Уволить работника в связи с выходом на пенсию / Пенсии и пособия - 147 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Я уволилась в связи с уходом на пенсию 7 августа. Положено ли мне выходное пособие или другие выплаты? И что нужно делать?
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.
СпроситьБезработный гражданин вправе оформить досрочный выход на пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства. Безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии. Это не обязанность центра занятости, а только предложение - за 2 года до наступления пенсионного возраста если не смогли трудоустроить, могут дать направление в ПФР. Мне 52 года, меня сокращают. Стаж 32 г. Когда я могу оформить пенсию?
Безработный гражданин вправе оформить досрочный выход на пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства. Безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии. Это не обязанность центра занятости, а только предложение - за 2 года до наступления пенсионного возраста если не смогли трудоустроить, могут дать направление в ПФР.
СпроситьЧто значит отрабатывать?
Если Вы про увольнение, то Вас обязаны уволить в день, указанный в заявлении (в связи с выходом на пенсию). Никаких отработок быть не должно. Статья 80 ТК РФ:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." Нужно ли отрабатывать месяц при выходе на пенсию?
Что значит отрабатывать?
Если Вы про увольнение, то Вас обязаны уволить в день, указанный в заявлении (в связи с выходом на пенсию). Никаких отработок быть не должно. Статья 80 ТК РФ:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
СпроситьУважаемый Иван!
[b]Во-первых[/b], предоставление оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ) по письменному заявлению работника - это право работодателя, а не обязанность. То есть, работодатель может отказать работнику, в том числе и пенсионного возраста, предоставить отпуск с последующим увольнением.
[b]Во-вторых[/b], а вот уволить работника пенсионного возраста согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию работодатель обязан в ту дату, какую укажет в заявлении об увольнении работник. В этом случае работодатель обязан выплатить и компенсацию согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за неиспользованные дни отпуска.
Удачи Вам. Как лучше уйти на пенсию? Взять отпуск с последующим увольнение или сразу уволится?
Уважаемый Иван!
Во-первых, предоставление оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ) по письменному заявлению работника - это право работодателя, а не обязанность. То есть, работодатель может отказать работнику, в том числе и пенсионного возраста, предоставить отпуск с последующим увольнением.
Во-вторых, а вот уволить работника пенсионного возраста согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию работодатель обязан в ту дату, какую укажет в заявлении об увольнении работник. В этом случае работодатель обязан выплатить и компенсацию согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за неиспользованные дни отпуска.
Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работника, когда оно обусловлено невозможностью продолжать работу, как и в других случаях надо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом если заявление на увольнение содержит фразу «в связи с выходом на пенсию», то наниматель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении, без положенной в других случаях двухнедельной отработки.
Запись в трудовой книжке должна полностью совпадать с содержанием приказа об увольнении, т.е. в ней указывается номер, дата приказа и основание ухода — уволен по собственному желанию с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Мне 55 с половиной лет могу ли я уволиться с формулировкой в связи с первичным выходом на пенсию если я пенсию еще не оформила.
При увольнении по собственному желанию работника, когда оно обусловлено невозможностью продолжать работу, как и в других случаях надо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом если заявление на увольнение содержит фразу «в связи с выходом на пенсию», то наниматель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении, без положенной в других случаях двухнедельной отработки.
Запись в трудовой книжке должна полностью совпадать с содержанием приказа об увольнении, т.е. в ней указывается номер, дата приказа и основание ухода — уволен по собственному желанию с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Спросить[i]Здравствуйте, в силу требований ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
[b]Таким образом, Ваш супруг может быть уволен по собственному желанию в связи с переводом Вас к новому месту службы в срок, указанный в заявлении[/b]. [/i] Жена военнослужащая, муж может уволиться по собственному желанию без отработки, чтобы следовать по месту службы жены?
Здравствуйте, в силу требований ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Ваш супруг может быть уволен по собственному желанию в связи с переводом Вас к новому месту службы в срок, указанный в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу, в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В Вашем же случае, если у Вас будет увольнение в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить Вас той датой, которую Вы укажете в заявлении. Вообще то отработка две недели вы что то напутали. В конце ноября оформил пенсию, работаю в ОАО "РЖД" , хотел уволиться 31 декабря, но в отделе кадров сказали, что я должен был написать заявление за 2 месяца, т.е я должен отработать 2 месяца после заявления, правильно ли это?
Здравствуйте.
По общему правилу, в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В Вашем же случае, если у Вас будет увольнение в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить Вас той датой, которую Вы укажете в заявлении.
Спросить
В данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- [b][u]гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации[/u][/b];
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН). Маме 54.9 годов стаж 33 года стоит на бирже признана безработной уволилась по собственому желанию прохоет наблюдения у психиатра можно ли выйти досрочно на пенсию.
В данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН).
СпроситьЗдравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке). Материально-ответственный пенсионер (зав, магазином) требует увольнения "в один день", Правомерно ли это? Инвентаризация проводится в этот же день. Результатов пока нет. Как поступить?
Здравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке).
СпроситьДа.распространяется. Согласно ФЗ номер 255-ФЗ если работник, пенсионер в том числе, уволен по любой причине и в течение 30 дней не трудоустроился, то больничный листок ему оплачивается 60%. Оплата больничного после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Добрый день! Работаю в образовательном учреждении. Предстоит плановая госпитализация по ОМС 20 июня. Если я подам заявление с формулировкой "В связи с выходом на пенсию" с 21 мая, обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист? Иными словами, распространяется ли на пенсионеров закон об оплате листов нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после увольнения?
Добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ только в связи с выходом на пенсию работодатель обязан уволить сотрудника в срок указанный в заявлении работника на увольнение.
Если же работник уже на пенсии то увольнение на общих основаниях с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели (ст.80 ТК увольнение по собственному желанию) либо в любой согласованный с работодателем срок (ст.78 ТК РФ увольнение по соглашению сторон). Если человек будучи на пенсии устроился на работу, проработал 1 месяц и написал заявление на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели? Отрабатывать не желательно, так как его неправильно проинформировали о заработке и графике работы.
Добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ только в связи с выходом на пенсию работодатель обязан уволить сотрудника в срок указанный в заявлении работника на увольнение.
Если же работник уже на пенсии то увольнение на общих основаниях с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели (ст.80 ТК увольнение по собственному желанию) либо в любой согласованный с работодателем срок (ст.78 ТК РФ увольнение по соглашению сторон).
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с законом работодатель обязан уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении. То есть, отрабатывать две недели такому работнику не нужно. Вы можете написать заявление и указать любую удобную для Вас дату. Я несколько лет на досрочной пенсии. Если понадобится срочно в три дня уволиться смогу ли я это сделать по формулировке "увольнение в связи с выходом на пенсию"
Здравствуйте. В соответствии с законом работодатель обязан уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении. То есть, отрабатывать две недели такому работнику не нужно. Вы можете написать заявление и указать любую удобную для Вас дату.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при увольнении пенсионера работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. При этом работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления. Поэтому если заявление написано 01.07 то уволить следует 15.07 Работник 01 июля написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию с 27.09.18. Может заявление быть написано от 01.07? Есть ли ограничения по дате написания самого заявления?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при увольнении пенсионера работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. При этом работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления. Поэтому если заявление написано 01.07 то уволить следует 15.07
СпроситьЗдравствуйте, если увольняетесь не на пенсию - то договаривайтесь с работодателем об увольнении по соглашению сторон с конкретной даты ст. 78 ТК РФ, по ст. 80 ТК РФ (увольнение по СЖ) придется "отрабатывать" 2 недели. Здравствуйте.
Нет, не обязан. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, Вы можете в Вашем заявлении об увольнении указать любой срок увольнения, который посчитаете нужным, если в этом же заявлении будет указано, что Вы просите Вас уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
При этом, не имеет значение, как давно наступил срок выхода на пенсию.
Спасибо за Ваше обращение. Обязан ли пенсионер при ухода с работы отработать 2 недели. На пенсии я уже 3 года.
Здравствуйте, если увольняетесь не на пенсию - то договаривайтесь с работодателем об увольнении по соглашению сторон с конкретной даты ст. 78 ТК РФ, по ст. 80 ТК РФ (увольнение по СЖ) придется "отрабатывать" 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не обязан. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, Вы можете в Вашем заявлении об увольнении указать любой срок увольнения, который посчитаете нужным, если в этом же заявлении будет указано, что Вы просите Вас уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
При этом, не имеет значение, как давно наступил срок выхода на пенсию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьГде деньги взять на пенсии? Дайте рабочие места молодёжи. Заводы закрываются, всё что можно растащили. Мне осталось до пенсии 2 года и я попала под сокращение, и что теперь? Как дальше существовать? Раньше могла, но не сразу уйти на досрочную пенсию. А как сейчас поступят со мной боюсь и представить. Я против повышения. Сперва сделайте хороший уровень жизни, чтобы не жить от получки до получки.
Здравствуйте. Адресуйте свой вопрос Правительству РФ. Мы же законы не принимаем. По человечески это все понятно.
Что касается вашей ситуации, то советую вам встать на учет в ЦЗН. У них есть право отправить вас на пенсию досрочно, но вам стоит иметь в виду, что такой обязанности у них нет. Так, что как получится.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
СпроситьЗаявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию п.3 ч.1 Ст.77 ТК РФ) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работник получил группу инвалидности не позволяющую ему продолжить трудовую деятельность то согласно представленным медицинским документам работник увольняется, согласно, п.10 ч.1 Ст. 77 ТК РФ (п.5 статья 83 ТК РФ) обстоятельства, не зависящие от воли сторон. По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.
Заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию п.3 ч.1 Ст.77 ТК РФ) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работник получил группу инвалидности не позволяющую ему продолжить трудовую деятельность то согласно представленным медицинским документам работник увольняется, согласно, п.10 ч.1 Ст. 77 ТК РФ (п.5 статья 83 ТК РФ) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
СпроситьВ связи с выходом на пенсию по возрасту работодатель должен уволить работника в день указанный в заявлении.
Ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию [/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b] Пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли право работодатель оказать?
В связи с выходом на пенсию по возрасту работодатель должен уволить работника в день указанный в заявлении.
Ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьДобрый день, ТК РФ предусмотрел возможность для работника уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения работодателя об этом. При этом закон обязывает работодателя уволить работника по собственному желанию в срок, который он указан в заявлении работника об увольнении, в случае, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию. Ежегодно проводится индексация пенсии, пенсионер, который в период назначения и/или получения пенсии не работает, получает индексированную пенсию, пенсионер, который в этот момент работает, не получает индексированную пенсию. Поэтому эти две недели бывают очень важны для будущего пенсионера, который не планирует работать в дальнейшем или в ближайшем будущем. Возможно ли уволиться по собственному желанию в связи выходом на пенсию за несколько дней до наступления пенсионного возраста (ст. 80). Какая разница в том, просто по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? На что это может повлиять?
Добрый день, ТК РФ предусмотрел возможность для работника уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения работодателя об этом. При этом закон обязывает работодателя уволить работника по собственному желанию в срок, который он указан в заявлении работника об увольнении, в случае, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию. Ежегодно проводится индексация пенсии, пенсионер, который в период назначения и/или получения пенсии не работает, получает индексированную пенсию, пенсионер, который в этот момент работает, не получает индексированную пенсию. Поэтому эти две недели бывают очень важны для будущего пенсионера, который не планирует работать в дальнейшем или в ближайшем будущем.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, при подаче заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, отрабатывать 2 недели не нужно. Вы можете даже в свой день рождения написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и Вас обязаны уволить в этот день. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на писала заявление об увольнении (уход на пенсию) за две недели до дня рождения, но работодатель говорит нужно отрабатывать до дня рождения а то не буду считаться их пенсионером, права ли она?
Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, при подаче заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, отрабатывать 2 недели не нужно. Вы можете даже в свой день рождения написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и Вас обязаны уволить в этот день.
Спросить---Здравствуйте, только при выходе на пенсию. Если он работал находясь на пенсии, у него уже нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, Олеся! Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то ему не надо предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте Олеся.
Законодательством такое не предусмотрено, но фактически на пенсионеров нет рычагов воздействия, потому, как им крайне редко важно, что написано в трудовой, поэтому обычно если такой работник просит уволить без отработки, его не задерживают.
Регулируется данный вопрос нормами гл.13 ТК РФ. Может ли пенсионер уволиться за один день без отработки. И где это регулировано.
---Здравствуйте, только при выходе на пенсию. Если он работал находясь на пенсии, у него уже нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Олеся! Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то ему не надо предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте Олеся.
Законодательством такое не предусмотрено, но фактически на пенсионеров нет рычагов воздействия, потому, как им крайне редко важно, что написано в трудовой, поэтому обычно если такой работник просит уволить без отработки, его не задерживают.
Регулируется данный вопрос нормами гл.13 ТК РФ.
СпроситьДобрый день Ирина Юрьевна,
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
-зачисление в образовательное учреждение,-выход на пенсию,-установленное нарушение трудового законодательства работодателем,-другие случаи. Здравствуйте. Данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день. Здравствуйте. Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели по достижению пенсионного возраста? Спасибо.
Добрый день Ирина Юрьевна,
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
-зачисление в образовательное учреждение,-выход на пенсию,-установленное нарушение трудового законодательства работодателем,-другие случаи.
Спросить
Здравствуйте. Данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день.
СпроситьДоброго Времени суток!
ДА, конечно, вы можете уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, а так же продолжения трудовой деятельности и независимо от того, в какой период наступила инвалидность. Таким образом, вы имеете право уволить работника по собственному желанию, не имеет значения есть ли у него инвалидность, пенсия по инвалидности в любом случае оплачивается. Здравствуйте, работнику присвоена 2 группа инвалидности, согласно акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. Можно ли уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, если работник не достиг пенсионного возраста?
Пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, а так же продолжения трудовой деятельности и независимо от того, в какой период наступила инвалидность. Таким образом, вы имеете право уволить работника по собственному желанию, не имеет значения есть ли у него инвалидность, пенсия по инвалидности в любом случае оплачивается.
СпроситьДоброго времени суток
Если вы работаете по трудовому договору, вы должны также отрабатывать две недели, как любой работник
Удачи Вам. Анна Титова. Также как и у других работодателей. Закон одинаков. Но можете попробовать написать заявление, что уволить просит в связи с выходом на пенсию. Если он в первый раз выходит, то обязаны с ним расторгнуть договор без отработки. Ст.80 ТК РФ. Удачи Вам. Здравствуйте!
Уведомить о своем увольнении, работник должен за две недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Ссколько должен отрабатывать пенсионер при официальном трудоустройстве у ип?
Доброго времени суток
Если вы работаете по трудовому договору, вы должны также отрабатывать две недели, как любой работник
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Также как и у других работодателей. Закон одинаков. Но можете попробовать написать заявление, что уволить просит в связи с выходом на пенсию. Если он в первый раз выходит, то обязаны с ним расторгнуть договор без отработки. Ст.80 ТК РФ. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Уведомить о своем увольнении, работник должен за две недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае после подачи заявления по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, после этого он может не выходить на работу. Доброго времени суток. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть должны предупредить за 2 недели. Если же вы выходите на пенсию, то вас обязаны уволить датой, которая будет стоять в заявлении. К примеру, если напишите прошу уволить 29 августа в связи с выходом на пенсию, то вас работодатель обязан будет уволить 29 числа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте! В данном случае в соответствии св существующим трудовым законодательством от материальной ответственности это не зависит. Поэтому две недели. А если написать, в связи с выходом на пенсию? Как увольняют пенсионера, мат.отв. лицо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Сколько дней имеют право задержать? Имею ввиду передача дел, инвентаризация и т.д.
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае после подачи заявления по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, после этого он может не выходить на работу.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть должны предупредить за 2 недели. Если же вы выходите на пенсию, то вас обязаны уволить датой, которая будет стоять в заявлении. К примеру, если напишите прошу уволить 29 августа в связи с выходом на пенсию, то вас работодатель обязан будет уволить 29 числа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии св существующим трудовым законодательством от материальной ответственности это не зависит. Поэтому две недели.
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Закончится больничный, заявление напишите. В связи с уходом на пенсию обязаны уволить днем указанным в заявлении. Добрый день! Ничего писать не нужно, такие требования неправомерны, работник сам имеет право написать такое заявление когда сочтет нужным, это его право писать или не писать. Работник на больничном, после больничного собирается выходить на пенсию, руководитель требует написать заявление об уходе уже сейчас, как правильно поступить?
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Закончится больничный, заявление напишите. В связи с уходом на пенсию обязаны уволить днем указанным в заявлении.
Спросить
Добрый день! Ничего писать не нужно, такие требования неправомерны, работник сам имеет право написать такое заявление когда сочтет нужным, это его право писать или не писать.
Спросить
