График уборки / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов
Без согласия всех собственников квартиры, впустить квартирантов нельзя.
Если вы не давали такого согласия, то в суд с иском о выселении квартирантов. Тут даже вопросов не возникнет у суда.
Если же было согласие, то стоит определить порядок пользования общим имуществом.
Вплоть до графика уборки.
Так же и через суд можно это сделать в случае, если нет согласия в до судебном порядке. У нас 3 х.ком. кв. на 3 х собственников. Один собственник сдает комнату. Квартирант общее помещение не убирает губит нам. хозяин комнаты мер не принимает. Терпеть это невозможно. Как выселитьэтого квартиранта?
Без согласия всех собственников квартиры, впустить квартирантов нельзя.
Если вы не давали такого согласия, то в суд с иском о выселении квартирантов. Тут даже вопросов не возникнет у суда.
Если же было согласие, то стоит определить порядок пользования общим имуществом.
Вплоть до графика уборки.
Так же и через суд можно это сделать в случае, если нет согласия в до судебном порядке.
СпроситьА почему вы вообще должны что-то убирать. Вы не оплачиваете коммунальные услуги? У вас нет УК или ТСЖ? Или вы оплачиваете услуги по уборке (а не делать вы этого не можете) и еще и сами эти услуги себе же оказываете?! Молодцы!!! У нас трехкомнатная коммунальная квартира, в подъезде 4 квартиры остальные 3 обычные квартиры. У нас есть зимний график дежурства по уборке крыльца. Так как в нашей квартире проживает 3 собственника, наша квартира убирает 3 недели и остальные 3 квартиры по неделе. Заехав в эту коммунальную квартиру, я была возмущена таким графиком. Я считаю, что каждая квартира должна убирать по неделе, права ли я или нет, объясните, пожалуйста.
А почему вы вообще должны что-то убирать. Вы не оплачиваете коммунальные услуги? У вас нет УК или ТСЖ? Или вы оплачиваете услуги по уборке (а не делать вы этого не можете) и еще и сами эти услуги себе же оказываете?! Молодцы!!!
СпроситьПоскольку в соответствии со ст.91 рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а обязанность по уборке рабочего времени видимо записана в должностной инструкции или иных локальных нормах, директор безусловно нарушает трудовое законодательство Работаю на консервном заводе. Рабочий день сокращенный с 8 до 16 ч 12 мин, т.к есть вредность. Директор утверждает, сто последняя банка с конвейера должна сойти в 16.12, а потом идет уборка рабочего места. Так ли это? Разве мы не должны заканчивать раньше, чтобы убрать рабочее место и выйти с работы вовремя, а не задерживаться из-за уборки на 15-20 мин.
Поскольку в соответствии со ст.91 рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а обязанность по уборке рабочего времени видимо записана в должностной инструкции или иных локальных нормах, директор безусловно нарушает трудовое законодательство
СпроситьПри обычном графике работы - работа в выодные дни возможна только с согласия работника и, либо при предоставлении отгула, либо оплаты. Проблема всех трудовых споров в том, что работники обычно хотят сохранить нормальные отношения в коллективе. Постарайтесь дипломатично объяснить, что уборка не относится к вашим должностным обязанностям и у вас уже давно были планы на выходные дни, которые вы никак не можете изменить. разумеется это незаконно. Трудовой кодекс
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен. Вопрос такой.. Работодатель обязывает в выходные дни выходить на работу для проведения ген. уборки. Такие выходы на рабочее место не оплачиваются. Законно ли это? Если нет то на какие статьи закона ссылаться?
При обычном графике работы - работа в выодные дни возможна только с согласия работника и, либо при предоставлении отгула, либо оплаты. Проблема всех трудовых споров в том, что работники обычно хотят сохранить нормальные отношения в коллективе. Постарайтесь дипломатично объяснить, что уборка не относится к вашим должностным обязанностям и у вас уже давно были планы на выходные дни, которые вы никак не можете изменить.
Спросить
разумеется это незаконно. Трудовой кодекс
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
СпроситьОксана Владимировна, добрый день!
Вы верно сформулировали вопрос. Именно эти условия должны быть прописаны в трудовом Договоре.
Например: План (график) работы - указываете или составляете приложением,
Время работы: здесь укажите ориентировочное время, например, Вы можете заниматься уборкой с 8-00 до 24-00 в любое удобное время, как вариант.
Всего доброго,
С уважением, Устроилась на работу уборщицей в ТСЖ. В любое для меня время могу убирать подъезды. План уборки расписан по дням. Сколько времени будет занимать работа работадателю не важно, главное чтобы было чисто. Скажите, пожалуйста, как это должно быть прописано в трудовом договоре?
Заранее благодарю, Оксана Владимировна.
Оксана Владимировна, добрый день!
Вы верно сформулировали вопрос. Именно эти условия должны быть прописаны в трудовом Договоре.
Например: План (график) работы - указываете или составляете приложением,
Время работы: здесь укажите ориентировочное время, например, Вы можете заниматься уборкой с 8-00 до 24-00 в любое удобное время, как вариант.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьМОП КК это общее имущество этой КК! И содержание этого имущества - обязанность ВСЕХ собственников комнат.
Порядок содержания(уборка) определяется по соглашению ВСЕ собственников, а в случае, если договориться НЕ УДАСТСЯ - это может определить суд! я и сама жила в коммуналке, один сосед вообще ничего не мыл, но мы и не настаивали
заставить человека убираться так, как хотелось бы кому-то невозможно, вы ж не будете его с участковым принуждать мыть пол
правового механизма нет Я живу в коммунальной квартире, в которой 6 комнат. Две из них занимает семья из 5-ти человек (в т. ч. двое детей), еще две - семья из двух человек, другая комната сдана в аренду. У нас возник конфликт из-за дежурства. Эти семьи составили график по которому каждая из них дежурит одну неделю (хотя занимают по две комнаты!). Как мне быть, если я с ними не согласна? Или житье в коммуналке никак не регулируется? Заранее спасибо.
МОП КК это общее имущество этой КК! И содержание этого имущества - обязанность ВСЕХ собственников комнат.
Порядок содержания(уборка) определяется по соглашению ВСЕ собственников, а в случае, если договориться НЕ УДАСТСЯ - это может определить суд!
Спросить
я и сама жила в коммуналке, один сосед вообще ничего не мыл, но мы и не настаивали
заставить человека убираться так, как хотелось бы кому-то невозможно, вы ж не будете его с участковым принуждать мыть пол
правового механизма нет
СпроситьСогласия соседей по коммунальной квартире на сдачу комнаты, которая принадлежит Вам на праве собственности, НЕ нужно. Заключите с нанимателями договор в письменной форме и на основании этого договора можете зарегистрировать их по месту жительства или по месту пребывания. Вы как собственник комнаты согласно ст.30 ЖК РФ вправе заключить договор коммерческого найма комнаты по своему усмотрению без предварительного согласия соседей – нанимателей. Вселять в комнату и регистрировать в ней граждан как по месту жительства, так и по месту пребывания Вы можете также по своему усмотрению без согласия соседей. Если вселённые лица будут нарушать права соседей (шум в позднее время, скандалы, нарушение графика уборки МОП и порядка пользования МОП), то соседи могут выселить поселённых Вами граждан, доказав, что их права при вселении жильцов нарушены. У меня в собственности комната 10 м в 3 к.кв. У соседей неприватизированные 2 комнаты. Сдавать в аренду они мне не разрешают.
Согласия соседей по коммунальной квартире на сдачу комнаты, которая принадлежит Вам на праве собственности, НЕ нужно. Заключите с нанимателями договор в письменной форме и на основании этого договора можете зарегистрировать их по месту жительства или по месту пребывания.
Спросить
Вы как собственник комнаты согласно ст.30 ЖК РФ вправе заключить договор коммерческого найма комнаты по своему усмотрению без предварительного согласия соседей – нанимателей. Вселять в комнату и регистрировать в ней граждан как по месту жительства, так и по месту пребывания Вы можете также по своему усмотрению без согласия соседей. Если вселённые лица будут нарушать права соседей (шум в позднее время, скандалы, нарушение графика уборки МОП и порядка пользования МОП), то соседи могут выселить поселённых Вами граждан, доказав, что их права при вселении жильцов нарушены.
СпроситьВыселить вас из комнаты может только собственник комнаты в лице департамента жилья, только через суд, с соседями не конфликтуйте, составьте график уборки мест общего пользования, не забывайте оплачивать коммунальные услуги Я проживаю с отцом в коммунальной квартире. Комната пренадлежит моей двоюродной сестре, т.е. племянице отца. Отец прописан в этой комнате, а вот я еще нет. Отец уехал на длительный срок, и у меня возникли конфликты с соседями по поводу уборки квартиры, могут ли они меня выселить? При этом с соседкой живет собака, которая живет на общей площади, а сосед инвалид, который сам за собой ни когда не убирает. Я живу с отцом, родители живут раздельно, мне 19,посоветуйте. Смогут ли они меня выселить?
Уважаемая Юлия !
В Трудовом кодексе РФ нет никаких понятий о "субботниках"
и "воскресниках", это чистый пережиток "социализма" из СССР.
Поэтому Вы в данном случае имеете ПРАВО выходить в не-
рабочее время на такие "субботники" или "воскресники", но Вы
НЕ ОБЯЗАНЫ этого делать.
Если Ваш работодатель организовывает такие "субботники"
в рабочее время, то... в апринципе можно и поработать, но и в
рабочее время Вы НЕ ОБЯЗАНЫ выполнять работу, которая не
входит в Ваши непосредственные должностные обязаности.
Всего Вам доброго. Имею ли я право не выходить на ежепятничный "субботник" (по уборке территории), работая по графику-сутки через трое, имея 1,5-годовалого ребенка?
Уважаемая Юлия !
В Трудовом кодексе РФ нет никаких понятий о "субботниках"
и "воскресниках", это чистый пережиток "социализма" из СССР.
Поэтому Вы в данном случае имеете ПРАВО выходить в не-
рабочее время на такие "субботники" или "воскресники", но Вы
НЕ ОБЯЗАНЫ этого делать.
Если Ваш работодатель организовывает такие "субботники"
в рабочее время, то... в апринципе можно и поработать, но и в
рабочее время Вы НЕ ОБЯЗАНЫ выполнять работу, которая не
входит в Ваши непосредственные должностные обязаности.
Всего Вам доброго.
СпроситьРаботодатель не имеет права привлекать работника к работе, не обусловленной трудовым договором. Вы технолог, уборка- это уборщик, дворник, разнорабочий и т.п., т.е. совершенно другие трудовые функции. Это-не законно. Об остальном ничего не могу сказать, недостаоточно сведений. Я работаю по трехсменному четырёбригадному графику 8 лет технологом. Руководство предприятия приступило к оптимизации и решило некое количество человек вывести в день и занять уборкой, то есть у них не будет ночных и вечерних смен, в связи с чем теряется порядка 2000 руб. Законно ли это? Могу ли я отказатся от вывода в дневную смену? И если нет, то может быть ограничение по сроку изменения графика и компенсация потери денег? Заранее благодарю!
Работодатель не имеет права привлекать работника к работе, не обусловленной трудовым договором. Вы технолог, уборка- это уборщик, дворник, разнорабочий и т.п., т.е. совершенно другие трудовые функции. Это-не законно. Об остальном ничего не могу сказать, недостаоточно сведений.
Спросить
