Увольнение по собственному желанию встать на учет в центр занятости / Трудовое право - 335 советов адвокатов и юристов

Суть вопроса: уволен с работы по собственному желанию, собираюсь встать на учет в бюро занятости, но не успеваю, так как заболел и попал в больницу, примерно 14 дней.

Хотелось бы, чтоб работодатель платил выплаты во время поиска работы. С выше указанным, я чисто физически не смогу в течении 14 дней встать на учет в бюро занятости! Как быть?

Я уволилась с работы по собственному желанию, на следующий день взяла больничный на 21 день. В какой срок мне необходимо встать на учет в центр занятости для того, чтобы мне выплачивали пособие в полном размере (в соответствии со средним заработком за три месяца) - в течение 14 календарных дней после даты увольнения или после закрытия больничного листа?

Мне 52 года (предпенсионный возраст). хочу уволиться чтобы стать на учет в центре занятости. По какой статье увольняться и как написать заявление? Срок в который я должна стать на учет? И размер пособия?

Здравствуйте! Правда ли что вышел новый закон, в котором говориться если человек уволился по собственному желанию, встав на учет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, он будет получать в течении трех месяцев пособие в размере своей заработной платы?

Если увольняюсь по месту работы по собственному желанию. Будет потом Центр занятости платить компенсацию? И какие справки для этого нужны? Какую сумму будут выплачивать? Я проживаю в Камчатском крае, средняя зарплата 20000. Спасибо!

Начальник хочет уволить по собственному желанию, задним числом с 1 марта 2020 года.. Что я могу требовать по выплатам и как могу в данный момент встать на биржу труда в это время?

Директор закрывает фирму, просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в один день. Оформлены все официально. Какие документы он должен нам предоставить и может нам полагаются какие то выплаты. Сами мы увольняться не собирались.. Напишите пожалуйста как нам нужно действовать и что требовать! Большое спасибо!

У меня инвалидность 3-ей группы по направлению цзн устроился на работу на квотируемое рабочее место. Сейчас уволился по собственному желанию. Могу ли я встать на учёт в цзн повторно и через какое время и на какой срок? Когда я работал в организации мне говорили что меня взяли по причине того что организация должна принять на работу людей с инвалидностью. В чём именно смысл для орг-ции принимать на работу подобных людей с инвалидностью? Я слышал что в налоговых льготах так ли это?

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Работаю вахтовым методом. Руководство поставило перед выбором: перевод на стационарную работу в не родном городе или увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Переезд в другой город нежелателен по понятным причинам. Законно ли увольнение?

Уволилась по собственному желанию 20.04.2016 г. Проживаю в г.Волжский Волгоградской области, прописана в Волгоградской области Быковском районе. Имею ли я право на пособие по безработице по месту проживая (регистрации в г.Волжский нет)? По трудовой книге видно, что место работы только в г.Волжский. Мне предложили стать на учет по месту прописки и там я буду получать пособие, но удаленность 150 км,допустим стану там на учет: 2 раза в месяц нужно будет там отмечаться и работу мне предложать в Быковском районе, но я не планирую там жить и работать. Как быть?

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

В течении какого времени может встать человек в центр занятости населения после увольнения по собственному желанию, чтобы получать максимальную выплату? Пример: человек уволился 24 марта, какое число и месяц является последним, чтобы прийти в ЦЗН, чтобы ему назначили максимальную выплату, а не минимальную.

Уволилась по собственному желанию, в январе 54 года. Если встану в ЦЗ могу рассчитывать на досрочную пенсию. Общий непрерывный стаж 35 лет.

и планируется обращение в суд для восстановления на работе?

Я уволилась с работы по собственному желанию в декабре месяце, теперь хочу встать на баржу труда, возможно ли это, и какие документы нужны для этого?

Мужу в августе будет 58 лет, с работы был вынужден уволится с работы по уважительной причине, по собственному желанию, сможет ли в 58 он выйти на пенсию, и будет ли она оплачиваться?

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?

Уволился по собственному желанию без отработки. Могу ли устроится вновь на прежнее место если по возрасту, мне 55 лет, нигде не принимают на работу? И могу ли встать на биржу труда?

По основному месту работы провели сокращение должности, сотрудника увольняют по сокращению. Так же он увольняктся по собственному желанию из фирмы где он является не только директором, но и учредителем. Но как учредителя его тоже меняют, только на неделю позже, чем сокращение и увольнение. Какие выплаты ему будут положены по сокращению. Спасибо.

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

У мужа закрывают цех, заставляют писать по собственному желанию. Писать не хотим, потому что он единственный кормилец в семье. Маленький ребенок останется голодным! Что делать?

Закрывают филиал сельской школы. Учителям и техперсоналу предлагают уволиться по собственному. Никто не согласен. Одному учителю осталось проработать 8 месяцев, для того чтобы потом получать пенсию по выслуге лет. Другой работы в деревне нет.

Вопрос: Какие суммы обязана будет выплатить администрация школы своим работникам, если они будут уволены по сокращению или с какой другой соответствующей формулировкой? Какие-нибудь доплаты им ещё положены?

Если уволится по собственному желанию, и встать на биржу! Возможно ли это? И как будет расчитываться оплата?

Муж уволился по собственному желанию.24.03.2017 выдали на руки трудовую и документы. Расчета нет, справок никаких нет Справку о доходах пришлось заказывать и ждать ее до 15.04.17.Есть ли нарушения при увольнении? И какой срок постановки на учет в центр занятости, чтоб не потерять пособие?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Нежели, чем я встала бы на биржу труда сразу после увольнения?

Меня зовут Ольга.

Работодатель не идет на сокращение, предлагает либо взять отпуск за свой счет до июля ("а там видно будет"), либо увольнение по собственному. (Знаю, что заставить не имеет права.)

Я сама хочу уволиться (если останусь, зарплаты не будет все равно; и отпуск за свой счет - не войдет в страх. Стаж) и обратиться в службу занятости.

Я предпенсионер (26.12.1967 г.р., на пенсию иду в 53 года (есть льготный стаж), т.е. почти через полгода уже).

Вопрос: имеет ли смысл попробовать договориться об увольнении по соглашению сторон, а не по собственному? Даст это мне какие-то преимущества, хотя бы на той же бирже? Или уже все равно?

Спасибо. С уважением, Ольга.

Я работаю в колл центре одной из клиник. Появилась информация (пока неофициальная, но точная), что наш колл центр будет передан аутсортинговой компании, соответственно нас уволят. Не уверены, что это будет проведено через сокращение. Какие могут быть перспективы в данной ситуации, возможные подводные камни и пути решения и что надо делать в такой ситуации.

В какой срок необходимо встать на учет в центр занятости после увольнения?

Как узнать какой размер пособия буду получать в центре занятости (минимальный или максимальный), трудовой стаж 5 лет 7 мес 2 дня, с 01.03.2013 по 01.05.2017 не работала, со 2.05.2017 года по настоящее время работаю, собираюсь увольняться как отработаю 26 недель, а потом хочу встать на биржу труда, в связи с этим и мой вопрос.

Можно ли сразу же вновь встать на учет в центр занятости и получать пособие, если уволился по собственному желанию с работы, которая была предложена центром занятости, согласно тому, что стоял на учете там ранее. И какой период времени должен пройти?

Предприятие, где я работаю, продали. Новые хозяева предлагают работу, но меня не устраивают условия труда. Могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и потом встать на учет центре занятоcти.

Работодатель в начале марта попросил написать заявление по собственному в связи с сокращением должности, не по сокращению.

16 марта написал заявление и 31 марта должен был быть рассчитан и получить трудовую. Расчёт пришел 31.3, книжку выдали 27.3. Но в стране обьявили каникулы с 28.3 по 5.4., после продлили до 30.4. На сколько законно такое увольнение в связи с пандемией? Возможно ли восстановиться с выплатой заработной платы за месяц карантина? Как быть в такой ситуации? Или встать на биржу труда дистанционно и подать заявку в банк на кредитные каникулы в связи с увольнением?

11.03.2022 был звонок от начальника, сказал, что ему передали список людей, которые попадают под сокращение, и моя фамилия там числится, через две недели будет мой последний рабочий день, сегодня выслал образец заявления по собственному желанию.

Договор по ТК РФ, знаю, что должны оповещать за два месяца до последнего дня, что в случае увольнения по собственному желанию выплаты на время поиска работы не положены, писать заявление не стала, под подпись мне ничего не предоставляли.

Знаю, что есть человек, приходящийся начальству близким, которого хотели пристроить на мою должность, есть догадки, что потому меня и решили обманным путём убрать.

Какие должны быть сейчас мои действия, чтобы получить всё положенные выплаты?

И ещё хочу узнать, обязан ли меня работодатель ознакомить с приказом и списками сокращённых должностей и фамилий, и может ли он умышленно уволить меня "по статье" В случае моего открытого несогласия в этой ситуации?

Заставили уволиться по собственному желанию, и я уволилась, прошол месяц, я беременна, могу ли я получить какие то выплаты, декретные.

Можно узнать в какой срок нужно встать в центр занятости после ухода с работы, и ещё проблема в том что я прописываюсь на другой адрес и это займёт время примерно месяц, как не потерять эти дни чтобы встать в центр занятости и получать максимум компенсации?