Уголовная ответственность за невыплату заработной платы / Уголовное право - 168 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года.
Спросить
Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии.
СпроситьЧастью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности. Работая в организации я столкнулся с проблемой, так работодатель перечисляя за меня налоги не выплачивал мне заработную плату, дело сейчас находится в суде, подскажите пожалуйста каким нарушением является вышеописанная ситуация.
Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности.
Спросить
Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Фирма не может быть мошенником. Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор. Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор.
Спросить
Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ). Работодатель не платил пять месяцев надбавки за вахтовый метод работы и межвахтовый отдых, в договоре указан вахтовый метод. Могули я истребовать с работодатель невыплаченую сумму?
Здравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьНадо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д. Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности. В 21 году выйграла дело по факту невыплаты заработной платы, было передано в ФССП для исполнения, в течении года не было исполнено а сейчас вообще отказали в исполнении так как данная организация больше не числится в ЕГРЮЛ. Что делать? Куда обращаться? Это ведь умышленное банкротство после решения суда, мало того как можно закрыться если есть долги, а они должны были даже ФНС.
Надо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д.
Спросить
Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - https://trud.help/uvolnenie/v-svyazi-s-nevyiplatoy-zarabotnoy-platyi/ У меня такая ситуация на работе, у нас работодатели стали задерживать зп с апреля месяца.
И каждый месяц срок задержки увеличивался, один раз мы получили компенсацию от них за задержек маленькую сумму.
И вот сейчас идёт задержка аванса, и зп,аванс по договору подписан 25 числом а зп 10 августа…но ничего не выплачивают а кормят только завтраком каждый день.
Я решилась сейчас уволится, переживаю что ничего не выплатят.
И руководитель просит отработать 2 недели, но я не хочу…подскажите как быть в такой ситуации.
Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - Подробнее ➤
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в Департамент Здравоохранения. Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно. Работодатель в лице главного врача задерживая деньги работникам ссылается на их отсутствие из за вышестоящего финансового органа. Кому работники должны предъявить претензии в этом случае?
Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела. Я хочу привлечь к уголовной ответственности бывшего работодателя. При увольнении мне не оплатили больничные листы, по решению суда работодателя обязали их оплатить. Но работодатель их до сих пор не оплатил. Куда подавать заявление: в прокуратуру или в милицию.? и по какому адресу: по месту регистрации юр. лица?
Здравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Спросить
Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела.
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность. Обращайтесь тогда в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда. Недодали зарплату. Руковотсво тянет время, пытается запутать.
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Сложно вам ответить на ваш вопрос. Нужно изучить документы и понять основания возбуждения уголовного дела. Основание возбуждения уголовного дела с.145.2-не выплата заработной платы более двух месяцев!
Вопрос! Можно ли привязать статью 145.2 к банкротству ООО. Денежные средства были сняты руководителем наличкой. Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,
Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.
Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.
Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2 Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021
Здравствуйте.
Сложно вам ответить на ваш вопрос. Нужно изучить документы и понять основания возбуждения уголовного дела.
Спросить
Основание возбуждения уголовного дела с.145.2-не выплата заработной платы более двух месяцев!
Вопрос! Можно ли привязать статью 145.2 к банкротству ООО.
Спросить
Надо смотреть, куда уходили денежные средства, для этого проводится финансово-экономическая экспертиза. Если не платил зарплату, то делал другие платежи (аренда, выплаты, переводы), то тут никаким банкротством не прикроется.
СпроситьПривлекут к уголовной ответственности. Затем привлекут к субсидиарной ответственности и все.
Как вы хотите связать банкротство и невыплату зарплаты я не понимаю. Зарплата была не выплачена из-за банкротства. А вот если банкротство наступило из за кражи денег директором, то это максимум субсидиарная ответственность и может быть дело по ст. преднамеренное банкротство.
СпроситьВ данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав. Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу. Подайте жалобу в прокуратуру. Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции. Дело в суд готовил следователь, заявление было написано. В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
В данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав.
Спросить
Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу.
Спросить
Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции.
СпроситьЗаявление о привлечении к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 5.27 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет для предпринимателя штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работадатель ИП в связи с отсутствием бухгалтера в срок не передал больничный в ФСС что ему грозит, и что делать больному который ждёт выплату с больничного на которую он живёт?
Добрый день. Согласно ст. 5.27 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет для предпринимателя штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте
Если вы не вернёте чужую вещь, на вас поступит заявление. Тут работодатель прав. Вам необходимо ее вернуть.
По поводу невыплаты заработной платы - обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ. На бывшей работе мне не оплатили зарплату до конца, но у меня есть их швейная машина. Теперь я её не отдают пока не выплатят зарплату, мне угрожают прокуратурой, что делать?
С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьДобрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора... Работал у частника. Без оформления (пенсионер)...2 года платил регулярно.. потом 8 месяцев не платил зарплату... я ушел.. потом фирма разорилась.. руководитель обещал всё выплатить как только наладятся у него дела... прошло 2 года.. дела не наладились.. что делать или срок давности уже прошел? За мошенничество?
Добрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора...
СпроситьДобрый день.
За невыплату своевременно заработной платы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Подробнее почитайте вот тут
https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_kurort/ekonom/komissiya-po-voprosam-sodejstviya-legalizacii-trudovyh-otnoshenij-likv/otvetstvennost-rabotodatelya-za-nevyplatu-zarabotnoj-platy-i-dejstviya/ Вот мой муж, который работал с 2013 года в ООО "ММК" в г. Москва, по профессии монтажник неможет получить заработную плату с август месяца. Обратились уже и генеральному директору, но никаких сдвигов невидели. Что нам делать, куда обратиться, примерно долг зарплаты за 3 месяца уже составляет больше 100 тыс,. Интересно то, что налоги уже оказывантся взыскали. Как это возможно. Помогите пожалуйста, за ранее благодарны.
Добрый день.
За невыплату своевременно заработной платы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Подробнее почитайте вот тут
СпроситьОбращайтесь с коллективной жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Заработная плата выплачивается [b]не реже чем каждые полмесяца[/b]. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), а частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Отработала 2 месяца на севере вахта но зарплаты не получила. Как дальше не знаем все обещают?
Обращайтесь с коллективной жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), а частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьВиталий, обратиться можете с жалобой в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру на работодателя. Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... [i]влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей[/i]. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность). Работодатель второй месяц не делает выплаты по зарплате даже в количестве МРОТ.
Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность).
СпроситьЗа невыплату з. п. Полную 2 месяца, частичную 3 предусмотрена уголовная ответственность. Обратитесь в трудовую инспекцию если не получается договориться с работодателем по хорошему. Плюсом пишите иск в суд для принудительного взыскания заработной платы в вашу сторону. Работадатель не заплатил зарплату.
За невыплату з. п. Полную 2 месяца, частичную 3 предусмотрена уголовная ответственность.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию если не получается договориться с работодателем по хорошему. Плюсом пишите иск в суд для принудительного взыскания заработной платы в вашу сторону.
СпроситьПишите жалобу в инспекцию труда, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам! Руководство чопа не выплачивает зарплату ссылаясь на заказчика что он не перечисляет деньги.
Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам!
СпроситьВне зависимости от Вашего гражданства, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, а также в прокуратуру. Невыплата свыше трех месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Если невыплата меньше этого срока, то наступает административная ответственность (5.27 КоАП РФ). Кроме того, Вы можете обратиться также в суд соответствующим иском в рамках ТК РФ. Здравствуйте.
Если вообще не заключали письменных договоров, то необходимо будет доказать, что Вы работали на эту компанию. Например, устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. В 2018 году мы работали без трудового договора в строительной компании росстроймонтаж. Это компания должен нам зарплату более на 700000 рублей. Мы имеем куда нибудь обращаться. Мы трое граждане РФ остальные граждане Таджикистана.
Вне зависимости от Вашего гражданства, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, а также в прокуратуру. Невыплата свыше трех месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Если невыплата меньше этого срока, то наступает административная ответственность (5.27 КоАП РФ). Кроме того, Вы можете обратиться также в суд соответствующим иском в рамках ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если вообще не заключали письменных договоров, то необходимо будет доказать, что Вы работали на эту компанию. Например, устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
СпроситьАлена Валерьевна, если вы трудоустраиваетесь официально, то действия работодателя неправомерны.
Можете пройти за свой счет и написать заявления такого плана:
Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.212, 213, 219 ТК РФ и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.
также не мешает работодателю напомнить, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я устраиваюсь на работу в стоматолгическую, частную клинику. И работадатель отказывается оплачивать прохождения медосмотра. И в дальнейшем он сказал, что это вы все сами оплачиваете? Прав ли он? И профессиональная переподготовку обучение тоже отказывается платить?
Алена Валерьевна, если вы трудоустраиваетесь официально, то действия работодателя неправомерны.
Можете пройти за свой счет и написать заявления такого плана:
Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.212, 213, 219 ТК РФ и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.
также не мешает работодателю напомнить, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗаявление подается в полицию. Я подала исковое заявление в суд о невыплате расчета при увольнении.
Имею ли я право в процессе слушания дела привлечь своего бывшего работодателя к ответственности за нарушение УК РФ ч.1 ст.145.1 о невыплате зп сроком более 2-х месяцев (по состоянию на 30.06.2019 г., дату увольнения по собственному желанию, задолженность по зп составляла апрель-июнь 2019 г.). В этом случае подается ходатайство до начала заседания или в процессе слушания?
Добрый вечер, в случае если работодатель отказывается выплачивать заработную плату и иные положенные по закону выплаты, то вы вправе обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, срок исковой давности ограничен. Срок исковой давности для работника составляет 3 месяца с момента обнаружения нарушения со стороны работодателя. Часть 2 статья 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Обратитесь в полицию с заявлением. Помогите, пожалуйста! Работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату за 2 месяца и отпускные за 14 дней. Что мне делать? Я сейчас в декретном отпуске.
Добрый вечер, в случае если работодатель отказывается выплачивать заработную плату и иные положенные по закону выплаты, то вы вправе обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, срок исковой давности ограничен. Срок исковой давности для работника составляет 3 месяца с момента обнаружения нарушения со стороны работодателя.
Спросить
Часть 2 статья 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Обратитесь в полицию с заявлением.
СпроситьВы официально трудоустроены? Если да, то можно в некоторых случаях привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, и взыскать с него задолженность, звоните пообщаемся. Написал работодателю или посреднику, так и не понял. Вобщем он попросил сфотограф 19 стран паспорта прописку и титульный лист. Далее тишина, на звонки не отвечает, у меня вопрос, для чего может понадобиться 19 я страница как и остальные, я про мошенников..
Вы официально трудоустроены? Если да, то можно в некоторых случаях привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, и взыскать с него задолженность, звоните пообщаемся.
Спросить
