Как рассчитать отпускные / Трудовое право - 1263 советов адвокатов и юристов

Устроился на работу в марте 2013, через неделю попал на больничный (5 месяцев) , 6 сентября вышел с больничного,7 октября день увольнения-из чего будет расcчитываться компенсация за отпускные дни (во время отпуска отпускные идут, а расчётного периода всего месяц)

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных Как заставить заплатить за переработанные часы в месяц по 8-10 часов а в общей сложности за 10 месяцев.

Я хотел бы узнать положены ли мне отпускные, если я проработал 10 месяцев, и сейчас уволился. В рабочем договоре написано, что отпуск дается после проработанного года! Рассчитают ли все-таки меня, могли бы вы поподробнее ответить? Спасибо!

Как узнать какую сумму алиментов я буду получать. Муж работает официально, вся зарплата и отпускные приходит на банковскую карту. Но по договору у него оклад 6 т.р.Мы в браке, но живём в разных городах, отношения все хуже, перестал поддерживать ребёнка (3 года). Хочу подать на алименты в своем городе. Спасибо.

Устроился на работу. Работал год и 5 мес. не разу не брал отпуск. Сейчас отправляют на 60 дней в отпуск. Как расчитать какие будут отпускные и как они должны считать.

Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.

Заранее спасибо за ответ.

Вышла на легкий труд с сохранением средней заработной платы, если с отпускными по моим расчетам выходит 26600, без отпускных 24600. организация при выплате заработной платы не начистила среднюю зп. как быть в таком случае. И как считается средний заработок чтоб не быть обманутым?

Поясните пожалуйста меня сократили, на предприятии я отработала 10 месяцев отпус рассчитали пропорционально, должны ли были рассчитать отпуск в соответствии с зоконом от 1930 г. сокращенным отработавшим от 5.5 до 11 месяцев компенсацию за все 28 дней. И еще если это так то в 2005 г. тоже было сокращение и отпускные рассчитали пропорционально как теперь обратиться в эту организацию за возмещением компенсации?

По теме алиментов с отпускных.

В декабре начисление зп за месяц + отпускные в январе.

Совершеннолетие ребенка 11.01.

Как надо рассчитать последние алименты: с учетом 11 дней или удержать со всех отпускных?

С уважением. Юлия.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Я являюсь владельцем магазина. Магазин находится в здании где проживают жильцы. Здание отапливается теплоснабжающей организацией. У маня такой вопрос. Как теплоснабжающая организация должна рассчитать размер Гкал, если для жилых помещений отпускная температура + 20 градусов, а у магазинов + 15. теплоснабжающая организация для магазина рассчитала 20 градусов, объясняя тем что здание смешанное и они не могут в жилое здание подавать меньше 20 градусов.

Работаю почтальоном уже более 2 года, вот наступил время отпуска. Поработал 6 месяцев и попросил о отпуске и меня не отпустили и сказали что другой почтальон идет в отпуск, и мне отдадут в следующем месяце. Прошел месяц, теперь не хотят отпустить отпуск, хотят чтоб я работал за полуставку, какой закон есть чтоб мне отдали отпуск мои 28 дней?

И еще один вопрос о выплаты отпускных, зарплата 4000 рублей, если мне отдадут отпуск 28 дней, то сколько должно быть выплаты отпускного и как его рассчитать?

Прошу подсказать как рассчитать компенсацию за невыплату отпускных. В отпуске с 19/01/2015 на 5 дней, на сегодняшний день отпускные не перечислили. Должны дать примерно 6 тыс.

Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.

Большое спасибо!

Большое спасибо!

Работодатель задержал мне выплату отпускных, больничного и расчётные на два месяца.

Скажите пожалуйста как мне рассчитать проценты за задержку платежей, о чем говорится в статье 236 ТК?

, если у работника суммированный учет рабочего времени?

У меня муж устроился на работу в октябре 2014 года. Отпуск им делят на 2 половины по 18 дней. Один отпуск летом, второй-зимой. Сейчас отпуск по графику 30 июня по 17 июля. Выдали отпускные за 18 дней. Правильно ли это? Не должны ли его рассчитать за 9 месяцев работы? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как мне рассчитать сколько у меня осталось отпускных дней, если я ушла в декрет в 2014 году? 2015 год полностью сидела в декрете и в 2016 году я уволилась не выходя из декрета.

Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть

Я пишу из Москвы. Вопрос-я долгие годы работал в СУ-? ОАО?-1 г. Москвы. С первого июля уволился и уехал на отдых, вернулся 15-ого августа и узнал что по приказу уволили но не рассчитали (95 не догуленных отпускных дней) .Объяснили что все равно денег нет и до сих пор я не могу узнавать сколько мне полагается по расчету. Начальник обещал как деньги будут перечислят на карту (зарплату мы получаем через банк). Так как отношение были неплохие я поверил (я знаю что финансовое положение в СУ в последнее время не простые). Я рас в неделю звонил в бухгалтерию, все время говорили денег пока нет, расчетчица в отпуске, рассчитать не кого. Но недавно узнал что своим понемногу но иногда платят. Я понял что они меня не хотят платить и решил действовать по закону. Прошу Вас помочь меня по более коротким но законным путем получит мне положенное. Шаварш г. Москва.

При увольнение если не был в отпуске отдадут ли отпускные. И в течении какого времени расчитают после написание заявления.

Я уволилась с одной компание а при увольнение меня не расчитали при том не выдали отпускные как мне быть? Куда мне обратиться?

Я работаю на предприятии 4 года, работаю официально... ежемесячный оклад 8700. остальное от сделки... но я ни разу не получала отпускных. Я ходила в отпуск на 2 недели-моими отпускными считались половина премии след. Месяца. Если же я ходила на месяц мне выплачивали весь оклад след. Месяца... по моему мнению это неправильные отпускные.? куда и к кому обращаться?

Я после отпуска написала на отпуск за свой счет, но приняла решение уволиться. Зарплату задерживали около года и давали ее авансами и то выпрашивать которые приходилось со слезами. На протяжении года выдавалось по две три тысячи и теперь я не могу понять и даже знать сколько остались мне должны отдать работодатели. Отпуск брала но отпускных тоже не получила. Что я могу предпринять что бы меня правильно рассчитали?

С 18.08.2014 по 31.08.2014 был в отпуске, отпускные не выплатили до сих пор 25.09.2014. как посчитать компенсацию за не своевременную выплату отпускных?

Вправе ли бухгалтерия в декабре месяце сделать перерасчет за якобы неправильно начисленные отпускные в июне 2014 года? Как расчитать отпускные? Спасибо.

Я вышла в очередной отпуск с 1 июня по 26 июля (56 дней), вот в декретный отпуск мне с 17 июля. Я же получила отпускные за 56 дней, а как будут считать декретный, минусуют 10 дней из оплаченных, если у меня зарплата была примерно 25 т. руб, сколько будет примерно декр. Отпускные. Спасибо.

Увольняюсь! Работодатель ИП!Проработала полных 9 месяцев! Должны произвести компенсацию отпускных, отпуск 21 день! В трудовом договоре з/п 11500! Сколько будет отпускных за 21 день? (Чтобы не обманули!) Помогите?!

Я работаю преподавателем с февраля 2016, в июле начинается отпуск, расчитать сколько мне положено оплачиваемых отпускных дней?

В этом году ухожу в отпуск по Бир. Как мне начислят отпускные за 140 дней если в компании я работаю с февраля 2019, а в 2018-м году у меня был перерыв трудового стажа.

С какого дня, месяца или начала трудоустройства, считать компенсацию за задержку отпускных, если сотрудник ни разу не был в отпуске на протяжении 5 лет?

Вопрос по порядку исчиления отпускных дней. Человек принят на работу с 1 июля 2002 года. Проработал до 22 января 2003 года включительно. В отпуске не был. Был уволен по сокращению штата 22.01.2003. Сколько ему дней отпуска надо компенсировать 12 или 14, учитывая, что график работы был обычный по 8 часов в день 5 рабочих дней в неделю, исключая праздники.

Есть ИЛ на удержание с з.п. З.п 31000/ месяц. Сколько высчитают с отпускных за 52 дня? Или выгодней написать заявление на сохранение прожиточного минимума (в моём регионе 23000)

Сотрудник работает в нашей организации по совместительству меньше шести месяцев. На основной работе ему полагается отпуск 28 дней. Как мы должны расчитать ему оплату отпускных?

Как считается сумма отпускных, если в отпуск уходишь сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Ведь 1,5 года я получала среднюю зп с компании, а остальные 1,5 ничего не платили. Или считается средняя зп на тот период, когда я работала?

Работница увольняется по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, как ей расчитать компенсацию отпускных?

Вот у меня такой вопрос, работаю на заводе 11 месяцев, через несколько дней ухожу в отпуск, зарплата у меня 11.000 руб. производство вредное по первой сетке. Меня интересует примерно сколько должно быть отпускных. Месяц был больничный еще.

Помогите пожалуйста подсчитать.

Как расчитать денежную компенсацию за не выплату зарплаты - май, июнь-отпускные, уволился 10 июля 2014 г. Сумма не выплаты общая-38 тыс. 57 руб 19 коп. 2 апреля 2015 г. несу в суд исковое заявление.

Как получит с своей организации правильный расчет по отпускам? У меня средне дневной заработок за год составил 2000-2100. а компания мне выплачивает за 36 дней отпуска 40000 и за 50 дней учебного 51000.? Причём вся зарплата официальная!

Человек работает на 0.5 ставки, материальную помощь к отпуску как выплатить? В приказе написано в размере одного должностного оклада.

Если мой отпуск пришелся на первую половину мая. там есть выходные дни которые приходятся на будни, это 2,3,9 мая. по 2 и 3 мая все понятно что эти дни не войдут в количество дней отпуска. А вот 3 мая, который перенесен с января, как быть с ним?

Работаю у ИП. За четыре дня написал заявление на отпуск. Но руководитель так и не рассчитал меня как в начале отпуска так и после него в плане отпускных. Что делать?

Отработала в компании 4 месяца (14.05-18.08 по договору) Заявление на увольнение было написано 18.08, отстажировала, после, до 22.08 кандидата на свое место и ушла. Расчет получила 01.09. без компенсации за отпуск. Когда задала вопрос об этом, сказали позвонить завтра. И до сих пор тишина. Сегодня уже 12.09 ОК не отвечает на мои звонки, пишу письма на почту тоже тишина... Что мне делать, куда идти? Так не хотелось ругаться, но видимо придется.

И еще подскажите, з.п. черно-белая 50\50, при трудоустройстве говорили, что отпускные будут выплачиваться изходя из полной з.п. В договоре указано, конечно только 50% от з.п. Вопрос: как будет рассчитываться компенсация в данном случае?

Заранее спасибо за ответ!

В начале своей трудовой деятельности получила среднее специальное образование (диплом по специальности сестринское дело 3 года учебы), через некоторое время прошла учебу по повышению специализации и получила диплом по специальности лечебное дело, квалификация-фельдшер,3 года 10 месяцев учебы), т.е. имею среднее профессиональное образование, работаю фельдшером скорой помощи. Есть ли разница в окладе между фельдшером с одним дипломом и мной, имеющей два диплома? Стаж работы в мед. сфере 17 лет.

Я работаю в психоневрологическом интернате санитаркой палатной. Меня интересует как расчитывается мой отпуск и могу ли я его не брать а взять компенсацыю?