Увольнение государственного служащего / Законы и прочие темы - 6392 советов адвокатов и юристов

Я являюсь государственным служащим, написала заявление об увольнении перед выходом в отпуск (в последний рабочий день перед отпуском). Мой отпуск заканчивается 7 марта. Когда меня должны уволить?

Увольнение государственного служащего в связи с упразднением государственного органа (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 ФЗ-79). Представитель нанимателя государственного органа, которому переданы полномочия упразднённого органа, не предложил иную государственную должность. Законно ли увольнение в данном случае?

Работаю гражданским гос. служащим.

Испытательный срок еще не прошел.

Могу ли я уволится одним днем или нужно за 3 дня предупредить?

Положены ли при увольнение на испытательном сроке. (увольнительные, неиспользованный отпуск?)

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Я государственный гражданский служащий, работаю в прокуратуре. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за предпринимательскую деятельность. И сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в этом случае. Деятельность, которую я якобы совершал была в июле 2018 года.

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Я состою на государственной гражданской службе. Обеспечивающий специалист. Старшая группа должностей. Не являюсь руководителем. Могу ли я выступить учредителем ООО или инвестировать в стартовый капитал ООО, или другой коммерческой организации? Есть ли законные способы обхода ограничений госслужбы.

Должность гос. служащего была сокращена за 2,5 года до наступления пенсионного возраста. Стаж работы в гос. службе 18 лет. Полагается ли придостижении 55 лет. пенсия за выслугу лет. После сокращения с гос. службы работала до 55 лет по трудовому соглашению.

Госсужащий в нетрезвом виде на служебном авто вне служебное время попал в дтп. Постановление ГИБДД о привлечении к адмиистративной ответственности за совершение дтп вступило в зак силу (500 руб) . Размер ущерба оценщиком официально оценен 400 тыс руб. с учетом всех износов. Возбуждена в отношении него служебная проверка, запрошены объяснения. Правомерно ли будет увольнение в связи с умышленной порчей государственного имущества (авто) установленное постановлением административного органа вступившим в законную силу.

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Я государственный служащий в декрете. Сегодня менч уведомили об орг штатных изменениях и приказ встпает в силу 28 апреля. Я в отпуске по уходу за ребенком до 2021 года. Но меня сейчас сркращают по 79 фз.. тк они не считают за закон к госслужащесу. И говорят, что если не предоставят вакансию, то уволят. В монм отднле наврятли меня оставят.. начальнице декретчиты глаза мылят. А в другой хз возьмут ли. Имеют ли право уволить? И обязаны ли мне вначале в отлеле своем предложить вакансии?

Возможно ли увольнения гражданского служащего на временной должности если у него имеется ребено 4 мес, мать одиночка. При этом не дать возможность догулять очередной отпуск.

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

У меня такой вопрос. Я являюсь гос. служащим, работаю в фин. управлении администрации маленького северного города. Бывшая жена моего мужа зарегистрировалась в соц. сетях под моим именем и фамилией и отправляла всем моим друзьям и коллегам, начальникам в плоть до мера республики мои интимные фото с сообщениями что я стриптезерша и увожу мужей из семьи, при этом я была на 6-ом месяце беременности, звонила мне и угрожала, говорила чтоб я делала аборт, писала мне оскорбляющие смс. Муж мой в этот момент был по работе в другой стране, мне же она присылала их старые переписки когда они еще были женаты выдавая их за нынешние присылала его старые спящие фото.

Я госслужащий с 25 летним стажем госслужбы. Работаю по трудовому бессрочному договору. Руководство мне сказалось, что в феврале следующего года моё подразделение подлежит упразднению, но на сокращение не расчитывай. Что руководство имеет ввиду. По каким основаниям меня могут уволить просто так, без сокращения.

Стаж гражданский 13 лет и службы ФПС ГПС МЧС России 13,6 лет написал рапорт на увольнение по достижение предельного возраста, с правом ухода на пенсию. Говорят что нужно переписать просто по достижения предельного возраста в службе ФПС МЧС России.

Я госслужащий гражданский. Сломала ногу, была операция. Врач сказал более 6 месяцев реабилитация. Меня могут уволить, за то что больше 4 месяцев буду на больничном?

Здр-те, работаю госслужащим. Планируется сокращение. После получения уведомления о сокращении планирую перевод также на госслужбу, но в другой орган. Положена ли мне выплата за досрочное сокращение или при переводе ничего не положено?

Я являюсь государственным гражданским служащим. В настоящее время нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре нашу организацию планируют реорганизовать. Ввиду этого возникают вопросы:

1. Могут ли меня при реорганизации перевести на должность и заработную плату ниже, чем я имею сейчас до реорганизации?

2. При выходе из дикретного отпуска после 1,5 лет имеют ли права имеющуюся должность до реорганизации понизить?

3. Как лучше поступить: выйти на работу до реорганизации или все же подождать, когда она пройдет?

Уволена со службы МВД, но обязывают предоставить справку о доходах и расходах. Если в справке будут ошибки, предусмотрена ли какая либо ответственность, если я уже уволена и не являюсь гос служащим.

Я проработал госслужащим 8 лет, последние 2 года был членом правительства субъекта РФ, дополнительно имею стаж военной службы 25 лет. Имею я право на пенсию по выслуге лет на госслужбе?

Открыл в СБ новый вклад. Деньги с другого, уже имеющегося вклад в СБ сняли и положили на новый. Как теперь такую операцию указывать в справке о доходах гос. служащего?

Являюсь гос. служащим с декабря 2003 года. Работаю в Нижнем Новгороде. В соответствии с законом НО от 24.06.2003 № 48-З (с изменениями от 28.11.2016 № 153-З) пенсия за выслугу лет продлевается (постепенно, ежегодно увеличивается на 6 мес. ) до 20 лет в 2026. Означает ли это, что, если ничего нового не примут, в декабре 2020 (будет необходимый стаж - 17 лет) у меня будет право на установление пенсии за выслугу лет гос. служащего.

Я сейчас работаю на должности государственного служащего-главного специалиста по бессрочному контракту. В связи с реорганизацией мою должность сократили, но предложили такую же должность, только по срочному контракту в этом же отделе. Чем мне это грозит и как мне лучше поступить-уйти по сокращению или согласиться остаться на службе.

Каким образом осуществляется дарение денег отцом сыну примерно около 2 млн. рублей. И облагается ли это налогом. С учетом того что сын гос. служащий и он как должен задекларировать этот подарок. С уважением Вачаган!

Дд, Вопрос, если бывший госслужащий, занимается как самозанятый репетиторством, должен ли он об этом предупреждать бывшего работодателя, если не прошло 2 года с момента увольнения с госслужбы?

Я федеральный госслужащий, нахожусь с травмой на больничном более 8 месяцев, прохожу реабилитации. Работодатель грозится меня уволить, ссылается на судебную практику, где суд на стороне работодателя.

Могу ли я на платной основе, являясь государственным служащим, оказывать услуги по фотосъемке, при предварительном уведомлении работодателя? Спасибо за ответ!

Добрый день уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста государственный служащий написал заявление по собственному желанию и отработал 2 недели по закону, но в течении недели выяснилось что по отношению к нему ведется служебная проверка! Имеем ли мы права не увольнять его до выяснение всех обстоятельств и виновных лиц.

Фирма арендатор лесного участка призаготовке леса совершила серьезные лесонарушения. Гос. служащий работник лесничества при проведении осмотра мест рубок в акте не отразил лесонарушения. В результате фирма не оштрафована, руководитель не привлечен к административной (а то и к уголовной) ответственности. Каким образом работник лесничества может быть привлечен и к какой ответственности.

Будет ли включаться стаж секретаря-машинистки в общий стаж работы госслужащего, при расчете, к примеру, пенсии, с учетом последних законодательных изменений? Заранее спасибо!

Какой вид дисциплинарной ответственности подлежит применению при неисполнении возложенной на государственного служащего обязанности?

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

В организации (муниципальная служба) изменили структуру путем присоединения одного отдела к другому, должность начальника присоединенного отдела попадает под сокращение. Работника уведомили соблюдая все нормы. Работник (муниципальный служащий) не сдал справку о доходах за предшествующий год, которую должен предоставлять ежегодно до 30 апреля. Руководитель хочет уволить работника не по сокращению а по п.3 ч.1 ст.19 закона о муниципальной службе при этом сократить должность начальника отдела. Как правильно провести пошагово эту процедуру и возможно ли это.

Здравствуйте. В организацию был взят работник, бывший госслужащий. Одновременно по договору ГПХ этого человека взяли в другую организацию, даты приема на работу совпадают. По постоянному месту работы подали уведомление о принятии бывшего госслужащего, надо второй организации подавать уведомление, если был договор ГПХ и срок работы всех договоров составил 4 месяца.

Помогите пожалуйста. 1.02.12 вышла на работу из декретного отпуска, но начальник сказал, что не желает видеть меня в своем отделе и сказал-Иди ищи работу. У меня трое детей, что делать не знаю. Я работаю в государственной организации, имею чин государственного служащего.

Я федеральный госслужащий. За 2 месяца, нас троих человек предупредили о сокращении должностей, мы подписали бумаги, с нами провели аттестацию, мы её все прошли, а должность сократили только одну (не мою - этот человек уходит по оргштатным). Я написал заявление на увольнение по оргштатным, а мне говорят что я могу уволится только по собственному желанию. Могу ли я уволится по оргштатным мероприятиям?

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

Я государственный служащий, моему мужу предъявили обвинение по ч.3 ст. 160 УК. Могут ли меня уволить:-) если мужа осудят. Или лучше развестись до суда.

Я написала заявление на увольнение с гос. службы по собственному желанию, и должна отработать две недели, имеет право работодатель в эти две недели назначить служебную проверку моей справки о доходах и расходах гос. служащих, и прекращается проверка после даты увольнения или нет?