Инструктаж по охране труда / Трудовое право - 800 советов адвокатов и юристов

2.10. 0 беспечивает выполнение противопожарных мероприятий

(наличие планов эвакуации) и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря (пожарные рукава и огнетушители).

Данный пункт говорит о том, что я должен выполнять только то что в нём сказано или выполнять полностью все мероприятия (проведение инструктажей, проведение тренировок, ведение документации, обучение пож. техническому минимому, и т.д.)

Здравствуй, 03.07.2015 моя мама получила сильнейшее отравление на работе, месяц провела в реанимации на данный момент адекватно мыслить не может, лежачая. От работодателя получен акт О несчастном случае на производстве. Есть ли смысл оформлять это как проф заболевание? Изменится ли от этого сумма выплат?

Как правильно юридически оформить экстримальную организацию. А именно Ropejumping т.е. прыжки с веревкой при помощи альпенистской системы амортизации.

Мы принимаем водителей погрузчика без удостоверения и заключаем сними доп соглашение на обучение, после обучения они получат удостоверение а сумму затраченную работодателем на их обучение возместят в течении 4 месяцев со своей зп.

Правомерно ли это.

В штатном расписании театра предусмотрена должность электромонтера, руководство всячески пытается отложить прием на работу электрика в целях экономии з/платы. Как юридически доказать необходимость приема на работу квалифицированного работника. Слова и примеры НС (несчастных случаев) не возымели должного действия. Спасибо.

Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?

Здравствуйте. Я работаю дворником в государственной обслуживающей компании. В моей должностной инструкции вписаны следующие пункты: полив газона, скашивание травы в летнее время. Ранее (несколько лет назад) этим занимался садовник. Несколько же лет назад ставку садовника убрали, а для выкоса травы и ее полива работодателем нанималась специальная бригада. Сегодня зам. моего непосредственного начальника заявил, что, скашивать и поливать траву должен я. Соответственно у меня вопрос: есть ли установленные государством единые и неизменные (не дополняемые) должностные инструкции для дворника. Если таковые инструкции есть, то, получается, в моей должностной инструкции присутствуют незаконно вписанные пункты? Т.к. (по моему) скос и полив газонной травы - это обязанности садовника, а ни как не дворника.

Моего ребенка в школе на перемене сбила с ног бежавшая мимо одноклассница, в следствии чего дочь упала и ударилась затылком о кафельный пол. Классный руководитель отвел ребенка в мед пункт, где медик приложил к месту удара лед. Ребенок отсидел (полулежа на парте) последний урок и пошел домой. Мне, как родителю ребенка, ни кто не сообщил о случившемся ни в момент получения травмы, ни после. Увидев ребенка клёклым я спросила ребенка в чем дело и исходя из выясненных обстоятельств отвезла в травмпункт, где нам поставили диагноз сотрясение мозга легкой степени. В настоящий момент ребёнок находится в больнице. Подскажите мне о наших правах.

Устраиваюсь на работу, в ходе стажировки и работы скидывают трудовой договор, в котором я понимаю, что мне могут даже мрот не выплатить. Это вообще нормально?

В должностных обязанностях начальника цеха не заложена ответственность за прохождение сотрудниками обучения электробезопасности. Предприятие большое. Имеется служба главного энергетика и Охрана труда. Выпущен приказ что начальники цехов ответственны за это и должны сами обучать сотрудников. У начальника цеха группы по электробезопасности не имеется. Подали заявку на обучение в Ростехнадзор. Но руководство обьявили замечание начальнику в том что он своевременно не обучил 130 подчиненных. Правомерно ли это и можно ли бороться за отмену замечания?

На предприятии проходило обучение по пожарно техническому минимуму. Докер-механизатор на обучение не явился. Можем ли мы отстранить его от работы пока он не обучится и будет ли это законно.

В связи с произ. Травмой у меня произошло отсечение дистальной фаланги 3 го пальца правой руки, на больничном был месяц. Зарплата серая в итоге по больничному получил 7500, а реальная зарпл.16000 руб. Что я в этой ситуации могу сделать? Какой примерно размер следует просить при обращении в суд о возмещении морального и физического вреда. Спасибо за ответ.

Вопрос такой. У меня ИП. Работаем вместе с мамой. Она инвалид 2 группы нерабочей. Могу ли я ее оформить официально к себе? И как это правильно сделать?

Начальник заставляет выполнять работу не по профессии, и с нарушением техники безопасности, а за не выполнение гразит увольнением знаю что его действия не законны, хотелось бы узнать, как его наказать и чем ему это гразит. Спасибо!

Здравствуйте.

У меня такой вопрос. В небольшой фирме устроены люди на должность водителя. Но по работе их приходится привлекать к работам на высоте. Подскажите, как в данном случае меня как работодателя обезопасить, если с ними что то случится.

Спасибо.

Имею ли я право на получение заверенной копии от ИК о внутреннем распорядке исправительной колонии и где может быть прописано подробно о том как проверяются продукты и вещи заносимые на длительное свидание, и считается ли нормой выдавливание соусов, майонезов, кетчупов, шампуней, кремов и т.д. из мягкой упаковки в пластиковые контейнеры или п/этиленовые пакеты, и все молочные продукты переливаются в графины, не первой свежести, исправительной колонии, и не известно кем вымытые, и если можно узнать нормы к помещениям комнат для длительного свидания, на стенах плесневый грибок, и тараканы в пищеблоке и комнатах. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и есть ли у меня какие либо права. За ранее спасибо!

, дела какого уровня он может рассмотреть, какие может принимать решения и действия, какими законами и инструкциями пользуются данные служители народа. Спасибо за ответ.

Отбываю наказание в исправительном центре в пос. Октябрьский гор. Копейск администрация центра запрещает свидания, передачи выходы в магазин, прогулку на территории исправ центра ссылаясь на ПВР правила внутреннего распорядка, хотя в уик ни слова о свиданиях, жалобы в прокуратуру не помогают собираемся писать коллективный иск в конституционный суд по правам человека, на работу устраивают с минимальной зп мрот, проезд питание рабочая одежда тоже нужно за свой счёт покупать, ещё вычитают коммуналку за проживание в исправ центре у кого то пристава и ИЛ в итоге на руки получаем по 1-2 т.р. Как быть? Писать в суд на ИЦ или на работодателя?

Где можно узнать наши права и обязанности, содержащихся осужденных на Принудительных работах, что можно, что нельзя, потомучто фсин делает как ему хочеться.

Работаю врачом-методистом, являюсь председателем комиссии по экспертизе временной нетрудоспособности, контактирую с больными, заболела ковид-19, пцр+, 2 сторонняя пневмония, направлено уведомление на работу. В выплате в связи с заражением комиссия мед организации отказала. Что делать?

Помогите подайлуста советом. У меня есть план помещения. Я хочу в нем открыть пивной бар с алкоголем. Хватит мне в нем квадратов для всех тонкостей.

При регистрации И.П водитель легкового такси транспортная инспекция требует пройти курсы по правилам перевозки пассажиров основываясь на приказе номер 27 от 9.03.1995 года Министерства транспорта. Скажите пожалуйста действует ли этот приказ в настоящее время.

Видеоинструктаж по охране труда Источник: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Обязанности работника и работодателя в сфере охраны трда.

Нужно ли ИП без наемного труда проходить обучение по охране труда и получать удостоверение?

Где можно найти инструкцию по технике безопастности на складе? Ил по охране труда на складе?

Какие работники должны проходить инструктаж по охране труда, а какие обучение?

Что потребует прокуратура от ИП в ходе проверки по охране труда?

Как часто выдавать инструкции по охране труда для работников?

Должен ли юрист организации подписывать приказ о вводном инструктаже по охране труда?