Учебный и декретный отпуска / Трудовое право - 492 советов адвокатов и юристов
Требуйте нагрузку в соответствии с трудовым договором. В феврале нужно выходить на работу после декретного отпуска, должность - преподаватель школы искусств, нагрузки нет в середине учебного года. Как быть в такой ситуации...
Нет корректного ответа. Если на часы заключался договор по совместительству, и он не расторгался - можете. Если же речь идет о совмещении - скорее всего нет, там достаточно волеизъявления одной стороны, для прекращения таки х правоотношений, смотрите ст. 60.2 ТК РФ. До декретного отпуска я работала как основной работник библиотекарь и по совместительству преподавала русские языки, а теперь после выхода на работу я могу претендовать на часы по русскому языку, если я выхожу в середине учебного года?
Нет корректного ответа. Если на часы заключался договор по совместительству, и он не расторгался - можете. Если же речь идет о совмещении - скорее всего нет, там достаточно волеизъявления одной стороны, для прекращения таки х правоотношений, смотрите ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Из вопроса не очень понятно, что Вы имеете ввиду, говоря о "декретном отпуске". Если Вы имеете ввиду отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то это отпуска, которые предоставляются по месту работы, а академический отпуск предоставляется в учебном заведении. Он предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по личному заявлению обучающегося. Эти виды отпусков никак между собой не связаны. Так что, Ваша дочь может, находясь, например, в отпуске по уходу за ребенком, продолжать посещать занятия в учебном заведении. Может ли моя дочь студентка оформить декретный отпуск и при этом посещать занятия (не брать академический отпуск)
Здравствуйте, Елена! Из вопроса не очень понятно, что Вы имеете ввиду, говоря о "декретном отпуске". Если Вы имеете ввиду отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то это отпуска, которые предоставляются по месту работы, а академический отпуск предоставляется в учебном заведении. Он предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по личному заявлению обучающегося. Эти виды отпусков никак между собой не связаны. Так что, Ваша дочь может, находясь, например, в отпуске по уходу за ребенком, продолжать посещать занятия в учебном заведении.
СпроситьНет, вы же в декрете.
С уважением. Здравствуйте. Нет, не должен, если учебный отпуск совпал с отпуском по беременности и родам. Вы не нуждаетесь в освобождении от работы и учебный отпуск Вам предоставлять нет оснований. Нахожусь на 30 неделе беременности и учусь заочно должен ли работодатель оплатить учебный отпуск если я ушла в декрет?
Отпуск по беременности и родам в материальном плане выгоднее. У меня такой вопрос я у меня а начинается с 18 октября учебный отпуск продолжительностью 50 календарных дней и в то же время 24 октября у меня должен начаться декретный отпуск. Вопрос: какой я могу Брать отпуск чтобы было выгодно финансово?
Вам следует выйти из декретного отпуска и только тогда Вам будет предоставлен оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении справки вызов. Добрый день! Если вы находитесь в декретном отпуске, то учебный отпуск вам работодатель оплачивать не должен, так как вы и так находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Решила получить высшее образование заочно. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск?
Вам следует выйти из декретного отпуска и только тогда Вам будет предоставлен оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении справки вызов.
Спросить
Добрый день! Если вы находитесь в декретном отпуске, то учебный отпуск вам работодатель оплачивать не должен, так как вы и так находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. В начале каждого учебного года проводят тарификацию: распределяют учебную нагрузку, доп. занятия между педагогами. На Вас тарификацию произведут, допустим, на ставку. После того, как Вы уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, Вашу нагрузку распределят между педагогами, так как без занятий обучающихся оставить не могут, будет замещение. В табеле учета рабочего времени работникам, Вас замещающим, это будет зачтено. То есть, с ноября у них будет за это доплата.
Не переживайте, сейчас берите полную ставку, а потом они сами между собой разделят нагрузку, как хотят. Как лучше поступить? Вышла с декретного отпуска, отработала с июня по август (работаю в школе) беру полную ставку. Но коллеги намекают, чтобы я отказалась от полной ставки, мол мне скоро уходить в декрет (в ноябре) и они потеряют в деньгах. Я тоже не хочу их терять. Как поступить?
Здравствуйте. В начале каждого учебного года проводят тарификацию: распределяют учебную нагрузку, доп. занятия между педагогами. На Вас тарификацию произведут, допустим, на ставку. После того, как Вы уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, Вашу нагрузку распределят между педагогами, так как без занятий обучающихся оставить не могут, будет замещение. В табеле учета рабочего времени работникам, Вас замещающим, это будет зачтено. То есть, с ноября у них будет за это доплата.
Не переживайте, сейчас берите полную ставку, а потом они сами между собой разделят нагрузку, как хотят.
СпроситьНикто вам не может запретить поступить в учебное заведение, в каком бы положении вы не находились, но [u]это учебное заведение, и там учатся ДЕТИ, а не беременные, это нужно знать. [/u] Анастасия, беременность не является препятствием для поступления в учебное заведение. Могу ли я беременная поступить очно в колледж и потом взять декретный отпуск.
Никто вам не может запретить поступить в учебное заведение, в каком бы положении вы не находились, но это учебное заведение, и там учатся ДЕТИ, а не беременные, это нужно знать.
Спросить
Анастасия, беременность не является препятствием для поступления в учебное заведение.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можно. Но если Вы хотите оформить учебный отпуск, то придётся прервать отпуск по уходу за ребёнком. Если не оформлять учебный отпуск, то запрета на заочное обучение в период отпуска по уходу за ребёнком законодательством РФ не предусмотрено. Можете на декрете учиться заочно, ограничений нет. Добрый день! Елизавета, да, можно. Я вот с Белоруси и вот мы уже у двух юристов спросили ну вот когда начали готовить поэтому поводу в лицеем то они нам говорят, что нельзя и мой куратор сказала, что позвонит сама в социальную службу с задаст им такой вопрос. Можно ли быть в декретном отпуске и учиться заочно?
Здравствуйте!
Да, можно. Но если Вы хотите оформить учебный отпуск, то придётся прервать отпуск по уходу за ребёнком. Если не оформлять учебный отпуск, то запрета на заочное обучение в период отпуска по уходу за ребёнком законодательством РФ не предусмотрено.
Спросить
Я вот с Белоруси и вот мы уже у двух юристов спросили ну вот когда начали готовить поэтому поводу в лицеем то они нам говорят, что нельзя и мой куратор сказала, что позвонит сама в социальную службу с задаст им такой вопрос.
Спросить
Вроде учитель, а выражаетесь неграмотно. Какие ключи у вас отняли? Наручные или песочные? Установление нагрузки происходит в начале учебного года, и объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации (работодателя), за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов.
[quote]В соответствии со статьей 74 ТК РФ,
в трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.[/quote] Я про учебную нагрузку. Вы про какие ключи?! Имеет ли право администрация школы отбирать у меня часы, в том случае если другой учитель выходит на работу во время декретного отпуска?
Вроде учитель, а выражаетесь неграмотно. Какие ключи у вас отняли? Наручные или песочные?
Спросить
Установление нагрузки происходит в начале учебного года, и объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации (работодателя), за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов.
В соответствии со статьей 74 ТК РФ,Спроситьв трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Здравствуйте!
Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери.
Обращайтесь за льготами в соц. защиту. Права предоставляются такие же, как и одиноким матерям.
К их числу относится:
единовременное пособие при рождении малыша в размере 16350 руб.;
возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
ежемесячная выплата компенсационного пособия до момента совершеннолетия ребенка;
компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;
право использовать налоговый имущественный вычет в двойном размере, в том числе при покупке жилой недвижимости в собственность семьи. Добрый день, отец не может быть одиночкой, у ребенка в любом мать есть и известна, а вот отец ребенка не всегда известен, отсюда и понятие - одинокая мать.
Вы как отец имеете все те же права что и женщина имеющая ребенка: пособия, выплаты, пособия для малоимущих. Положены ли льготы отцу одиночке?
Здравствуйте!
Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери.
Обращайтесь за льготами в соц. защиту.
Спросить
Права предоставляются такие же, как и одиноким матерям.
К их числу относится:
единовременное пособие при рождении малыша в размере 16350 руб.;
возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
ежемесячная выплата компенсационного пособия до момента совершеннолетия ребенка;
компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;
право использовать налоговый имущественный вычет в двойном размере, в том числе при покупке жилой недвижимости в собственность семьи.
Спросить
Добрый день, отец не может быть одиночкой, у ребенка в любом мать есть и известна, а вот отец ребенка не всегда известен, отсюда и понятие - одинокая мать.
Вы как отец имеете все те же права что и женщина имеющая ребенка: пособия, выплаты, пособия для малоимущих.
СпроситьАкадемический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Можно попросить по семейным обстоятельствам, например. Стаж работы 15 лет. Было 2 декретных отпуска. Можно взять академический отпуск?
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Можно попросить по семейным обстоятельствам, например.
СпроситьКакая нагрузка у Вас указана в трудовом договоре? Вам не имели права уменьшать нагрузку без Вашего письменного на то согласия. В данном случае Ваши права нарушены. Вы вправе их обжаловать в государственной инспекции труда или в прокуратуре или оспорить в суде или найти приемлемое для обеих сторон решение. Да конечно вы можете ссылаться на статью 256 ТК РФ Без вашего согласия вас незаконно лишили учебной нагрузки. Здравствуйте.
На работу Вы возвращаетесь на тех же условиях трудового договора, на которых уходили в декрет. Если меняются условия трудового договора, то работодатель обязан Вас уведомить об этом не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ. Изменения возможны с Вашего согласия. Я могу сослаться на ст 256 ТК РФ? Уходила в декрет с нагрузки 43 часа, учитель, сейчас выхожу из декрета и нагрузку дают в 3 раза меньше, соответственно и з п, законно ли?
Вам не имели права уменьшать нагрузку без Вашего письменного на то согласия. В данном случае Ваши права нарушены. Вы вправе их обжаловать в государственной инспекции труда или в прокуратуре или оспорить в суде или найти приемлемое для обеих сторон решение.
Спросить
Да конечно вы можете ссылаться на статью 256 ТК РФ Без вашего согласия вас незаконно лишили учебной нагрузки.
Спросить
Здравствуйте.
На работу Вы возвращаетесь на тех же условиях трудового договора, на которых уходили в декрет. Если меняются условия трудового договора, то работодатель обязан Вас уведомить об этом не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ. Изменения возможны с Вашего согласия.
Спросить
И на ст.72 ТК РФ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Удачи вам в решении данного вопроса!
СпроситьНет.
Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 17 декабря 1959 г. N 1397
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
[quote]
2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются:
время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, [b]если ему непосредственно предшествовала[/b] и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.[/quote] Здравствуйте. Периоды учебы не включаются в подсчет педагогического стажа, если они на учебу не направил работодатель. В 1988 году поступила в пединститут, а 1990 году родила ребенка. Учебу окончила в 1993 году и в том же году вышла на работу в школу. Скажите, пожалуйста, эти годы могут входить в стаж для льготной пенсии по выслуге лет?
Нет.
Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 17 декабря 1959 г. N 1397
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Спросить2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются:
время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Здравствуйте. Периоды учебы не включаются в подсчет педагогического стажа, если они на учебу не направил работодатель.
СпроситьДобрый день. Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Моя внучка сирота, она беременная. В июне заканчивает университет. Неделю назад ей оформили декретный отпуск. Скажите пожалуйста, кто должен оплатить ей до и после родовый декретные.
Добрый день. Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска.
СпроситьНет, т.к. класс закрепляется на соответствующий учебный год. Имею ли право требовать свой класс после декретного отпуска?
При назначении пенсий по возрасту на льготных условиях в стаж, дающий право на льготную пенсию, учитывается нахождение в декретном отпуске, только до 21 августа 1992 г. А время обучения в техникуме? Мне 23.02.2021 исполнилось 55 лет. При этом я училась в металлургическом техникуме 1981-1985 году, в 1984 году была на практике на мет. заводе 4 мес, есть запись в трудовой книжке. После учебы поступила на этот мет. завод на работу, где работаю без перерыва по сей день. Была в декрете в 1987-88 и 1991-1992 годах. Будет ли учитываться учебный и декретный период для назначения пенсии? ("досрочный "выход на пенсию при стаже 37 лет; если учитываются, то мне уже пора на пенсию?)
При назначении пенсий по возрасту на льготных условиях в стаж, дающий право на льготную пенсию, учитывается нахождение в декретном отпуске, только до 21 августа 1992 г.
СпроситьЗаконодательство не содержит разъяснений о том, за какой срок до наступления родов студентка имеет право воспользоваться академическим отпуском. Утвержденный порядок также не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающейся.
Если вы в заявлении укажите дату предоставления академ. Отпуска с 21.03.2021, то до наступления данного периода вы обязаны посещать учебное заведение. Подала заявление на академический отпуск на 23 недели с предоставлением справки, но пришел отказ. Дородовой отпуск назначен с 21.03.2021. В вузе сказали написать заявление в этот день, нужно ли посещать занятия до вступления в силу приказа об академическом отпуске? (очное обучение)
Законодательство не содержит разъяснений о том, за какой срок до наступления родов студентка имеет право воспользоваться академическим отпуском. Утвержденный порядок также не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающейся.
Если вы в заявлении укажите дату предоставления академ. Отпуска с 21.03.2021, то до наступления данного периода вы обязаны посещать учебное заведение.
СпроситьПоскольку вы были в декрете, то, принятый на ваше место человек, работал на временной должности, и не важно, какие обязанности на себя он принял, а какие нет. У вас же есть трудовой договор, должностная инструкция, где должен быть закреплен объем ваших часов труда. Либо, учебным планом на каждый год, ваши часы корректируются.
В любом случае, вы после декрета возвращаетесь на ту же должность, с тем же объемом обязанностей. О любых изменениях существенных условий труда (времени работы) работодатель обязан будет уведомить вас под роспись. В случае вашего несогласия с новыми условиями, вы можете письменно обратиться к работодателю, изложив свою позицию. Я учитель. Была в декрет ном отпуске. Человек, принятый на мое место, отказался от моей большой нагрузки и взял меньше саспв. А остальные мои часы разбросали по другим учителям. Теперь я собираюсь выходить на работу. Какую зарплату мне начислят? Я получала 30, а этот временный учитель 20.
Поскольку вы были в декрете, то, принятый на ваше место человек, работал на временной должности, и не важно, какие обязанности на себя он принял, а какие нет. У вас же есть трудовой договор, должностная инструкция, где должен быть закреплен объем ваших часов труда. Либо, учебным планом на каждый год, ваши часы корректируются.
В любом случае, вы после декрета возвращаетесь на ту же должность, с тем же объемом обязанностей. О любых изменениях существенных условий труда (времени работы) работодатель обязан будет уведомить вас под роспись. В случае вашего несогласия с новыми условиями, вы можете письменно обратиться к работодателю, изложив свою позицию.
СпроситьВ одностороннем порядке Вы не вправе поделить отпуск на части, требуется согласие работодателя на это. В декретный отпуск в феврале, основной мой отпуск составляет 52 календарных дня, знаю что по закону имею право взять перед декретным отпуском основной, но в декабре у меня будет ученический отпуск на весь месяц, могу ли я в связи с учебным отпуском разделить основной отпуск и взять основной отпуск в январе и оставшиеся дни до учебного отпуска (середина ноября этого года) и имеет ли право работодатель отказать мне в данной ситуации?
В одностороннем порядке Вы не вправе поделить отпуск на части, требуется согласие работодателя на это.
СпроситьЕсли вы находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то справка-вызов не нужна, учебный отпуск предоставляться и оплачиваться вам в этот период не будет. Нахождение в двух отпусках одновременно не допускается (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Для того, чтобы воспользоваться учебным отпуском нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли мне предоставлять справку вызов на работу с учёбы если я сижу в декретном.
Если вы находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то справка-вызов не нужна, учебный отпуск предоставляться и оплачиваться вам в этот период не будет. Нахождение в двух отпусках одновременно не допускается (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Для того, чтобы воспользоваться учебным отпуском нужно прервать отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю воспитателей в д/с. В мае-июне отгуляла очередной оплачиваемый отпуск за 2019-2020 уч. год.
В конце октября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять перед ним ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020-2021 уч.год? На сколько дней можно будет взять: все 42 или только часть?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСдача экзаменов в период нахождения в декретном отпуске обговаривается отдельно с администрацией учебного заведения. Самовольная неявка не допускается. Такая ситуация. Является ли справка о нетрудоспособности по беременности (ушла в декрет), могу ли по этой справке отсутствовать на экзамене в техникуме?
Сдача экзаменов в период нахождения в декретном отпуске обговаривается отдельно с администрацией учебного заведения. Самовольная неявка не допускается.
СпроситьНе прав работодатель, как предусмотрено ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию [/b]предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ссылки необоснованны, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Может ли директор школы отказать в отпуске перед декретными, ссылаясь на конец учебного года, выпускной класс и отчёты?
Не прав работодатель, как предусмотрено ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ссылки необоснованны, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьВ связи с чем и на каком основании изменилась учебная нагрузка? Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю учителем истории. Мне дали нагрузку 4 часа, до декрета была, 21 час. Положена ли мне доплата до нагрузки 18 часов?
