Уволить чтобы получить компенсацию / Льготы и компенсации - 1031 советов адвокатов и юристов
Валентина Викторовна, работодатель обязан вам предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если по времени сокращение выпадает до отпуска , то вас имеют право уволить, а при увольнении вы получите компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли. На работе составлен график отпусков с 15.07 2024 по 05.09.2024. В связи с сокращением штата вручено уведомление о сокращении моей единицы с 01.08.2024. Подскажите что будет с моим отпуском, обязан ли работодатель отпустить меня в отпуск? Когда должен отдать трудовую книжку? Каким днем будет увольнение?
Валентина Викторовна, работодатель обязан вам предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Если по времени сокращение выпадает до отпуска , то вас имеют право уволить, а при увольнении вы получите компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли.
СпроситьВам нужно связаться с отделом кадров и узнать, Вы уволены или нет. Оплата будет исчисляться по внутреннему локальному акту, "Свободная вахта" не оплачивается, Почему вы не уехали
Если был простой то есть компенсация. Если прмто не ездили то нет Работаю вахтовым методом. Приехал домой 17 декабря, должен был уехать в конце января, но так и не уехал до сих пор. Ещё числюсь в этой фирме. Хочу узнать, могу ли я какие-то деньги выбить с этой фирмы и хочу после уволиться.
Вам нужно связаться с отделом кадров и узнать, Вы уволены или нет. Оплата будет исчисляться по внутреннему локальному акту, "Свободная вахта" не оплачивается,
Спросить
Почему вы не уехали
Если был простой то есть компенсация. Если прмто не ездили то нет
СпроситьЗдравствуйте
Если категории годности была связана с боевыми действиями.
По закону № 306-ФЗ полагается единовременная выплата в связи с признанием негодным — 3.131.729 рублей.
Если будет установлена инвалидность — обязаны выплатить страховку по закону № 52-ФЗ (размер зависит от группы) + ежемесячные выплаты (размер зависит от группы).
Если человек получил травму и стал негодным к военной службе, из-за чего его пришлось уволить, он также получает право на компенсацию. Для контрактников и добровольцев составляет 3 131 729 рублей. Для срочников и участников военных сборов — 1 565 864 рубля.
Удачи Мне поставили категорию в ввк сколько мне должны заплатить
Здравствуйте
Если категории годности была связана с боевыми действиями.
По закону № 306-ФЗ полагается единовременная выплата в связи с признанием негодным — 3.131.729 рублей.
Если будет установлена инвалидность — обязаны выплатить страховку по закону № 52-ФЗ (размер зависит от группы) + ежемесячные выплаты (размер зависит от группы).
Если человек получил травму и стал негодным к военной службе, из-за чего его пришлось уволить, он также получает право на компенсацию. Для контрактников и добровольцев составляет 3 131 729 рублей. Для срочников и участников военных сборов — 1 565 864 рубля.
Удачи
СпроситьПо тексту - нет. Но момент увольнения не были нуждающимся в жилье, иначе бы не уволили без жилья. Я военный пенсионер стаж 29 лет уволен без жилья. Проживаю в закрытом городке Могу ли я получить денежную компенсацию на преобретения жилья
По тексту - нет. Но момент увольнения не были нуждающимся в жилье, иначе бы не уволили без жилья.
СпроситьВы получили военную травму? В связи с этим подлежите увольнению? При увольнении по категории В единовременное пособие по 306-му закону не выплачивается. Если военная травма, то положена компенсация Да хоть с зеленой! Заключение ВВК в студию. Скажу что положено, если командир вас уволит с такой категорией, в чем есть некоторые сомнения. Добиться увольнения возможно, если преодолеть сможете барьер аттестационной комиссии и она проходатайствует за ваш исключительный случай перед командиром, а последний утвердит их решение и напишет представление к увольнению наверх министру. (процедура в рамках указа ПРФ 580). Что положено участнику сво при увальнение из вооружённых сил по категории "В" после заключения ВВК с красной печатью?
При увольнении по категории В единовременное пособие по 306-му закону не выплачивается.
Спросить
Да хоть с зеленой! Заключение ВВК в студию. Скажу что положено, если командир вас уволит с такой категорией, в чем есть некоторые сомнения. Добиться увольнения возможно, если преодолеть сможете барьер аттестационной комиссии и она проходатайствует за ваш исключительный случай перед командиром, а последний утвердит их решение и напишет представление к увольнению наверх министру. (процедура в рамках указа ПРФ 580).
СпроситьДобрый день, Елена!
С большой вероятностью уволят по болезни. Окончательное решение будет принимать ВВК!
Удачи Вам и здоровья мужу! Добавлю к ранее данному ответу: если с заключением ВВК не согласен, то его можно обжаловать. Возможность обжалования решения ВВК напрямую предусмотрена ч.7 ст.28 №53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Обжаловать заключение комиссии можно в вышестоящую ВВК или в суд.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Муж контрактник получил наранение на сво, в итоге оглох на одно ухо, забили штифт в ногу и пластину вставили в челюсть, могут ли его коммисовать
Добрый день, Елена!
С большой вероятностью уволят по болезни. Окончательное решение будет принимать ВВК!
Удачи Вам и здоровья мужу!
Спросить
Добавлю к ранее данному ответу: если с заключением ВВК не согласен, то его можно обжаловать. Возможность обжалования решения ВВК напрямую предусмотрена ч.7 ст.28 №53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Обжаловать заключение комиссии можно в вышестоящую ВВК или в суд.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьА что именно вы подписали?
С уважением. Добрый день! Увольнение происходило на основании чего? Смотря что подписали. Если "по собственному", то надо доказывать принуждение к увольнению. Один из работников может подать иск, остальные выступить свидетелями. Коллективный иск, хоть и тоже возможен, в данном случае будет плохим решением, поскольку соистцы не могут выступать как свидетели.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с ответчика на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Сократили штат, уволили всех 1 днем без сокращения, в шоковом состоянии подписали. Законно ли такое увольнение и как можно обжаловать и потребовать компенсацию?
Смотря что подписали. Если "по собственному", то надо доказывать принуждение к увольнению. Один из работников может подать иск, остальные выступить свидетелями. Коллективный иск, хоть и тоже возможен, в данном случае будет плохим решением, поскольку соистцы не могут выступать как свидетели.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с ответчика на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
СпроситьРаботодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьЕсли неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьИмеет право на выплаты и должен быть уволен на основании заключения ВВК и наличии справки формы 100. Вас вводят в заблуждение и дают ненужную информацию.
Не стоит доверять неадекватным персонажам. На какие компенсации может расчитывать военнослужащий ДНР по контракту получивший инвалидность на сво в марте 2022 года. До вступления в РФ. ВВК в ДНР ещё нет.
Имеет право на выплаты и должен быть уволен на основании заключения ВВК и наличии справки формы 100.
Спросить
Вас вводит в заблуждение псевдоюрист!
справка 100 на которую ссылается некомпетентный персонаж, давно устарела и утратила силу!
Размер страховых выплат в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов, составляет:
инвалиду I группы – 2 348 797 руб. 18 коп.
инвалиду II группы – 1 565 864 руб. 79 коп.
инвалиду III группы – 782 932 руб. 40 коп.
Подробнее ➤Памятка_по_страховой_выплате_МО_2023.pdf
В случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, военных сборов тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии):
заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (Приложение № 4 к Приказу № 755);
справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая (Приложение № 7 к Приказу № 755);
справка военно-врачебной комиссии о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом (Приложение № 9 к Приказу № 755).
Удачи!
СпроситьОтвет отключен модератором
Не обеспечение вещевым имуществом не является препятствием для увольнения. Расул, военнослужащие имеют право на компенсацию за вещевое имущество при увольнении, только если они, уволены с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более.
За не полученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Жалобу в прокуратуру. Уволили с военной службы по НУК не обеспечив вещевым имуществом. Имеют ли право?
Расул, военнослужащие имеют право на компенсацию за вещевое имущество при увольнении, только если они, уволены с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более.
За не полученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя. Ничего не подписывайте. Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя.
Спросить
Можете. Подавайте заявление. Единственная выплата, которую вы можете получить, это инвалидность из-за заболевания в период военной службы. За это положена страховка. Если военнослужащий - платит СОГАЗ. Вы контрактник или участник добровольческого формирования (Шторм, Барс, Редут...) ? Установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов является страховым случаем.
Кроме страховой выплаты, ему должна производиться ежемесячная компенсация в возмещение вреда здоровью в размере 12 908,63 руб. в месяц Получил заболевания на сво, рак лёгкого, с армии был уволен мск дал 2 групу, могу ли я получить выплату
Единственная выплата, которую вы можете получить, это инвалидность из-за заболевания в период военной службы. За это положена страховка. Если военнослужащий - платит СОГАЗ. Вы контрактник или участник добровольческого формирования (Шторм, Барс, Редут...) ?
Спросить
Установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов является страховым случаем.
Кроме страховой выплаты, ему должна производиться ежемесячная компенсация в возмещение вреда здоровью в размере 12 908,63 руб. в месяц
СпроситьУвы.
Имеют право:
- родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел. При этом право на компенсацию имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами; Пять миллионов не дадут никому. Если нет 50-ти и она не инвалид, то не положено. Страховку можно получить. Все единовременные выплаты (по Указу 98, по закону 306-ФЗ, по закону 52-ФЗ) положены матери независимо от возраста. С возрастом связано только право на ежемесячные выплаты по 306-му закону. Отдадут ли президентские выплаты 5 млн руб матери погибшего участника зоны СВО если ей меньше 50 лет? Кроме матери и бабушки нет никого.
Увы.
Имеют право:
- родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел. При этом право на компенсацию имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами;
Спросить
Все единовременные выплаты (по Указу 98, по закону 306-ФЗ, по закону 52-ФЗ) положены матери независимо от возраста. С возрастом связано только право на ежемесячные выплаты по 306-му закону.
СпроситьС чего бы Добрый день
Порядок назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98, утвержден приказом Министра обороны РФ от 22.04.2022 N 236.
Решение о назначении военнослужащим (гражданам, уволенным с военной службы) и членам их семей единовременных выплат либо об отказе в их назначении принимает командир (начальник) воинской части, в которой военнослужащий проходит (проходил) военную службу, или военный комиссар субъекта Российской Федерации по месту жительства погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина, уволенного с военной службы) (п. 3 Порядка).
Все зависит от оформленных документов. Мой бывший муж умер от атеросклеротической болезни сердца, в период прохождения военной операции. Могут ли рассчитывать наши совместные дети на единовременную выплату в размере 12 окладов МРОТ на каждого?
Добрый день
Порядок назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98, утвержден приказом Министра обороны РФ от 22.04.2022 N 236.
Решение о назначении военнослужащим (гражданам, уволенным с военной службы) и членам их семей единовременных выплат либо об отказе в их назначении принимает командир (начальник) воинской части, в которой военнослужащий проходит (проходил) военную службу, или военный комиссар субъекта Российской Федерации по месту жительства погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина, уволенного с военной службы) (п. 3 Порядка).
Все зависит от оформленных документов.
СпроситьУволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.
Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ).
СпроситьНе обязан, он может предоставить вам отгулы. Да Здравствуйте. Обязан выплатить, с учетом накопившихся отпускных. Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением. Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.
Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением.
СпроситьВам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьДолжны были уже выплатить.
Подавайте жалобу в военную прокуратуру и министерство обороны. Георгий, обратитесь в военную прокуратуру или в Минобороны. Удачи. Напишите жалобу в профильный кабинет Госдумы РФ и вам точно помогут. Таких как вы сотни. Георгий, ранение Вы получили до присоединения ЛНР к России или после? Когда были уволены? Спрашиваю, чтобы ответить положено ли Вам единовременное пособие по увольнению по негодности к военной службе по закону № 306-ФЗ? Его размер сейчас составляет 3 миллиона 131 тысяча 729 рублей 56 копеек.
Вопросы можно задавать юристам в личных сообщениях. Жалуйтесь в военную прокуратуру. Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру Обратитесь в военную прокуратуру Я списаны военослужищий по ранению, в 2022 году, до сих пор не получил никаких выплат за ранение, и 3 лимона, пол месяца назад здал все документы, с больницы выписки с военной части, в раисполком, щас жду результата, вопрос - сколько будет расматриваться решение о выплате и какой именно выплате,
Должны были уже выплатить.
Подавайте жалобу в военную прокуратуру и министерство обороны.
Спросить
Георгий, ранение Вы получили до присоединения ЛНР к России или после? Когда были уволены? Спрашиваю, чтобы ответить положено ли Вам единовременное пособие по увольнению по негодности к военной службе по закону № 306-ФЗ? Его размер сейчас составляет 3 миллиона 131 тысяча 729 рублей 56 копеек.
Вопросы можно задавать юристам в личных сообщениях.
Спросить
Комиссиют Должны комиссовать Это значит не годен временно к службе
Вылечат и отправят служить до окончания срока.
Компенсацию за что?
Нет. Категория "Г"-призывник временно не годен к службе в армии. Такая отметка не является освобождением, это отсрочка сроком до года на период прохождения лечения или наблюдения врачом. После окончания срока действия отсрочки вновь проводится медицинское освидетельствование При Г даётся отсрочка на полгода примерно, затем заново проводят ВВК.
Уволят только при Д. У меня сын срочник, служит уже 9 месяцев, неделю назад его срочно прооперировали острый аппендицит, сделав 3 надреза, может он и лопнул? Теперь ему поставили категорию Г, что это значит? Комиссуют или нет и получит ли он компенсацию?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Это значит не годен временно к службе
Вылечат и отправят служить до окончания срока.
Компенсацию за что?
Нет.
Спросить
Категория "Г"-призывник временно не годен к службе в армии. Такая отметка не является освобождением, это отсрочка сроком до года на период прохождения лечения или наблюдения врачом. После окончания срока действия отсрочки вновь проводится медицинское освидетельствование
СпроситьПри Г даётся отсрочка на полгода примерно, затем заново проводят ВВК.
Уволят только при Д.
СпроситьОбращаться нужно в военную прокуратуру. Кто вам устанавливал группу инвалидности ВВК или МСЭ, и как вы попали на СВО? через военкомат, или частную компанию. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга. Здравствуйте. Почему страховая сумма 500 тысяч? По первой группе она составляет 2 348 747 рублей. Если Вас уволили с военной службы по негодности из-за военной травмы, то вам должны выплатить пособие по федеральному закону № 306-ФЗ. ЕДВ 3 миллиона выплатили?
Напишите в личных сообщениях. Можно добиться изменения вместо общего заболевания как причины инвалидности на военную травму. Я. вернулся с сво с полной потерей зрения, от взрыва гранаты, страховая сумма 500,000 р. Инвалидность 1 группы бессрочная, глаз нет совсем, вытекли. Просто все зашито. И по месту жительства в больнице поставили "бытовая травма", пенсию назначили 13061 р. Комиссию ВВК НЕ МОЖЕМ ДОБИТСЯ, куда обратится? СПАСИБО
Кто вам устанавливал группу инвалидности ВВК или МСЭ, и как вы попали на СВО? через военкомат, или частную компанию. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга.
СпроситьЗдравствуйте. Почему страховая сумма 500 тысяч? По первой группе она составляет 2 348 747 рублей. Если Вас уволили с военной службы по негодности из-за военной травмы, то вам должны выплатить пособие по федеральному закону № 306-ФЗ. ЕДВ 3 миллиона выплатили?
Напишите в личных сообщениях. Можно добиться изменения вместо общего заболевания как причины инвалидности на военную травму.
СпроситьЧтобы исключить ошибку, обратитесь за разъяснениями в свой военкомат. С каких пор стали увольнять мобилизованных по категории В, там 40% таких. При категории В увольняют срочников, выплата компенсации 80 с копейками Здравствуйте. При увольнении по состоянию здоровья положена страховая выплата по федеральному закону № 306-ФЗ, которую выплачивает СОГАЗ. Страховую и президентскую выплаты получили? Какое у Вас ранение? Входит ли оно в перечень увечий, за которые также полагается страховая выплата? Пишите в личных сообщениях. Рекомендуем, внимательно отнестись к заключению ВВК. Если увольняют с категорией Д, то положено пособие более 3 миллионов 100 тысяч рублей. При увольнении по категории В такое пособие не положено. Может быть, Вам стоит получить заочную консультацию у независимых экспертов, у которых есть лицензия на военно-врачебную экспертизу. Мобилизованный уволен по состоянию здоровья при ранении. Категория "В" Какие страховые выплаты?
С каких пор стали увольнять мобилизованных по категории В, там 40% таких. При категории В увольняют срочников, выплата компенсации 80 с копейками
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по состоянию здоровья положена страховая выплата по федеральному закону № 306-ФЗ, которую выплачивает СОГАЗ. Страховую и президентскую выплаты получили? Какое у Вас ранение? Входит ли оно в перечень увечий, за которые также полагается страховая выплата? Пишите в личных сообщениях.
СпроситьРекомендуем, внимательно отнестись к заключению ВВК. Если увольняют с категорией Д, то положено пособие более 3 миллионов 100 тысяч рублей. При увольнении по категории В такое пособие не положено. Может быть, Вам стоит получить заочную консультацию у независимых экспертов, у которых есть лицензия на военно-врачебную экспертизу.
СпроситьВы свою положенную выплату, уже получили. Здравствуйте. Напишите, когда Вы были уволены? Если после после присоединения ЛНР, то страховка положена. Выплату 3 миллиона Вы получили по Указу № 98? Получили ли пособие по закону № 306-ФЗ? Пишите мне в личных сообщениях.
Юрий. Если Вы были уволены после вхождения ЛНР в состав России, Вам положено также единовременное пособие, предусмотренное федеральным законом № 306-ФЗ. Вопросы пишите в личных сообщениях. Я мобилизованный из ЛНР с 22.02.2022 был ранен списан по военной травме, за ранение получил 3 млн. Положена ли мне страховая выплата!?
Здравствуйте. Напишите, когда Вы были уволены? Если после после присоединения ЛНР, то страховка положена. Выплату 3 миллиона Вы получили по Указу № 98? Получили ли пособие по закону № 306-ФЗ? Пишите мне в личных сообщениях.
Юрий.
СпроситьЕсли Вы были уволены после вхождения ЛНР в состав России, Вам положено также единовременное пособие, предусмотренное федеральным законом № 306-ФЗ. Вопросы пишите в личных сообщениях.
СпроситьНе подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Если принуждают к увольнению, жалуйтесь в трудовую инспекцию Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию если во сне уволит получите отказ можете обратиться в трудовую инспекцию Предложение - это всего лишь предлоожение. ВЫ, в свою очередь, вправе отказаться от такого предложения. А без вашего согласия по собственному желанию вас уволить не могут. Я работаю в больнице уборщицей. Больницу закрывают и предлагают идти совершенно в другую больницу (меня этот вариант не устраевает), говорят пиши по собственному желанию сокращать и выплачивать ни чего не будем. Что делать в такой ситуации.
Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Если принуждают к увольнению, жалуйтесь в трудовую инспекцию
СпроситьВам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию если во сне уволит получите отказ можете обратиться в трудовую инспекцию
Спросить
Предложение - это всего лишь предлоожение. ВЫ, в свою очередь, вправе отказаться от такого предложения. А без вашего согласия по собственному желанию вас уволить не могут.
СпроситьЛучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул. Можно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами. Если выиграть суд по незаконному сокращению работника и моральный вред, можно ли не восстанавливаться на работу, а взять только деньги за моральный вред?
Лучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул.
СпроситьМожно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание
Спросить
Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами.
СпроситьЕлена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице. Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ). Уволилась по соглашению сторон, получила выходное пособие. Могу ли сразу устроится на работу?
Елена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ).
СпроситьЧитайте также:
- Получить компенсацию по суду
- Как получить компенсацию на работе
- Получил моральную компенсацию
- Как получить моральную компенсацию
- Получил компенсацию в сумме
- Получить компенсацию ущерба
- Получить денежную компенсацию
- Как получить денежную компенсацию
- Как получить компенсацию за отпуск
- Можно ли получить компенсацию за отпуск
- Получить компенсацию при увольнении
- Как получить компенсацию за ущерб
- Получить компенсацию за квартиру
- Можно ли получить компенсацию за квартиру
- Где получить компенсацию
