Увольнение по банкротству предприятия / Банкротство - 951 советов адвокатов и юристов

Хочу узнать, имеют ли право меня уволить, имея ипотеку, проработала на предприятии более 10 лет, предприятие объявило себя банкротом. Слышала, что вышел закон в защиту ипотечников. Подскажите, что мне в этом случае предпринять. С уважением Светлана.

Здравствуйте! Я уволена по банкротству предприятия 29.12.2017 г по 28.02.2018 не работаю, подскажите какого числа заканчивается двух месячный срок при получении пособия за второй месяц (28 февраля или 01 марта) чтобы отправить трудовую книжку не просрочить время.

Предприятие банкротится, ДИРЕКТОР УВОЛИЛСЯ, 369 РАБОТНИКОВ ТРИ МЕСЯЦА НЕ ПОЛУЧАЛИ ЗАРПЛАТУ И КОМПЕНСАЦИИ. обращались с коллективными письмами в трудовую инспекцию, Управляющую компанию, прокуратуру - все без результата,

При банкротстве предприятие не выплатило з/плату. Был суд, но его решение не выполнено. Пристав-исполнитель уволилась, не поставив клиента в известность. При повторном обращении в прокуратуру, выводы сделаны в пользу Пристава т.к. предприятие банкрот все судебные иски прекращены. Опять обращаюсь к Приставу и узнаю, что по закону дело прекращено. Меня опять не поставили в известность, но далеко послали и посоветовали обратиться в суд повторно.

Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.

Как можно и можно ли вообще кредитору второй очереди запросить или увидеть отчеты прекратившего свою деятельность конкурсного управляющего (о финансовом состоянии предприятия, его имуществе, выплатах и т.д.) по делу о банкротстве предприятия. С момента ликвидации прошло 16 лет.

Предприятие находится на процедуре банкротства. Я инвалид 3 гр. 59 лет. (сентябре исполняется 60) Предлагается увольнение по соглашению сторон. Я так думаю что после этого я не смогу претендовать на досрочную пенсию через бюро занятости? Подскажите пожалуйста: как мне лучше поступить т какие мои права?

Я проработал на предприятии с 1.01.2008-30.06.2010 г.На руках есть решение суда, вступившее в законную силу о выплате зарплаты. В феврале 2009 года была введена процедура наблюдения.21.10.2010 года, предприятие судом признано БАНКРОТОМ и открыто конкурсное производство. Вопрос: как я получу деньги?"конкурсный"говорит, что я получу только СУММУ до февраля 2009 года, (по второй очереди) оставшуюся сумму после расчета с ОСТАЛЬНЫМИ кредиторами. Уволился я-30.06.10.года. А признание БАНКРОТОМ и введение конкурсного производства"наступило"-21.10.2010 года. Ответ прошу направить на эл.адрес:sasa.1956@mail.ru Позвонить возможности нет. Зарание спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1, 9 месяцев.

Предприятие закрывается и объявляет себя банкротом. Должны ли они мне заплатить компенсацию при сокращении?

Я инвалид третьей группы, работаю энергетиком. Предприятие начинает процедуру банкротства. Имеют ли право сократить меня до окончания процедуры банкротства?

Банкротство предприятия. Уволен незаконно по собственному желанию, без заявления на увольнение, предприятие не выплатило з/пл в сумме 100 т.р. Подано заявление в суд, о восстановлении, выплате з/пл за вын. прогул, задолж. По з/пл. Суд не вынес решения в связи с тем что предприятие в стадии банкротства. Какие мои следующие шаги?

Как выглядит увольнение при ликвидации предприятия. Ситуация следующая, моя мама работает в банке в районе приравненном к Крайнему Северу. У банка отозвали лицензию, следовательно происходит процедура ликвидации. А как же работники? Ведь в соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, на работников распространяется данная статья? И в течении скольких месяцев, работникам будет выплачиваться выходное пособие?

Вопрос такой: увольняют в связи с банкротством предприятия. Если я устраиваюсь на работу в ближайшее время, удержат ли у меня выходное пособие?

Предприятие и директор признаны банкротами, назначен управляющий независимый, сотрудников будут увольнять по ликвидации предприятия, кто в этом случае выплачивает пособие.

Ушла в декрет в декабре 2019 г., в декабре 2020 предприятие признано банкротом, сейчас идут сокращения на работе. В июне закончился декретный отпуск до 1,5 лет, предложили не продлевать его, а подписать уведомление о сокращении. 9 августа пригласили для увольнения. Могу ли я не увольняться, а продлить декрет до 3 лет?

Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?

Работников распускают.

Объявляют предприятие банкротом.

Вопрос: в отделе кадров должны выдать справку, что предприятие банкротят? Чтобы с этой справкой пойти в суд.

Если предприятие банкротиться и закрывается, какие права работников. Есть подозрения что директор хочет, чтоб все уволились по собственному желанию ещё до банкротства, а именно - работы нет и соответственно зарплаты тоже нет. Хотелось бы знать что именно полагается при увольнении в случае банкротства предприятия и как лучше поступить.

Предприятие готовят к банкротству (ООО.. деятельность автосервис), что можно предпринять? Долги по зарплате + компенсация за отпуск, людей заставляют писать заявления по собственному желанию. Как юридически повлиять на руководство? Гарантий о выплате они никаких не дают.

Я проработал в ЖКХ 2 года, сейчас меня уволили в связи с бонкротством с ликвидацией предприятия. Только не расчитали, отпускные за 2 года не выплатели. Что делать?

Нужна помощь. Я работаю АО (район приравнен к Крайнему Северу), которое сейчас и находится в банкротстве. Работников всех уведомили, об увольнении 19.12.2016 в связи с ликвидацией предприятия, задолженность по з/п с июля 2016 г. На сегодняшний день есть покупатель-ООО. говорят очень хорошая фирма, но купить они нас сейчас не могут, т.к. идет конкурсное производство. ООО заключило сконкурсным управляющим договор аренды пока на полгода и предлагают всем работникам уволится с АО и трудоустроится в ООО. НО! юрист говорила, что если работники сейчас уволятся по собственному желанию, то встанем в последнюю очередь кредиторов и естественно можно забыть о всех выплатах по з/п, а сейчас она переобулась и говорит, что выплатят нам деньги во второй очереди. Вот этот вопрос и интересует все таки не увольняться до 19.12.2016 г. или можно смело увольняться и трудоустраиваться в новую организацию и нам конкурсный управляющий выплатит всю задолженность по з/п?

Происходит банкротство предприятия. Сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию, но написали не все. Как может работодатель в таком случае уволить работника.

При увольнении предприятие, которое признано банкротом (введено конкурсное производство), не выплатило заработную плату (согласно закону о банкротстве относится к текущим платежам). Подскажите в какой суд обращаться для взыскания задолженности - по общему правилу или в рамках дела о банкротстве в арбитражный суд?

С предприятием на котором я работаю был заключен договор аренды имущества другим предприятием, а с работниками срочный договор на два года. На основном предприятии писал заявление за свой счет. Сейчас предупредили о сокращении в связи с банкротством предприятия. Будет ли выплачена компенсация за два месяца, ведь з/п не начислялась два года так как писалось заявление за свой счет?

Я уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?

Я на проработала на предприятии 9 лет, сейчас идёт судебное банкротство предприятия, сегодня гл.бухгалтер предупредил, что я буду сокращена, всё по-закону, сегодня вызовут для подписания уведомления.

Что они могут схитрить, чтобы сэкономить на мне?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Я нахожусь в дектерном отпуске иже 6 месяцев и не могу получить свои декретные деньги т.к. на предприятии идет процесс банкротства. Меня уволили в связи с связи с ликвидацией организации. Обратилась в ФСС мне отказали т.к не на всех счетах есть инкассо. А процедуру банкротства продлили еще на 6 месяцев до 29.11.2014. Скажите как быть? Как получить свои деньги?

Мне выдали уведомление о банкротстве предприятия в период б/листа, я хочу уволиться досрочно по статья 180 часть 3 могу я подать заявление находясь на б/листе, чтобы дни отработки 2 недели зачлись во время больничного или только по окончанию б/листа и как будет оплата б/листа,

Уволилась, но не получила ни зарплату ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В данный момент идет суд. На предприятии с которого уволилась начата процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий и т.д. Как получить свои зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае положительного решения суда, если это возможно.

ООО приостанавливает свою деятельность на неопределенный срок (возможна дальнейшая ликвидация) Один из сотрудников не хочет уволиться по собственному желанию, как его можно уволить? И каков порядок закрытия предприятия?

Меня уволили (предприятие на котором работал обанкротилось), у меня остались кредиты суммой свыше 300.000, можно ли мне добиться банкротства физ лица? Чтоб аннулировать долги.

Задерживают зарплату на 2 месяца, предприятие находится в процедуре банкротства с 6.02.2015 сроком на месяц. Подал обращение на сайт кремлин. Ру, заявление в онлайн инспекцию, что можно предпринять еще, чтоб вернуть заработанные деньги?

С мужа сумму алиментов вычли, но до меня эти деньги не дошли. Муж уволился еще в июне месяце. Мне последние перечисления были в июле месяце за март месяц. Как мне вернуть эти деньги. Предприятие объявило себя банкротом.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком деньги не выплачивают с самого рождения, сейчас ребенку год, вчера узнала, что предприятие проходит процедуру банкротства, куда теперь обращаться, чтобы вернули деньги и трудовую книжку? Проблема ещё в том, что я живу в Кирове, где раньше находился филиал, сейчас всё прикрыли, а главный офис в Москве и документы все там.

Предприятие является банкротом, сотрудники уволены по сокращению с начислением з/п. Но выплаты не производятся уже 3 мес. Есть какой либо срок давности для требования заработной платы?

Я уволилась с предприятия 26.02. 2018 г. Предприятие мне не выплатило долг по зарплате за 6 месяцев. 28.07. 2019 года завод признан арбитражным судом банкротом. Какие действия я должна предпринять чтоб меня включили в реестр требований кредиторов?

Предприятие признано. Банкротов, в отношении него ведется конкурсное производство. Часть должностей были упразднены, после чего был вручен приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Можно ли через суд восстановиться на работу и взыскать зар плату за дни так называемого вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда?

Какую запись надо сделать, если увольнение в связи с банкротом (о несостоятельности). Одни говорят п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ., а другие говорят-В соответствии Ст.129 пункта 2 по федеральному закону №127 «О несостоятельности» (банкротстве) Прошу Вас дать ясный ответ. Спасибо.

Здравствуй! У меня проблемы с погашением кредитов и по кредитной карте, так как не получаю зарплату больше года, предприятие банкротится. До сих пор просрочки не было.

Но больше нет возможности платить. Банки просила предоставить мне кредитные каникулы хотя-бы на 2-3 месяца, но они не идут на это. Подскажите, что нужно предпринять?

С чего начать, увольнять работников предприятия, которые уже полгода не работают, т.к. нет работы, нет объемов строительства, и перспектив ни каких. Предполагается банкротство предприятия.

Могут ли уволить с предприятия признанного банкротом без произведенного расчета за отработанное время, в т.ч. за неотгуленый отпуск?

Какие документы необходимо собрать для подачи иска в суд о выплате денежных средств под расчет и выходного пособия (т.к. платить в ближайшее время нам не собираются и существует еще задолженность по зар плате за сентябрь, октябрь и ноябрь)? Уволена, в связи с банкротством предприятия.

С 01.10.2018 года по 17.02.2019 года, нахожусь в отпуске по БиР. Предприятие признанно банкротом, назначено конкурсное управление на пол года. Всем работникам выдают уведомление, что последний рабочий день 28.12.2018 г. Для меня придумали другое уведомление, в котором указанно, что я буду уволена по п.1 ч.1 ст 81 ТКРФ и работодатель оставляет за собой право уволить в течение недели когда он узнает... о факте окончания беременности... Но ни то и ни другое не является решением арбитражного суда о закрытие организации. Законна ли такая формулировка уведомления с указанием таких сроков? Получается что предприятие на момент окончания отпуска по БиР, 17.02.2019, еще не будет ликвидировано, а как тогда оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ирина. Мне выплачивалось пособие на ребенка предприятие подавало сведения, сейчас предприятие банкрот, меня уволили, я обратилась в соц защиту мне отказывают выплачивать так как я не работаю уволена присвоен статус безработного и требуют что бы ребенок был прописан с мамой в чернобыльской зоне правильно ли это? Ведь до этого платили без прописки ребенка с мамой, а сейчас ссылаются, что я работала, а теперь нет.

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?