Уход по собственному желанию / Право собственности - 7083 советов адвокатов и юристов

Собираюсь увольняется (работала 2 года педагогом, на одном месте, сейчас пошел уже третий год) Интересует как оформить заявление, чтобы сохранить беспрерывный стаж (есть ребенок 4 года, не замужем я)

Долгое время воспитатель нашей группы подвергалась негативному воздействию со стороны заведующей, в итоге уволилась в сентябре бросила нашу выпускную группу, сейчас хотела бы вернуться, как мы родители можем ей помочь?

Здравствуйте, работодатель задерживает зарплату на 2 месяца и кормит завтраками каждый день. Официальная-6 тыс. руб,не официальная-25 тыс. руб.какие могут быть мои действия, чтоб он выплатил зарплату и,желательно, официальную? При этом собираюсь уволиться.

Если я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?

Заставили написать заявление в пятницу, что с понедельника я уже не работаю, могу ли я в понедельник отозвать заявление, и как это правильно сделать.

Работаю на работе 4 месяца за все время была на больничном с ребёнком ему 2,5!т.к воспитываю одна сидеть не с кем, позванили с работы и поставили вопрос так что меня увольняют на основании того что хожу часто на больничный скажите законно ли это?

Как можно подать на алименты в твердой сумме. Бывший муж (гражданский) имеет инвалидность 3 группы (рабочей), платит алименты 25 %, уволился с работы что бы не платить алименты, официально не будет больше работать, так же с ним проживает сын от первого брака ему 16 лет, алименты до увольнения составляли 7000 р с зп и 2200 с пенсии, теперь будет 2200 с пенсии и все, добровольно отказыаается помогать. У меня также есть свой ребенок который учится еще в техникуме, также у меня иждевении Есть ли смысл подавать на алименты в твердой сумме и что нужно с документов?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

Как лучше уйти из компании?

Работодатель предлагает по соглашению сторон (увольнение массовые). И маленькое выходное пособие.

Больше только через сокращение. Какие подводные камни? И что лучше выбрать?

Ушел с работы. Предупреждал что уйду. Не отдают трудовую уже месяц говорят что ещё не уволили по статье. Что делать? Могу ли я забрать трудовую?

Мне 58 лет, менее 1,5 лет до пенсии, на работе конфликт с руководителем из-за задержек зарплаты, придеться увольняться, какая формулировка для меня выгоднее?

Лежу в больнице, но хочу уйти в другую больницу, так как не получаю никакой терапии. Как мне поступить, можно ли уйти как то под расписку? Или больница не имеет права меня отпускать?

Я работала учеником на почте России, уволилась две недели назад, но до сих пор в в бухгалтерии мне отвечают, что ведомость на меня не поступала, то есть пока я не могу никак забрать свою зарплату, что делать?

У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, работаю на частника! До меня дошла информация, что мое начальство не довольно, что я ухожу на больничные, моему ребенку 3 года! Так же получила еще информацию, если со следующей недели не выйду, на мое место найдут другого сотрудника! Пожалуйста подскажите как мне быть в сложившейся ситуации?

У меня вопрос работал в фирме недолго месяц окозалось офицально не устраивают хотя писал заявление на устройство решил уйти попросил отдать зарплату за апрель и расчёт за май ни дали ни того ни другого сказали приходи через две недели как мне поступить в такой ситуации?

У меня вапрос мнея хочеть уволит с работы и за службу без опасности не завершила я магазине работала бывшему сотрудники не пробивая отдала продукту они сказали либо по собственом женаню увольняется или полиции здасть мне должно уходит декретный отпуск 17 декабаря они могут уволит или нет.

Наша поселение занял первое место по итогам ГО ЧС.Я работала до 29 декабря 2015 г. и ушла на пенсию по возрасту. Распоряжение о начислении премии с 26 января 2016 г. Мне положено премия? Если положено, то куда жаловаться.

Меня зовут Анастасия. Работала в ООО директором 10 месяцев, официально. Потом официально меня уволили. С ноября у шефа открылась другая фирма. Работодатель, чтоб меня не терять перевел в менеджеры, без официального оформления, при этом всех уволил и я осталась одна. Выполняла работу и за себя и за того парня. Надоела, решила уйти. Сказала. Но тут началось... Аванс не дам (а как выполнять работу если нет зар. платы), никуда не пойдёшь (кто будет работать...) ГСМ не оплачивает. Начались угрозы (причем реальные). Хотя я сказала, что все передам новому человеку, все расскажу, ревизию проведу (я материально ответственна, но только на словах). Он очень сложный человек. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти и что нужно делать. Заранее благодарю!

Скажите пожалуйста такая дурацкая ситуация, проходила стажировку в банке (тоесть училась но ещё не работала) по итогам мне не понравилось. Мы договорились что меня уволят уже понедельником а пока должна просто помогать так как оклад учебный шел. Должна я была приехать в понедельник но не смогла уехала по семейным обстоятельствам в другой город и целую неделю их игнорировала. Уже приехала, звонить перестали. Но звонить самой уже стыдно. Я знаю что им нужна была моя подпись во всех документах и они просили говоря что без меня не могут. Сейчас не знаю что делать, так ли же всё это находиться в подвешенном состоянии или всё же как то уволили и просто ждут когда я трудовую заберу. А ехать туда морально уже не могу. Хотела бы написать заявление на выдачу трудовой и отправив заказным попросив выслать так же. Но могут ли они при всех обстоятельствах?! и могли ли уволить по статье учитывая что я еще не успела поработать а только проходила двухнедельную учебу? Заранее спасибо огромное!

Работаю в компании, работодатель избавил желания расторгнуть договор, в трудовых отношениях по бесрочному договору.

31 мая работодатель издал приказ, об увольнении, сама я желания не изьявляла.

Заявление написано от 6 мая, отпуск с последующим увольнением. Каким числом подписывато договор?

Написала заявление об увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет мне его не подписывают уже неделю мотивируя тем, что расчетчика нет, будет завтра после завтра. Ещё и тянут с отработкой в две недели. Что делать?

Может ли заявление об уходе, в котором написано-"В связи с принятием сотрудника Иванова И.И,который не разбирается в налоговом учете, прошу меня уволить с 20.07."-являться основанием для увольнения?

Работал в полиции, получил первое офицерское звание, и спустя год уволился. Интересует следующий вопрос: можно ли вернуться в полицию так, чтобы никто не узнал, что ты там работал. То есть начать всё заново с сержантского состава? Или всё равно узнают при проверке?

Как писать рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию. Чтоб с 8 августа 2022 уйти на отпуск. Хотела сперва отпуск брать потом во время отпуска написать на паенсию но начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а когда подошло время писать заявление о продлении отпуска до 3 хлет, бухгалтер заявление не приняла, сказала писать заявление на увольнение по собственному (в то время произошла продажа фирмы, смена ген. директора, но ликвидации не было) .На данный момент ребенку 2 г 3 мес, я могу сейчас написать заявление на продление отпуска до 3 лет и могли ли меня уволить когда ребенку исполнилось 1, 5 года?

Я пенсионер по возрасту и инвалид 3 группы, получаю пенсию по возрасту, не работаю, жена не работает, квартира в собственности, какие у меня льготы по конкретным коммунальным платежам.

Всегда хотел изменить свою дату рождения (конкретно - день), то есть сейчас это 8-ое число, а я хочу 20-ое. Реально ли это сделать? Никаких реально более серьезных причин чем просто мое желание, у меня естественно нет.

Купил машину по договору купли продажи, на следующий день попал в ДТП у виновника полис осаго есть, у меня нет, не успел ещё оформить, могу ли я расчитывать на возмещение ущерба по полису виновника?

Хочу написать заявление об уходе, и на 2 недели взять больничный, могу ли я требовать инвентаризацию и передачу мат. ценностей до ухода на больничный?

Муж в мае выгнал из дома и сменил замки. Вещи частично отдал, но не все. О собственник жилья, я у него прописана. Он подал на развод, через 2 недели состоится заседание суда. Очень хочется забрать свои вещи. Есть вещи личные, а есть кровать, купленная мною. Как это можно сделать законно? Человек очень скандальный и имеет адвоката. Спасибо большое.

Нужна консультация. Разводимся с мужем, пригрозил отобрать ребенка (9 мес). Я порядочная, любящая мать, все время провожу с ребенком, но живем на территории мужа (собственность его матери), а у меня нет своего жилья, после развода буду снимать. Имеет ли это значение для суда при принятии решения, с кем останется ребенок? Я имею личные средства для жизни с ребенком.

Мы с моим гражданским мужем (мы из России) хотим усыновить детей (возможно 2-3-4 ребёнка) Наши дети взрослые, имеют свои семьи. Мы ещё полны сил и желания. Мне - 51 год, М. - 53 года. Материально обеспечены. У меня - два высших педагогических образования. До какого возраста родителей можно это сделать? И ещё - какие важные моменты нам надо учесть?

Есть несколько оснований для увольнения: предельный возраст, выслуга лет 22 года и через три месяца окончание контракта сверхпредельного. Есть ли разница в написании основания увольнения? Жилищная субсидия не получена. Цель получить субсидию до увольнения со службы.

Служу с 1993 года (выслуга 21 год). никогда своего жилья не было (брались справки из реестра ЕГРП) В 2013 году получил квартиру так и не поняв ее статус, а в августе 2014 года поставили на учет на получение постоянного жилья. Ранее поданные документы на жилье якобы не соответствовали какой-то форме. В данный момент в квартире проживают 3 человека: я и двое несовершеннолетних детей. Собираюсь уходить со службы по окончанию контракта в марте 2016 года. Как узнать, какие документы собрать или рапорт написать, что это за жилье и останется ли оно за мной?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю, имею ли я право ходить в донорские отгулы или за свой счет брать отгул или нет?

Была осуждена по статья 228.1 часть 4 на срок 11 л 9 м. Год назад наказание было заменено на принудительные работы, с остатком 5 л 3 м. Сейчас 4 г 3 м. Отбываю наказание в Егорьевске, сама из г. Москвы. Наступила беременность. Декретный отпуск начинается 22.06.2022, планирую подавать на 82 ук рф, но в разговоре с администрацией поняла что они отпускать меня не собираются. При неблагоприятном исходе имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет? Или хотя бы на сокращённый рабочий день, если буду проживать вне центра с семьей, ведь по идее мы работаем согласно тк рф? Вообще есть ли статистика, какова вероятность что мне дадут отсрочку? За время принудительных работ имею два поощрения и хорошую характеристику.

Работаю учителем с 1.09.2013 года. 07 июня уходу в декретный отпуск. До этого хочу взять основной отпуск, сколько дней я могу взять основного отпуска?

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Я работаю в очень крупной компании. На днях мне предложили написать заявление об уходе, мотивируя это тем, что я злоупотребляю служебным положением (ранее было дисциплинарное взыскание, 100% лишение премии) и не справляюсь с работой. Хотелось бы уточнить следующие моменты: работаю я там несколько лет, за это время писала несколько объяснительных, имеют ли они силу? Сколько может "храниться" объяснительная, чтобы быть фактическим доказательством плохой работы? У меня есть кредиты. Является ли это причиной, из-за которой меня не могут уволить? За годы работы в компании я проявила себя достаточно хорошо, обучаю новых сотрудников, присутствую на "доске почета". Считаю, что это предложение-личное отношение. Как правильно поступить в этой ситуации? Могут ли уволить сотрудника на больничном? Как вариант мне предложили выговор с занесением в трудовую книжку. Могу ли я просто не подписывать приказ? Чем это можно мотивировать?

Работаю на месте декретницы до 1,5 лет. отпуск по бир заканчивается на неделю позже окончания отпуска до 1,5. она неизвестно выйдет или нет (возможно будет до 3 х). если будет до трех могут ли со мной продлить договор? А если нет то пособие буду получать по минималке?

9 июля 2018 года я вышел на пенсию с МВД РФ. Мне насчитали 19 лет и два месяца плюс армия и вышло 22 года издали приказ на пособие 7 окладов денежный аттестат на семь окладов. Через недели две мне сообщили что мне положено 2 оклада так как я служил в армии Казахстана. Предложил о озвать рапорт и продолжить службу, на что мне сказали что уже поздно тебе насчитали пенсию. Могу ли я востоновиться и доработать до полного стажа МВД?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е до достижения ребенком 3 лет. Я попадаю под сокращение, т.к. мою единицу сократили, она каким-то образом находится за штатом. Поэтому при выходе на работу хочу досрочно уволиться по сокращению по ст 180 без отработки 2-х месяцев. На что ОК сообщили мне, что во-первых, не могут меня сократить до исполнения ребенку 3 лет, даже при моем согласии на сокращение, во-вторых, они мне ничего не выплатят, т.к. у меня нет заработка за последние 12 месяцев. По тарифу они мне объяснили, что тоже не могут выплатить. Говорят, что уволят меня по ст 74 ТК. Правомерны ли их действия: сокращение досрочно без выплаты выходного пособия, либо увольнение по ст 74?

У меня такая проблема. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. У меня есть кредиты которые исправно платила больше года теперь нет возможности плачу по 500 рубл. Сегодня звонил банк русский стандарт снагло со мной разговаривали и сказали что меня посадят долг больше 500 тыс руб. я им сказала подавайте в суд а они сказали что в суд не подают а долг продадут коллекторам. Что делать? Звонят всем родственникам и на работу? Могут ли меня посадить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас решила выйти на работу. У меня скользящий график работы. Ребёнку 1 год и 10 месяцев. В разводе, садик не дали. И я хотела выйти на пол ставки. А директор не согласен и говорит выходи только на полную ставку. Прав ли директор? И могу ли я работать напол ставки и только в день без ночных смен? Или на пол ставки с ночными сменами?

Доброго времени суток! Я в разводе уже три года. У неё новый муж и дочь. Сыну 6 лет живёт с мамой. Посещаемость садика плохая. Очень часто находится у папы и бабушки. А три дня назад когда надо было ехать к маме домой. Он заплакал и сказал что хочет жить с папой. На вопрос почему? Он сказал что не хочет няньчиться с ребёнком и не хочет жить с дядей. Теперь вопрос как быть? Что нужно делать? Какие документы собрать? С чего начать? В принципе её ребёнок не интересует. Её больше захотят алименты. Так как она никогда не работала. Муж её на данный момент тоже без работы. Получается что сидят на алиментов которые я плачу.

Можем ли сын оформить опеку над недееспособной матерью, если он проживает и работает в другом городе и не имеет собственного жилья, снимает квартиру?

Сложилась ситуация, с которой мне не справиться. Мне 62 года и я пенсионерка. Доходов кроме пенсии у меня нет. Живу в Ростове-на-Дону, а старенькая мама с мужем живут в Краснодарском крае. Мама

слегла и на звонки уже не отвечает. А до этого речь с каждым днем становилась неадекватной и непонятной. Муж ее ходит, но очень быстро все забывает. Они оба недееспособны. Нанять человека по уходу я не могу, своих доходов у меня нет. И уже сама нуждаюсь в уходе, т.к. болею. Они там остались без помощи. Если б у меня был доступ к их пенсии, я б могла нанять человека по уходу и оплатить. И лекарства, и продукты. Как это сделать. Карточек у них нет. Сами они ничего сделать не могут, вдобавок с головой у них явно непорядок.

Как уволить сотрудника если он находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет изъявил желание (в письменной форме) выйти на работу. Фирма маленькая в связи с кризисом объемы упали по сути организация не нуждается в сотруднике. Подскажи как грамотно и без последствий для организации уволить данного сотрудника?

У меня ООО на общем режиме, есть работник (оператор станка) работает на моем станке и получает от меня з/п. Сейчас он хочет взять станок у ООО в аренду и зарегистрироваться как самозанятый (с увольнением с ООО). Какие то негативные последствия могут быть для ООО?