Чтобы не потерять стаж после увольнения / Трудовое право - 396 советов адвокатов и юристов

Я работал на металлургическом комбинате имени Ильича города Мариуполь Донецкая область с ноября 2000 года по 24.02.2022 года по 2 списку в должности слесаря ремонтника. После того как началась военная операция, мне удалось забрать только трудовую книжку из взорванного архива, как мне доказать, что я имею вредный стаж. При этом в трудовой книжке нет отметки об увольнении?

Я проработал в организации с 11.2004 г. по 02.2009, при этом с 01.2008 поменялось юр. лицо фирмы. При моем увольнении (по собственному желанию) в трудовую книжку забыли занести записи по старому юр. лицу, сделали только по новому. Т.е. по книжке получается, что с 11.2004 по 12.2007 трудовой стаж отсутствует.

Насколько это существенно, ведь теперь, как я понимаю, стаж по трудовой книжке не учитывается при расчете пенсии? На что еще может повлиять?

На фирме предлагают исправить ошибку, заведя новую трудовую книжку, но тогда мне придется собирать записи со всех предыдущих мест работы, часть из которых уже не существует. Можно ли добавить записи по старому юр. лицу в конец (в этом случае будет нарушен хронологический порядок)? Печать старого юр. лица на фирме еще имеется.

Я пару дней назад устроилась продавцом - консультантом. Поняла, что это не моё и в этот же день написала заявление на увольнение. ТК они завели, до этого у меня не было записей там. Я туда больше не поеду, книжка с этой записью мне не нужна. Я могу просто завести новую при трудоустройстве?

Я проработала в компании 8 лет, на данный момент уволилась. Если я устроюсь на работу предположительно через месяца 3 и забеременею, то потеряю ли я декретных?

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

Помогите пожалуйста, вот такая ситуация я нахожусь в Декретном отпуске до 3 х лет, и скоро выходить на работу, но ситуация такая что я не могу потому что у меня ребенок инвалид и мне нужно будет ездить в Москву на лечение, и работодателю не понравится что я буду часто находится на больничном, и хотелось спросить могу ли я продлить декретный отпуск после 3 х лет и на сколько, подскажите пожалуйста.

Если состоишь на бирже труда можно ли уехать на месяц в другой город. Пособие теряется в таком случае? Втечении какого времени после увольнения надо встать на биржу труда для получения пособия.

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Я уволился с постоянного места работы, стоматолог хирург, трудовую выдали на руки с отметкой об увольнении. Сколько времени я могу работать стоматологом на другой работе без записи в трудовой.

Как правильно оформить уход за пенсионером старше 80 лет через госуслуги чтобы получить стаж и баллы после увольнения с прежнего места работы (имеется ли опасность не получить стаж если оформить уход не на следующий день после увольнения, а через несколько дней)

Ситуация: пенсионер был прописан в крыму с 1995 г. Проживал без регистрации на украине и получал пенсию. Переехал из Украины в крым в сентябре 2015, паспорт России получен в ноябре 2015, с записью о прописке в Крыму в 1995 г. В декабре обратились в пенсионный фонд, был сделан запрос выплатного дела из Украины, которое пришло в марте 2016. И теперь пенсионный фон начал считать пенсию с даты написания заявления в марте, т.к. по закону РФ пенсия считается с даты подачи заявления, оказываясь считать это "переездом".

Что можно сделать?

Помогите пожалуйста нам разобраться в нашей сложившейся ситуации. Мой муж уволился с военной службы по контракту,7 сентября 2015 г., но кадровык работники войсковой части до сих пор не отдали трудовую книжку. Были отданы военный билет, удостоверение военнослужащего, справка о выслуге лет. Но как быть с трудовой, ведь он сейчас не может устроится на другую гражданскую работу. До службы в армии был записан в тудовую стаж около 4 лет. Что нам делать, можем ли мы обратиться в суд, кто должен её востонавливать если ее утеряли, законно ли что они его исключили из списка частиъ не отдав все документы?

Я уволилась на пенсию, опять пригласили поработать, при устройстве по работу теряю ли я северные надбавки при увольнении на пенсию?

С уважением Елена Витальевна. Г.Сургут.

Уволилась по собственному желанию с работы 22.12.16, пока ищу новую работу, сколько нужно времени отработать на новой работе, для того чтобы можно было уйти в декрет?

Сколько денег я потеряю при получении декретных из-за смены работы?

Когда то я работал в милиции 1997 год, мегя уволили по статье за прогулы, я сделал другую трудовую но вместо записи вписали другую работу. Хотелось бы вернуть стаж работы в милиции в трудовую книжку, как это сделать и чего может мне грозить?

У меня 13 неделя беременности. Я работаю и скоро мы переедем на новое место работы, как только там закончится ремонт. На работе не говорила что беременна. Мы будем писать заявление об увольнении и переходить на новое место работы, примерно, это случиться в июне. А в августе мне уходить в декрет. На что я могу расчитывать (декретные) и как поступить?

Если я сейчас скажу что беременна, когда все будут писать на увольнение и я в том числе тоже буду писать заявление а потом они меня не возьмут на новое место работы.

Потеряла трудовую книжку. На работу дала новую. Сейчас ее нашла. С работы уже уволилась. Надо ли мне нести старую книжку для внесения записи или как-то могу я перенести эти записи?

Уволилась 07.07.2020 года. Выйду на работу 24.08.2020 года - через 56 дней. Могу ли я рассчитывать, что мне проиндексируют пенсию? Спасибо.

Я уволилась на 4-5 неделе беременности по собственному желанию. Буду ли я получать ежемесячные выплаты на ребёнка и материнский капитал.

2 ребёнок, спб.

Если я не работаю ребенок родился в марте на тот момент муж официально работал и через неделю уволился и счас на данный момент не работает МФЦ мне выплатит родовые нам говорят что ему должны там с работы выплатит но муж уже не работает там 4 месяц как что мне делать?

Прожил на севере с 2003 до 2020 год. в 2018 году устроился работать на севере по вахтам, в марте 2020 уволился (полный комплект полярок мне платили с первого дня работы). всё это время был прописан на севере, но в 2020 году после увольнения выписался и прописался в регионе без полярок. Сейчас предложили работу на севере, но я получается уже там не прописан, хотя до этого был прописан 17 лет, а трудовой стаж на севере всего полтора года. Потерял ли я полярки при выписке? Подробнее:

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Уволилась со школы, но не знала что была беременная на момент увольнения. Когда узнала уже прошло более месяца, встала на учет в поликлинике и находилась дома в плохом состоянии. Когда появилась возможность я обратилась в школу с заявлением о восстановлении, но мне сказали что отсутствует должность учителя и поэтому мне отказано. Устно было предложено трудоустроиться заново.

10.02.2020 увольняюсь от одного работодателя.17.02.2020 трудоустраиваюсь к другому. Вопрос? Могу ли я рассчитывать на индексацию пенсии. Спасибо.

На заводе сокращение. Но нас затавляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Мне до пенсии по ВРЕДНОСТИ остался 1 год и 2 месяца. Если уволиться по соглашению сторон - это по собственному желанию или нет? Когда я встану на биржу не предложат мне минимальное пособие? Работу у нас найти тяжело, а мне в июне исполнится 49 лет. Если увольняют по сокращению, то на бирже могут предложить досрочно на пенсию, а если по соглашению сторон? На что еще может повлиять такая формулировка?

Я-работающая пенсионерка. Уволилась с работы 17 августа 2020 гола. Сентябрь месяц я не работала, а 1 октября вновь устроилась и вышла на работу. Перерасчёт пенсии не был произведён. Скажите, правомерны ли действия сотрудников пенсионного фонда, если моя пенсия не была пересчитана? Или же в этом виновен специалист отдела кадров, куда я вновь устроилась?

Потерля трудовою книжку на последнем месте где работал организация закрылась как востановить трудовою книжку.

Переехала из Великого Новгорода в Москву у меня непрерывный медицинский стаж почти 6 лет. Отдел кадров принял мое заявление полько после прохождения мед. Осмотра по их направлению, будут расматривать его до 10 дней за это время сказали что я потеряю непрерывный стаж.

У меня такой вопрос: я работаю в школе учителем и с нового учебного года я хочу перейти работать в другую школу. Но не знаю как правильно поступить, так как не хотелось бы, чтобы прерывался стаж работы и не хочется потерять свои отпускные.

Подскажите пожалуйста, когда лучше уволиться, если отпуск с 1 июля по 25 августа (56 дней)?

Если я напишу заявление об увольнении до 1 июля я потеряю отпускные деньги?

Или лучше отгулять свой отпуск и уволиться 25 августа?

И как правильно написать заявление об увольнении?

Я не хочу, сообщать в какую школу я перехожу работать.

Спасибо, с уважением, Мария.

Я-учитель с 29 летним стажем. Живу в селе. Получаю пенсию по выслуге. С 2014 по 2015 находилась в академическом отпуске. В настоящее время передо мной стоит один очень важный вопрос. Если я уволюсь из школы, сохранятся ли льготы у меня по оплате электроэнергии и газа? Если да, то в каком виде (т.е сколько %)? С уважением Людмила Николаевна.

Вышел на пенсию (военная служба) , сейчас устраиваюсь во фсин. Оклад на военной службе гораздо выше, чем в фсин. Возможно ли после службы в фсин (5-10 лет) . восстановить военную пенсию (с дополнительным перерасчетом по выслуге в фсин)?

Центр занятости признал меня безработным с 10.04.2020 г. и назначил размер выплаты в минимальном размере 1500 руб. в месяц с 10.04.2020 по 09.07.2020 г. мотивируя, тем что у меня был перерыв в трудовой деятельности более 1 года. (уволился с последнего места работы 11.03.2019 г. состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях больше 26 недель). Хотя я встал на учет в центр занятости в 11.05.2019 г. и был признан безработным.

Центром занятости не было предложено ни одной вакансии в течении 6 месяцев и по истечению срока выплаты пособия (срок истек 05 ноября 2019 г.) центр занятости было вручил мне заявление для добровольного отказа от услуг центра занятости.

Соответственно у меня не было длительного перерыва для обращения в центр занятости и правомерны ли действия центра занятости с назначением минимального пособия?

P.S. И с ноября 2019 г. в стране возникла эпидемиологическая ситуация.

Военнослужащий, 45 лет. Кадры хотят меня уволить по окончании контракта. Контракт заключался мною на три года в июне 2014 г. 45 лет наступили раньше, чем истекает срок контракта. Имею ли я право уволится по основанию - "предельный возраст" т.к. ФЗ 64 от 02.04.2014 Г. не вступил в законную силу. В противном случае теряю положенные мне выплаты по военной ипотеке.

Исключат ли из списков личного состава части по предельному возрасту, если в этот период я буду еще проходить переподготовку при увольнении по предельному возрасту.

Я собираюсь уволиться с работы, имея непрерывный стаж 15 лет в медицине. И посвятить какое-то время уходу за часто болеющим ребенком ему 4 года. Отсюда меня интересуют следующие вопросы. В чем преимущества непрерывного стажа работы в медицине и что я потеряю при перерыве в стаже (работаю врачом)? И еще, если я буду работать неполный рабочий день (на 0,5 ставки) будет ли идти мне это в стаж?

26 июня 2016 года мне исполняется 53 года. Сейчас нахожусь на больничном. Предупреждена (неофициально) о сокращении должности. Подписи не ставила в приказе об ознакомлении.

Как нужно себя вести, чтобы:

1.Не потерять приоритетное право досрочного выхода на пенсию. Работодатель согласен отпустить меня без отработки 2-х месяцев с выплатой положенной компенсации. Как это правильно оформляется.

2. Какого числа должна стоять дата увольнения по сокращению в трудовой книжке. 26 июня исполнится 53 года. Общий стаж превышает 30 лет.

Спасибо.

Стаж госслужбы у меня 25 лет. Мне в мае этого года исполнилось 55 лет (женщина). Хочу в июне уволиться с госслужбы по собственному желанию. Пенсию по старости смогу получать с ноября 2019. В этом случае будет ли у меня право на прибавку к пенсии по старости c ноября 2019 года доплаты за выслугу лет по госслужбе?

В течение какого срока нужно стать на учёт в ЦЗН, уволившись по собственному желанию (ст 77), чтобы получать максимальное пособие?

Это второй контракт. Выслуга - 13 лет.

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Работаю в учреждении здравоохранения, являюсь материально ответственным лицом, собираюсь уволится по собственному желанию, кроме того я - пенсионер (льготный стаж). В какие сроки я должна подать заявление об увольнении? Кому я должна передать материальную ответственность? В какой срок необходимо снова оформится на работу так, чтобы не был потерян непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения?

В настоящий момент муж служит по контракту сверх предельного возраста. Контракт заканчивается в августе 2015. На пенсию может уйти с 01.01.2014 г. Сейчас заставляют пройти ВВК и уволиться. Он потеряет что-то при расчете пенсии.

У моего несовершеннолетнего ребенка (3 года) умер отец. Брак не был зарегистрирован, но в графу отцовства (в свид-ве о рождении) этот человек был вписан как отец, а также есть свид-во об установлении отцовства. Положены ли нам с ребенком какие-либо еще пособия (детских двухсот ежемесячных рублей) с органов собеса и пенсионного фонда, если я нигде не работаю, и была на полном иждивении своего гражданского мужа. Добавлю, он был женат и в его семье осталось еще 2 несовершеннолетних ребенка.

До 28 ноября 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Мне кажется что я писала 2 заявления до 1,5 и до 3 х лет. Но 18.06.2014 мне сообщили, что отпуск по уходу у меня только до 1,5 лет и что бы я пришла и забрала трудовую, иначе меня уволят за прогулы. Второго заявления, у них нет, только до 1,5 лет. Но так же мне по требованию выдали справку 18.06.2014 о зар. плате за 6 мес. там написано: начислений не было т.к. находится в отпуске до 3 х лет. Подскажите как мне сейчас быть?

Нужна ваша помощь. На работе сложилась такая ситуация. Отдел сокращают, мне предложили новую должность в этой организации. Должность декретное, у меня же постоянное место работы. Поэтому перевод, пройдёт через увольнение. 17.08.15 увольняют, а 18.08.15 принимают.

Ответьте пожалуйста, стаж работы на организации теряется?! Ещё известно, что имеется иная форма заявления для этой ситуации. Могли бы вы прислать шаблон заявления и подсказать, как поступить в этой ситуации?! Спасибо!

Чтобы получить пособие в г.Мурманск МРОТ в связи с потерей работы (на период самоизоляции), какая статья увольнения необходима?, т.к у работодателя нет возможности оплачивать з.п. сотрудникам по причине закрытых салонов.

Человек отработал семь месяцев на предприятии, но записи в трудовой книжки не сделали, об этом он узнал при увольнении, хотя документы на момент оформления были предоставлены. Спасибо!