Человек на больничном вышел на работу / Трудовое право - 1650 советов адвокатов и юристов
Да без разницы. Если вы таким образом не хотите ходить на работу... то проблема заключается в том, что по закону уволить работника, находящегося на больничном, нельзя! Вы можете, как ввариант, написать заявление, на след день уйти на больничный, но за пару дней и самое главное в день увольнения выйти на работу. Иначе никак Возможно ли взять больничный и в этот же день написать заявление на увольнение? Или сначала пишется заявление, а потом просто взять бл?
Если вы таким образом не хотите ходить на работу... то проблема заключается в том, что по закону уволить работника, находящегося на больничном, нельзя! Вы можете, как ввариант, написать заявление, на след день уйти на больничный, но за пару дней и самое главное в день увольнения выйти на работу. Иначе никак
СпроситьВыход по графику, получается 3 мая в дневную смену. Не очень понятно ко всему почему вы собираетесь выйти 0305,если все выходят 0205? Работаю по 12 часов: с 7 00 до 19 00 и ночная смена с 19 00 до 7 00. Больничный лист закрывают 30.04 На работу 1.05. 30.04 моя ночная смена. Когда выходить на работу:30.04 в ночную смену или 3.05 в дневную смену после выходных?
Елена, здравствуйте! Можно выйти на новую работу, но по новому месту работы работнику выплачивается заработная плата, больничное пособие за этот период не платится.
С уважением Скажите пожалуйста, можно ли выйти на новое место работы пока что без официального трудоустройства, если открыт больничный лист после увольнения по собственному желанию, где 30 дней со дня увольнения еще не прошло? Будет ли в таком случае выплата от бывшего работодателя?
Елена, здравствуйте! Можно выйти на новую работу, но по новому месту работы работнику выплачивается заработная плата, больничное пособие за этот период не платится.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением! Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны. За 2 дня не выплатят и могут уволить за прогул. Не вышла на работу два дня, больничный не открывала, могут ли мне не выплатить зарплату вообще?
Здравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением!
Спросить
Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны.
Спросить
Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за 2 недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен для работника и работодателя. Вас не могут уволить. Отпуск оформляется за 2 недели.
Выплаты по нему за 3 дня.
Пока приказа об отпуске нет, должны выйти на работу. На больничном до 8 апреля, с 9 апреля должен буду выходить на работу, но у меня с этого дня по графику должен начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. Как мне быть в данной ситуации чтобы работадатель не начал ставить прогулы за отсутствие на рабочем месте?
Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за 2 недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен для работника и работодателя. Вас не могут уволить.
СпроситьОтпуск оформляется за 2 недели.
Выплаты по нему за 3 дня.
Пока приказа об отпуске нет, должны выйти на работу.
Спросить
Обязан ди работадатель оформлять отпуск за две недели даже если человек находится на больничном,если работник уведомил его что к дате которая указана в графике отпусков больничный будет закрыт?Как вообще нужно действовать в данной ситуации?
СпроситьЕсли неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьУже наступило 11 марта, плюс вам нужна справка чтобы вас не ругали за прогулы. С 4 по 7 марта был на больничном но на приём не явился, могу ли я выйти 9 марта на работу
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьДобрый день. Вы должны выйти на работу 04.03.24 с 00:00 Да должны, с 12:00 и до утра. 4.03.24 в смену поставить не могут. Только 5.03.2024. Если больничный у вас закрывается 04.03.2024 г., то вы должны выйти на работу в 00.00 04.03.2024 г., не раньше. У меня завтра закроется больничный лист 15.45 4.03 24 меня поставили в ночь 4.03.24 рабочее время 20 ч до 8 часов должена я выйти на работу
Если больничный у вас закрывается 04.03.2024 г., то вы должны выйти на работу в 00.00 04.03.2024 г., не раньше.
СпроситьВ силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
Спросить
Можно ли находясь на больничном листе с ребёнком подрабатывать в такси - возможные проблемы и риски.
Нет не можете так как Вы должны осуществлять уход за больным ребенком. Если Выйдете и это станет известно по основному месту работы Вас могут уволить за прогул Основное место работы МП г о Самара "Трамвайно-троллейбусное управление". В такси подрабатываю как самозанятый. Могу ли я находясь на основном месте работы на больничном листе с ребёнком выходить работать в такси? Не будет ли проблем с больничном на основном месте работы?
нет не можете так как Вы должны осуществлять уход за больным ребенком. Если Выйдете и это станет известно по основному месту работы Вас могут уволить за прогул
СпроситьВы можете прервать больничный в любой день если на это будет согласие вашего врача или мед. комиссии. Преждевременные роды, ребенок умер при родах. Больничный продлили до 156 дней. Когда можно выйти на работу
Вы можете прервать больничный в любой день если на это будет согласие вашего врача или мед. комиссии.
СпроситьНет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Мне через четыре месяца исполнится 55 лет и у меня 37 лет стажа. Двое детей 1989,1990 рождения. Могу ли я уйти на пенсию по льготному стажу 37 лет?
Нет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят.
Спросить
А заявление на увольнение когда писали? Если Ваш работодатель на это согласится, то можете. В соответствии с ТК РФ, работник обязан сообщить работодателю о намерении расторжения трудового договора за 14 календарных дней.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Если вы не писали заявление об увольнении, то никак не сможете уволиться. Не выйдите на работу, то прогул и по статье вполне могут уволить.
Уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Вы могли заявление подать находясь на больничном. Здравствуйте. Можно уволиться, так как расписали в вопросе, но только с согласия работодателя, а иначе прогул поставят
С уважением, Дарья Алексеевна Можно ли уволится в понедельник, последним днем больничного, который был закрыт в пятницу. Суббота, воскресенье-выходные дни, по графику. Спасибо
Ответ отключен модератором
Если вы не писали заявление об увольнении, то никак не сможете уволиться. Не выйдите на работу, то прогул и по статье вполне могут уволить.
Уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Вы могли заявление подать находясь на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Можно уволиться, так как расписали в вопросе, но только с согласия работодателя, а иначе прогул поставят
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьОбратитесь в отдел кадров, что-то неправильно подгрузилось в сервисный портал Разбирайтесь со своим работодателем. РЖД был на больничном вышел на работа, а на сайте для работников пишется что я отсутствую до 15 числа.
Здравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Больничный подлежит оплате. Да конечно, в этом случае и отпуск продляется и больничный конечно же оплачивается. Вот какое дело. У меня был ежегодный отпуск с 20.11.2023 по 21.12.2023. Но 19.12.2023 я заболела и до 29.12.2023 проболела. Продлят ли отпуск и оплатят ли больничный.
Здравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Больничный подлежит оплате.
Спросить
Да конечно, в этом случае и отпуск продляется и больничный конечно же оплачивается.
СпроситьДекретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))
Может быть отпуск по уходу за ребёнком?
Жена работает официально? Вышла на работу? Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск Я сотрудник мчс аттестованный могу ли я пойти в декретный отпуск вместо жены?
Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))
Может быть отпуск по уходу за ребёнком?
Жена работает официально? Вышла на работу?
Спросить
Некоторый люди ссылаются на федеральный закон 141 фпс гпс. Якобы согласно него нельзя мужчине пойти в отпуск
СпроситьМожно, при наличии объективных причин.
Ст. 57 ФЗ.
8. Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Спросить
Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск
СпроситьМогут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу. Могут уволить за прогул. За прогулы вас и уволят. Производствннная травма. Инвалидность третьей группы, степень утраты профессиональной трудоспособности 50%. Больничный закончился, на работу не выходил и не просят выйти даже, могут ли меня уволить?
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
СпроситьВам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
СпроситьВ чем вы здесь видите проблему. Если вам к примеру поставят выходить 16 декабря на работу, то это не значит что вы должны выйти именно 16 декабря, если это суббота и вы по графику работу отдыхаете в субботу и воскресенье Выходить вам на работу в понедельник Да можно попросить если врач нормальный обычно идут на встречу хотя особого смысла нет так как выходить вам все равно в понедельник за выходные начисления на больничный не начислят Когда больничный закрывают, на руки выдают бумажку, в которой написано когда выходить на работу. В основном пишут приступить к работе с завтрашнего дня. А можно как то попросить, чтобы поставили не с завтрашнего дня, потому что на выходные выпадает, а с понедельника например.
В чем вы здесь видите проблему. Если вам к примеру поставят выходить 16 декабря на работу, то это не значит что вы должны выйти именно 16 декабря, если это суббота и вы по графику работу отдыхаете в субботу и воскресенье Выходить вам на работу в понедельник
Спросить
Да можно попросить если врач нормальный обычно идут на встречу хотя особого смысла нет так как выходить вам все равно в понедельник за выходные начисления на больничный не начислят
СпроситьПрогул Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул. Если предоставите справку от врача, ничего не будет. У меня такой вопрос. Работаю в больнице, сменный график. Должна была выйти на работу воскресенье, заболела, не вышла. Вызвала врача на дом по единому номеру 122 07:00 утра. Врач пришел только в понедельник. Больничный открыли только с понедельника. Я кроме звонка больше никуда не обращалась. Что мне грозит на работе?
Добрый вечер, Аяна. Вы вызывали врача в воскресенье, соответственно должна быть запись в поликлинике, дата поступления вызова, возьмите справку о дате вызова и заявляйте о переоформлении вам больничного листа на воскресенье, в противном случае у вас будет прогул.
СпроситьПосле закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены.
Спросить
А следующая смена - это как понять? Ночная смена начинается в день закрытия листа нетрудоспособности. Это - следующая смена? Если да, то как оплачиваться - в день закрытия листа нетрудоспособности заработная плата выплачена быть не может. Конкретно поясните, что такое следующая смена. Та, которая начинается вечером в день закрытия листа нетрудоспособности, или следующая за ней (за ночной сменой, приходящейся на день закрытия листа нетрудоспособности)?
СпроситьЛист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся.
СпроситьТо есть если лист нетрудоспособности закрыт в день начала ночной смены, то человек должен в эту смену уже выйти на работу? Или все же день закрытия листа нетрудоспособности человек еще не выходит на работу? Ведь за последний день нетрудоспособности человек еще получает оплату по листу нетрудоспособности. И зарплату за эти сутки он получать не может. Двойная оплата по разным статьям не предусмотрена действующим законодательством! А в листе нетрудоспособности четко указано, что приступить к работе НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после приема врача, если уж дотошно разбираться.
СпроситьВы, наверное. Не в курсе про оформление листа нетрудоспособности. Он выдается не от приема до приема, а со дня обращения к врачу, и до дня закрытия листа нетрудоспособности. И четко указаывается, что к труду приступить со дня, следующего за днем закрытия листа нетрудоспособности.
СпроситьДа, больничный должны оплатить.
Вы можете предоставить реквизиты любого счета 20 ноября я официально устроилась на работу и в этот же день ушла на больничный, который продлился до 1 декабря.
Затем 4 декабря я вышла на работу, отработала 2 дня (4 и 5 декабря) и ушла в отпуск на 3 дня в связи с замужеством.
Сегодня я вышла на работу и написала заявление на увольнение, последний рабочий день будет в среду 13.12
Больничный мне пока не заплатили. Вообще стоит ли ждать выплату? На этом месте мне ещё не успели заказать банковскую карту
Никто точно знать не может, выйдите вы на работу или нет в итоге. После лечения бывает и выздоравливают. Значит мед заключение о проф непригодности оформили после закрытия больничного. Сотрудник мвд находился на больничном 6 месяцев, при увольнении на пенсию по здоровью ему сообщили. Что сделают перерасчет и вычтут за секретку. Знали что человек по здоровью уже не выйдет на работу. Почему не вычитали сразу?
Никто точно знать не может, выйдите вы на работу или нет в итоге. После лечения бывает и выздоравливают. Значит мед заключение о проф непригодности оформили после закрытия больничного.
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
Спросить
ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьПодскажите, так вообще можно делать? - Можно.
И в дальнейшем мне положены ли будут какие-либо выплаты? - Да, больничный (листок нетрудоспособности) Вам оплатят. После закрытия б/л должны его оплатить. Больничный оплатят, но смотреть будут косо, т.к. человек даже на работу не вышел в первый свой рабочий день. Будут стараться от вас избавиться. Сегодня у меня должен быть первый рабочий день в новой организации. Но я заболела и открыла больничный. Подскажите, так вообще можно делать? И в дальнейшем мне положены ли будут какие-либо выплаты?
Подскажите, так вообще можно делать? - Можно.
И в дальнейшем мне положены ли будут какие-либо выплаты? - Да, больничный (листок нетрудоспособности) Вам оплатят.
Спросить
