Увольнение по собственному желанию генерального директора / Трудовое право - 546 советов адвокатов и юристов

Я начинающий кадровик. У нас генеральный директор написасала заявление на увольнение по собстенному желанию. Согласно протоколу ее уволили. Меня попросили сделать запись в трудовой книжке я написала " уволена по собственному желанию статья 77 часть первая пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации", но директор сказала что запись не верна, что правильно (как ей юристы сказали) " уволена по собственному желанию статья 280 Трудового Кодекса Российской Федерации". Я купила книгу "Прием и увольнение генерального директора" там сказано, что по статьи 280 увольнять ошибочно. Как мне разобраться кто же прав?

Увольняюсь по собственному желанию. Осталось доработать 2 дня (я - пенсионер). Выясняется, что директор не подпишет заявление, пока я не выполню работу, не относящуюся напрямую к моим служебным обязанностям и требующую по времени выполнения гораздо больше 2-х дней. Опыт и знания позволяют мне разобраться и таки выполнить эту работу. Могу ли я требовать по истечении 2-х недель, чтоб меня рассчитали и выдали трудовую книжку? И может ли финансовый директор за невыполнение порученной работы испортить мне трудовую книжку каким-нибудь образом?

У меня такой вопрос: написала заявление по собственному желанию с текстом: Прошу уволить по собственному желанию с 11 февраля 2011 года. Подпись была поставлена 27 января 2011 года.

В отделе кадров мне говорят, что мои 2 недели будут отсчитываться с 11 февраля, а не с 27 января.

Кто прав? Прошу указать ссылки на статьи и инструкции, если таковые имеются.

Заранее спасибо Правила оформления увольнения по собственному желанию.

Здравствуйте ещё раз! Вы пишите что я могу забрать заявление увольнение по собственному желанию... А как быть если заявление откажутся отдать? И всякие страшилки типа труд. Инспекции на них не действуют.

Есть ли право у работодателя, при моём желании уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, написав само заявление за три дня до отпуска, не отрабатывать 2 недели? Спрашиваю, потому что в отделе кадров, когда я спросила полное ФИО директора дивизиона, на чье имя пишется заявление, не ответили, а лишь спросили какое заявление, не знали как мне ответить, или не захотели и сказали лучше спросить в основном офисе. Ну ведь они знают полное ФИО, и вообще по поводу заявлений всё.

Написала заявление на увольнение по собстве-му желанию, генеральный директор отказывается по разным причинам его подписывать: то он в офис приехать не может, то занят и т.п.

Что является подтверждением подачи заявления? Что делать в такой ситуации? Его заместитель на все вопросы отвечает: я ничего не решаю.

Вопрос в следующем: с 1 по 28 июня я буду находиться в учебном отпуске. Каким числом включительно мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Работать 29 июня я не хочу.

Заранее спасибо.

Я ген. дир. АО хочу уволиться по собственному желанию, какие выплаты мне положены на момент увольнения помимо - за отработанные дни и не использованные дни отпуска.

02 июня 2020 года назначена на должность генерального директора ООО с испытательным сроком приказом в свободной форме без указания заработной зарплаты. 03.06.2020 внесена запись в ЕГЮРЛ. 10.06.2020 приняла решение об увольнении. На 10.06.2020 трудовой договор со мной не был назначен. Как в данном случае правильно оформить увольнение по собственному желанию, учитывая, что я нахожусь на испытательном сроке и договор со мной не заключён? С какого момента начинается срок уведомления учредителя, если он гражданин Эстонии?

Я ген. дир. в обществе, в ООО, один участник. Хочу уволится по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как писать заявление, спасибо.

Я являюсь генеральным директором ООО с одним учредителем. Я прошу их уже 3-ий год меня уволить, а они говорят, что для этого требуется мое личное присутствие. Правда ли это?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

В свое время меня поросли стать генеральным директором за некую сумму денежного вознаграждения. Объяснили это тем. что фирма будет пушистая и белая, а генеральный нужен лишь для смены старого. Но обещали, что проблем не будет. Прошло пол года, с теми людьми уже не общаюсь, но тут узнал, что в фирме я до сих пор числюсь генеральным директором. Документов о фирме никаких нет, но могу посмотреть по интернету почти всю нужную информацию. Подскажите пожалуйста, как мне быть в этой ситуации? Как снять себя с должности, или как закрыть фирму? Идти в милицию или к нотариусу? Что делать?

Недавно у нас сменился генеральный директор. Он стал сокращать штаты незаконно. Т.е. документально сокращения штатов нет, но через исполнительного директора он заставил всех уволиться по собственному желанию (с угрозами). Но я не пошла на поводу. Теперь на меня оказывают психологическое давление ежедневно... даже пришлось уйти на больничный (довели). в крайний день до больничного мне исполнительный сказал написать 2 объяснительные. По поводу нарушения трудовой дисциплины. Но 2 рабочих дня не прошло, т.к. после этого дня я ушла на больничный. Теперь же на адрес по прописке пришло заказное письмо, что там? не знаю. Но от них. Через день на работу. Как быть не знаю... что делать? Работать там не хочу. Но хочу справедливости. Пусть увольняют по закону

Спасибо.

Увольняется Генеральный директор ОАО, озвучивает космические суммы. Хотелось бы ничего не упустить и ничего не переплатить при увольнении.

Находилась на больничном листе около 2-х недель. При выходе с больничного генеральный директор организации потребовал от меня, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего числа по причине, что типа много болеешь. Как потом оказалось, на мое место подыскали человека. Не знаю как поступить в сложившейся ситуации. Подскажите.

Попала в ловушку. Являюсь гендиректором ООО. после вступления в должность, открытия счетов и услуги онлайн банк, подписания доверенности, все документы и печать забрали. Больше года говорили что сменили директора (обманули). единственный способ уволится-восстановить учредительные документы и печать и отправить заявление об увольнение заказным письмом с описью. Но подтверждением оплаты госпошлины юр.лицом являеться платежное поручение с печатью банка в котором открыт счет предприятия и со счета которого был произведен платеж. Какой есть выход из этой ситуации?

Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.

Я генеральный директор в ооо. Я написала заявление по собственному желанию. Знаю, что дается месяц на назначение нового директора. Мне предлагают, говоря о том, что не успевают назначить и подать документы в егрюл из-за ситуации с короновирусом, назначить исп обязаностей этого ооо на время. Я уверена, что могут просто воспользоваться такой ситуацией и оставив ответственность на мне во всех смыслах, не торопится с оформлением нового директора. Моя сложность в том, что я остаюсь работать в качестве гендира в др организации, но с этими же учредителями.

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Гендиректор он же один из учредителей не пренемает никакого участия в сохранении фирмы и ее производственных вопросах я не знаю что делать документация и управление счетом у него.

Заявление генерального директора отправлено, реакции учредителей нет. Он сам издает приказ и увольняется. В какие инстанции передать ему данные об увольнении себя с должности генерального директора.

Сегодня приезжал генеральный директор, сказал что в конце месяца наш магазин закрывают. Сказал что по соглашению сторон договорится не получится, что мы должны все написать по собственному. Как так? Это же не правильно и не по закону. Подскажите что делать и как правильно построить.

Заранее благодарю Вас.

Я, генеральный директор организации, увольняюсь по собственному желанию. За время работы на организацию был взят кредит под покупку оборудования. Деньги потратили учредители, естественно, оборудование не было куплено. Учредители говорят, что после увольнения письменно возьмут ответственность за этот кредит на себя. Будет ли иметь эта расписка юридическую силу, если банк предъявит иск к организации после моего увольнения?

Ситуация - компания в тяжелом финансовом положении. Денег на выплату полноценной зарплаты сотрудникам нет. Решение Генерального директора - сокращение фонда оплаты труда. Основной вариант - увольнение пенсионеров в возрасте 60+ лет. Сокращение штатов не предполагается, так как подтверждено заключение договоров через 6-8 месяцев. Один и пенсионеров "уперся" и согласен на увольнение только по сокращению и уведомлении его за 2 месяца. Как грамотно уволить?

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?

Какие сроки предупреждений об увольнении в соответствии с ТК РФ при принятии решения общего собрания участников ООО о смене генерального директора?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Можно ли уволить генерального директора в связи с истечением срока трудового договора 19 числом, если Трудовой договор истекает 20 числа Есть решение единственного учредителя об избрании на должность "старого" директора сроком на пять лет с 20 числа. Или увольнять нужно по собственному желанию 19-го числа.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Более двух лет назад я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы был всего один учредитель, который в 2015 году умер, в мае 2016 года дети учредителя вступят в право наследия. На данный момент представляю интересы фирмы единолично. Я хочу уйти из организации, но меня останавливают наследники и просят остаться до того времени пока они не вступят в наследство, аргументируя это тем, что я выйти никак не могу и не имею право. Каким мне образом поступить? На кого написать заявление на увольнение, если нет фактически живого учредителя? И имею ли я право уйти из организации по собственному желанию?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но соучредители (60% - юр. лицо и по 8% пять физ. лиц) специально затягивают с созывом внеочередного собрания, не хотят менять генерального. Что делать в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия сделана на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение.

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Я являюсь ген. директором. Один учредитель ушел из компании передав свою долю ООО. В компании остался один учредитель. На данный момент компания никакой деятельности не производит. Зарплату я не получаю уже давно. Учредитель не торопиться делать себя ген. директором. Я написал заявление по собственному желанию и уведомил его. Уведомление он получил. В налоговой говорят, что ООО не может оставаться без директора. Доскажите, как снять с себя полномочия ген. директора. Мне говорят, что надо идти в суд. Какие документы для этого нужны.

Ген. дир. ООО накосячил, написал заявление об уходе, и внес запись о недостоверности в ЕГРЮЛ. Сейчас есть врзможность проведения собрания учредителей по избранию нового ген. дира по инициативе и под приглядом ФССП. Можно ли считать, что это будет признанием ответственности старого директора момента его драпа по момент такого собрания?

Я работающий пенсионер. Работаю у себя на фирме, в котором один учредитель (сам), если я уволюсь (для повышения пенсии) могу ли я дальше руководить с фирмой, действительны ли будут мои подписи на банковских документах, не обвинить ли меня ПФР в укрывательстве доходов?

У нас ООО где один учредитель (я), а второй гражданин республики беларусь. Я являюсь Ген директором. Могу ли я выйти из состава учредителей, те единственным учредителем останется гражданин беларуси, оставаясь ген директором. И как следствие смогу ли в последующем уволиться с должности ген директора.

На сегодняшний день являюсь генеральным директором ООО, на основании решения единственного учредителя общества. Проработав в этой должности 2 года.

Ситуация следующая. Единственный учредитель общества последние несколько месяцев самостоятельно принимает финансовые решения. Я с этим не согласна, но изменить ничего не могу. Трудовой договор со мной составлен не был. Хочу уволиться.

Хотелось бы узнать, как мне это правильно уволиться и на что при увольнении я могу рассчитывать.

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно.

Большое спасибо.

Я - Генеральный директор ООО. Я не являюсь учредителем ООО. Просто наемный сотрудник. Однако мои полномочия таковы, что я действую от имени ООО на основании Устава. Я хочу уволиться и перейти на другую работу в другую организацию. Генеральным директором хочет стать учредитель ООО. Как мне провести мое увольнение (если можно пошагово), и чтобы учредитель стал генеральным директором (тоже пошагово)? И сколько эти процедуры примерно стоят. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru

Владею 50% доли в ООО и являюсь генеральным директором. Оборотов нет, отчетность нулевую вынуждена сдавать регулярно.

Партнеры не на связи. Возможно ли:

- снять с себя полномочия ген. директора (если общее собрание невозможно) таким образом, чтобы смена отразилась в базе ИФНС;

- возможно ли без последствий перестать сдавать нулевую отчетность таким образом, чтобы через какое-то время ООО само перестало существовать.

Я являюсь генеральным директором ООО, как я могу снять с себя обязанности генерального директора если учередитель фирмы не хочет снимать с меня занимающую должность.

По своей дурости стала генеральным директором и учредителем ООО в одном лице ( (подписала доверенность о том что компанией могут управлять без меня и открыла счёт в банке ( (и только после всего этого мне объяснили, что это плохо может сказаться на моем будущем... скажите что мне грозит, если вдруг там что-то будет не по закону (хотя меня уверяли что там все законно и легально) но все же.. что может произойти? Как можно выйти из данной ситуации, закрыть это ООО или снять с себя полномочия гендиректора и учредителя?

Пожалуйста помогите...

У ООО есть три учредителя. Один из них исполняет обязанности генерального директора. Назначен он решением собрания соучредителей. Существует ли возможность отказаться от выполнения обязанностей генерального директора. И как это сделать?

Я - генеральный директор ООО "...", согласно протокола от 20.07.2010 года. По уставу мои полномочия - 5 лет. в 2015 году собрания учередителя по вопросу продления полномочий не было. Сам учредитель ухе безвылазно лет 10 в США. Вопрос. Могу ли я заполнить форму 34001 и снять таким образом с себя полномочия Гендира? "По хорошему" учредитель решать вопрос не желает. Ему просто не до этого. А я не желаю далее быть гендиром в этом ООО.