Штрафы при неофициальном трудоустройстве / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Евгений. По факту хищения денежных средств возможно привлечение к уголовной ответственности виновных лиц. Этих лиц должно установить следствие. Что грозит за недостачу 2500000 в кассе за год. Что грозит директору филиала он устроен официально но на 6500 тр и 4 часовой рабочий день кассиры и логисты которые тоже имеют отношение к кассе устроены не официально что грозит им всем.
Здравствуйте, Евгений. По факту хищения денежных средств возможно привлечение к уголовной ответственности виновных лиц. Этих лиц должно установить следствие.
СпроситьЕсли факт нелегального трудоустройства (а именно, прием на работу без оформления трудового договора, без уплаты соответствующих взносов и т.д.) будет выявлен контролирующими органами, в частности Трудовой инспекцией или прокуратурой, работодатель будет привлечен к ответственности.
За нарушение трудового законодательства такому работодателю, согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ может грозить наложением штрафа до 10 тысяч рублей для ИП и до 100 тысяч рублей для ЮЛ.
Согласие работника на "неофициальное трудоустройство" юридического значения не имеет. Накажут ли работодателя за неофициальное устройство работника. Если работник согласен на неофициальное устройство. Другие сотрудники хотят обратиться в прокуратуру по этому поводу.
Если факт нелегального трудоустройства (а именно, прием на работу без оформления трудового договора, без уплаты соответствующих взносов и т.д.) будет выявлен контролирующими органами, в частности Трудовой инспекцией или прокуратурой, работодатель будет привлечен к ответственности.
За нарушение трудового законодательства такому работодателю, согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ может грозить наложением штрафа до 10 тысяч рублей для ИП и до 100 тысяч рублей для ЮЛ.
Согласие работника на "неофициальное трудоустройство" юридического значения не имеет.
СпроситьДобрый вечер, можно конечно. Понятие "неофициальное трудоустройство" в Трудовом Кодексе РФ нет. Есть штраф работодателю за несоблюдение норм права, нужно написать письмо в трудовую инспекцию с требованием провести проверку, досудебную претензию от работника - работодателю, ну и конечно сам иск в суд, для разрешения данной ситуации, обращайтесь, поможем. Можно ли что-то сделать в следующей ситуации: устроилась работать в одну компанию. Всем сотрудникам обещали официальное трудоустройство через месяц работы. Но по итогу работаем уже 4 месяца и намеков на это нет. 1,5 мес. назад начались трудности с выплатой заработной платы. Сначала были задержки, но по итогу за месяц работы выплатили деньги. Теперь как месяц в заявленные дни выплат нет, зарплату не платят, а что бы что-то получить необходимо просить. Когда попросишь, тогда могут кинуть какую-то сумму незначительную. А в последние 2 недели даже и это не помогает. Возможно ли как-то получить свои деньги в этой ситуации?
Добрый вечер, можно конечно. Понятие "неофициальное трудоустройство" в Трудовом Кодексе РФ нет. Есть штраф работодателю за несоблюдение норм права, нужно написать письмо в трудовую инспекцию с требованием провести проверку, досудебную претензию от работника - работодателю, ну и конечно сам иск в суд, для разрешения данной ситуации, обращайтесь, поможем.
СпроситьТрудовым кодексом РФ не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как штраф. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Здравствуйте. Учитывая то, что Вы работаете неофициально, работодатель может много, а Вы, к сожалению - мало. Требуйте официального трудоустройства и заключения трудового договора с внесением в трудовую книжку записи. Я работаю не официально, к тому же у нас официальная зарплата 5000 руб, а в реальности по часовая, за месяц выходит где-то 9000-10000 руб. Сегодня меня оштрафовали на 1000 руб.
Имеет ли работодатель на это право и как его можно наказать?
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как штраф. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте. Учитывая то, что Вы работаете неофициально, работодатель может много, а Вы, к сожалению - мало. Требуйте официального трудоустройства и заключения трудового договора с внесением в трудовую книжку записи.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ваш муж получит повестку о призыве на военные сборы, пройдёт медицинскую комиссию и будет признан годным к прохождению военной службы, то он обязан отправиться на сборы. Если, конечно, он не относится к категориям лиц, которые не подлежат призыву на военные сборы.
За уклонение от призыва (то есть от исполнения воинской обязанности) он может быть привлечён к уголовной ответственности.
В данном случае рекомендую избегать получения повестки из военкомата. В статьях пишут. Только штраф. А уголовная ответственность не придусмотрена. Может ли муж не ехать на военные сборы? Так как работает не официально. И вообще если откажется. Ему за это что будет? Я в декрете и поэтому работать не могу пока.
Здравствуйте!
Если ваш муж получит повестку о призыве на военные сборы, пройдёт медицинскую комиссию и будет признан годным к прохождению военной службы, то он обязан отправиться на сборы. Если, конечно, он не относится к категориям лиц, которые не подлежат призыву на военные сборы.
За уклонение от призыва (то есть от исполнения воинской обязанности) он может быть привлечён к уголовной ответственности.
В данном случае рекомендую избегать получения повестки из военкомата.
Спросить
Статья 328 Уголовного Кодекса Российской Федерации.
Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
P.S. Может быть, конечно, и штрафом обойдётся. Но это уголовный штраф и судимость.
Спросить
Сборы являются частью военной службы
Чтобы вы понимали-штраф это уголовная ответственность и судимость, если штраф предусмотрен статье Уголовного кодекса РФ
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.02.2018)
Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьДобрый день! Если это «иностранные» рабочие то в ст. 18.15 КОАП указывается наказание за незаконное трудоустройство иностранцев. За привлечение к труду без разрешения индивидуальному предпринимателю грозит максимальный штраф в размере 50 тысяч рублей. Аналогичная санкция возможна, если владелец ИП не уведомил МВД о заключенном контракте.
Статья 18.16 КОАП также говорит о привлечении на работу на торговых объектах иностранцев без разрешения. Штраф для предпринимателей в этом случае составляет 300-800 тысяч рублей. Возможно и приостановление работы на срок 90 суток. В регионах повышенного приезда иностранцев - Москва, Санкт-Петербург - то штрафы вырастают до 450 тысяч – 1 млн. рублей. А если это российский гражданин? Какое наказание грозит работодателю ИП,если люди у него работают неофициально?
Добрый день! Если это «иностранные» рабочие то в ст. 18.15 КОАП указывается наказание за незаконное трудоустройство иностранцев. За привлечение к труду без разрешения индивидуальному предпринимателю грозит максимальный штраф в размере 50 тысяч рублей. Аналогичная санкция возможна, если владелец ИП не уведомил МВД о заключенном контракте.
Статья 18.16 КОАП также говорит о привлечении на работу на торговых объектах иностранцев без разрешения. Штраф для предпринимателей в этом случае составляет 300-800 тысяч рублей. Возможно и приостановление работы на срок 90 суток. В регионах повышенного приезда иностранцев - Москва, Санкт-Петербург - то штрафы вырастают до 450 тысяч – 1 млн. рублей.
Спросить
Добрый день! Ничего не будет. Там вопрос единственный - пенсионные отчисления и зарплата. Кроме этого ничего нет. Человек просто помогает...
СпроситьДобрый вечер Ирина, любому человеку не только чиновнику грозит ответственность за фиктивное трудоустройство.
Последствия неофициального трудоустройства для работодателя:
привлечение к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушений (КоАП) РФ):
денежный штраф для юридических лиц до 50 тысяч рублей,
приостановление деятельности организации на срок до 90 календарных дней;
привлечение к налоговой ответственности: штраф за неуплату налогов в размере 20 % от их суммы и выплата утаенных налогов (ст. 123 Налогового Кодекса (НК) РФ);
привлечение к уголовной ответственности по ст. 199.1 Уголовного Кодекса (УК) РФ. Данная мера наказания предполагает:
наложение штрафа,
лишение права занимать определенные должности,
принудительные работы,
арест. Что будет чиновнику если он фиктивно устроил своего ребенка.
Добрый вечер Ирина, любому человеку не только чиновнику грозит ответственность за фиктивное трудоустройство.
Последствия неофициального трудоустройства для работодателя:
привлечение к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушений (КоАП) РФ):
денежный штраф для юридических лиц до 50 тысяч рублей,
приостановление деятельности организации на срок до 90 календарных дней;
привлечение к налоговой ответственности: штраф за неуплату налогов в размере 20 % от их суммы и выплата утаенных налогов (ст. 123 Налогового Кодекса (НК) РФ);
привлечение к уголовной ответственности по ст. 199.1 Уголовного Кодекса (УК) РФ. Данная мера наказания предполагает:
наложение штрафа,
лишение права занимать определенные должности,
принудительные работы,
арест.
СпроситьЕсли работодатель сделает запись о трудовом стаже, то ему нужно будет уплатить все взносы и налоги, а за не предоставление своевременной отчетности за работника ему горозят штрафы. Насколько законно ставить запись в трудовую книжку при неофициальном трудоустройстве?
Работодатель готов поставить запись с печатью, но насколько это законно и имеет ли смысл?
Если работодатель сделает запись о трудовом стаже, то ему нужно будет уплатить все взносы и налоги, а за не предоставление своевременной отчетности за работника ему горозят штрафы.
СпроситьЗдравствуйте этот договор материальной ответственности не действителен без трудового договора вам нужно работника было оформить Если вы сейчас это будете делать вы Заплатите большие штрафы Попробуйте взыскать в судебном порядке с него но этот факт Не трудоустройство официально тоже выявится в судебном порядке и судья выделит материал в инспекцию по труду и в прокуратуру района по вам. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ответственность за вред несет причинитель вреда, если не докажет что не по его вине, подайте на него в суд. Как взыскать с кладовщика-эспедитора деньги. Если он официально не был трудоустроен, заключен договор о материальной ответственности и есть расписка, в которой указано ФИО. дата рождения и адрес кладовщика-экспедитора, и что он потерял деньги с доставки товара, которые обязуется вносить из заработной платы... дата и подпись. На работу он перестал ходить.
Здравствуйте этот договор материальной ответственности не действителен без трудового договора вам нужно работника было оформить Если вы сейчас это будете делать вы Заплатите большие штрафы Попробуйте взыскать в судебном порядке с него но этот факт Не трудоустройство официально тоже выявится в судебном порядке и судья выделит материал в инспекцию по труду и в прокуратуру района по вам.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ответственность за вред несет причинитель вреда, если не докажет что не по его вине, подайте на него в суд.
СпроситьШтраф за неоформленного работника может составлять от 1 до 5 тысяч рублей для предпринимателя, однако деятельность предприятия при этом может быть приостановлена на 90 суток, что приводит к большим убыткам и часто становится причиной его закрытия. Затраты на официальное трудоустройство сотрудника окажутся значительно ниже убытков от штрафных санкций. Однако если работник неофициально работает уже не один год, и все это время государству не выплачивались налоги, тогда возможно возбуждение уголовного дела по статье 199-1 УК РФ. Имею 3 торговые точки с 2016 года. Работников не трудоустраивала.
Какие мне грозят штрафные санкции со стороны ФНсв 2017 году.
Штраф за неоформленного работника может составлять от 1 до 5 тысяч рублей для предпринимателя, однако деятельность предприятия при этом может быть приостановлена на 90 суток, что приводит к большим убыткам и часто становится причиной его закрытия. Затраты на официальное трудоустройство сотрудника окажутся значительно ниже убытков от штрафных санкций. Однако если работник неофициально работает уже не один год, и все это время государству не выплачивались налоги, тогда возможно возбуждение уголовного дела по статье 199-1 УК РФ.
Спросить
Как обжаловать штраф из зарплаты за преждевременное окончание командировки без официального статуса?
Здравствуйте! Учитывая, что Вы работаете неофициально, то Ваши права ничем не регулируются. Устанавливайте факт трудовых отношений в суде. Удачи Вам и всего хорошего! Доброго времени суток!
Жаловаться пока некому, трудоустройство неофициальное. Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте
Можете в суде обжаловать действия работодателя но для этого надо устанавливать факт трудовых отношений поскольку работаете вы не официально Штраф как мера дисциплинарного взыскания вообще не предусмотрен трудовым законодательством России, пишите жалобу в трудовую инспекцию. А как устанавливать права трудовых отношений в суде? Я работала командировками у ип, не официально. В последнюю командировку уехала раньше по семейным обстоятельствам, начальник сказал что будет штраф из з.п 15.000. как быть, к кому идти жаловаться?
Доброго времени суток!
Жаловаться пока некому, трудоустройство неофициальное. Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте
Можете в суде обжаловать действия работодателя но для этого надо устанавливать факт трудовых отношений поскольку работаете вы не официально
Спросить
Для этого надо привести соответсвующие доказательства
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Дмитрий, на 3 день допуска к работе, с вами обязаны заключить трудовой договор. Пишите с этих позиций. Незаключение трудового договора так же правонарушение Штрафы за нарушение ТК огромны. Скажите могу ли я написать жалобу в трудовую испекцию как "не работник" проверяемой организации (а просто неделю назад работал неофициально), на предмет не соответствия нормам об охране труда. Невыдает спетцовку, распираторы и работники работают сверх нормы а кто не хочет увольняет?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Дмитрий, на 3 день допуска к работе, с вами обязаны заключить трудовой договор. Пишите с этих позиций. Незаключение трудового договора так же правонарушение Штрафы за нарушение ТК огромны.
СпроситьЕвгений, Административная ответственность в случае неофициального трудоустройства предусматривается по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа при этом определяется категорией правонарушителя.
Налоговая ответственность
Уголовная ответственность. Евгений, предполагаемое привлечение к ответственности работодателя не принесёт Вам никакой пользы, все штрафы идут в доход государства. К тому же не факт, что оно вообще, в принципе, состоится.
Значительно разумнее обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и другими требованиями в отношении себя, это может принести лично Вам пользу. Какая ответственность работодателя за не официальное трудоустройство.
Евгений, Административная ответственность в случае неофициального трудоустройства предусматривается по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа при этом определяется категорией правонарушителя.
Налоговая ответственность
Уголовная ответственность.
Спросить
Евгений, предполагаемое привлечение к ответственности работодателя не принесёт Вам никакой пользы, все штрафы идут в доход государства. К тому же не факт, что оно вообще, в принципе, состоится.
Значительно разумнее обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и другими требованиями в отношении себя, это может принести лично Вам пользу.
СпроситьКакое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство.[quote][/quote]
Штраф вам будет грозить по статье 5.27 кОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Если в соцзащите узнают о факте работы то он конечно лишится этого пособия и этого человека могут привлечь за мошенничество по ст 159.2 УК РФ. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то он может быть привлечен к административной ответственности за это. У меня работает молодой человек вечерним поваром, но от заключения договора отказался по причине того, что он сирота и получает пособие. Если трудоустройство будет официальное он лишиться пособия. Днем он еще обучается в училище. Какое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство. Если узнает со.защита что он работает, лишится ли он пособия.
Какое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство.[quote][/quote]
Штраф вам будет грозить по статье 5.27 кОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Если в соцзащите узнают о факте работы то он конечно лишится этого пособия и этого человека могут привлечь за мошенничество по ст 159.2 УК РФ.
Спросить
Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то он может быть привлечен к административной ответственности за это.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой, приложив соответствующие доказательства, подтверждающие, что вы работали в ломбарде (свидетели, расчетные документы). Виктория, фактически Вы совершили мошенничество. Да, организация вправе обратиться с заявлением в полицию о привлечении Вас к уголовной ответственности. Вы должны им не штраф выплачивать, а возместить те деньги, которые Вы взяли по липовым залоговым билетам. Думаю, что маловероятно, что Ваши бывшие работодатели будут писать заявление в полицию о мошенничестве (ведь тогда вскроется, что они взяли Вас неофициально, не платили взносы, налоги). Поэтому, наверно, просто заплатите штраф. Я проработала год в ломбарде не официально. Сделала два липовых залога просто срочно нужны были деньги приехала проверка внезапная и это обнаружили меня выгнали с рабочего. Могут ли на меня подать в прокуратуру? И должна ли я им выплачивать штраф?
При неофициальном трудоустройстве вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой, приложив соответствующие доказательства, подтверждающие, что вы работали в ломбарде (свидетели, расчетные документы).
СпроситьВиктория, фактически Вы совершили мошенничество. Да, организация вправе обратиться с заявлением в полицию о привлечении Вас к уголовной ответственности. Вы должны им не штраф выплачивать, а возместить те деньги, которые Вы взяли по липовым залоговым билетам.
Спросить
Думаю, что маловероятно, что Ваши бывшие работодатели будут писать заявление в полицию о мошенничестве (ведь тогда вскроется, что они взяли Вас неофициально, не платили взносы, налоги). Поэтому, наверно, просто заплатите штраф.
СпроситьВы же пишите, что хотите работать неофициально, о каком трудовом договоре, патенте может идти речь, если Вы будете работать неофициально и деньги получать черным налом, в карман, без уплаты налогов. Вопрос в другом, о чем думает ваш неофициальный новый работодатель (кафе), если его МВД поймает за неофициальное трудоустройство иностранного гражданина, штраф от 400 тыс. до 800 000 руб., да и Вас по головке не погладят за это. Помогите с вопросом, заключен договор и утверждено все как положено в уфмс по патенту я работаю в бутике одежды продавцом консультантом,, но хочу уйти и устроиться официанткой неофициально. Понадобится ьи мне снова заключать договор какой либо. Что мне будет? И нужно ли что то предпринииать? Спасибо заранее.
Вы же пишите, что хотите работать неофициально, о каком трудовом договоре, патенте может идти речь, если Вы будете работать неофициально и деньги получать черным налом, в карман, без уплаты налогов. Вопрос в другом, о чем думает ваш неофициальный новый работодатель (кафе), если его МВД поймает за неофициальное трудоустройство иностранного гражданина, штраф от 400 тыс. до 800 000 руб., да и Вас по головке не погладят за это.
СпроситьДобрый день.
Напишите в свободной форме с обоснованием и приложением подтверждающих документов. Неофициальная работа не подтверждает трудоустройство, стало быть дохода нет, приложите копию свидетельства о рождении ребенка. У меня уголовный штраф в размере 100.000 т. р за статью 322,2 рф, мне надо подать на рассрочку, я работаю неофициально, подтвердить мне зп не чем, живу с ребенком (2 года) и женой, которая находиться в декрете, у нее тоже такой же штраф, кормилец в семье один я,как мне правильно написать ходатайство на рассрочку штрафа.
Добрый день.
Напишите в свободной форме с обоснованием и приложением подтверждающих документов. Неофициальная работа не подтверждает трудоустройство, стало быть дохода нет, приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьНе имеют права. Я оаботаю не официально. И не по договору. За технику безопасности расписались за меня. Не вышла на работу и мне дают штраф 2000 рублей…а смена стоит 732 рубля. Когда берут штраф то это нигде не фиксируется и расписываешься за полную зарплату. Имеют ли право брать штраф?
Грозит наказание по ч.1 ст. 158 УК РФ. Может быть условный срок. А можно ли избежать уголовного срока Меня могут посадить или нет.и дадут ли мне бесплатного адвоката Если я устроюсь на работу и у меня будет зарплата7000тыс руб сколько я буду платить штраф.и дадут ли мне штраф если есть ребенок А как мне лучше поступит устроиться на работу или нет.если я не устроюсь буду ли я выплачивать штраф Я ходила с директором магазина разговаривала.она сказала оплатить стоимость духов.когда я пришла оплачивать она мне сказала что вышестоящее руководство не намерено забирать заявление.как быть и правда ли это Кто будет на суде директор этого магазина или вышестоящее руководство Если я совершила кражу в размере до 5000 тыс. руб что мне за это грозит ранее не привлекалась. Есть ребенок 8 лет работаю не официально.
Елена, уголовная ответственность все равно наступит, если возбудят уголовное дело. Но судимости можно избежать.
Смотрите ст. 25 УПК РФ.
Примиритесь с потерпевшей стороной.
Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 25]
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.Спросить
Елена, скорее всего не посадят, могут отсрочить отбытие наказания, если назначат реальный срок (что вряд ли).
Пытайтесь примириться.
Еще раз повторюсь.
Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 25]
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
Адвоката у дознавателя/следователя можете требовать, он обязан Вам его предоставить.
СпроситьЕсли я устроюсь на работу и у меня будет зарплата7000тыс руб сколько я буду платить штраф.и дадут ли мне штраф если есть ребенок
СпроситьА как мне лучше поступит устроиться на работу или нет.если я не устроюсь буду ли я выплачивать штраф
СпроситьЯ ходила с директором магазина разговаривала.она сказала оплатить стоимость духов.когда я пришла оплачивать она мне сказала что вышестоящее руководство не намерено забирать заявление.как быть и правда ли это
СпроситьЕсли уголовное дело уже возбуждено, то никто никакое заявление не заберет и не отдаст.
Читайте внимательно ст. 25 УПК, я Вам привела цитату выше.
Примирение допускается как в ходе расследования у/д, так и уже непосредственно в суде.
Требуйте адвоката. Вам все расскажут.
Спросить
Если они не хотят, то уголовное дело за примирением сторон не прекратят. Наказание скорее всего будет штраф.
СпроситьДобрый день.Нет. Это практически нереально доказать. Сам факт еще может быть и докажете, а по размеру зарплаты - точно будут проблемы. вот если бы вы были оформлены официально - то не законно,
сейчас, кстати, вы сами нарушаете закон, уклоняясь от подоходного налога.
Хотите подставить работодателя - пишите и звоните в налоговую, на неофициальное трудоустройство и сокрытие налогов Работаю в клининговой компании. Работаем без договоров можно сказать неофициально. Деньги платят исправно претензий нет. Слышал от работников организация налагает штрафные санкции 5000 рублей за нарушения прогул и тд. Что уже применялось к некоторым работникам. Я считаю что это незаконные методы. У меня вопрос. Можно ли будет как то доказать в прокуратуре суде и тд за нарушения если работаем неофициально. Спасибо.
Это практически нереально доказать. Сам факт еще может быть и докажете, а по размеру зарплаты - точно будут проблемы.
Спросить
вот если бы вы были оформлены официально - то не законно,
сейчас, кстати, вы сами нарушаете закон, уклоняясь от подоходного налога.
Хотите подставить работодателя - пишите и звоните в налоговую, на неофициальное трудоустройство и сокрытие налогов
СпроситьЗдравствуйте.
Да, могут Если не было договора полной мат отв-ти то не смогут. Добрый день. В таком случае я не думаю, что кто-то будет предъявлять Вам претензии, поскольку штрафы за неофициальное трудоустройство вряд ли покроют убытки работодателя (хотя все от стоимости техники зависит) Если Вы не подписывали договор с ними тогда не могут. В командировке у меня украли дорогостоящую технику, вопрос Могут ли на меня повесить сумму стоимости? Я неофициально трудоустроен и даже без трудового договора никаких документов не подписывал.
Добрый день. В таком случае я не думаю, что кто-то будет предъявлять Вам претензии, поскольку штрафы за неофициальное трудоустройство вряд ли покроют убытки работодателя (хотя все от стоимости техники зависит)
СпроситьЗдравствуйте. Трудовым законодательством применение штрафа не предусмотрено. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Устроилась на работу в тц. Работаю второй день, неофициально, на собеседование начальство не предоставило ни каких правил работы.
Сегодня опоздала на работту и открыла павильон на 10 минут позже. В итоге администация тц принесла акт на штраф в 2000, который нужно оплатить в течении 3 х дней. Кто его должен оплачивать? И обязана ли я его оплатить?
Здравствуйте. Трудовым законодательством применение штрафа не предусмотрено. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли не официально--могут--вы не защищены законом. Если нет официального трудоустройства, соответственно у вас нет вообще никаких прав. Здравствуйте, да, т.к. нет оснований, если неофициально - то по сути Вы и не работаете там.
Советую обратиться в трудинспекцию либо сразу в суд за признанием факта трудовых отношений, и тогда работодателя накажут штрафом, обяжут заключить с Вами трудовой договор и произвести все необходимые выплаты. Здравсвуйте! Если я неофициально устроена имеют ли право мне не выплачивать отпускные?
Если нет официального трудоустройства, соответственно у вас нет вообще никаких прав.
СпроситьЗдравствуйте, да, т.к. нет оснований, если неофициально - то по сути Вы и не работаете там.
Советую обратиться в трудинспекцию либо сразу в суд за признанием факта трудовых отношений, и тогда работодателя накажут штрафом, обяжут заключить с Вами трудовой договор и произвести все необходимые выплаты.
СпроситьПринудительный труд в России запрещен. По тому что я не работаю не где официально я должен платить по 8 000 т.р. но такой возможности у меня пока нет я плачу по 4 000 т.р.. Могут ли на меня завести у головное дело и принудительно заставить устроится на официальную работу?
Здравствуйте. Нужно, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Меня интересует такой вопрос, мой муж работает на складе, там происходит такая ситуация: мало того, что там около 50 человек работают неофициально, начисляют штрафы за недочеты склада, но никакого документа, что является штрафом им не было предоставлено. Теперь доходят до того, что сказала, больничный будут выплачивать из расчета 200 рублей/день. Не считая того, что народ поувольняли и теперь они работают чуть ли не 7 дней в неделю. Можно лди обратиться в трудовую инспекцию и является ли что-то из вышеперечисленного нарушением норм трудового кодекса?
