Уголовная ответственность работника / Уголовное право - 1428 советов адвокатов и юристов
Ответственность по ст 160 УК РФ. кража - УК РФ. Вопросы будут от инспекции труда В зависимости от суммы хищения возможна ответственность по КоАП РФ (мелкое хищение, статья 7.27 - до 2500 руб., или уголовная - стаья 158 УК РФ. Ответственность работодателя за неоформление работника наступает по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Для юрлиц штраф от 50 до 100 тысяч рублей. С уважением, А.Осолкий Продавец нетрудоустроенный вынес с кассы деньги, есть видео доказательство. Что грозит ему и будут ли к нам вопросы почему сразу не трудоустроили?
В зависимости от суммы хищения возможна ответственность по КоАП РФ (мелкое хищение, статья 7.27 - до 2500 руб., или уголовная - стаья 158 УК РФ. Ответственность работодателя за неоформление работника наступает по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Для юрлиц штраф от 50 до 100 тысяч рублей. С уважением, А.Осолкий
СпроситьПрепод Вам расскажет... ))) а Вы, как станете следователем - так начнёте чудить !))) Она такая же как и у всех остальных граждан РФ. Все равны перед законом Жители г. Саратова Малькова и Салиев высылали бандеролями и посылками на имя Конова и Пронина, проживавших в г. Пуга-чеве и работавших вольнонаемными в исправительной колонии, га-шиш, который они затем проносили на производственный объект исправительной колонии и передавали осужденным Еремину и Фуфаеву, а последние сбывали его наркоманам непосредственно или через свои связи из числа осужденных. Решите вопрос об уголовной ответственности указанных лиц и ква-лифицируйте содеянное каждым из них
препод Вам расскажет... ))) а Вы, как станете следователем - так начнёте чудить !)))
Спросить
Здравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания. Если разглашение коммерческой тайны произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращено? Какая ответственность?
Здравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).
Спросить
А. Что понимается под разглашение, блокнот на предыдущей. Работе оставила с записями со старой
СпроситьРазглашение информации, составляющей коммерческую тайну – действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
Спросить
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания.
Спросить115ст ч.1 УК ,в суде говорят что дело ушло в полицию,а в полиции написали заявление,сказали что дело в суде,в итоге не могут его найти вообще Ушло дело с исходящими, а не так как попало. Подавайте заявление в региональное МВД ФР о привлечении к уголовной ответственности сотрудников полиции и председателю суда или в квалификационную коллегию судей о наказании виновных работников суди и требуйте восстановить УД. Если его не найдут, то будут восстанавливать. Выясняйте кто последний и куда передавал по исходящим Что происходит в ситуации если дело по 115 ст ч.1 не могут найти? Подали иск частного обвинения в суд, уже прошло первое слушание, а дело так и нет, не могут его найти ни в полиции ни в суде. Что будет если его вообще не найдут?
115ст ч.1 УК ,в суде говорят что дело ушло в полицию,а в полиции написали заявление,сказали что дело в суде,в итоге не могут его найти вообще
Спросить
Полагаю что по этой статье дело исчезло недорого. Если ваши права нарушены обратитесь к адвокату. Если вы просто узнаете о перспективе, то вообще при наличии ловкости бесплатно. А расширенная устная консультация 3 - 5 т. р. Отсюда мы ваше дело найти не можем..
Спросить
Ушло дело с исходящими, а не так как попало. Подавайте заявление в региональное МВД ФР о привлечении к уголовной ответственности сотрудников полиции и председателю суда или в квалификационную коллегию судей о наказании виновных работников суди и требуйте восстановить УД.
Спросить
Если его не найдут, то будут восстанавливать. Выясняйте кто последний и куда передавал по исходящим
СпроситьНу если это будет необоснованно то это уголовная статья 144.1 где за необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность.ТК конечно не запрещает ваше увольнение но если у работодателя етс другие должности то он их вам обязан предложить. Если Вы будете работать в организации, которая не соответствует требованиям законодательства, то Вас могут сократить в любом возрасте. Если же организация соблюдает законодательство и не нарушает права работников, то Вас не могут сократить до наступления предпенсионного возраста. Мне 45, выхожу на пенсию в 50 лет, могут ли меня сократить в предпенсионном возрасте? (В ХМАО считается предпенсионным возрастом 5 лет до пенсии.)
Ну если это будет необоснованно то это уголовная статья 144.1 где за необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность.ТК конечно не запрещает ваше увольнение но если у работодателя етс другие должности то он их вам обязан предложить.
Спросить
Если Вы будете работать в организации, которая не соответствует требованиям законодательства, то Вас могут сократить в любом возрасте. Если же организация соблюдает законодательство и не нарушает права работников, то Вас не могут сократить до наступления предпенсионного возраста.
СпроситьПочему УК? Это нарушение трудовой дисциплины,при условии,что его работа предполагает круглосуточное бдение. Уголовного наказания только лишь за сон на посту не предусмотрено. Ст трудового кодекса предусматривающим дисциплинарную ответственность работника Согласно каким статьям можно действовать, если охранник общежития спит на посту?
Если будет доказан факт преступления не работниками предприятия то гражданская ответственность будет на них, если к действиям причастны работники то однозначно отвечать придется организации Вячеслав Александрович Садов, в данном случае организация не причем, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Необходимо обратиться в полицию с заявлением по факту Мошенничества (ст.159 УК РФ Ничего, вина, равно как и обязанность компенсировать вред, причиненный преступлением, либо же причинителем вреда, ложится исключительно на лиц, причинивший вред.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Заявление по 159 УК о возбуждении уголовного дела . Мошенники воспользовались фирменными бланками организации (банка), фирменной печатью и подписью действующего сотрудника и выудили у физического лица денежные средства. Что по этому поводу предусмотрено в Гражданском кодексе РФ в отношении организации.
если будет доказан факт преступления не работниками предприятия то гражданская ответственность будет на них, если к действиям причастны работники то однозначно отвечать придется организации
Спросить
Вячеслав Александрович Садов, в данном случае организация не причем, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
СпроситьНеобходимо обратиться в полицию с заявлением по факту Мошенничества (ст.159 УК РФ
Спросить
Ничего, вина, равно как и обязанность компенсировать вред, причиненный преступлением, либо же причинителем вреда, ложится исключительно на лиц, причинивший вред.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Трудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, [b]если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.[/b]
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности. Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться). Как доказать фиктивность трудового договора?
Трудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться).
СпроситьЕсли директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Работаю официально. Директор, систематически позволял распространять заведоложные данные, касаемо моей личной жизни. Называл меня психически не здоровой, советовал обратиться в псих больницу и попить таблеточки. Все это было сказано при других сотрудниках. Сегодня, без объявления он отстранил меня от работы, а после уволил, без отработки и выплаты зарплаты. На фоне всех событий, у меня произошел нервный срыв. Планирую написать заявление в прокуратуру. Подскажите пожалуйста, какими статьями могу руководствоваться
Если директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьЕвгений, добрый день. Не соглашайтесь, мой Вам совет.
С уважением, Дарья Алексеевна Это может быть статья 327 УК РФ а также имущественная ответственность самого работника если руководитель откажется от подписи и будет всё валить на работника Здравствуйте, это уголовная статья. Руководитель просит ставить за него подпись на договора об оказании услуг, доверенность не выдаёт. Какая может быть за это юридическая ответственность? Есть ли опасность для работника соглашаться на такое?
Евгений, добрый день. Не соглашайтесь, мой Вам совет.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЭто может быть статья 327 УК РФ а также имущественная ответственность самого работника если руководитель откажется от подписи и будет всё валить на работника
Спросить
На основании ст. 575 ГК не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан. Сделка может быть признана недействительной. P.S. Чем это может грозить?
Возможно несколько вариантов.
Суд может признать договор дарения квартиры недействительным или привлечь к уголовной ответственности, по факту мошенничества (при наличии оснований). Увольнением со службы. Социальный работник приняла в дар от подопечной квартиру. Чем это грозит?
На основании ст. 575 ГК не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан. Сделка может быть признана недействительной.
СпроситьP.S. Чем это может грозить?
Возможно несколько вариантов.
Суд может признать договор дарения квартиры недействительным или привлечь к уголовной ответственности, по факту мошенничества (при наличии оснований).
Спросить
Дело совершенно не в договоре. Можно и нужно обратиться с заявлением в полицию. По факту - уже никак. Работодатель обязан был, в силу статьи 11 Закона о коммерческой тайне, предупредить работника под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Тогда можно было бы подтянуть и под уголовную ответственность по статье 138 УК РФ. А так - разочарую, но вряд ли получится. Такие дела. Здравствуйте Если он украл договора, например на бумажном носителе можно подать в полицию Добрый день) сотрудник украл базу и отдал ее конкурентам, договор о неразглашении не подписывали. Как можно наказать?
По факту - уже никак. Работодатель обязан был, в силу статьи 11 Закона о коммерческой тайне, предупредить работника под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Тогда можно было бы подтянуть и под уголовную ответственность по статье 138 УК РФ. А так - разочарую, но вряд ли получится. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте Если он украл договора, например на бумажном носителе можно подать в полицию
СпроситьНе имеет права так делать.
С уважением. Третьим лицам это кому? каким третьим лицам? В бухгалтерию? Это не есть личные данные. Пока до кадровика дошла информация, ее видели как минимум секретарша и руководитель можно привлечь его к ответственности за разглашение персональных данных Для корректного ответа необходимо знать какая именно информация была передана третьим лицам, уполномочены ли данные лица обрабатывать, хранить и работать с песональными данными работника, кем являются эти лица? Кадровик вполне могла передать в бухгалтерию документы поступившие от пристава. Где здесь нарушения?
расшифруйте вопрос. Кто такие третьи лица и что именно передал им кадровик. Здравствуйте. Передача данных уголовно наказуемое деяние Обращайтесь в прокуратуру. Пожалуйста если кадровик передал информацию третьим лицам по исполнительному производству работника другим работникам?
Другому оператору который не имеет права знать личную информацию другого оператора
СпроситьВы ставите вопрос так, чтобы получить нужный вам ответ, а не правильный. Обстоятельства, нормативные основания, причины передачи не раскрываете в вопроск
СпроситьЯ имела ли кадровик передать личные данные другому работнику, про исполнильное производства другого работника!
СпроситьВсе зависит от внутренней структуры компании, в которой вы работаете, разграничении полномочий и содержания положения о персональных данных в вашей компании. Без изучения этих документов невозможно ответить правильно
Спросить
Для корректного ответа необходимо знать какая именно информация была передана третьим лицам, уполномочены ли данные лица обрабатывать, хранить и работать с песональными данными работника, кем являются эти лица?
СпроситьКадровик вполне могла передать в бухгалтерию документы поступившие от пристава. Где здесь нарушения?
расшифруйте вопрос. Кто такие третьи лица и что именно передал им кадровик.
Спросить
Обратившись в трудовую инспекцию, или в судебном порядке. За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру. Полагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд. За меня подписали приказ о назначении ответственным за гражданскую оборону. Как можно оспорить?
За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру.
Спросить
Полагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд.
СпроситьУголовной не будет, но будут другие виды ответственности. Если в ваших действиях усмотрят состав, то будет ответственность Работаю в компании-интернет-провайдере. Вытащила из системы и отправила запись моего диалога с человеком (входящего звонка на наш номер). В звонке был логин человека и некоторая информация о пополнении счёта. Если об этом узнают, мне может грозить уголовная ответственность?
Нет, не уволят. оснований для увольнения нет В 2008 году привлекался к уголовной ответственности по статья 158 часть 2.Дело прекратили по примирению сторон. С 2013 года работаю в охране, сколько справок заказывал-ничего не было. В январе пришла справка, что привлекался и было примирение. Уволят ли меня с работы?
Здравствуйте. Могут привлечь к уголовной ответственности за подделку документов. Также могут заменить работы на реальное отбытие наказания.
С, уважениемст. 159.2, ч. 3 ст. 327 УК РФ. За покупку заведомо поддельного больничного также грозит уголовная ответственность — ограничение свободы на срок до года, или принудительные работы, или лишение свободы на тот же срок. Если работник не знал, что больничный поддельный, уголовная ответственность ему не грозит. Срок Гость_9396853, возможно привлечение к уголовной ответственности Могли бы подсказать, что может грозить: есть судимость, назначены обязательные работы 300 ч и отметка в уфсин, в уфсин являлась, работы я в начале не исполняла, и друг посоветовал купить справку (больничный) в уфсин пробили что подделка, сказали будет суд. сейчас отрабатываю работы. Что может грозить на суде?
Здравствуйте. Могут привлечь к уголовной ответственности за подделку документов. Также могут заменить работы на реальное отбытие наказания.
С, уважениемст. 159.2, ч. 3 ст. 327 УК РФ. За покупку заведомо поддельного больничного также грозит уголовная ответственность — ограничение свободы на срок до года, или принудительные работы, или лишение свободы на тот же срок. Если работник не знал, что больничный поддельный, уголовная ответственность ему не грозит.
СпроситьКакая еще статья? Вы думаете что на каждое действие есть какая-то статья? Добрый день
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Тут конечно нет никакой ст.60 ТК РФ, тут чистое самоуправство по ст.330. Самоуправство УК РФ при существенном вреде. Если вред не существенный, то 19.1. Самоуправство КоАП РФ Глава 39 трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника если Вы согласны разместить вред в натуре то можете купить тарелки если не согласны составить никто не может Работа официанта. Менеджер принуждает купить тарелки за свой счёт, без возмещения потраченых средств. Какая статья?
Добрый день
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Тут конечно нет никакой ст.60 ТК РФ, тут чистое самоуправство по ст.330. Самоуправство УК РФ при существенном вреде. Если вред не существенный, то 19.1. Самоуправство КоАП РФ
СпроситьГлава 39 трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника если Вы согласны разместить вред в натуре то можете купить тарелки если не согласны составить никто не может
СпроситьДа, можно привлечь. Да, есть ответственность за убийство, она предусмотрена ст.105 УК РФ.
Организация и содержание притонов - ст.232 УК РФ.
Привлекайте. Вы свидетель? Можно ли привлечь к ответу чету Камартдпновых к ответу за содержание наркопритона? Убили, забыли, затем показали где, работникам ФСБ. Шумно отплясала избавление от трупа. Гуляют на свободе.986-
Да, есть ответственность за убийство, она предусмотрена ст.105 УК РФ.
Организация и содержание притонов - ст.232 УК РФ.
Привлекайте.
Спросить
Могут, увы.
С уважением. Добрый вечер! Вас могут привлечь как свидетеля по данному уголовному делу, но в отношении ее. Я работал в сети "пятёрочка" На подработке как "аутстафф". Я работал в магазине по свободному графику. Приезжал на магазин по 6 часов, 2 часа, 4 часа, когда как получится. А директор ставил мне больше часов, чем я фактически отработал. Допустим я работал 100 часов, а директор мне поставила выплату как за 150 часов. Я был вкурсе данной ситуации. Недавно директора за это оштрафовали и она выплатила компенсацию и штраф компании. Предварительной договорённости о том, что я буду ей отдавать лишние деньги не было. Я ей не отдавал ничего. Сегодня меня вызывал ОБЭП по этому поводу и внушали мне за трудовое мошенничество. Могут ли меня привлечь к уголовной ответсвенности за это?
Добрый вечер! Вас могут привлечь как свидетеля по данному уголовному делу, но в отношении ее.
СпроситьПривлекут к ответственности, возможно даже уголовной. Что будет если человек устроится на работу по чужим документам.
За отсутствие договора с рег оператором вас могут привлечь к административной ответственности по ст 8.2 КоАП РФ. Сходите побеседуйте, если желание есть!) Если Желания нет, пусть повесткой вызывает в рамках какого-либо дела (уголовного, административного) У Вас Очень Много Обязанностей, за которые Вы даже не знаете!) Всех Вам Благ и побольше таких Полицейских Я ИП, и обязана ли я заключать договор с эостройресусом? Сегодня ко мне пришел участковый меллицинер и потребовал договор, на что я с ответила, что мы выводим своими силами, он меня пригласил в отделение на беседу
За отсутствие договора с рег оператором вас могут привлечь к административной ответственности по ст 8.2 КоАП РФ.
Спросить
Сходите побеседуйте, если желание есть!) Если Желания нет, пусть повесткой вызывает в рамках какого-либо дела (уголовного, административного)
СпроситьУ Вас Очень Много Обязанностей, за которые Вы даже не знаете!) Всех Вам Благ и побольше таких Полицейских
СпроситьЗдравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года.
Спросить
Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии.
СпроситьДа, конечно.
С уважением. Да, конечно можете подать такой иск. Возможно, при условии, если вред причинён водителем в его рабочее время (в этом случае ответственность за вред, причинённый работником, несёт работодатель). Возможно ли в рамках уголовного дела в отношении виновного водителя подать гражданский иск против организации-работодателя по возмещению морального вреда и упущенной выгоды?
Возможно, при условии, если вред причинён водителем в его рабочее время (в этом случае ответственность за вред, причинённый работником, несёт работодатель).
СпроситьЗдравствуйте, если обратитесь в полицию могут открыть уголовное дело за подлог документов.
Начальство может же наказать предупреждением Если в результате служебной проверки факт подтвердится - работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности или передать документы в следственные органы с целью решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Удачи. Этого не скажут. Наказывайте иным образом параллельно Выговор устно)
Обращайтесь в прокуратуру. Недавно обнаружили что социальный работник моей бабули переделывает акты. Сообщила её начальству. Хочу знать как ее накажут?
Здравствуйте, если обратитесь в полицию могут открыть уголовное дело за подлог документов.
Начальство может же наказать предупреждением
Спросить
Если в результате служебной проверки факт подтвердится - работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности или передать документы в следственные органы с целью решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Ответственность работников
- Привлекут ли меня к уголовной ответственности
- Привлечь к уголовной ответственности
- Как привлечь к уголовной ответственности
- Как можно привлечь к уголовной ответственности
- Привлечен к уголовной ответственности что это значит
- Можно ли привлечь к уголовной ответственности
- Статьи уголовной ответственности
- Ответственность по уголовному делу
- Что значит привлечение к уголовной ответственности
- Заявление о уголовной ответственности
- Уголовная ответственность детей
- Сумма уголовной ответственности
- Грозит ли уголовная ответственность
- Уголовная ответственность лиц
