Ухожу в декрет со вторым ребенком / Трудовое право - 479 советов адвокатов и юристов

Я сидела до полутора лет с ребенком забеременела ребенку еще нет полтора ей год и три Я ухожу в декрет со вторым мне должны ли оплатить до полутора лет вот эти пособия ежемесячные.

В ноябре заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В декабре я должна буду уйти в отпуск по беременности и родам. Могу ли я выйти на работу и взять отпуск а потом уйти в декрет? И как будут считать пособие на третьего если я сидела ранее в декрете со вторым ребенком. И платил нам фонд социального страхования. Стаж работы составляет 4 года, откуда я уходила в декрет. Спасибо.

Сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком ему сейас год и три месяцаузнали что беременна вторым ребенком, могу ли уйти опять в декрет без выхода на работу и получать пособие по уоду за вторым ребенком до достижения его полутора лет или надо выйти на работу на пару месяцев? С первым я писала отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Ухожу в декрет в июне 2023. Работаю в районе крайнего севера с районным коэффициентом 1.1 с сентября 2022. До этого работала в краснодарском крае. При расчете декретных хочу взять года работы именно там, так как там зарабатывала больше. Будут ли начисляться полярки и районный коэффициент при начислении декретных, если поступлю таки

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Скажите, пожалуйста, а если сотрудница работала в ТСЖ (неполная рабочая неделя) и не уходила в декрет, то может ли она получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет (будет продолжать работать неполную рабочую неделю).

Если я ухожу в декрет в ноябре 2017 года, то зарплата для расчёта декретных берётся за 15 и 16 год? За 17 год ни как нельзя взять доход хотя-бы за 11 месяцев? Вместо 15 года.

У данного работодателя работаю с 3.10.17,а 12 января 2018 ухожу в декрет могу ли я рассчитывать на отпуск перед декретом и сколько дней?

Прописана в чернобыльской зоне, работаю в Москве, ухожу в декрет, будут ли мне выплачивать пособия до 1.5 лет с работы в двойном размере?

Проконсультируйте пожалуйста, я работаю в организации бухгалтером по начислению заработной платы. Сотрудница уходит в декрет по уходу за ребенком, который ей приходится племянницей (дочка брата). Имеет ли она право получать такое же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из организации как и другие сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за своим ребенком. Подлежит ли возмещению данное пособие за племянницей из ФСС?

, нам 25 октября исполнилось 1.5 года, 23 октября мне позвонили с работы с вопросом выхожу ли я на работу, на что я ответила, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, попросили прийти и написать заявление о продлении отпуска, по уважительным причинам я не смогла прийти на работу, была с ребенком на больничном, теперь меня просят написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то,что во время не написала, что мне делать, как мне убедить, что они не имеют права меня увольнять по этой причине.

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Хотела бы узнать, я сейчас беременна и работаю пока неофициально. При каком сроке беременности положенно уходить в декрет?

Работаю в дошкольном отделении школы с 16.11.10. Очередной отпуск за прошедший год (56 календ. Дней) отгуляла в июле-августе. В начале января (ориентировочно 3-10 числа) ухожу в декрет. Какое количество отпускных дней мне положено?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления? Если нет какую причину могу указать в своём случае?

Ухожу в декрет в этом году в сентября, открывают больничный лист. Имею ли я право выбрать 2 последних года сама (например 2013 и 2014) для расчёта декретных? Спасибо!

Я устроился на работу вчера, а сегодня работодатель требует что бы я брал служебную машину и ехал но права управления у меня нет, могут ли меня уволить за это, и еще вопрос могу ли я сразу уйти в декрет, моя жена родит со дня на день.

Нужна ваша консультация. Скажите пожалуйста, Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком которому Нет еще полутора лет, но я уже родила третьего ребёнка, работала Я официально числилась декретном отпуске, теперь я пошла в сдать документы на то чтобы получать пособие на третьего ребенка, мне сказали что выплаты на второго прекращаются и начисляются только на третьего ребенка что мне делать в этой в этой ситуации и права ли наша организация?

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

Может ли моя мама выйти за меня в декретный отпуск? У меня двое детей первому 2 года и второму 9 месяцев. Я выхожу на работу не на старое место, а на новую. Мама приезжает из другого города и увольняется там с работы. Получается будет безработная. Возможно ли это?

Здравствуй выйдя из декретного отпуска на работу меня взяли стажором на 3 месяца сейчас просят уволится. Какие у меня есть права.

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы:

- Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила, имея трудовой стаж 10 лет. Планируется переезд в другой город. Вопрос: могу ли я официально не увольняться с работы, но при этом не быть прописанной в данном городе? Есть ли какие то пути решения данной ситуации таким образом, чтобы не было прерывания трудового стажа?

Ориентировочная дата ухода в декретный отпуск 01.05.17. За 2016 год не использовано дней отпуска 13. Есть ли у сотрудника право взять до декретного отпуска все дни отпуска (ежегодного 28 дней и не использованного за 2016 год 13 дней единовременно) - итого 41 день отпуска-и сразу после ежегодного отпуска уйти в декретный отпуск? Отдел кадров отвечает, что можно взять не более 28 дней отпуска без ссылок на законодательство. Пожалуйста, приведите обоснованный ответ со ссылками на статьи ТК РФ и законодательство.

С уважением, Матросова Анна Александровна.

Пока я находилась на больничном по беременности и родам мне согласовали должность инженера 2 категории, но перевести меня не могли, обосновав это тем, что меня нет на рабочем месте. Могут ли они перевести меня на новую должность без моего выхода на работу, пока я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или же мне нужно выйти на один день на работу? Сейчас у меня закончился больничный и я взяла отпуск за отработанное время. Заявление на отпуск по уходу еще не писала. Дело в том, что я хочу перевестись на новую должность и спокойно уйти в декрет, но им нужно перевести другого временного сотрудника на мое место и если я выйду то его придется уволить, а они этого не хотят, поэтому сейчас говорят что выходить мне на один день не обязательно. Что переведут так.

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка...

Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.

И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?

Спасибо за ответ!

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Я училась на втором курсе в Московском педагогическом университете, узнав о беременности, я взяла Академический отпуск на год, возможно ли после академа оформить декретный отпуск по беременности?

У меня стаж непрерывный работы 35 лет в августе 2018 года, входит ли в этот стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком 2 года в 1988 году г.р.

Я работаю по срочному договору - до выхода основного работника. Скоро сама собираюсь выходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я до выхода в декрет перевестись на другую должность? Будет ли этот перевод временным (до выхода в декрет или до выхода основного работника, если даже я уже буду находиться в декрете) или я спокойно смогу отсидеть уже до 1,5 лет?

1,5 года я проработала на период декретного, в дек. женщина вышла, я освободила место. На днях я узнала что в положении. Как быть? И можно ли единовременное пособие, декретные - все оформить на мужа.

Помогите разобраться. Работаю в организации с 11 сентября 2015 по настоящее время. 10 мая собираюсь в декрет. Скажите сколько мне положено дней отпуска за этот год. В начале этого года уже брала пять дней. Если я возьму 23 дня, не вычтут ли у меня из декретных эту сумму как за сверх отгуленный отпуск?

Если я,при нахождении в декретном отпуске снова предоставлю работодателю справку по беременности и больничный лист, обязан ли он будет оплатить мне все выплаты как и при первой беременности и что будет с детскими выплатами по уходу до 1,5 лет?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Моя жена находится в декрете, ребенку будет три года, но она опять беременна уже 2 месяца. На сколько ей нужно выйти на работу, чтобы получить декретные на второго ребёнка?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сыну 9 месяцев. В конце декабря мне нужно уходить новый декретный отпуск. Как мне будут платить зарплату?

Я, работаю сельским учителем в школе. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по 20 декабря 2017 года. Больничный уже выплачен. Могу ли я выйти на работу с 1 ноября 2017 года и получать заработную плату.

Если женщина уходит в декретный отпуск, проработав 3 года, зарплата минимальная 5 200 рублей. Сколько будет получать пособие до трех лет при рождения второго ребенка при такой зарплате, и сколько получала бы безработная женщина.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: у нас принята на работу сотрудница на время декретного отпуска другой работницы (так и записано у неё в трудовом договоре). Декретный отпуск нашей первой работницы - продолжится ещё два года. Если за это время наша сотрудница, которую приняли "на время декретного отпуска" сама уйдёт в декретный отпуск, сохранится ли за ней место работы во время ЕЁ декрета, если первая работница выйдет на работу?

Выхожу из декрета на работу. Детям 10 лет и 1 год 2 месяца. Подразделение в котором я работала, закрыли. Могут ли меня отправить в другой город, на другую должность?

Работодатель отказывает в выходе из декретного отпуска. Ссылается на то что я буду брать больничный часто и т.д. . я могу потребовать восстановить меня в должности с тем же графиком?

Должность сократили. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Нам 2 года. Написала заявление о досрочном выходе заявление принял секретарь но должности нет. Что делать теперь?

Если проработала преподавателем в колледже с 2015 года. Потом ушла в ежегодный отпуск в 2020 году перед первым декретом, а потом после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет снова забеременела, вышла на работу на два месяца, могу ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам второго ребенка? Есть ли ограничения по поводу предоставления этого отпуска (56 дней)? Или он положен по статье 260 ТК РФ? Нужно ли его будет отрабатывать или выплачивать педагогу колледжа в случае увольнения после декрета?! И как производится расчет этого отпуска, если после первого декрета проработать всего два месяца?!