Увольнение по собственному в трудовую книжку / Право собственности - 14994 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста у меня написано заявление на увольнение с 23/09 но приказ не подписан, потом 2 выходных суббота и воскренсенье с 25/09 у менябольничный лист - какой датой меня уволят и будет сделана запись в книжке.

Отпуск с 18.08.2020 по 31.08.2020. Хочу уволиться. Каким числом написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки и какого числа мне могут выдать трудовую книжку. Спасибо!

Наша дочь работает несколько лет у ИП продавцом. Решила уволиться, предупредила его в устной форме об этом месяц назад. За это время нашла другую работу, 2 мая написала заявление об увольнении, но работодатель его не подписывает, говорит, что должна отработать 2 недели, трудовую не отдает, а ей уже нужно выходить на новое место работы. Что делать?

16.08.2019 подал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 30.08.2019.

Попросил поставить входящий на заявлении сделать копию, написали копия верна поставил печать и мне копию отдали.

До настоящего дня мне не выдали трудовую книжку, приказ не подписали. Вышестоящее руководство написало на заявлении отработка до 15.09.2019.

Что делать если я не желаю до 15.09.2019 продолжать работу.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

Работала у ИП по договору (официально), продавцом, работодатель отправил в отпуск, выдал отпускные. После завершения отпуска, при выходе на работу, работодатель предложил уволится по собственному желанию, и не допускает к рабочему месту. Я отказываюсь от увольнения. Причин для увольнения нет. Работодатель решил сам работать, так как не хочет ставить онлайн кассу. Придумывает кучу отмазок, в плоть до закрытия ип. Трудовую не отдает уже неделю. Помогите как быть в данной ситуации. Спасибо.

Я написал заявление на увольнение, и попал на больничный, мой больничный превосходит дату моего увольнения и до сих пор не закрыт могу ли я забрать трудовую у работадателя или как быть в этом случае. Уволен должен быть 6.02.18 больничный ещё открыт.

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию (или по выходу на пенсию), человеку который находится на больничном листе (лист нетрудоспособности) прямо во время больничного. И какую дату поставят в трудовой книжке?

Если есть прогулы на работе имеет ли право начальник уволить меня по собственному желанию и если имеет право то для чего тогда написан трудовой кодекс где есть статья увольнение за прогулы?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Я написал заявление об увольнении: Прошу уволить меня по собственному желанию 14 октября 2014. Начальник поставил резолюцию: не возражаю, уволить 24.10.2014. Я заболел 15 октября 2014, больничный закрыли 22 октября. Просьба помочь, когда у меня последний рабочий день и когда забрать трудовую книжку?

Работал в компании 4 мес, белая з/п 50000 р. оклад 29 000. Наш отдел закрывают, предложили уволиться по собственному, оплатить две недели до конца месяца которые остались (можно не ходить на работу) и отпуск. Все подписались с 30 го уволиться.

Вопрос: если не согласиться выйдет ли мне это боком? Ведь оклад 29000, т.е. могут же оплатить только оклад за два месяца и треть отпуска, что будет соизмеримо с тем что предлагают?

Работаю в банке. Директриса заставляет меня уволится по собственному желанию из-за невыполнения плана продаж. Законно ли это и как мне поступить?

Хочу уволиться по собственному желанию. У меня в труд. Договоре указана зарплата 10 000, но с оговоркой не менее 15 000 в месяц. Если я подам заявление 17 февраля с отработкой 2 недели, т.е. увольнение будет 3 марта. То, получу я за февраль полностью 15 000 руб?

Вечер добрый! В день увольнения по собств желанию была на работе, кабинет мой в 10 м. от отдела кадров. В день увольнения приказ подписать не пригласили, трудовую получить не пригласили, расчет не начислили. Получила по почте уведомление, отправлено мне отделом кадров на следующ день после дня увольнения, в нем меня уведомляют, что я уволена по собств желанию... и придите получите трудовую. По тел сказали - мы за Вами бегать не обязаны, не пришли к нам (в отдел кадров) - направим уведомление. Законна ли их позиция? Я этот день отработала полностью, но очередь к ним была, я расчитывала, что сами приглася. Т.е подписи моей в приказе нет даже.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком, ему сейчас 1,8 г. пособия я все получила. Филиал фирмы в городе закрывают и просят написать увольнение по собственному желанию, о чем сообщили только по телефону, отпускные обещали выплатить. Какие выплаты мне еще полагаются? Могут ли они меня уволить по сокращению или обоюдному согласию? В какие органы я могу обратиться если фирма буде не согласны меня сократить? Какие подтверждающие документы о закрытии они должны мне предоставить?

Правомерно ли увольнение жены военнослужащего? Муж начал службу в 2019 году. Тогда мы жили в гражданском браке, 05.05.2022 года пришёл приказ о переводе мужа в другую местность, 04.06.2022 вступили в брак официально.

Работодатель отказывается увольнять без отработки 2 х недель и проставлять отметку в трудовой книжке с соответствующей записью: Увольнение по собственному желанию в связи с переводом военнослужащего супруга в другую местность". Правомерно ли отказано?

10 февраля я обратилась с письменным заявлением к администрации, где работала кассиром, с просьбой уволить по собственному желанию, т.к. была намерена перейти на работу в другое учреждение на должность бухгалтера. 26 марта администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию. Я обжаловала приказ в комиссии по трудовым спорам, объяснив, что в феврале действительно была возможность поступить на другую работу, но сейчас такой возможности уже нет. Права ли администация, что так долго не подписывала мое заявление? И могут ли меня обратно восстановить на работе?

Спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, не желая отрабатывать 14 дней ушла на больничный, эти 14 дней истекают 2 января, а больничный до 30 декабря! Могут ли уволить по статье за прогул? Если узкий специалист, который открывал больничный, уходит на гос. выходные до 6 января и не может продлить больничный на эти дни, по причине своего отсутствия на рабочем месте. Будет ли это считаться уважительной причиной моего отсутвия на работе?

С 21 июня по 8 июля иду в оплачиваемый отпуск (отпуск не по графику, отпуск перенесен с других периодов). Собираюсь предупредить работодателя об увольнении по собств. Желанию 14 июня, то есть перед отпуском. Насколько я понимаю, отсчет двухнедельного срока начнется с 15 июня и закончится этот двухнедельный срок в период моего оплачиваемого отпуска. Правильно ли я понимаю, что труд. Книжку и окончательный расчет работодатель должен произвести со мной в мой последний рабочий день перед отпуском, то есть 18 июня?

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?

Уволился 7.04.2013 г по собственному желанию.

Сделали следующую запись в трудовой:

№9, от 7.04.2013. Уволен по собственному желанию ст. 77 пункт 3 Трудового крдекса РФ.

Приказ №8 от 1.04.2013

Ген. дир. ООО... подпись, пасшифровка

Вопрос:

1. Должны ли были указать часть статьи (часть 1), как на предыдущем месте работы (пункт 3, части 1, статьи 77 ТК РФ)?

2. Если присутствует ошибка как её можно исправить?

Заранее благодарен!

Проконсультируйте по какой статье ТК РФ должны уволить если в заявлении на увольнение указывается причина не по собственному желанию а в связи с переездом в другой город к месту работы мужа, и чем поможет эта статья при новом трудоустройстве (на бирже труда) в новом городе? Спасибо.

12.08 я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель предприятия мое заявление принял, но предупредил, что я могу получить расчет, выплатив некоторую сумму денег (он считает, что я должна предприятию, я с этим не согласна). Кроме того, я работала без заключения трудового договора, а только с записью в трудовой книжке. С 16.08 по 27.08 я не работала, т.к. заболела и вышла на больничный (в листе по временной нетрудоспособности указано приступить к работе 28.08, в субботу и воскресение предприятие не работает). Срок двухнедельной отработки закончился 26.08. Что мне делать в понедельник 30.08? Если я не выйду на работу, будет ли этот день считаться прогулом?

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Здравствуйте. Я устроилась на работу в магазин 16 августа.2 октября я написала увольнение собственному желанию. Испытательный срок 2 месяца. Мне говорят то что я должна присудствовать на ревизии, иначе мне трудовой не отдадут. Так ли это? и когда устраивали на работу мне не выдали трудовой договор.

Хочу узнать. Я работаю не официально. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? На работе полная антисанитория. И когда я буду писать заявление, как его правильно сформулировать.

Муж написал заявление на увольнение обязан ли он отработать 2 недели и если да то в какой день ему должны выдать расчет и трудовую книжку.

Законно ли увольнение сотрудника по собственному желанию, заявленное им устно в присутствии двух свидетелей.

Увольняют с работы, в связи с переносом пульта в другой город, нас 5 человек, заставляют писать заявление по собственному желанию, и предлагают выплатить нам 2 оклада, есть ли смысл судиться с большой компанией, в маленьком городе, нам аккуратно намекнули что если мы не согласимся на увольнение по собственному желанию, то они все равно найдут способ нас уволить.

Подскажите, что делать?

Стоит ли идти в суд?

Я работаю в магазине кассиром на протяжении года, договор о мат ответственности был подписан при устройстве на работу, в начале весны у нас была проведена ревизия и была обнаружена недостача в сумме 250000 р Остатки по этой ревизии мы не подписывали а руководство удержало из двух зарплат 30% +отпускные за год и сейчас снова началась ревизия. Так как пришел новый человек на место администратора и в ходе еще не выполненой ревизии выясняется снова недостача, причем остатки тянутся с прошлой ревизии. У меня возникает вопрос: на каком основании тогда с нас удержали с зарплаты? В магазине отсутствовала система безопасности камеры поставили только после ревизии и то не везде. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Напиши, по заявление об увольнении по собственному желанию, и в этот день попал в больницу, оплатят ли мне больничный?

Увольнение по статье отображается только в трудовой книжке? Или при приеме на работу работадалель может как то узнать об этом?

Работник был уволен "полупринудительно_по_собственному_желанию" 28 февраля, тогда как в заявлении от 04 февраля собственноручно было написано "прошу уволить меня 29 февраля", приказ об увольнении вообще датирован 27 февраля

Является ли это нарушением трудового законодательства и может ли сотрудник восстановиться и получить оплату (хотя бы частичную) с 29 февраля по текущий момент?

Меня уволили "по собственному желанию" без моего ведома, заявления на увольнения я не писала. Отказываются выплачивать отпускные, говоря, что все выплатили (по 2 НДФЛ в каждом месяце значится 19000 р - оклад), но я этих денег не получала, нигде за них не расписывалась. Что делать?

Ситуация такая, первого июля руководство сказало, что не устраиваю как работник, низкие продажи. И попросило написать заявление по собственному желанию без отработки. Можно было конечно настоять на отработки 2 х недельной, но тут и так задерживают зарплату (последний раз на 10 дней), по этому написала. Последний рабочий день сегодня 2 июля. Выплаты зарплаты так же должны быть сегодня или в понедельник уже? И могу ли я уйти на больничный с понедельника? Официально почти два месяца тут работала. До этого тоже официально стаж 2 года.

Я стажер, сейчас на больничном, сегодня 10 июля, хочу написать заявление по собственному с 14 июля.. Кадровик с сегодняшнего дня в отпуске, лицо ее замещающее, сказала, что не может оформить увольнение с 14 июля, а только с 17. 15 июля у меня по графику рабочий день! Какими статьями ТК мне руководствоваться при написании заявления? То есть меня хотят заставить отрабатывать?! И я могу в заявлении указать, чтобы мне трудовую книжку отправили почтой, так как фирма в другом городе?

С 19 написано заявление по собсвенному, мне сказали отработка 14 дней со вторника, но я решила уйти утром на болтничный на все дни, что может сказать работодадель?! если скажит что потом отрабатывать?

Индивидуальный предприниматель хочет прекратить свою деятельность и сняться с учета в ИФНС с 28.02.2015 г. В штате 1 работник. Как правильно уволить сотрудника, если по собственному желанию он не хочет увольняться? Какую запись сделать в трудовой книжке?

29.07.2014 Генеральным директором компании мне было предложено: уволиться по собственному желанию, с отработкой/без отработки 14 дней или перевод на нижестоящую должность (продавец в киоск), ввиду реорганизации. В свою очередь я написала заявление на увольнение по собственному желанию (не отдавала отчет своим действиям), в последствии чего 29.07.2014 мною было отозвано заявление, по почте, с описью вложения и направлено в адрес компании. В данный момент 31.07.2014, у меня отобрали ключи от входа в помещение, сменили пароли и т.д., вплоть до угроз в мой адрес, а также приняли на мою должность другого сотрудника. Что делать в сложившейся ситуации?

При увольнении по собственному желанию мне назначили 2 недели отработки. В последний день отработки я должен быть на рабочем месте и трудиться, или же могу идти в отдел кадров, брать обходной лист и завершать все организационные дела касаемые увольнения. На склад спец одежды надо, инструменталки всякие надо, библиотеки, да и вообще дел на пол дня...

16.10.2010 я был вынужден уволиться по собственному желанию по окончании отпуска. Собственник предприятия отказывается произвести со мной расчёт,как по больничным листам (на больничном я находился в отпуске), так и произвести полныйт расчёт,включая компенсациюза неиспользованный отпуск.

Вопрос: Могу ли я подать в суд на восстановление на работе и выплате вынужденного прогула?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 27 мая 2017 года я должна выйти на работу, но за время отпуска я переехала в другой город и сейчас мне нужно уволиться. Могут ли меня уволить по собственному желанию в тот же день, когда я напишу заявление? Или все же придётся ждать две недели? Когда выдадут трудовую книжку?

Скажите, можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель по состоянию здоровья и будет ли эта причина указана в трудовой книжки?

ООО ликвидировано в связи с исключением из ЕГРЮЛ (п.2 ст 21.1. 129 ФЗ). В трудовой книжке директора основание увольнения как правильно написать?

Я устроилась на работу 18 марта 2013 года. Мне предложили более выгодное предложение. Хочу написать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я без отработки уволиться? Я мать-одиночка и у меня ребенок в возрасте до 14 лет. если да,то как правильно сформулировать текст увольнения, чтобы работадатель не заставил отрабытывать. Заранее спасибо!

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.