Увольнение в связи с утратой доверия / Конституционное право - 3289 советов адвокатов и юристов

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Могу ли я уволить главного бухгалтера в связи с утратой доверия. Ситуация следующая: при распределении стимулирующих выплат в государственной образовательной организации сумма стимулирующих гл.бухгалтеру была определена в 9000 р. При начислении зарплаты бухгалтер начислила себе 20000 р стимулирующих выплат. Своей подруге вместо 12000 р стимулирующих - 18000.

Как выглядит процедура увольнения в этом случае, какие документы необходимо оформить и на какие законодательные акты я могу опираться?

По какой статье могу уволить сотрудника?

Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Ситуация такая: работаю торговым представителем. Из машины похитили 50 000 рублей. Заявлять о краже не стала писать, пыталась перекрыть, но был аудит по точкам, есть несоответствия. В объяснительной написала, что прошу в счет моей зп погасить долги. Попросили написать заявление, но копию не сделала с подписями. Служба безопасности давит и просит закрыть до ЗП, но данной возможности у меня нет + думаю что если закрою до, то кинут на зп. Так вот вопрос: если заверенной телеграммой отправлю заявление на увольнение по собственному желанию (вдруг они мои выкинули)-могут ли написать в трудовой книжке формулировку утрата доверия? Какие основания должны быть?

Материально ответственный сотрудник украл списанное с баланса имущество. Инвентаризация ничего не покажет - имущество не числится на балансе уже 4 года. Хотим обойтись без обращения в полицию, просто уволить статье 81 пункт 7 части первой потеря доверия. Как правильно оформить документы?

После инвентеризации работодатель издал приказ об увольнении меня по статье утрата доверия, выслал приказ мне почтой? Подписывать если я не согласен и как мне получить свою трудовую.

Меня предупредили о сокращении за 2 месяца (имеется уведомление с конкретной датой). Теперь пока не истек срок отработки провели служебную проверку (с приказом ознакомили, уведомлении выдали) с заключением - увольнение по утрате доверия. (письменно еще ничего не подписывала). Вопрос каким образом я буду уволена 1) по сокращению, 2) по утрате доверия, если до даты увольнения по сокращению я нахожусь и буду находиться на больничном.

Уволят ли меня с военной службы по контракту в связи с утратой доверия?

Прохожу службу по контракту на испытательном сроке. Уволят ли меня с контрактной службы, если я зарегистрирую ИП или создам ООО (займусь предпринимательской деятельностью?)

У меня вопрос-в организации была проведена ревизия в ходе которой была выявлена недостача тмц ценностей. После этого была проведена проверка на полиграфе сотрудников. Некоторые его не прошли... Могут ли на основании проверки полиграфом уволить по утрате доверия и т.д? Могут ли уволить за не соблюдение трудового регламента по статье утрата доверия? За что могут уволить по статье утрата доверия?

Меня хотят уволить из банка по статье утрата доверия, либо не соответствие должности за ошибку в работе с имуществом, находящимся в залоге у банка. Я уверена, что это ошибка изначально допущена другим смежным подразделением банка. Как сейчас мне себя вести?

работавшего по срочному трудовому договору, т.к. выходит основной работник.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работаю в школе, директор грозиться увольнением, при этом никаких жалоб и нарушений с моей стороны нет, на основании чего меня могут уволить?

Хочу уволиться с контракта по статье «утрата доверия»

Как она отобразится в устройстве на гражданскую работу?

И есть ли вообще способы увольнения в данный момент, так как не устраивает денежное довольствие вовсе.

Написал заявление на увольнение по собственному иушёл на больничный, но перед этим они мне инкреминируют якобы утрату доверия о невозврате полетов из под товара 39 шт тем самым хотят уволить по статье.

Если я уволю сотрудника по статье утрата доверия, после напишу о том, что запись внесена ошибочно, считать верным уволен по ст. 81 п... По собственному желанию. Придется ли мне отвечать и за что?

Знакомому за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Он уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.

Правомерно ли его увольнение?

Могут ли уволить с военной службы за утрату доверия за то что не указаны денежные средства полученные от букмекерской конторы?

Правомерна ли формулировка в трудовой книжке при увольнение: Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 трудового кодекса Российской федерации.

Прохожу службу во фсин, 15 октября издан приказ о моем отпуске с 11 ноября, 30 октября сказали писать рапорт на увольнение, так как не отказался от своего отпуска по требованию руководителя. После написания рапорта в отношении меня назначили проверку по декларациям о доходах и хотят уволить по результатам проверки в связи с утратой доверия. Об этом меня уведомили 1 ноября. Сейчас у меня с 11 ноября отпуск и грозит увольнение с "волчьим билетом". Запросили в учреждении на меня характеризующие материалы и справки 2-ндфл за последние 3 года. Каковы для меня последствия и могут ли уволить в связи с утратой доверия?

По приговору суда был осужден по статья 116 часть 1 УК РФ к штрафу в размере 5000 руб. Через 7 месяцев вышестоящее командование по телефону дает указание уволить по несоблюдению условий контракта, как имеющего судимость. Выслуга лет составляет 22 года. Контракт был заключен до предельного возраста до ноября 2015 года. Принудительно на словах начальство направляет на ВВК. Правомерно ли такое указание вышестоящего командования? Как мне поступать, какие документы-основания запрашивать, куда обращаться? Не истек ли срок давности моей ответственности на предмет моего увольнения? Ждать выписку из приказа на увольнение или сразу обратиться в суд? Тогда с каким документом, если все указания даются устно по телефону? Восстановит ли меня суд? Если все-таки уволят по несоблюдению, будет ли назначена пенсия? С уважением, Андрей Юрьевич. Брянск.

Меня уволили с работы основание утрата доверия при этом у меня 2 детей и дочери нет 3 лет законноли меня уволили.

День добрый! Приняли сотрудника на должность юриста (он не принес трудовую). Отработал 3 дня. Работодателю он не понравился и ему предложили уйти. Рассчитали за 3 дня и выдали деньги через кассу. Он отказался писать заявление на увольнение, пропал. Через некоторое время узнали, что он подал в суд на незаконное увольнение и суд постановил его восстановить им заплатить за все месяцы не работы. Оказалось, что он так поступил с многими фирмами (в т.ч. с Лентой). Мы должны его принять на работу и хотим уволить по утрате доверия. Как нам от этого афериста.

Существует ли в ТК РФ.

Обоснованное увольнение сотрудника с формулировкой: Утрата доверия? Сотрудник в положении на 3 месяце.

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину (сотрудника полиции) из полиции (обращаю внимание - из полиции-) по статье утрата доверия? Спасибо.

Через сколько можно вернуться на мун службу на прежнюю должность после увольнения по собственному желанию. Чтобы не допустить увольнения по утрате доверия, которое хотела вынести Прокуратура за неправильное заполнение декларации за 2021 год уволилась по собственному 1 декабря 2022 года. Я просто читаю кто пишет через 3 года, кто уже сейчас чем руководствоваться нужно?

По результатам ревизии была выявлена недостача у продавца. После разбирательства выяснилось, что продавец раздала товар в долг знакомым, друзьям без моего согласия. Продавца уволили за УТРАТУ ДОВЕРИЯ. Был составлен акт ревизии, акт контрольной проверки инвентаризации ценностей. Продавец соответственно отказалась что либо подписывать, но эти акты были подписаны ИП и помощником ИП, а так же свидетелями Подскажите, правомерно ли я поступила? Договора о материальной ответственности нет, есть только трудовой договор.

Я работаю кладовщиком на складе. Заменяла другого кладовщика. Организация арендующая склад попросила отослать отчет за месяц 30 числа, а не 1 следущего месяца. Я сделала, но не ввела в курс выше стоящее руководство. До этого тоже был конфликт. В связи с тем что работала одна, вместо одного товара по заявки поставила другой. Вопрос был урегулирован. Но я в устной форме получила предупреждение. Можно ли уволится без статьи за не доверие.

Стаж работы в мвд 20 лет (вместе со льготным стажем, т.е год за полтора). 17.12.2015 года написал рапорт об увольнении на пенсию. Но по результату служебной проверки (не доложил рапортом о коррупционных действиях напарника) могут уволить по отрицательной. Могут ли меня лишить выплат положенных при увольнении на пенсию, а также самой пенсии?

Был суд признали виновным по статья 160 часть 2 но в связи с амнистией судимость сняли могут ли меня на основании приговора уволить с работы.

Директора школы попросили писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске, в середине мая дочка-студентка должна родить. Он хочет оформить уход за внуком. Возможно ли? На какую статью ссылаться чтобы оформить уход.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация хочет уволить меня в связи с утратой доверия (ст 81 п 7 ТКРФ), но не дают никаких комментриев, почему они увольняют меня именно по этой причине. Доказательств, что ко мне утрачено доверие - нет. Позвонили и сказали прийти подписать приказ об увольнении. Могут ли они меня так уволить? Законно ли это? И могу ли я оспорить это всё дело в суде? Приходить ли подписывать приказ к ним или они и так вышлют труд. Книжку? Подскажите, как быть. Прошу расписать по-шагово.

Проконсультируйте, пожалуйста, какие процедуры нужно соблюсти при сокращении работника, вышедшего из декретного отпуска в связи с сокращением штата. Ребенку нет 3-х лет.

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

Являюсь сотрудником Росгвардии. 11 июня был совершен проступок (езда в нетрезвом виде). 14 июня отправился в зону СВО. По работе с отрядом. 28 сентября вернулся домой. 29 сентября был открыт больничный лист. Во время нахождения на больничном листе был уволен по статье порочащей часть сотрудника росгвардии. Правомерно ли увольнение? Суд по лишению прав еще не был.

Человек утратил доверие генерального директора, кидался на работника с отверткой в порыве гнева, я как инспектор ок должна его уволить по статье, подскажите что для этого нужно и как это должно формироваться в документах.

Учредители планируют уволить гендиректора собранием акционеров по статье за утрату доверия, вызванную его производственной деятельностью, доказать вину проблематично, однако в ходе инвентаризации имущества фирмы, было выявлено отсутствие основных средств на сумму больше 500 т.р. Как правильно оформить решение акционеров? Достаточно ли только результатов инвентаризации, вызванной передачей дел главбуха. Либо лучше привлечь независимого аудитора и как это оформить без согласия гендиректора. Гендиректор и главбух находятся в родственных связях и главбух увольнятся как и директор не хочет.

Стаж по госслужбе 24 года, хотят уволить за утрату доверия за недостоверные и неполные сведения указанные в декларации о доходах. Сохраниться ли право на пенсию за выслугу лет в этом случае,

Я отсутствовала на работе с 12.00 до 16.00 при этом отпрасившись у с своего непосредственного начальника, в устной форме. Но всеже пришлось написать обьяснительную, и мне было вменено дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте, в течение 4 х часов, из которых один час обеденный перерыв. Для написания ходатайства, о снятии дисциплинарного взыскания, на какие статьи ещё можно операться по мимо пп ''а'' пункта 6 статьи 81?Дело в том, что я работаю бюджетном учреждении, не долгое время, около 4-х месяцев, из них 1 месяц по трудовому договору, и до сих пор мне не дали даже должностной инструкции, и давать её по неизвестной причине отказываются.

Я подралась с коллегой, она подала в суд. Суд определил решение взыскать с меня 5000 т. р. по статье 6.1.1. "Побои". В праве ли меня уволить за это?

Может ли быть уволен специалист отдела снабжения по утрате доверия на основании 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? С ним заключен договор о полной материальной ответственности, но должностной инструкции нет и трудовым договором не предусмотрено, что он занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей.

Меня уволили по статье утрата доверия, за то что воспользовался служебным транспортом в личных целях, уволили в течении одного дня без проведения расследования, я готов был оплатить расходы на топливо. Сейчас после увольнения инициировали инвентаризацию на складе, где я был руководителем и имел договор материальной ответственности. Могу ли я оспорить в суде незаконность увольнения.

Имею выслугу лет в мчс 20 лет, на меня написали жалобу, начальство разбираться не хочет, говорят писать рапорт по собственному, не хочу, если уволят по отрицательным мативам, допустим утрата доверия, то пенсии небудет? Или не будет выходного пособия? Спасибо!

Как правильно написать объяснительную. Родители жалуются на младшего воспитателя что дети ее боятся. Что она носит темные очки для зрения и т.д.