городе. Заочно. Писали заявление, о том, что нет возможности приехать в другой город за решением, и на электронную почту суду, но нас игнорировали и не отправляли. Что мне делать? Могу ли я обжаловать решение?

Подала в районный суд Москвы иск по поводу трудовых споров. Решением суда не удовлетворена. Как точно и правильно написать шапку для опялляционной жалобы?

Можно ли написать жалобу в прокуратуру по трудовому спору и отправить ее постой, потом донести документы к жалобе когда прокуратура ее получит?

Меня уволили на основании проведенной служебной проверки, однако суд 1 и аппеляционной инстанции не принял во внимание при рассмотрении моего трудового спора то обстоятельство что, 1. Отсутствует виза руководителя о назначении и проведении служебной проверки с указанием даты и фамилия лица правомочного проводить ее, отсутствуе приказ о проведении в отношении меня проверки 2. В материалах дела отсутствуют сведения о согласовании проекта приказа о наказании с правовым и юридическим отлелом. 3. По требованию суда не был предоставлено поручении на основании которого проводилась пооверка. 4. В должностных инструкциях представленных в суд отсутствует моя подпись об ознакомлении. Какие нормы были нарушены судом.

Апелляционная инстанция отклонила доводы апелляционной жалобы по трудовому спору и оставила в силе решение райсуда. Но дала свою мотивировку, переоценив доказательства.

В связи с необходимостью подачи нового иска возник вопрос - учитывать ли в такой ситуации новую мотивировку апелляции, или же только мотивировку решения райсуда?

(В новом иске хочу затронуть факты, оцененные в апелляции)

Трудовой спор. (увольнение). истец нарушил подсудность, подав иск о восстановлении в другой суд, но не нарушил сроки подачи 392 тк рф. Трудовой договор и приказ об увольнении не содержит адреса работодателя; ни фактического, ни юридического. Ходатайство о продлении процессуальных сроков судом первой инстанции отклонено (апелляционная жалоба-без удовлетворения). как восстановить пропущенные сроки кассационной инстанции?

По трудовому спору - я как работник не согласный с увольнением, имею право подать в суд в течении 1 месяца. Я написал жалобу в трудовую инспекцию, жду результата, по моему около 20 дней занимает. То есть в общей сложности с момента увольнения пройдёт более 30 дней. Уточните пожалуйста, могу ли я после 30 дней подать иск в суд, аргументируя, что ждал результата проверки. Примут ли иск?

Какие можно документы попросить в суде из состоявшегося судебного производства для ознакомления дополнительно (кроме решения и апелляционного определения-они есть), имеющие значение для составления кассации по гражданскому делу-трудовому спору?

Подала иск о трудовых спорах в городской суд,,, в требованиях мне было отказано теперь надо подавать в Верховный, надо ли оплачивать гос пошлину?

Подал ходатайство через канцелярию в районном суде об истребовании документов с места работы (трудовой спор). Сейчас дело в городском суде на апелляции. Вчера ознакомился с делом и выяснилось что, ходатайство отсутствует в деле и определения тоже нет и в описи нет.

А сегодня на сайте гор. суда появляется оперативная информация что завтра назначено рассмотрение.

Вопрос: можно подать это ходатайство через общую приёмную гор. суда? Как составить (заявление, жалоба, ходатайство... и т.д.) ?

Спасибо.

По трудовому спору выйграла суд, ответчик подала апелляцию, дело назначено на конец августа, возможности ехать у меня к сожалению нет, мне нужно писать ходатайство о моём отсутствии в суде, или без меня тоже могут принять решение.

Если Ответчик настаивает на том, что Истец пропустил срок обращения в суд по трудовому спору, то судья прекращает рассмотрение или слушает дело, а потом выносит решение отказать и только в письменном решении можно узнать по какой причине?

По трудовому спору с работодателем о признании его действий незаконными, не смог явиться в суд на первое заседание 27 февраля. В день заседания с утра написал ходатайство по ГАС "Правосудие" о переносе даты рассмотрения в связи с изменением исковых требований. Ходатайство зарегистрировали в суде только на следующий день - 28 февраля. 3 марта на сайте суда появилась инфа о том что заседания были проведены и 27 февраля и 3 марта и судом уже вынесено решение - частичное удовлетворение моих исковых требований. О заседании 3 марта я не был уведомлен никаким образом. Судью так в глаза и не увидел. С высокой долей вероятности предполагаю что главные исковые требования в моем иске не удовлетворены.

Я подала апеляцию в суд. трудовые споры. Суд придрался к тому, что я написала заявление, когда уже решение суда вышло. Я по незнанию ждала его выхода, оказалось, что надо подавать апеляцию до выхода решения суда.

Суд отложил заседание для того, чтобы я принесла подтверждения отсутсвия меня в городе.

Проблема в том, что, когда я в город вернулась - еще было время для того, чтобы подать апеляцию.

Решение суд вынес аж через два месяца после заседания!

По почте мне решение суда так и не пришло.

Могут ли мне на следующем заседании отказать в моих исковых требованиях?

Апелляционная инстанция удовлетворила заявленные мной требования по трудовому спору 18.01.2016 года. Дело еще не вернулось в первую инстанцию. Представитель ответчика в процессе участвовал (на заседание явился). Ответчик отказывается выполнять решение суда пока не получил Решение. Вопрос: Обязан ли истец предоставлять ответчику Решение суда (Определение) и правомерно ли затягивание выполнение решения суда? Спасибо.

Вопрос юристам и адвокатам по трудовому спору. Проигравшая сторона (Ответчик) возмещает расходы на юристов или адвокатов, затраченные Истцом. На практике сколько максимально по Москве это может быть?

12.12.2018 прошло судебное заседание по моему иску на тему трудового спора. Вчера вынесено решение-в иске мне отказать. Суд я проиграл. Но на заседании заслушивали свидетелей. Работодателем на меня был составлен акт. Задним числом. Поэтому свидетели в показаниях путались и терялись. Но судья при помощи своих вопросов вывела свидетелей на нужный для моего проигрыша ответ. Все это должно быть отражено в протоколе. Но протокол ведь можно по-разному оформить. Как мне быть? Секретарь сказала, что протокол суда и решение я получу только 17.12.2018 г. Не пропущу ли я какие-нибудь сроки в случае неверного составления протокола?

Если суд был 24 июня, решение получили 07 июля, срок апелляции считать когда был суд или получение решения. Суд по трудовому спору.

Суд не выдал (как они утверждают) адвокатам решение в окончательной форме, прошло уже больше месяца. Апелляцию ответчик тоже не подал по этой же причине. Как дальше могут развиваться события? Ведь уже прошёл срок выдачи решения, а также месячный срок на подачу апелляционной жалобы..

Категория: Трудовые споры - об оплате труда.

Я в отпуске нахожусь с 1 сентября, а на работу 16 октября, а отпускных до сих пор не выдали. Хочу написать в инспекцию по трудовым спорам. Какие документы нужны для написания?

Как лучше подавать иск по трудовым спорам (не выплата зарплаты, ненадлежащее оформление и т.д.) коллективно или по отдельности? Нас двое. Может ли быть один у другого свидетелем, если оба подали иски в суд по отдельности или коллективно?

Подавала в суд на работодателя, за незаконное увольнение, работодатель находится в другом регионе, суд длился 11 месяцев. Решение суда частично отказано. Решение суда до сих пор не получила, апелляционный срок пропустила. Из суда получила письмо, в котором говориться, что ответчик (работодатель) подает заявление на возмещение судебных расходов. В трудовом кодексе нашла Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 393]

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Могу ли я ссылаться на эту статью при отказе в удовлетворении заявленых требований.

Судебное рассматриваются труд. Споры, судья в решение пишет что представитель третьего лица труд. Инспекции не явился. (мое мнение может занят был я как истец был). Вопрос меня интересует что этим хотел в решении сказать судья ему может неясен какой то момент в деле или чисто для формальности в ответе. Я предполагаю что судья не так рассмотрел дело.

Трудовой спор взыскание з/п сегодня огласили решение сказали забрать решение можно через 5 ть дней. Отчёт обжалования в 30 дней происходит с момента оглашения или с момента прошествия 5 ти дней, когда реально можно увидеть его.

Уволилась 16 февраля, до сих пор не выслали трудовую книжку, обратилась в комиссию по трудовым спорам, ни какой реакции, что делать?

Был суд с моим работодателем по причине задержки выплаты зарплаты. Считаю, что суд по трудовому спору я проиграл. Иск был признан судом частично. Во время суда прокуратура и судья занимались только крышеванием моего работодателя! Хочу подать апелляцию! Когда мне нужно забирать решение суда, через какое время и куда подавать апелляцию в вышестоящий суд? Спасибо!