Часы работы школы / Законы и прочие темы - 1168 советов адвокатов и юристов
Все зависит от того, на полную ставку работает или нет. Здравствуйте, Зоя. При работе на полную ставку, продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Скажите пожалуйста сколько часов в неделю должна работать уборщица служебного помещения в школе при пятидневной рабочей недели?
Здравствуйте, Зоя. При работе на полную ставку, продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же это Ваше право. ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Вы вправе отказаться, но и соответствующее отношение руководства школы к вам будет. Здравствуйте, необходимо смотреть Ваш трудовой договор, прописаны ли в нем такие обязанности (ст. 57 ТК РФ). Имею ля право не вести кружки дополнительного образования в школе. Я работаю учителем и хочу вести только часы по предметам
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
Здравствуйте, необходимо смотреть Ваш трудовой договор, прописаны ли в нем такие обязанности (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьРазделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Работаю в школе в столовой на ИП. В отпуск ходим по 4-5 дней во время каникул, экзаменов и т.п дней у детей, законно ли это? Работа с 6.00 до 16.00 (10 часов)
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьНет запретов, можете принять учителя по основному месту работы на неполную ставку. Догружать часами или нет - это по соглашению между работником и школой, но тогда придется принять на ставку. Можно но ли взять на работу учителя технологии на неполную ставку? Если это будет его основное место работы. Или мы должны его догрузить часами до ставки? Не будет ли это являться нарушением?
Нет запретов, можете принять учителя по основному месту работы на неполную ставку. Догружать часами или нет - это по соглашению между работником и школой, но тогда придется принять на ставку.
СпроситьВам надо смотреть условия своего договора, в нем часы работы. Сверх нормы Вас не должны заставлять работать. Работаю техничкой в школе где две смены убираю 10 классов некоторые из которых заканчиваются в 17.50 директор говорит приходить 8 до 17 часов а после кто будет мыть классы вопрос есть ли сейчас понятие вечерняя техничка ведь уроки заканчиваются после пяти часов должна ли я приходить с утра
Вам надо смотреть условия своего договора, в нем часы работы. Сверх нормы Вас не должны заставлять работать.
СпроситьСогласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Это 0,5 ставки педнагрузки и она должна быть оплачена Алёна, можете отказаться от данной нагрузки. Обязан ли заместитель директора школы по воспитательной работе вести уроки по 9 ч в неделю? Можно ли отказаться от данной нагрузки?
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки. Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет. Работаю учителем в школе. 15 часов в неделю 9 мало классов). Дополнительно работаю в другой школе (совместитель) на 23 часа. При такой работе мне педагогический стаж идет? Или только общий.
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки.
Спросить
Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет.
СпроситьЕсли вы уже пенсионер, то на вашу пенсию влияет только зарплата, больше ничего. Чем меньше зарплата, тем меньше увеличение с 1 августа. Я работаю в школе учителемв сельской местности. . И в этом году у меня сократили часы до 12 ч и плюс 0.25 ставка советника. Повлияет ли не полная ставка на пенсию по старости, так как я уже получаю льготную пенцию
Если вы уже пенсионер, то на вашу пенсию влияет только зарплата, больше ничего. Чем меньше зарплата, тем меньше увеличение с 1 августа.
СпроситьНет, если вы против. Я работаю в сельской школа-интернат. Отработала уже 26 лет. В этом году у нас первый класс.. На группе у нас два воспитателя. Часы по ровную. По 33 часа. Ставка и ноль одна. Наш учитель ушёл на пенсию. На её место ставят нового учителя. Она хочет ещё дополнительную нагрузку воспитателя. Директор говорит, что она может быть воспитателем только на младших классах Поэтому у меня хотят забрать часть часов и отправить меня на пятый класс. Т. Е. Чтобы я работала на двух классах воспитателем. Имеют ли право так сделать, если я против? .
С точки зрения трудового кодекса, все изменения должны быть с вами согласованы и, строго говоря, вы имеете право не соглашаться с данным перераспределение нагрузки. Однако, я всегда советую хорошо подумать перед тем как начать спорить со своим работодателем – к сожалению административный ресурс директора может быть сильнее ваших сил на отстаивание трудовых прав Я работаю в сельской школа-интернат. Отработала уже 26 лет. В этом году у нас первый класс.. На группе у нас два воспитателя. Часы по ровную. По 33 часа. Ставка и ноль одна. Наш учитель ушёл на пенсию. На её место ставят нового учителя. Она хочет ещё дополнительную нагрузку воспитателя. Директор говорит, что она может быть воспитателем только на младших классах Поэтому у меня хотят забрать часть часов и отправить меня на пятый класс. Т. Е. Чтобы я работала на двух классах воспитателем. Имеют ли право так сделать, если я против? .
С точки зрения трудового кодекса, все изменения должны быть с вами согласованы и, строго говоря, вы имеете право не соглашаться с данным перераспределение нагрузки. Однако, я всегда советую хорошо подумать перед тем как начать спорить со своим работодателем – к сожалению административный ресурс директора может быть сильнее ваших сил на отстаивание трудовых прав
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу. Будет ли учитываться сельский стаж учителю, если он будет вести 1,5 часа в сельской школе по совместительству.
Ответ отключен модератором
Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу.
СпроситьТакая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству. В педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю в школе 17 лет. Предлагают другую работу, где должно быть основное место работы. А в школе остаться по совместительству. Будет ли входить работа по совместительству в школе с 22 часовой нагрузкой в педстаж для назначения льготной пенсии. Работаю в сельской школе.
Такая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству.
СпроситьВ педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
СпроситьНет, в льготный стаж в любом случае входит лишь работа по постоянному месту работы. Сколько бы ни было часов по совместительству - считаться не будет, для льготной пенсии. Нет, не войдут. Нет таких постановлений о включении такого периода в педстаж. С 1995 года по 1997 год работала в школе учителем музыки по совместительству (6 часов в неделю). С 1999 года по 2023 год работаю на постоянной работе в школе, имею 23 года стажа учителем. Войдут ли первые два года в льготный педагогический стаж? Если да, то на основании какого постановления правительства (документ, пункт, статья и т. д.)
Нет, в льготный стаж в любом случае входит лишь работа по постоянному месту работы. Сколько бы ни было часов по совместительству - считаться не будет, для льготной пенсии.
СпроситьОткуда взять недостающие часы должен решать директор школы Пока еще не придумали иных вариантов, кроме варианта: у кого то из учителей изъять часть часов и передать часы этому учителю Если педагоги приняты на работу на ставку, то администрация и должна обеспечить нагрузку на ставку, нагрузка сверх ставки распределяется администрацией образовательного учреждения и согласия педагогов для уменьшения часов (до ставки) не требуется, обращение в суд в данном случае им ничем не поможет. Вопрос состоит по учебной нагрузки учителя. (У учителя на начало года по учебному плану уменьшились учебные часы, откуда взять чтоб по закону до грузить до 18 часов учебных).? Ни один учитель не хочет отдавать часы другому учителю (хотя у этого учителя более 18 учебных часов). Всем спасибо.
Откуда взять недостающие часы должен решать директор школы Пока еще не придумали иных вариантов, кроме варианта: у кого то из учителей изъять часть часов и передать часы этому учителю
Спросить
Если педагоги приняты на работу на ставку, то администрация и должна обеспечить нагрузку на ставку, нагрузка сверх ставки распределяется администрацией образовательного учреждения и согласия педагогов для уменьшения часов (до ставки) не требуется, обращение в суд в данном случае им ничем не поможет.
Спросить
Подскажите ели изначально педагог был взят на ставку учителя начальных классов, но ни дня не проработав по ней (следом был издан приказ о ведении уроков музыки в количестве 3 учебных часов и без приказа индивидуальное обучение детей количестве 18 часов учебных). От какого приказа отталкиваться работадателю. Вакансии не было учителя начальных классов (но человек был взят на учителя)))))). Подскажите пожалуйста. Трудового договора нет как на учителя музыки, только приказ и все...
СпроситьОт первого приказа и отталкиваться, а дополнительные часы уроков музыки и ИО администрация у вас заберёт без вашего согласия.
СпроситьХорошо от первого приказа (но,учителем не работала ни дня начальных классов). и вакансии учителя на тот момент не было. Тогда на сегодняшний момент, что должна предоставить администрация. Если все ставки учителя начальных классов заняты. Спасибо.
Спросить
Да эти часы оплачиваются Забавно... Если библиотекарь просто в школу зашёл, то никто ничего оплачивать не будет. Но если библиотекарь принят в школу на работу по нормам ТК РФ или заключил со школой договор ГПХ, то получит сполна за свой труд, выполненную работу (услугу) Оплачиваются ли часы библиотекарю вв школе
Забавно... Если библиотекарь просто в школу зашёл, то никто ничего оплачивать не будет. Но если библиотекарь принят в школу на работу по нормам ТК РФ или заключил со школой договор ГПХ, то получит сполна за свой труд, выполненную работу (услугу)
СпроситьУстройте по гибкому графику
изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ
Подборка форм: Оформление гибкого, скользящего графика работы
Как составить гибкий график работы
Образец: Гибкий график работы
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других). Спортивная школа открываем медицинский кабинет не знаем график работы медицинской сестры? Школа работает шестидневка с 8:00-20:00 ч. Выходные проходят соревнования не всегда
Устройте по гибкому графику
изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ
Подборка форм: Оформление гибкого, скользящего графика работы
Как составить гибкий график работы
Образец: Гибкий график работы
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
СпроситьНа Вашей стороне нормы Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.
Согласно пунктам 1.5-1.7 оснований для уменьшения учебной нагрузки без согласия учителя всего два:
1) уменьшение часов по учебным планам;
2) уменьшение количества обучающихся или классов.
Кроме того, согласно п.2.3 учителям, для которых данная школа является основным местом работы, сохраняется объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов.
Если Ваша нагрузка будет уменьшена, Вы вправе оспорить это решение в трудовую инспекцию или в суд. Есть ли право у общеобразовательной школы забрать у учителя музыки на другой предмет, т.е. сократить программу по музыке.
На Вашей стороне нормы Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.
Согласно пунктам 1.5-1.7 оснований для уменьшения учебной нагрузки без согласия учителя всего два:
1) уменьшение часов по учебным планам;
2) уменьшение количества обучающихся или классов.
Кроме того, согласно п.2.3 учителям, для которых данная школа является основным местом работы, сохраняется объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов.
Если Ваша нагрузка будет уменьшена, Вы вправе оспорить это решение в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДобрый день, Наталья Викторовна! Вы должны ссылаться на Ваш трудовой договор и тарификацию, согласно которым установлены Ваши часы, а также дополнительным соглашением к трудовому договору, если таковое имеется. Те часы которые там прописаны Вам оплачиваются, все что сверх этого может быть только с согласия работника. Как быть? Работаю учителем в школе: по программе все свои часы провела (34 и проведено и записано в журнал 34), но была на больничном и часы не заменялись, дети просто отпускали ь с уроков. Но! Все часы вписываются в журнал (все, которые отменяются администрацией школы: перед каникулами, предпраздничные дни….) так вот, заместитель заставляет вести 35 час, но не вписывать в журнал. С какой стати? Ведь часы должны поставить тому учителю, у кого отставание по часам. На какой документ ссылаться?
Добрый день, Наталья Викторовна! Вы должны ссылаться на Ваш трудовой договор и тарификацию, согласно которым установлены Ваши часы, а также дополнительным соглашением к трудовому договору, если таковое имеется. Те часы которые там прописаны Вам оплачиваются, все что сверх этого может быть только с согласия работника.
Спросить
Работа в школе искусств - оплата только за отведённые часы и принуждение к работе во время выходных.
Не будет корректного ответа. Порядок и условия оплаты труда - определяется на уровне работодателя, режим работы тоже. Надо соотнести то, что написано в трудовом договоре, с локальными актами работодателя. Никто, кроме Вас, этого не знает. Я работаю в школе искусств, не в общеобразовательной школе.
Нам платят только за отведённые часы, никаких классных часов и метод часов в табульке нет и оплаты за эту работу нет.
Новая директор очень предвзято ко мне относится и заставляет только меня приезжать на 4 часа в тот день, что я не работаю, на основании того, что у нас 6 дневка. У остальных она принимает какие то графики отработки методчасов, но они не приезжают в свои свободные дни.
Насколько законом такое рабство?
Не будет корректного ответа. Порядок и условия оплаты труда - определяется на уровне работодателя, режим работы тоже. Надо соотнести то, что написано в трудовом договоре, с локальными актами работодателя. Никто, кроме Вас, этого не знает.
СпроситьДобрый день, Александра Игоревна! Для работы в должности учителя нужно пройти переподготовку в объеме не менее 250 часов. Я педагог - психолог! Хочу переквалифицироваться на учитель начальных классов! Сколько часов займет обучение, чтоб я могла работать в школе
Добрый день, Александра Игоревна! Для работы в должности учителя нужно пройти переподготовку в объеме не менее 250 часов.
СпроситьЧто значит заставлять? ВАс избивают ногами или что это значит? Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI Законно ли это? Работаю учителем начальных классов на ставку 19 часов в неделю. Имеет ли право директор школы заставлять работать в школьном летнем лагере 36 часов в неделю?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI
СпроситьЗдравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем. Здравствуйте. Должны оплатить вам. При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи! Платят ли деньги учителям за детей инвалидов находящихся на домашнем обучении?
Здравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем.
Спросить
При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи!
СпроситьЭто должно быть в вашем трудовом договоре быть указано.
С уважением. Работаю дворником в школе на 1.5 ставки. Сколько часов в день я должна отрабатывать? И какие условия должны предоставляться. В свези с постоянным нахождением на улице?
[b]Сможете конечно.[/b]
Мало того, вы сможете взять [u]справку в школе о количестве пройденных часов[/u] в 10 классе и в техникуме вам будут автоматически засчитывать некоторые экзамены.
[u]С Уважением! [/u] Если я плохо напишу работу при условном переводе в 11 класс и меня оставят на второй год в 10 классе, то могу ли я забрать документы и перейти в техникум?
Сможете конечно.
Мало того, вы сможете взять справку в школе о количестве пройденных часов в 10 классе и в техникуме вам будут автоматически засчитывать некоторые экзамены.
С Уважением!
Спросить
