Увольнение в период декретного отпуска / Трудовое право - 4405 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, хотят уволить по собственному желанию, предложили 15 тыс. фирму хотят перевести на бомжа (организация будет существовать с одним сотрудником) а сотрудников перевести в новую. Какие у меня перспективы если я не соглашусь уволиться по собственному желанию? В ответ грозятся не вернуть мне трудовую книжку, организация будет уже переоформлена на этого бомжа.

Я заключила тд и дс на время декретного отпуска, но у нас сейчас реорганизация с присоединением в другую организацию. Мне сказали, что я не имею права на все полагающие выплаты. То есть она сейчас выйдет с очередного отпуска и далее идёт обратно в декретный отпуск. И меня увольняют.

Принята на время декретного отпуска основного сотрудника. Данный сотрудник уволился не выходя из декрета. На каком месте теперь получается я,если тот сотрудник, на место которого меня брали уже не работает? Должны ли меня как то оповестить? И как меня теперь могут уволить? И мой трудовой договор теперь на какой срок, если был на время отсутствия основного сотрудника? А сотрудника уже нет.

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Меня зовут Николай, у меня такой вопрос, могут ли уволить с работы женщину находящуюся в декретном отпуске, но занимавшую временную должность, также место человека находящегося в декрете, но теперь с её выходом из декрета, сокращают?

Работаю по временному трудовому договору, на место сотрудницы, ушедшей в декрет, на данный момент сама нахожусь в декрете, на каком основании меня могут уволить?

Решили ликвидировать ООО, один из сотрудников находится в декретном отпуске, могу ли я его уволить и какова процедура этого увольнения, если этот сотрудник по собственному желанию увольняться не хочет?

Как поступить в следующей ситуации:

С моим работодателем был заключен срочный трудовой договор на замещении декретной позиции, в этот период, я тоже ушла в декретный отпуск (моему ребенку еще нет 1,5 года). Сегодня работодатель мне прислал уведомления о прекращении действии трудового договора в связи с окончанием его. (по телефону мне сообщили, что выходит сотрудник, на чьей ставки я нахожусь)

Насколько правомерно расторжение данного договора в период моего декретного отпуска и всей сложившийся экономической ситуации? Что следует предпринять? Если договор будет расторгнут смогу ли я воспользоваться и получать пособия?

Нахожусь в декретном отпуске, работала на временной ставки. Основной работник прерывает декретный отпуск и идёт в отпуск, после отпуска снова в декретный отпуск, ни одного дня не проработает, меня уволят?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу (спросить справку) и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация. Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию. Здесь они меня увольняют и сразу устраивают в другую организацию. Но мне тогда нужно будет работать. Если я не буду работать, то тогда они меня просто уволят и всё.Но я не могу работать-ребёнок в садик не ходит, в декретном отпуске я собирась до трёх лет находиться. Тем более работать нужно сутками. На сколько я знаю находящегося в декретном отпуске они не могут уволить. И принять в другую организацию в декрет они меня тоже не могут. Как мне быть? Куда мне обращатся? Потому что уволят они всё равно.

Здравствуйте! 16 августа 2016 года я устроилась в школу воспитателем по срочному договору (до 25.07.2017), 31 мая 2017 года я пошла в отпуск за отработанный период времени, а с 17 июля 2017 года в декрет. Декрет до 3 декабря 2017 и с 4 декабря по 31 декабря 2017 года отпуск за недогуленные дни (декрет наложился на ежегодный отпуск) скажите пожалуйста, после 31 декабря руководитель имеет ли право меня уволить?

Сотрудницу сокрашают или предлагают перейти на другую работу временно пока сотрудница в декретном отпуске когда она выйдет из декретного эту сотрудницу просто уволят или она имеет право на льготы под сокрашение так как ее должность сократили.

Я временный сотрудник на период декретного отпуска. Организацию планируют продать. Планируется сокращение. Как мне быть в этой ситуации? Искать работу или мне положены компенсации. И что будет если я в забеременею до вручения уведомления о сокращении, и что если после его подписания (все равно сократят)? Хотелось бы получить декретные.

Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору? Сейчас я ещё нахожусь в отпуске по беременности и родам до 9 января, после начинается декрет по уходу за ребёнком. Мне звонили сотрудники из отдела кадров и сказали что нужно переписать заявление на декретный отпуск до 18 марта, т.к. заканчивается мой срок срочного договора, и выходит человек на чьё место меня брали.

У меня такой вопрс, я была ИП-закрыла, нахожусь в декрете. Разовую декретную выплату не получала. Если находясь в декрете я снова ржу ребенка, смогу ли я получить разовую декретную выплату от государства?

Я была в отпуске перед дикретом и в этот период лежала в больнице весь отпуск. Бухгалтерия теперь требует от меня написать отказ от отпуска, чтоб удержать выплаченные деньги (отпускные). Как будет лучше поступить? Спасибо.

Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель говорит что место занято и единственный выход увольняться. Как правильно писать заявление на увольнение? Ведь это не по собственному желанию, и имею ли я право на какие то выплаты со стороны организации за такое неудобство?

Я работаю на гос. службе временно на декретной должности. Сама собираюсь идти в декрет. Роды у меня в декабре а в феврале выходит основной сотрудник. Какие мои права и обязаны ли мне предложить другую постоянную вакантную должность (я согласна даже на более низкую должность но постоянную) такие вакансии в организации есть.

У нас с мужем 3 ребенка последний родился 14.01.2019 года. Я официально в декретном отпуске. Мужа хотят уволить с работы, боюсь остаться без фин. поддержки. Что делать? У них в организации увольняют в 1 день.

На данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, выходить мне в конце сентября этого года на работу, но я устроилась на другую работу и хочу уволится со старой работы, и взять трудавую книжку. Имею я на это право. Спасибо заранее.

Я в дискретном отпуске до 3-х лет. Сейчас ребёнку 1,7 месяцев. Собираюсь выходить из дикоета в Сбербанк на свою должность клиентский менеджер. Я работала в филиале в Кузьминках. Мне предлагают такуюже должность клиентского менеджера но в районе китай город. Я Многодетная, одинокая мать. Если я выйду в офис на китай-городе, мои права сохраняются? Или меня смогут понизить в должности или уволить в связи с несоответствием профессионализма сотрудника занимаемой должности.

Добрый день! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в моей организации намечается реорганизация и всех сотрудников увольняют и принимают в другую организацию. ВОПРОС-повлияет ли мое увольнение и прием на работу в другую организацию на сумму пособия? Или мне будут платить минималку? Спасибо.

Я работаю, на время декретного отпускаосновного работника, сама беременна, основной работник выходит, до моего ухода в декрет еще 3 месяца, оплатит ли мне больничный по беременности и родам соц. защита?

Дорогие юристы! До декретного работала экономистом, но числилось как 0,5 экономиста и 0,5 инженера по охране труда. Сейчас должность экономиста сокращают. Может ли предприятие предложить мне доработать экономистом по ставке 0,5 пока ребенку не исполнится 3 года? И если ставка 0,5, то и зарплата будет в 2 раза меньше, и также рабочий день?

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней если нашла другое место работы и со мной заключен договор на период декретного отпуска основного работника до 3 х лет?

Я на работу была принята временно на период декретного отпуска основного работника. В данный момент я беременна сама 3 месяца и меня увольняют с работы в связи стем. Что вышел на работу основной работник. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы беременной, если я была принята временно. Спасибо.

На должность была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент в данной штатной должности нет необходимости. В связи с этим временно принятая работница не выполняет ни каких обязанностей.

Как правильно уволить временного работника, принятого на период декретного отпуска основного работника?

Помогите пожалуйста разобраться:

1. Если ты работаешь по договору на месте основного сотрудника, который находится в декретном отпуске, за какое время работодатель обязан тебя уведомить о прекращении трудовых отношений? Могут ли данный трудовой договор расторгнуть, если ты находишься на тот момент на больничном по беременности и родам (140 дней)?

2. В какой срок, согласно закону, оплачивается больничный по беременности и родам со дня его предоставления?

Если можете, ответьте хотя бы на 1 вопрос. Заранее спасибо большое!

Я принята на работу на период декретного отпуска. Т.к. мой ребенок стал часто болеть, могу я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?

Человек, принятый на работу на период декретного отпуска, сам в этом периоде уходит на больничный по беременности и родам, можно ли его уволить по выходу с больничного?

В настоящий момент занимаю декретную должность и сама собралась в декрет, может ли уволить работодатель меня после выхода основного сотрудника?

Я заключила срочный трудовой договор в ноябре 2013. (вахтовый метод) В марте забеременнела, ушла по среднему заработку т.к высокогорье. А с ентября месяца сижу в декретном отпуске. В марте 2015 заканчивается срок трудового договора. Имеют ли они право уволить меня? Или мне могут продлить его до 1,5 лет?

Ситуация такова-я была устроена по срочному трудовому договору, вышла в декрет, и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 8 месяцев. На днях-17 мая мне позвонил работодатель и сообщил что нужно прийти написать заявление по собственному желанию на увольнение, так как у меня срочный договор. Я по глупости конечно же написала заявление задним числом, т.е 18 мая я его писала. Теперь возник вопрос-Правомерно ли было меня увольнять? И как мне теперь быть?

Вопрос у меня такой имеет ли право работодатель уволить беременную? И может ли работодатель не отпустить беременную с последующим уходом в декрет? Если работник работает (беременная) , бухгалтером она должна все закрыть по бухгалтерии или может встать и уйти? Это все вопросы про одну и туже беременную сотрудницу, что делать в случаи чего беременной.

Источник: http://law03.ru/labor/article/trudovye-prava-beremennyx-zhenshhin

Имею ли я право идти в очередной отпуск, если я работала на период декретного отпуска основного работника? Основной работник выходит в тот день, когда я по приказу должна идти в отпуск.

Доброго времени суток. Я нахожусь в декрете, ребенку год и восемь месяцев, в декрете буду до трёх лет. Фирма в которой я числюсь сейчас закрывается и открывается новая. Меня просят уволиться по собственному желанию, что я делать совершенно не хочу. Возьмут ли меня в новую фирму ещё вопрос. Как поступить?

В июне прошлого года я заключил трудовой договор на период временного отсутствия сотрудника (декретный отпуск). В компании идет оптимизация, что выражается в увольнениях и распределении обязанностей по оставшимся. Меня хотят сократить в мае (остается меньше месяца), официального уведомления я не получал, ничего не подписывал. Как мне сказали, меня могут а) Куда-то передвинуть, на сокращаемую должность (поскольку вроде как декретную должность сократить не могут)

б) Оставить без всяких компенсаций и выходных пособий.

Между тем, я слышал, что при сокращении положена компенсация от 2 до 4 окладов. Насколько у меня сильна позиция, насколько я могу требовать по закону компенсацию? Спасибо!

Я вышла из декретного отпуска и через некоторое время по причине болезни попала на больничный, мне для начисления больничного брался период работы когда я была в декрете и ничего получала. Правомерно ли это? Стаж работы в этой организации 15 лет.

При сокращении предложили временную должность (на период декретного отпуска сотрудницы). В чем могут быть "подводные камни"? Стоит ли соглашаться?

Возможно так, сократили на работе патом дали временное на время декретного девушки, но патом появилась постоянная вакансия но ее предложили другому человеку?

Нахожусь на месте работника находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В договоре прописано что я работаю до выхода основного работника. Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, на днях истекает срок и меня увольняют. Могут ли меня уволить? Я мать одиночка. И могут ли не увольняя меня взять работника на это место. Спасибо.

Такой вопрос. Работаю официально ОАО Продтовары, щас в декретном отпуске. Организация стала банкротом. Что делать, идти самой увольняется или как надо поступить. Подскажите пожалуйста.

Я государственная гражданская федеральная служащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою должность сократили. Имеют ли право не предоставить мне другую должность? В кадрах сказали, что Москва спустила указание не перемещать и не принимать на работу никого с 1 августа. Мне выходить в сентябре.

Моя супруга находится в декретном отпуске (ребенку 5 месяцев). Жена собирается выходить на работу в августе. Директор говорит о том что не возьмет на работу пока ребенку не исполнится 1,5 года. Нарушает ли директор закон? Если да, то какими статьями можно оперировать при разговоре с ним?

Если я уйду в декрет (возможно третий ребенок), не выходя еще из первого, выплаты мне полагаются? Как они исчисляются? Минимальные или с заменой годов? Имеют ли право уволить?

Многодетной матери к пенсии добавляют, льготная пенсия с 53 лет, мед.стаж 33 года, не включили в стаж полтора года декретного отпуска, родились двойня 06.09.1992 году, старший в 1988, говорят через суд, все отслужили в Армии и младшие служат по контракту, получают образование, есть ли у них возможность приобрести жилье? Простите это второй вопрос, отца у них нет.

У меня вопрос такой, я нахожусь в деуретном отпуске до 1.5 лет и мне руководитель сообщает что моя должность сокращается а мея просит написать заявление на перевод на должность ниже в другом город. На вопрос о моём выходе по истечению 1.5 лет ответила что всё меняется и они могут перевести обратно. Чем мне это грозит? И что мне делать?

Имеют ли право уволить мужа с работы, если я сижу в декрете с 3-х месячным ребенком. Заставляют писать по собственному желанию. На какую статью опираться? И можно ли подать на работадателя в суд?

Скажите пожалуйста что мне делать и как мне быть.. взяла я карточку связного.. рассчитывала на мужа что он будет выплачивать.. так получилось что его уволили с работы. Я сижу в декретном отпуске с двумя детьми. Живем в данный момент на пособие и у мужа родителей на их шее.. мне каждый день звонят коллекторы. Не знаю что делать.. у меня нет пока возможности выплачивать.. я написала на реструктаризацию. Жду ответа от них! рассмотрение 30 раб. дней.. вот мне звонят звонят не знаю что и как им объяснять..