Функциональные обязанности / Трудовое право - 2353 советов адвокатов и юристов

Мне в октябре 53 года... работаю оператором отсадочной машины, на кондитерской фабрике... позавчера вызвали в отдел кадров... объявили, что моя должность сокращается... и предложили работу продавца-кассира... я спросила ведь на моей машине все равно будут работать, так почему-я?ответили, что по работе притензий нет, но у вас вот больничный почти 2 месяца... бред какой то, сказали, что работаю до 18 числа... фабрика набирает на работу корейцев (бесплатная рабочая сила) что делать не знаю... и до пенсии далеко, нельзя уйти на пенсию досрочно?

Работодатель требует объяснение, однако факта дисциплинарного нарушения (проступка) предусмотренного ТК нет, также я не ознакомлена с приказом о назначении на должность (временного исполнения обязанностей), с должностным регламентом так же не была ознакомлена. Кроме того, требуют предоставить объяснение по событиям произошедшим 2 месяца назад. Распоряжение об истребовании объяснения передается через третьих лиц. Вопрос: Обоснованно ли требование работодателя?

Я был принят и со мной был заключен договор гражданско-правового характера. Характер работы Постоянная режим работы 1 смена с 8 до 17 часов можно ли признать в суде данный договор трудовым.

Судья проживает в частном доме, на общественной кадастровой карте указан только гараж, по выписке из госреестра указано что год постройки гаража 2007 а дата постановки на кадастровый учет 2019, дом (площадь около 150 кв/м) на общественной карте отсутствует, дом строила вместе с гаражом. Куда и что написать для проверки оплачивает ли она налоги за недвижимость и указывает ли данную недвижимость в своей декларации о доходах, ее декларации в общем доступе нет.

Как правильно оформить новую должность в штатном расписании и как перевести на неё работника? Можно ли переквалифицировать одну должность в другую. Например: должность делопроизводителя в должность специалиста по делопроизводству и документообороту? Должностные обязанности увеличатся, и оплата тоже. Работник согласен на этот перевод с 01.01.2016 года. Когда взять заявления о переводе? Или нужно было сокращать одну должность и вводить другую?

Моя мама ей 66 лет работает в больнице, старшей медицинской сестрой. Имеет ли право моя мама не брать трубку когда звонит начмед в ночное время и в выходной?

Спрятовшись за поворотом в сельской местности остоновил участковый без причины потребовал страховку и докумены. Всё ли по закону.

Доброго дня! Подскажите пожалуйста, какие "нелегальные" методы может использовать работодатель при увольнении сотрудника, если нет повода?! (т.е нет оснований для увольнения, а есть прихоть директора, для того чтобы оставить одного из двух человек) .

Скажите пожалуйста, я решила стать диспетчером спецтехники и работать самой на себя. Искать исполнителей для сотрудничества, искать заказчиков самостоятельно для заказов. Исполнители будут мне платить процент от заказов выполненных работ. Могу ли я оформить себя, как самозанятая?

В трудовом договоре в разделе "Оплата труда" зарплата разбита на 2 части:

Пункт 1. Касается оклада. N-сумма.

Пункт 2. Работнику может в дополнение к окладу ежемесячно выплачиваться премия за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей N-сумма. Премия может быть изменена по решению руководства на основании приказов или локальных нормативных актов компании.

Если премию не выплачивают, должно ли руководство выпустить отдельный приказ? Если приказа нет, должны ли уведомить сотрудника о невыплате премии письменно? Или в каком виде нужно запрашивать у работодателя разъяснение причин невыплаты, чтобы все было законно, а не на словах?

Добрый день. Вопрос по поводу выполнения функционала. Я с ноября 2016 года выведена за штат, до этого исполняла обязанности кредитного инспектора корпоративного блока. Сейчас работодатель изъявил желание, путем заключения доп соглашения к моему трудовому договору, обязать меня выполнять функции совершенного другого функционала и совершенного другого блока. Имеет ли на это право работодатель. Если имеет, то чем он руководствуется. Спасибо.

Добрый день!

Работаю на заводе наладчиком шлифовальных станков 5 разряда.

Нормы обслуживания были ранее 1 к 4, теперь 1 к 8 почему то.

Заставляют налаживать еще 1 станок, но по моему мнению эта работа тянет на 6 разряд. В ЕТКС такой разряд есть, а на нашем предприятии 5 разряд максимальный.

Как узнать не завышены ли нормы обслуживания?

Как провести оценку соответствия работы и разряда?

Школу в 1995 году переименовали в учебно-инновационный центр (сад+школа+вуз), а время работы-учитель начальных классов - в выслугу лет не входит. Как быть? Спасибо.

Работаю фельдшером неотложной помощи при поликлинике, под давлением заставляют заниматься выдачей больничных листков, и назначением лечения, имею специализацию скорая помощь. На основании чего они имеют право меня заставить выполнять эти функции которые не включены в функциональные обязанности, поступают устные угрозы что уволят по статье.

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Если да - согласно какого документа. Спасибо.

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Имеет ли право работодатель на постовую медсестру возложить обязанности буфетчицы по производственной необходимости без согласия медсестры?

Судебные приставы отказываются исполнять исполнительный лист применяя к ребенку меры физического воздействия. Хотя имеют на это право. Ребенок просто заявляет что не желает идти к маме на выходные и приставы молча уходят составив акт о невозможности исполнить определение суда. Исполнительный лист не исполняется уже более года. Как их заставить работать?

Могут ли мне позвонить сотрудники милиции по телефону и попросить подъехать домой для проверки имеющегося оружия. Что мне грозит если я откажусь. Допустим я работаю и не могу уйти с работы.

Консультация нужна по поводу нагрузки для санитарки отделения реанимации. Какую площадь она должна ежедневно убирать (влажная и генеральная уборка), сколько больных обслуживает на 1 ставку?

Спасибо.

После того, как начальник 1-го отдела уволился, все его обязоности переложили на меня (начальник 2-го отдела), при этом никакие документы о передаче дел не оформлялись. Через 3 месяца после этой устной передачи дел я предложил повысить себе зарплату. В результате чего мой руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Получив от меня ответ, что такого желания я не имею, он написал мне по электронной почте, чтобы я передал все свои дела другому сотруднику, а устно сказал, что мне будет давать иные поручения. Подскажите, пожалуйста, наскоько это правомерно и как мне поступить, если я не планирую увольняться? Спасибо!

Есть ли в ТК РФ, ограничения при увольнении по инициативе работодателя, "матери-одиночки" на иждивении которой находится ребенок в возрасте до 14 лет и для которой данный заработок является единственным доходом? Спасибо!

В 2023 году Поступил на федеральную гражданскую службу. В Июне 2022 года получил военный билет. Не служил. ВСУ 901935 А. При оформлении бронирования в военкомате получили отказ по причине отсутствия мобилизационного предписания. Предлагают явиться в военкомат с паспортом и военным билетом для получения мобилизационного предписания (далее - МП).

Зачем получать мобилизацинное предписание для того, чтобы оформить бронирование? Посколько бронирование предполагает отсрочку военной обязанности (снятие с воинского учета) и постановку на специальный воинский учет с выдачей удостоверения об отсрочке. Есть ли какие-то подводные камни при явке в военкомат для получения МП? На какие пункты обратить внимание при заполнении МП при условии, что не служил? (отсрочка до 27 лет в связи с получением образования)

- стаж на выездной бригаде 25 лет и 5 лет фельдшер по приему вызовов досрочно уйти на пенсию? Все 5 лет кроме приема вызовов вела прием амбулаторных больных на подстанции-есть документы подтверждающие также предрейссовые осмотры водителей с оказанием помощи с записью в журналы.

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты сотрудника, за допущенную сотрудником ошибку в работе (из-за которой придется переделывать тираж продукции, на сумму 30 тыс рублей). При это белая зарплата сотрудника составляет 15 тыс рублей, а полностью "серая" - 45 тысяч. Устроена официально, но экземпляр договора мне не давали, поэтому за материальную ответственность говорить не могу, не знаю. Если имеют право что-то вычитать, то на каком основании, и из какой зарплаты - белой или серой. Вину свою не отрицаю, но почти всю зарплату отдавать не хочется. Спасибо.

Руководство нашей организации требует знать должностную инструкцию наизусть, до запятой. В противном случае грузятся применить меры по наказанию в материальном плане, вплоть до увольнения. Законны ли их действия и на что ссылаться в случае конфликта? Спасибо.

У меня такой вопрос-жена работает в администрации города в отделе дошкольных учреждений экономистом. Теперь она хочет перейти на работу начальником отдела заработной платы дошкольных учреждений. Оба отдела относятся к администрации города. Не будет ли этот переход являться конфликтом сторон. Заранее благодарен за ответ. Александр.

Ежемесячно ходим к врачу с ребенком (ему сейчас 1 годик) на осмотр и делаем прививки. После чего ребенок начинает болеть, т. к. в поликлинике есть и больные дети. Могу ли я написать заявление, чтобы врач приходила к нам домой? Если да, то на чье имя и с какой формулеровкой? Заранее благодарю. Ответ пришлите на ira.pol1264@yandex.ru

Мне заведующий филиала подписал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день, а отдел кадров отказал. Законно ли это?

Добрый день, каким документом можно подтвердить, что должность кассира в учреждении относится к должности бухгалтера,

Имеет ли право медик воинской части отдать распоряжение на задержку денежного довольствия мобилизованному, находящемуся на обследовании и лечении в стационаре?

После размещения в соцсети своего фото со служебным оружием, начальство гнобит и требует объяснительной. Писать не хочу, грозят увольнением, при этом фото удалено. Имею право отказаться от этого. Как отстоять право, ведь в договоре нет пункта о неразмещении фото соружием на работе.

Имеет ли право работодатель привлекать работника (водителя) к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения (зафиксированное собственными средствами наблюдения) без участия ГИБДД или Суда. То есть, имеет ли он право самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД и устанавливать вину водителя, без постановления ГИБДД или решения Суда, определяющего это нарушение как нарушение ПДД и устанавливающего виновность водителя. Водитель не согласен с работодателем! Имеющийся у работодателя видеоматериал в ГИБДД не направлялся. Сроки привлечения к административной ответственности истекли (ГИБДД этот материал уже не примет). Является ли самоуправством или превышением должностных полномочий со стороны работодателя, если он привлек своего работника (водителя) к дисциплинарной ответственности за совершение действий как за нарушение ПДД, если таковое не установлено ГИБДД и Судом?

Скажите пожалуйста, что делать если оперативный сотрудник ФСБ пригласил в приемную на ул Кузнецкий мост 22 и на первой встрече настаивает на сотрудничество. Я отказался, но снова звонит и приглашает в приемную по тому же адресу и видимо будет уже требовать сотрудничества. Ни как не представляется, только имя и тел. Куда жаловаться и что делать? Житья не дает.

Может ли учитель начальных классов вести первый класс и одновременно быть классным руководителем в пятом классе и преподавать только литературу. Есть ли нормативный документ запрещающий это.

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

У меня такой вапрос я прописался пошол в военкомат для регистрации после они мне дали направление на медкамисию в полеклинику я прошол все анализы и мне сказали что они направят их в военкомат и после этого мне не пришла повестка мне не звонили хотя почту я проверяю каждый день мне сейчас уже 26 исполнилось что мне гразит?

Работая на сквозняке, (по требованию работодателя) с 2.03 по 8.03 заработала воспаление копчикового хода (киста на копчике) нужна операция за которую требуют 50 тыс. руб. работаю по трудовой книжке, но пока записей в трудовой книжке о приеме на работу нет. Могу ли я требовать с работодателя денежную компенсацию на операцию. И в случае отказа работодателя к кому можно обратиться за помощью? За ранее спасибо!

Должен ли бухгалтер культурного учреждения заниматься госзакупками, если в должностных инструкциях это не записано. Как правильно сделать?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли ВИЧ инфецированный человек работать в школе учителем с юридической точки зрения? И скажите и могу ли я выиграть суд по заявлению одного из родителей по поводу данной инфекции?

Помогите разобраться! По образованию мед сестра, работают 1989 года в Спид-лаборатории, непрерывный стаж 27 лет. Имею сертификаты о неоднократном прохождении квалификаций по лабораторной диагностике, и категорию по специальности лабораторная диагностика. Работодатель отказывается платить мне как мед лабораторному технику (фельдшер-лаборант), ссылаясь на то что мне не положен такой оклад, и записав меня как простого лаборанта оплачивает на квалификацию ниже. Помогите разобраться, где эта тонкая грань между этими профессиями если требования к ним одинаковые и почему зарплата разная? Заранее благодарна! P.S проживаю респ Дагестан, г Махачкала.

Работаю перекрестке хочу перевестись в другой магазин, но директор соглашается на перевод если я найду себе замену. Законно ли это и почему я сама должна искать себе замену?

У меня такой вопрос, я сижу дома по уходу за ребенком, ребенку 8 месяцев, меня попросили выйти на работу на время отпуска, то есть на 44 дня по договору, в итоге работаю уже три месяца, т.к девушка уволилась! Сейчас перед ревизией получилась такая ситуация, мне пришлось в другой магазин этой же организации отправить товар, накладная списана была позже, и продавец продал товар по своей цене, и сейчас мне говорят что эту разницу я должна оплачивать из своего кармана, могу ли я как то это оспорить, что мне делать? В расчетном листке они не пишут мне оклад по дням, не смотря на то что у меня двое не совершенных детей, высчитывают НДФЛ, что мне делать и как в этом во всем разобраться?

Раблтаю в бюджетном учреждении. Имеет ли право руководство требовать пофамильно список студентов прошедших перепись населения и передавать данные администрации города?

Я сезонный кочегар но при этом меня заставляют заниматься электрикой сантехникой слесарными делами и еще дворником при этом за ставку 9450 р. говорят так приняли высше. Скажите вообще это законно такое?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

В 1985 г я была принята мед. сестрой в санаторий - профилакторий, где проработала до 2001 г.. в 2008 г. стала оформлять документы на выслугу, в пенсионном фонде меня поставили в известность, что из стажа было выкинуто 1 год и 8 месяцев, т.к.в 1999 г был принят закон, что работая в санатории - профилактории, мед.саж не учитывается. Все это время я работала в процедурном кабинете, т.е. это работа с кровью, лекарствами. Вся учеба которую я проходила по повышению квалификации, была на базе областной клинической больницы, и присваивались категории мед. сестры поликлиники. Могут ли мне сократить мед. стаж в данной ситуации?

Александра, г. Новотроицк.