Трудоустройство на новую работу / Трудовое право - 828 советов адвокатов и юристов
Директор решает вопросы трудоустройства. Кого угодно могут взять на работу. Хоть вообще без пед. образования. Если Вы пришли устраиваться на работу впервые, после обучения, то отказ при наличии вакансии незаконен. Зачем вообще отправлять в управление образования документы учителя, если решение все равно принимает директор? Если отправить по почте первый лист приложения к диплому со своей фамилией, а оценки другого человека с другого листа без фамилии. Заметят ли проверяющие? Управление образования решает взять на работу учителя или директор? УО может согласовать учителя с тройкой по профильному предмету?
Сегодня прошла собеседование, директор берет на работу. Но сказали надо отправить копии документов в Управление образования, должны согласовать. Без этого нельзя пока оформить. УО может отказать даже если директор школы согласен?
Спросить
Если Вы пришли устраиваться на работу впервые, после обучения, то отказ при наличии вакансии незаконен.
СпроситьНет, не сразу после обучения. Работала в образовательных и развивающих центрах для детей, не государственных. Работала по специальности, но именно в школу пришла в первый раз. И перерыв после окончания колледжа большой. Вот думаю возьмут или нет.
Спросить"без соглашения о трудоустройстве нас не допустят к сдаче дипломной работы" - это противоправно... жалуйтесь в прокуратуру Надо смотреть внутреннее распоряжение ,что там написано. Возможно в договоре это прописано .Тогда бесполезно даже в суд подавать .Раньше такого не было ,когда я училась . Сейчас новые правила . Пишите жалобу в прокуратуру Я учусь в медицинском колледже на последнем курсе, и сейчас нам сказали, что без соглашения о трудоустройстве нас не допустят к сдаче дипломной работы, якобы этот документ недавно появился и все обязаны его предоставить
"без соглашения о трудоустройстве нас не допустят к сдаче дипломной работы" - это противоправно... жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
Надо смотреть внутреннее распоряжение ,что там написано. Возможно в договоре это прописано .Тогда бесполезно даже в суд подавать .Раньше такого не было ,когда я училась . Сейчас новые правила .
Спросить
7 дней. [i]Здравствуйте, уважаемая Ольга! [/i]
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Какой срок справки от нарколога и психиатра, получаемой перед устройством на работу. Если допустим прошел мед осмотр, и устраиваешься через два года по аналогичной должности, в другую организацию, проставляется мед осмотр в санкнижку, а справку от психиатра и нарколога можно предоставить 2-х летней давности?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьДелать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
СпроситьМожете применить После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход Скажите пожалуйста, собираюсь пройти обучение через службу занятости, мне сказали после окончание либо ип либо трудоустройство. А я хочу самозанятость. Будет ли это нарушением?
После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход
СпроситьУ вас присвоение или растрата.
Скажите, что имущество ушло на сторону не из-за вашей вины, но так получилось, что... Никаких вариантов нет, так как факт уголовного преследования будет в справке отражаться Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Хочешь или не хочешь, а говорить надо. Докажите что вы не присвоили или не растратили на новой работе, работодатель сам сделает правильный выбор. Не воруйте больше и не будет сомнений и подозрении у работодателя. Удачи в трудоустройстве По глупости в 18 г когда работала совершила кражу на работе, был суд дело прекращено было, штраф был. Сейчас устраиваюсь на работу заказала справку, но как и что сказать работодателю об этом. Может есть какие другие Варианты, стыдно очень а говорить надо.
У вас присвоение или растрата.
Скажите, что имущество ушло на сторону не из-за вашей вины, но так получилось, что...
Спросить
Никаких вариантов нет, так как факт уголовного преследования будет в справке отражаться
Спросить
Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Хочешь или не хочешь, а говорить надо. Докажите что вы не присвоили или не растратили на новой работе, работодатель сам сделает правильный выбор. Не воруйте больше и не будет сомнений и подозрении у работодателя. Удачи в трудоустройстве
Спросить
Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу. Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор. Может, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах. Законом это не запрещено, если идёт речь не о сетевом магазине, туда вряд-ли возьмут.Если в трудовой указанно за что уволили при трудоустройстве в другие организации тоже могут возникнуть проблемы. Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу.
Спросить
Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор.
СпроситьМожет, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах.
СпроситьВаш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством. Я отправил работадатель старую выписку из электронной трудовой книжки в котором нету записи о последнем месте работы можно ли так?
Ваш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством.
СпроситьДолжны пересчитать пенсию, может какой то сбой, обратитесь в Соцфонд Может были остаточные перечисления в конце декабря, тогда перерасчета не будет. Если все правильно и поступлений с работы не было то
увеличение пенсии произойдет с 1 января 2024 года. Вы по состоянию на 1 января 2024 года будете в статусе неработающего пенсионера, а поэтому вашу пенсию проиндексируют до того как вы устроитесь на работу. Месяца 2 или 3 будет длиться период индексации, не успевают или сведения в СФР поздно поступили от работодателя об увольнении. 30 ноября 2023 г. уволился с работы (работающий пенсионер) а 19 января 2024 г. вновь устроился на работу, перерасчета не получил. Почему?
Может были остаточные перечисления в конце декабря, тогда перерасчета не будет. Если все правильно и поступлений с работы не было то
увеличение пенсии произойдет с 1 января 2024 года. Вы по состоянию на 1 января 2024 года будете в статусе неработающего пенсионера, а поэтому вашу пенсию проиндексируют до того как вы устроитесь на работу.
СпроситьПособие, котороя назначается малоимущим будет назаначатся в зависимости от Вашего дохода (Вашей семьи) - не важно сколько и как Вы работаете, важна для начисления поосбия сумма общего дозода. Можно ли получать единое пособие если трудоустройство на новой работе является подработкой и официально?
Пособие, котороя назначается малоимущим будет назаначатся в зависимости от Вашего дохода (Вашей семьи) - не важно сколько и как Вы работаете, важна для начисления поосбия сумма общего дозода.
СпроситьОсновной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику
СпроситьНикто вам его даже отдать в руки не имеет никакого права,[b] его не вам выдавали изначально, а жене. [/b] Нет, не можете так сделать... Почему долго? ВЫ обязаны известить о смене места работы и указать новое, а пристав оперативно передаст документы сам. На руки исполнительный лист должнику не дадут Вы обязаны сообщить приставу об увольнении и новом трудоустройстве. Новый работодатель не примет от вас копию исп. документа, нужен подлинник, который у пристава сейчас в материалах ИП находится. Взыскатель вправе отозвать исп. документ у пристава и подать его напрямую работодателю. Я плачу алименты... могу ли я самостоятельно забрать исполнительный лист по алиментам при увольнении и с последующей передачей на новом месте работы... а то через приставов капец как долго будет...
Никто вам его даже отдать в руки не имеет никакого права, его не вам выдавали изначально, а жене.
Спросить
Почему долго? ВЫ обязаны известить о смене места работы и указать новое, а пристав оперативно передаст документы сам.
Спросить
Вы обязаны сообщить приставу об увольнении и новом трудоустройстве. Новый работодатель не примет от вас копию исп. документа, нужен подлинник, который у пристава сейчас в материалах ИП находится. Взыскатель вправе отозвать исп. документ у пристава и подать его напрямую работодателю.
СпроситьВалерия, вопрос не совсем корректный и конкретный. Судья будет рассматривать дело, в соответствии с обстоятельствами совершенного административного правонарушения. Скорее всего, факт трудоустройства не имеет отношение к совершенному административному правонарушению, и следовательно, повлиять не может. Возможно, только как характеризующий признак, при рассмотрения личности правонарушителя. Однако, подобное учитывается довольно редно, в зависимости от состава правонарушения.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У моего знакомого завтра суд по административному правонарушению. За этот период он трудоустроился, будет ли это ему в плюс или судья на этот факт не смотрит?
Валерия, вопрос не совсем корректный и конкретный. Судья будет рассматривать дело, в соответствии с обстоятельствами совершенного административного правонарушения. Скорее всего, факт трудоустройства не имеет отношение к совершенному административному правонарушению, и следовательно, повлиять не может. Возможно, только как характеризующий признак, при рассмотрения личности правонарушителя. Однако, подобное учитывается довольно редно, в зависимости от состава правонарушения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли у вас нет документа об образовании, это может повлиять на вашу возможность обратиться в центр занятости. В большинстве случаев центры занятости требуют от соискателей предоставления документов об образовании или квалификации, чтобы определить их уровень подготовки и возможности трудоустройства.
Однако, если у вас нет документа об образовании, вы всё равно можете обратиться в центр занятости и получить помощь в поиске работы. Сотрудники центра занятости могут предложить вам различные программы и услуги, которые помогут вам приобрести новые навыки и квалификацию, а также найти работу без требования наличия документа об образовании.
В любом случае, рекомендуется обратиться в центр занятости и узнать о доступных вам возможностях. Да, можете, вам вероятно предложат варианты, похожие на ваши предыдущие, то есть тем кем Вы ранее работали. Если нет документа об образовании, смогу ли я обратиться в центр занятости
Если у вас нет документа об образовании, это может повлиять на вашу возможность обратиться в центр занятости. В большинстве случаев центры занятости требуют от соискателей предоставления документов об образовании или квалификации, чтобы определить их уровень подготовки и возможности трудоустройства.
Однако, если у вас нет документа об образовании, вы всё равно можете обратиться в центр занятости и получить помощь в поиске работы. Сотрудники центра занятости могут предложить вам различные программы и услуги, которые помогут вам приобрести новые навыки и квалификацию, а также найти работу без требования наличия документа об образовании.
В любом случае, рекомендуется обратиться в центр занятости и узнать о доступных вам возможностях.
Спросить
Его выдворят из страны, Рина. Здравствуйте! Если мигранту не удалось заключить договор о трудоустройстве или иного основания для пребывания в Российской Федерации в соответствии с законодательством этой страны, то он находится в РФ незаконно. В данной ситуации мигрант должен обратиться за оформлением разрешения на временное проживание и работу на территории РФ в установленном порядке. Однако, наличие в этом случае паспорта гражданина Узбекистана является обязательным условием для начала оформления документов. В связи с отсутствием у мигранта документов он может обратиться за помощью в консульский офис Узбекистана, чтобы получить новый паспорт. Незаконное пребывание на территории РФ может привести к штрафам, аресту и депортации. Я рекомендую мигранту обратиться за юридической помощью для решения данной ситуации. Гражданин Узбекистана работавший нелегально на территории РФ. Решил вернуться на свою родину, был задержан уже 6 суток что его ожидает.
Здравствуйте! Если мигранту не удалось заключить договор о трудоустройстве или иного основания для пребывания в Российской Федерации в соответствии с законодательством этой страны, то он находится в РФ незаконно. В данной ситуации мигрант должен обратиться за оформлением разрешения на временное проживание и работу на территории РФ в установленном порядке. Однако, наличие в этом случае паспорта гражданина Узбекистана является обязательным условием для начала оформления документов. В связи с отсутствием у мигранта документов он может обратиться за помощью в консульский офис Узбекистана, чтобы получить новый паспорт. Незаконное пребывание на территории РФ может привести к штрафам, аресту и депортации. Я рекомендую мигранту обратиться за юридической помощью для решения данной ситуации.
СпроситьВыплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу. Вера. мне 61 год. в.родилась и работаю в Северодвинске. С 1 февраля 20024 года меня сокращают по ликвидации отдела в библиотеке. Вопрос таков Сколько месяце мне должны платить по безработице 3 или 6?
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу.
СпроситьНе старшая медсестра решает вопросы перевода и трудоустройства работников! Кто она такая? Есть главный врач, есть юрист, зам. главного врача по лечебной работе. Идите к ним. Причем здесь какая-то старшая медсестра?: Устроилась на новую работу, медсестрой в физиотерапевтическое отделение и вскоре узнала о беременности. Моя старшая медсестра говорит что у нас официально вредности нет, но она есть и ещё какая, справку о переводе на лёгкий труд получить не могу из-за того что вредность неофициальная. Главная медсестра говорит идти и работать физио медсестрой несмотря на то что мне там работать опасно и переводить на другую должность не собирается. Что мне делать, как поступить?
Не старшая медсестра решает вопросы перевода и трудоустройства работников! Кто она такая? Есть главный врач, есть юрист, зам. главного врача по лечебной работе. Идите к ним. Причем здесь какая-то старшая медсестра?:
СпроситьПод перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.
Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:
не больше месяца в общем случае;
трех недель при увольнении по собственному желанию;
двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;
трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.
Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист Работаю в социальной сфере уже 10 лет, получаю доплату за социальный стаж 30%. По образованию педагог. Работаю социальным педагогом. Хочу уволится на 1 месяц. По возвращении в учреждение я буду получать надбавку 30% или она пропадет и мне придется заново отработать 5 лет, чтобы её получить? Спасибо.
Под перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.
Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:
не больше месяца в общем случае;
трех недель при увольнении по собственному желанию;
двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;
трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.
Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист
СпроситьДобрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ. Я сотрудник МЧС, принята на работу на время декретного. В 2023 г была в отпуске август-сентябрь. Сотрудник, за место которого я работаю, выходит на службу в сентябре 2024 г.Что буде со мной дальше и могу ли я взять отпуск за 2024 год?
Добрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ.
СпроситьНет, не сохраняется. Такого понятия как сохранения аттестации на СЗД Порядок, утв. приказом Минобрнауки от 07.04.2014 № 276, не содержит. Поэтому после увольнения и повторного трудоустройства к тому же работодателю, такое место работы будет для работника новым. Аттестовать его можно будет не раньше, чем через два года. Сохраняется ли квалификационная категория у воспитателя школы, если он не работал в образовательном учреждении, а затем решил возобновить работу на педагогической должности?
Нет, не сохраняется. Такого понятия как сохранения аттестации на СЗД Порядок, утв. приказом Минобрнауки от 07.04.2014 № 276, не содержит. Поэтому после увольнения и повторного трудоустройства к тому же работодателю, такое место работы будет для работника новым. Аттестовать его можно будет не раньше, чем через два года.
Спросить
Выплата этой пенсии прекращается при трудоустройстве. Я получаю пенсию по потере кормильца как ухаживающий за несовершеннолетним.. я устроился на работу моя пенсия будет мне выплачиваться?
Нужна, в кадрах скажут. Спорить не вижу смысла, сели потребуют. Нет в законодательстве такого требования. Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление Справка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного Я работаю муниципальным служащим, находилась в декрете, нужна ли мне вновь справка об отсутствии судимости при выходе на прежнее место работы
Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление
СпроситьСправка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного
СпроситьДа, прерывается медицинский стаж. Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: https://erikadmin.ru/blog/cherez-skolko-stazh-schitaetsya-prervannym Врач по собственному желанию увол-ся.Через 5 дней заболел, выдали больничный на 27 дней.
В течении месяца получается не устроился на новое место работы.
Прерывается ли непрерывный медицинский стаж?
Заранее благодарна за ответ.
Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьНа основании ст. 318 Трудового кодекса РФ, средний заработок сохраняется за работниками [b]в районах Крайнего Севера. [/b]В частности, увольняемому человеку выплачивается средний заработок, а также он сохраняется на период трудоустройства до 6 месяцев, если в месячный срок после увольнения он обратился в Центр занятости и не смог найти новую работу. И речь здесь идет именно о тех, кто трудится[b] на Крайнем Севере и [u]приравненных к нему регионах.[/b][/u] При каких условиях сокращённый пенсионер может получать выплаты за 4,5,6 месяц после сокращения, в районах приравненных к районам крайнего севера?
На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ, средний заработок сохраняется за работниками в районах Крайнего Севера. В частности, увольняемому человеку выплачивается средний заработок, а также он сохраняется на период трудоустройства до 6 месяцев, если в месячный срок после увольнения он обратился в Центр занятости и не смог найти новую работу. И речь здесь идет именно о тех, кто трудится на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах.
СпроситьАнна Ивановна, ваш новый муж, член вашей семьи. Поэтому могут и уволить и сократить. Ваше замужество, не основание для увольнения, сокращения, перевода. У вас приоритетное право на оставление на работе при сокращении. Перевод и увольнение возможно по основаниям, предусмотренным законом. Скажите пожалуйста, если я мама ребёнка инвалида, отец которого умер, снова вышла замуж, но муж ребёнка не усыновил, могут ли меня перевести на работе на менее оплачиваемую работу или уволить либо сократить?
Анна Ивановна, ваш новый муж, член вашей семьи. Поэтому могут и уволить и сократить.
Спросить
Но я же считаюсь единственным кормильцем ребёнка так, как отец умер, а нынешний муж его не усыновлял
СпроситьУ вас приоритетное право на оставление на работе при сокращении. Перевод и увольнение возможно по основаниям, предусмотренным законом.
СпроситьЧитайте также:
- Договор о трудоустройстве на работу
- Трудоустройство на другую работу
- Устройство на новую работу
- Судимость при трудоустройстве на работу
- Проблемы трудоустройство на работу
- Отказ в трудоустройстве на работу
- Заявление на трудоустройство на работу
- Трудоустройство на временную работу
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
- При трудоустройстве на работу работник
- Больничный на новом месте работы
- В связи с трудоустройством на работу
- Трудоустройство прием на работу
- Трудоустройство на работу города
