Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольнение инспекция по труду - 5386 советов адвокатов и юристов

Как защитить свои права в случае угрозы увольнения за отказ посещать курсы повышения квалификации?

Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Требования незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нам угрожают, что если мы не поедем за свой счёт на курсы повышения квалификации, нас уволят! Приказов на командировку не дают! Что нам делать, куда обращаться!

Увольнение после выхода из декрета

Почти невозможно вас уволить. И место должны освободить, когда вы выйдете на работу.

С уважением. Добрый день! Уволить Вас нельзя. В случае если работодатель будет давить - обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру. Ушла в директ с постоянного места работы, могут ли меня уволить после выхода с декрета по достижению ребенка 3 лет, предприятие существует, начальник посадил на мое место родственницу то есть данный человек на декретном месте, у меня двое несовершеннолетних детей в браке!

Взыскание при увольнении

Незаконно В инспекцию труда, в прокуратуру, в суд Разумеется, незаконно. Если вы не имеете никакого отношения к порче данного товара , то вы не обязаны возмещать его стоимость. Работаю в ломбарде, в данный момент увольняюсь и столкнулся с такой проблемой, у нас проходит ревизия, товар который принял другой человек в залог к примеру 2 месяца назад, а потом пришел клиент и продлил его уже у меня, но продление у нас проходит таким образом, что мы делаем выкуп и заново оформляем залог. Как оказалось товар неисправен и теперь его стоимость вешают на меня, но я всего лишь сделал продление, данный товар был уже оформлен ранее не мной, законно ли делает компания?

Уволили с работы

Елена, обжалуйте. Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду, в органы прокуратуры или оспорить увольнение через суд (срок подачи иска 1 месяц с даты увольнения). Жалоба, суд Если Вы были на испытательном сроке, Вас имеют право уволить без объяснения причин по окончании срока как не выдержавшую испытание. Обжаловать бесполезно. Я работала в детском саду кастеляншой взяли на испытательный срок 3 месяца ставили на подмену воспетателем нянечкой всего один раз отказала все уволили сказали нам такие сотрудники не нужны. Что мне делать в такой ситуации. Спасибо за любой ответ

Проблемы с увольнением из МЧС - как защитить свои пенсионные права?

Татьяна, обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, должно подействовать Обратитесь с жалобой в региональное Управление МЧС РФ и в суд иск. У меня такая проблема я являлась сотрудником МЧС прослужила 22 года плюс 10 лет на дальнем востоке итого с льготным начислением 30 лет., решила уволится и тут началось, приказ у меня об увольнении от 15.03. 2024 до сих пор документы которые я подписала при увольнении не переданы в пенсионный и у меня ни пенсионных начислений ни удостоверения о том что я уволена. Кадровик ведет себя по хамски и говорит мне что мои документы она в пенсионный отвезет тогда когда у нее время будет. Не подскажите что с ней можно сделать и вообще с этой ситуацией С уважением

Увольнение, превышение прав директора к сотруднику

Если директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.

В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:

подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;

обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;

подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Работаю официально. Директор, систематически позволял распространять заведоложные данные, касаемо моей личной жизни. Называл меня психически не здоровой, советовал обратиться в псих больницу и попить таблеточки. Все это было сказано при других сотрудниках. Сегодня, без объявления он отстранил меня от работы, а после уволил, без отработки и выплаты зарплаты. На фоне всех событий, у меня произошел нервный срыв. Планирую написать заявление в прокуратуру. Подскажите пожалуйста, какими статьями могу руководствоваться

Как защитить себя от незаконного увольнения - права и возможности работника

Елена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!

Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.

Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Спорный вопрос - какой выплаты должен рассчитывать уволенный работник, не зная об увольнении?

В данном случае согласно статьи 84.1 ТК РФ должны выплатить расчет и полностью зарплату за март Татьяна, но зафиксировано, что сотрудник работал. Обязаны заплатить. если будут сопротивляться - обратитесь в инспекцию по труду. Удачи. Такая ситуация: у нас ушла бухгалтерия уволилась. Уволили работника 15 марта без предупреждения, а он работал все это время не зная об этом. В апреле пришли новые бухгалтера и об этом увольнении только узнал работник от них. Они согласны его принять на работу. Должны ли ему выплатить зарплату за весь месяц или только за пол месяца до увольнения? И расчет должны выплатить?

Как защитить свои права при увольнении на декретном отпуске без согласия работника?

Писать заявление в инспекцию труда. Можно обращаться с иском в суд об изменении записи об увольнении (причина должна быть указана иная) и о взыскании выходного пособия, а также компенсации морального вреда. Меня, будучи находясь в декретном отпуске уволили, в связи с закрытием ип, а в трудовой написали по инициативе работника, не уведомив меня, я даже заявление на увольнение не писала, что делать?

Как реагировать на незаконное увольнение воспитателя из-за ликвидации логопедической группы в детском саду

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Оксана, [b]однозначно - нужно писать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба составляется в произвольной форме [/b](своими словами) и ее можно подать через интернет. И обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Куда-то еще обращаться сейчас не вижу смысла.

Желаю вам удачи! Что сделать, если заведующий детским садом вручил воспитателю уведомление, что ликвидирована логопедическая группа, а группа не закрывается. Просто руководитель решил так убрать воспитателя который ему не нравится?

Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?

Жалуйтесь в инспекцию труда. Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения. Здравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Бездействовать Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит. Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?

Право ли детскому саду увольнять воспитателей при закрытии на ремонт, когда у них есть ребенок-инвалид?

Обязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру Не имеют право. кроме того, обязаны платить за простой. Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру Вам необходимо обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.

Может ли работодатель уволить мужчину с тремя детьми на иждивении?

Наталья, увольнение по собственной инициативе работодателя в принципе невозможно. Супругу не стоит писать заявление на увольнение, в случае давления со стороны работодателя обращаться нужно в прокуратуру либо в инспекцию по труду. Может ли работодатель по собственной инициативе уволить мужчину у которого на иждивении 3 детей. Одному 8, одному 1,5 года, одному 2 месяца. Супруга не трудоустроена.

Как защититься от штрафов неофициального работодателя за невыход на работу после увольнения

Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание. Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию Может ли неофициальный работодатель меня оштрафовать за "невыход" на работу? Я уволился без отработки 2 недель. Штраф за 1 невыход 5000 р = 5 смен сгорит вся ЗП Я не совсем понимаю о каком штрафе может идти речь, если я работал неоф. Но и не понимаю каким образом грамотно заполучить свои кровные?

Как защитить свои права при увольнении с работы после обучения за счет компании?

Истребуйте документы через суд. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудинспекцию , либо истребуйте в судебном порядке Подать жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру Что можно сделать? Муж увольняется с работы. Не отдают права на водителя погрузчика. Обучался за счет компании, дополнительного соглашения нет, после обучения отработал более 7 лет. В общей сложности на предприятии 18 лет.

Как вернуть украденную оплату труда при увольнении - возможности обратиться за помощью

В инспекцию труда, в прокуратуру.в суд Здравствуйте. Рекомендую написать в свободной форме жалобу в Инспекцию труда. Причем подать ее можно через интернет. И обязаны будут разобраться. Куда-то еще обращаться пока просто не вижу никакого смысла.Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ!.

Желаю вам удачи! При увольнении, работодатель "урезал" мне на треть отработанные часы (оплата была почасовая). Естественно, при расчёте, я получил на треть меньше, чем оговаривалось. Куда я, в данной ситуации, могу обращаться, чтобы "привести в чувство" работодателя.

Уволили из-за административного ареста

Административный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.

Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).

Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.

Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок. В во вторник назначили наказание в виде административного ареста на трое суток. На следующий день директор уволил на основании п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК. Что делать? Можно как-нибудь оспорить?

Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят

Ни в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.

Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.

Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят

Как действовать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и обвиняет в воровстве?

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Значит ничего не нужно платить никому.

А подать жалобу на работодателя.

https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Что делать в такой ситуации мне 16 лет я устроилась в валберис на работу не официально отработала пару месяцев и уволилась работодатель должен был выплатить 15 числа след месяца но 15 числа ни слуху ни духу дак вот работодатель отписалась мне только 16 числа с наездом на то что я поставила работнику плохую оценку на мой вопрос Когда будет моя зарплата мне ответили не знаю и обвинили в воровстве какого платье сказала что в понедельник через три дня она проверит и если нет этого факта то отплатить дак вот что делать если не оплатить т. К я ничего не воровала

Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если бухгалтер её не имеет?

Юлия, обращайтесь в Гострудинспекцию и прокуратуру. Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь. Новую купите. Возможно вы её не получили Здравствуйте Юлия,

Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. У меня такой вопрос. Год назад уволилась, трудовую так и не вернули. Звоню бухгалтеру, чтобы вернули мне документы, на что она мне говорит что их у неё нет. Как быть?

Сложности увольнения из организации - что делать, если инспекция труда отказывает в помощи, а заявление в полицию без ответа

Вообще то заявление на увольнение ст 80 ТК РФ вы можете отправить почтой Андрей, направьте заявление об увольнении работодателю заказным письмом Почтой России (ст. 80 ТК РФ). Как поступить если написал в инспекцию труда а они сказали что это не вредит моему здоровью, и помощи не какой не будет и заявление в полицию написано но пока без ответа. Как уволиться тогда с организации? Если она в другом городе и я там не разу не был

Не увольняют с работы, так разве могут делать. Мой работодатель не увольняет с работы, мотивирует что нет замены. Так может быть?

Здравствуйте. Это незаконно конечно же. Здравствуйте, не может, принудительной труд у нас запрещен. Здравствуйте, Алексей Викторович. Действия вашего работодателя не законны. Пишите ему заявление об увольнении. Отрабатывайте четырнадцать дней. Затем обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Не увольняют с работы, так разве могут делать. Мой работодатель не увольняет с работы, мотивирует что нет замены. Так может быть?

Как организация нарушила закон, уволив работника до получения заявления на увольнение

Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда в суд с иском Приказ об увольнении он подписал? Жанна Анатольевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Муж проработал на севере вахтовым методом с сентября 2021 года по январь 2024, уволился. Заявление на увольнение отправил письмом 1 класса и фото письма. Но дело в том, что письмо организация ещё не получила, но мужа уже уволили. И проработав в организации два года при зарплате 140000-170000 ему выплатили расчетные всего 5000. Правильно ли поступает организация?

Незаконное увольнение - как защитить свои права и вернуться на работу

Надо написать заявление в инспекцию труда. Пожалуйста я работала по трудовому договору, уборка подъездов, все отдыхали с 30 декабря по 9 января, мы должны были якобы работать в праздники, по семейным обстоятельствам я уехала в другой город. 9 числа директор выйдя на работу, даже толком объяснить не дала, только сильней обидела, сказала что уволена, должна прийти написать объяснительную. Я не пришла, стала искать новую работу, нашла 15 числа сходила на собеседование, меня взяли, 16 числа я вышла на новую работу, хотя без оформления. Недавно я узнала, через знакомого, что меня директор ещё не уволила, а я уже работаю на другой работе. Трудовая книжка в электронном виде. Запросила в госуслугах, там указана, что уволена 23 января. Что в таких случаях можно сделать. Вообще закона ли это сделано, если нет, то куда можно жаловаться или что в таких случаях можно сделать.

Администратор торговой точки заставляет сотрудника писать заявление перед больничным

Данные угрозы, как минимум неправомерны. В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь Здравствуйте.

Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.

Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.

Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.

Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда. Здравствуйте! Ваше право взять больничный лист.

С уважением Администратор торговой точки не отпускает на больничный, и грозит уволить, и говорит чтобы я писала заявление и после шла на больничный.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение