Штрафы при неофициальном трудоустройстве / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, нужно оформлять официально. Здравствуйте. Грозит штраф 30000 - 50000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ. Я взял на работу продавцом пенсионера, официально его не устроил. Скажите, нужно ли его устраивать официально, если да,то что мне за это грозит?) Спасибо.
Нет, накажут работодателя за нарушение трудового законодательства. Вашей сестре штрафа никакого не будет, Юля. Эта хозяйка говорит неправду.
Доброго дня Моя сестра работает неофициально, будет ли ей штраф за такое трудоустройство. Т.к её хозяйка ей это говорит, чтобы она не жаловалась в труд. Инспекцию. Ссылаясь на то что она не имела право выходить без официального трудоустройства, но и оформлять её не собирается.
Вашей сестре штрафа никакого не будет, Юля. Эта хозяйка говорит неправду.
Доброго дня
СпроситьДобрый день! Грозит крупный штраф за неофициальное трудоустройство,неуплату налогов и т.д Как правильно человек приехал с ЛУГАНСКА В АНАПУ предложили работу на 4-5 месяцев куда он должен пойти и тот человек который берёт его на работу что ему грозит если его не оформит как например продавца официально.
Добрый день! Грозит крупный штраф за неофициальное трудоустройство,неуплату налогов и т.д
СпроситьЗдравствуйте. За пиво - от 100000 до 500000 рублей, за сотрудника - от 30000 до 50000 рублей. Какое наказание и штраф грозит фирме за отгрузку неофициальных накладных пива в торговые точки, и трудоустройство сотрудника неофициально?
Здравствуйте. За пиво - от 100000 до 500000 рублей, за сотрудника - от 30000 до 50000 рублей.
СпроситьПо трудовому законодательству - незаконно, но, так как Вы работаете неофициально - может быть всё. незаконна сама по себе работа без оформления Работаю не офицеально, существует жесткая система штрафов! Работаем на процент оклада нет, за не выход на работу штраф 2000 рублей, при наличии справки о болезни 1000 день! Это вообще законно? И как быть в такой ситуации?
По трудовому законодательству - незаконно, но, так как Вы работаете неофициально - может быть всё.
Спросить
Следуя Вашей логике, а почему Вам должны платить зар.плату, ведь Вы работаете без оформления? Неофициальный штраф будет высчитан из Вашей неофициальной зарплаты.
Если хотите, чтобы Вас защищал КЗоТ РФ, то нужно выбирать работу с официальным трудоустройством. Официально не устроен, почему при опоздании я должен платить штраф?
Следуя Вашей логике, а почему Вам должны платить зар.плату, ведь Вы работаете без оформления? Неофициальный штраф будет высчитан из Вашей неофициальной зарплаты.
Если хотите, чтобы Вас защищал КЗоТ РФ, то нужно выбирать работу с официальным трудоустройством.
СпроситьОбратитесь трудовую инспекцию для начала. Моя мама и мой брат работают неофициально, брата уволили, из за того, что он начал защищать свои права, маму тоже увольнение ждет. Но при этом хотят сделать штрафы за то, если работник не будет выходить на свои выходные по просьбе директора, и за то, если начнут работодатели защищать свои права... что им делать при таком расскладе? Помогите пожалуйста.
Иностранному гражданину грозит штраф с выдворением (ст.18.10 КоАП РФ).
Работодателю также грозит штраф. На фирму штраф от 250000 до 800000 (ст.18.15 КоАП РФ). Какая ответственность у работника за неофициальное трудоустройство?
Работник-житель Украины с миграционной картой без разрешения на работу.
Иностранному гражданину грозит штраф с выдворением (ст.18.10 КоАП РФ).
Работодателю также грозит штраф. На фирму штраф от 250000 до 800000 (ст.18.15 КоАП РФ).
СпроситьСания, добрый вечер! Извините, но о каком штрафе вам вообще говорит ваш работодатель? Вы не хотите у него спросить? Если между вами даже договорных отношений нет....Вам так нужна эта работа? Я бы на вашем месте подала в суд...Видимо работодатель не знает законов и как ваше неофициальное трудоустройство можно сделать официальным. Практика причем вся положительная. . Работаю неофициально, по причине ушиба руки не вышла на 2 смены. Мне выставили штрафы в сумме 2000 р. Принесла ксерокопию справки с травмпункта, оригинал испорчен, не думала, что вообще понадобится, но руководство требует оригинал и отказывается снимать штрафы...
Сания, добрый вечер! Извините, но о каком штрафе вам вообще говорит ваш работодатель? Вы не хотите у него спросить? Если между вами даже договорных отношений нет....Вам так нужна эта работа? Я бы на вашем месте подала в суд...Видимо работодатель не знает законов и как ваше неофициальное трудоустройство можно сделать официальным. Практика причем вся положительная. .
СпроситьВполне возможен штраф по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
[b]Уклонение от оформления[/b] или ненадлежащее оформление [b]трудового договора[/b] либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; [b]на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей[/b]; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей У меня ИП,2 мес у меня работал человек неофициально, а сейчас я его уволил, тк приходил и уходил с работы когда захочет и не только. А сейчас грозит мне трудовой инспекцией, якобы раз я неофициально был устроен я тебе устрою. Что мне грозит?
Вполне возможен штраф по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
Спросить
Нет, не имеет. Ему самому грозят штрафы за Ваше неофициальное трудоустройство. Я проработала в фитнесс клубе администратором, почти два месяца, на ставке 110 грн выход, когда стало ходить на летний период меньше посетителей меня поставили перед фактом что заплатят по 90 грн. и заплатили, а моей сменщице заплатили 110 грн за выход, так как она невестка нашего начальника. (з п каждые 2 недели). я решила получить зарплату и больше не выходить. Так и сделала. З п предполагалась 31 июля, но её задержали, я проработала 1 августа, молча забрала свои заработанные деньги (по 90 грн выход) и ушла. Теперь мне начальник утверждает что я не имела права уйти без найденной мне замены и не имела права забрать деньги. И пригрозил что я за это отвечу. Потом в течении дня написал смс с текстом, что подает на меня заявление в милицию за воровство по адресу прописки. Имеет ли он право?
Здравствуйте! Это большие штрафы, если в ФНС заявление напишите Мебельная фирма ООО. неофициально трудятся работники с 2008 по 2015. Никаких естественно налогов и пенсионных отчислений. Какие меры наказания существуют для работодателя? Работники граждане РФ.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Нет не имеют права штрафовать. Штраф Вы вправе обжаловать в судебном порядке. День добрый. Работаю в ООО, пару раз опоздал на 5-15 мин на работу. На фирме сказали, что оштрафуют меня, причем по своим личным, придуманным тарифам (10 р минута) Имеют ли право? И если нет, можно ссылку на соответствующий документ по этому поводу. PS: устроен не официально.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте! ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает: 1. За нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Какая ответственность у работодателя за неофициальное трудоустройство.
Здравствуйте! ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает: 1. За нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы должны понимать, что неофициальное трудоустройство в РФ иностранного гражданина - это нарушение миграционного режима, которое помимо штрафа влечет также наложение запрета на въезд в РФ.
А тут уже ни о каком гражданстве речи не может идти. Что нужно для того чтоб получить гражданство РФ? Я из Украины. Работаю в Крыму (пока не официально), жильё есть.
Здравствуйте!
Вы должны понимать, что неофициальное трудоустройство в РФ иностранного гражданина - это нарушение миграционного режима, которое помимо штрафа влечет также наложение запрета на въезд в РФ.
А тут уже ни о каком гражданстве речи не может идти.
СпроситьЕсли не устроитесь, вставайте на учет в ЦЗ, но если всплывет факт работы, штраф. С отцом можете как хотите, алименты в любом случае, если что будете получать, если он будет вписан как отец. Работаю неофиц., забеременела, могут устроить и офиц., но з/п самая мин. Что получаю по беременности, если устроюсь; что теряю, если не устроюсь офиц. Тот же вопрос в случае если распишемся с отцом ребенка, и в случае, если не станем расписываться (пособия, усыновления, мать-одиночка как считается и т.п.)
Если не устроитесь, вставайте на учет в ЦЗ, но если всплывет факт работы, штраф. С отцом можете как хотите, алименты в любом случае, если что будете получать, если он будет вписан как отец.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве мы ничем вам помочь не можем. Если Вы трудоустроены неофициально, то все на усмотрение работодателя. Не нравится, уходите. Мой работодатель дал мне штрф 2000 рублей за то что я не вышла на работу. При всем при этом я устроена не официально. Только договор подписан без даты.
Если Вы трудоустроены неофициально, то все на усмотрение работодателя. Не нравится, уходите.
СпроситьПо закону он не имеет права на штрафы. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой и на неофициальное трудоустройство, и на штрафы. В нашем магазине арендодатель с 1 сентября вводит штраф в размере 500 (пятьсот) рублей за опозданиеи за ранний уход. Журнал о пребытии на работу забирается непосредственно ей же в 9:02 (рабочий день 9-18)Как действовать продавцам? Работаем не официально.
по закону он не имеет права на штрафы. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой и на неофициальное трудоустройство, и на штрафы.
СпроситьЕстественно что бы меньше вышло к расчету. Пишите жалобу в инспекцию труда, конечно мало чем поможет т.к. неофициально оформлены. Уволился по собственному желанию из ооо, работал не официально, при расчете руководитель придумывает какие то штрафы, я так понимаю что по меньше отдать. Как быть?
естественно что бы меньше вышло к расчету. Пишите жалобу в инспекцию труда, конечно мало чем поможет т.к. неофициально оформлены.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Обратитесь в трудинспекцию Вы же сами написали, что работа сдельная. Исходя из чего работодатель будет рассчитывать 25%? И потом штраф, не предусмотрен в качестве наказания работника. Ну, а учитывая то, что Вы работаете неофициально, то речи о прогуле быть не может, ко и о применении трудового законодательства.. У меня такой вопрос. Работаю на предприятии, оплата труда сдельная, нет ни премий, ни еще каких нибудь денежных поощрений. Сколько заработаешь, столько и получишь. У меня получился прогул, то есть я предупреждала, что не могу выйти на работу, т.к. не с кем было оставить дочь. Работодатели посчитали это прогулом, и хотят лишить меня зарплаты на 25%. Законно ли это? Работаю я не официально.
Вы же сами написали, что работа сдельная. Исходя из чего работодатель будет рассчитывать 25%? И потом штраф, не предусмотрен в качестве наказания работника. Ну, а учитывая то, что Вы работаете неофициально, то речи о прогуле быть не может, ко и о применении трудового законодательства..
СпроситьПригрозить что напишите жалобу в инспекцию по труду ,там штрафы большие может испугаются. Полагаю, что необходимо идти в суд, поскольку помимо зарплаты полагается ещё и компенсация за неиспользованный отпуск Работала 3 месяца не официально. Есть копии графика, свидетели. Отдали зарплату только за два месяца. Когда уволилась - за третий месяц просто выбивать приходится зп. Как забрать оставшиеся средства в кратчайшие сроки?
Полагаю, что необходимо идти в суд, поскольку помимо зарплаты полагается ещё и компенсация за неиспользованный отпуск
СпроситьСогласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить. Нет не законно обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Добрый вечер) я работала неофициально, меня оштрафовали на 1500 р по причине того что я попала в больницу и не вышла на работу... сейчас я уволилась они вернут эти деньги и вообще они имели право штрафовать?
Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Спросить
При работе неофициально - ни о какой зарплате сдельно-премиальной, штрафе и ст.192 речи быть не может...ссылаться на ТК можно лишь доказав факт труд.отношений. А так - это Ваш выбор. Работодатель может творить что вздумается. Пишите заявление в прокуратуру и прощайтесь с "работой". Работаю неофициально, за невыход на работу предусмотрен штраф 2000 рублей, со ст. 192 ознакомлена, и знаю что штрафа по сути быть не должно, но зарплата сдельно-премиальная, это что-то меняет? Как избежать этого штрафа если был невыход?
при работе неофициально - ни о какой зарплате сдельно-премиальной, штрафе и ст.192 речи быть не может...ссылаться на ТК можно лишь доказав факт труд.отношений. А так - это Ваш выбор. Работодатель может творить что вздумается. Пишите заявление в прокуратуру и прощайтесь с "работой".
Спросить2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Зарегистрированы как ООО. Магазин разливного пива. Продавец, (неофициальное трудоустройство), продал пиво несовершеннолетнему. Какая ответственность грозит работодателю и как можно избежать ответственности?
2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
СпроситьШтраф придется платить.
А вот претензии работодателю Вы можете предъявить о Вашем неофициальном трудоустройстве, и протокол будет доказательством. Я продала пиво несовершеннолетнему. На вид ему 18-20 лет. Чек я ему не дала, и в этом магазине я официально не устроенна. На меня составили протокол и сказали ждите суда. Что мне будет за это? как облегчить наказание? (чтоб меньше был штраф).
Штраф придется платить.
А вот претензии работодателю Вы можете предъявить о Вашем неофициальном трудоустройстве, и протокол будет доказательством.
Спросить
