Командировка / Трудовое право - 32066 советов адвокатов и юристов

Во время командировки я уезжала на выходные домой. Выходные дни во время командировки являются нерабочими, т.е. приказа на работу в выходные дни не выписывалось, эти дни не подлежат оплате. На выходные я уезжала не пользуясь служебным автотранспортом, в авансовый отчет суточные за эти дни не включала, весь план командировки выполнен в полном объеме, отчеты сданы, т.е. на производительность мой выезд на выходные не повлиял. Сейчас после командировки работодатель требует писать объяснительную куда и почему я уезжала на выходные, грозит вынести выговор. Законны ли его действия?

Я сотрудник полиции, муж вахтовик, младшему сыну 12 лет. Могут ли меня направить в служебную командировку на 3 месяца или я вправе отказаться?

У мужа еще не пришел новый контракт, а его пытаются отправить в командировку..

Вопрос по Трудовому Кодексу.

Отправили в командировку на 14 дней. Первый день командировки сделали в воскресенье, получается дорога в другой регион пришлась на выходной день, так же и дорога обратно совпала с выходным днём. Начальство отказывается ставить в табель рабочий день в выходной, так как мы не работали, а провели день в поезде и естественно оплачивать эти дни в двойном размере тоже не хочет.

Правомерно ли это.

Если можно ответ со статьями на которое операется регулирование данного вопроса.

Сергей.

Моего мужа отправляют в командировку. А он многодетный отец. В ноябре 2021 вышли поправки к ст. 259, что многодетных могут отправлять только с согласия. А работодатель приказом отправляет в командировку и ничего слушать не хочет. Как быть в такой ситуации?

Какая максимальная может быть длительность командировки без согласия работника? Я прочитала, что ограничений нет, и если работник не поедет в командировку его могут уволить. Получается, что работодатель может и на год отправить работника? Единственный способ не бросать семью на год это увольнение? Хороший способ избавиться от ненужных сотрудников, принудить к увольнению.

Трудовой договор заключен между предприятием РФ и гражданином РФ. С октября 2013 работник отправлен в длительную командировку в республику Беларусь для строительства АЭС. Какая ставка налога будет применяться при нахождении этого работника в командировке более 183 дней?

Вопрос от моей матери, служащей по контракту. Недавно ее перевели в другую часть вместе с мужем офицером, но на должность так и не поставили (прошло уже больше 3 месяцев), то есть она находится при части. Недавно мужа отправили в командировку, теперь и ее саму хотят отправить в командировку (хотя у нее есть дочь 4 лет, которую не с кем оставить). Так вот могут ли ее вообще отправлять в командировку, если она находится при части и ей не с кем оставить несовершеннолетнего ребенка?

Какая статья по УК РФ грозит работнику.

Работаю зав. складом в компании. Мат. ответственность. Продажа зап. частей к грузовым автомобилям. У нас имеется несколько филиалов в разных городах. Руководство пытается отправить в командировку на неделю в другой город, вместе с кладовщиком. В трудовом договоре ни слова нет про командировки.

Должна была отправиться в командировку (организатор семейных путешествий, поездка в месте с детьми) со своим ребёнком. За пять дней до вылета директор отменила командировку, билеты сгорели, так как на данный момент мы были в другой стране, прошлось менять билеты обратного вылета, бронировать новое жильё. Вернуться в страну возможности не было так как в ребёнка аллергия на пыльцу березы (директор об этом знала). Всвязи с этим я понесла огромные расходы на которые не рассчитывала. Могу ли я возместить целиком или частично расходы которые понесла из за отмены командировки?

Тонкого содержания.

Муж служит в мово внг рф. Полицейский водитель роты полиции мово внг рф.

Он говорит что с нового года их будут отправлять в служебные командировки может ли он отказаться от них. Т.к. в семье двое детей в возрасте 8 лет и один из них инволид детства не организованный ребёнок. Спасибо. Опекуном по уходу за ребёнком являюсь я. Все док-ты оформлены на меня. Но одной мне не справиться.

Я учительница начальных классов. Завтра я отправляюсь на курсы двухнедельные в Казань. У меня есть командировочный лист, но директор уже заранее предупредил, что он оплачиваться не будет. Что делать, чтобы его оплатили?

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?

Можно ли отказаться от командировки в которую направляют после написания заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

У работников организации разъездной характер работ (трудятся на объектах за пределами офиса по месяцу и более). Директор тоже выезжает на объекты, но не постоянно. Как его поездки оформить как командировки или также как служебные поездки (разъездной характер работ)? Может ли у директора быть разъездной характер работ, в принципе? Или придется разрабатывать для организации 2 положения-о разъездном характере работ и о командировках, и оформлять по-разному?

Здравствуйте. Муж был в командировке 40 дней и ещё 40 дней и хотят ещё продлить можно ли сослаться на плохое самочувствие и не оставаться и уйти на больничный.

Обязан ли водитель организации проходить предрейсовый медосмотр и механика ежедневно, если он находится в командировке, работает по области, путевой выписан на месяц и есть командировочный лист? Заранее спасибо.

При написании рапорта на ВВК в связи с ухудшением здоровья, какой госпиталь необходимо указать в рапорте?

Тот госпиталь за которым закреплена часть?

Или можно указать любой госпиталь?

Территориально нахожусь в командировке в другом регионе от дислокации части.

Могут ли назначить ВВК по месту командировки?

Отправляют в командировку в Воркуту, на совещание.

Какая формулировка должна быть в приказе и командировочном, чтобы получить надбавку к пенсии и сколько нужно пробыть на крайнем севере дней для доп пенсии?

Должен ли работодатель продлить командировку, если оформлен больничный и вернуться к месту постоянной нет возможности (по состоянию здоровья)? И каков порядок действий.

Я живу в городе Санкт-Петербурге. Основное место работы в городе Рыбинске. Так де работаю по совместительству в филиале той же организации Питере. Часто выезжаю в Рыбинск на основное место работы. 3 года вопросов не у кого не было, а сейчас вдруг мне сказали, что я не имею права быть в командировке в Рыбинске. Вопрос такой: так где же в Питере или в Рыбинске я должен числиться в командировке?

Я военнослужащий по контракту.

Находился в служебной командировке 2 месяца. Обеспечивал учения стрельб.

Вопрос следующий: положен ли мне отгул за командировку, из расчета 3 дня командировки = 2 дня отгула?

Или возможно ли получить денежную компенсацию за данную командировку, за рабочее время?

, оставить ребёнка 13 лет не скем и оставлять его в опасности это не правильно, начальство грозит увольнением, подскажите пожалуйста что делать?

Я нахожусь в командировке уже 3 месяца, до отпуска осталось 2 недели. Но хотел приехать в ППД пораньше взять отгулы за командировку к отпуску. Но командир части не разрешает выдвижение в ппд. Как можно поступить в этой ситуации?

Я сотрудник полиции. Могу ли я отказаться от командировки, которая будет длиться почти неделю, если у меня в семье имеется ребёнок которому нет года. Живу с женой, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком?

Могут ли отправить в командировку за день до отпуска? Отпускной билет уже на руках, решение об отправлении в командировку принималось на уровне начальника штаба полка.

Нахожусь в командировке. Получил травму руки по дороге на работу. Открыл больничный в тот же день. Через 5 дней на повторном обследовании обнаружили перелом. Наложили гипс. Сообщил работодателю. В ответ услышал, что срочно необходимо брать билет обратно и ехать домой. Подскажите, что делать?

Вопрос такой: Город Москва. Работаю в Мосводоканале, график на пятидневке,. Принуждают в командировку в Луганск, Донецк. Есть ли право отказаться?

Я устроился на каменный карьер отработал 2 года после чего стали постоянно ездить в командировки нам дают 200 рублей на сутки на человека конечно же это не хватает и приходится со своих денег добавлять тоесть работаю себе в убыток могу ли я отказатся от таких командировок. Заранее спасибо.

Меня зовут Александр. Подскажите, пожалуйста, я еду к месту командировки не из города в котором работаю, а из другого города, где был в отпуске (окончание отпуска воскресенье, начало командировки понедельник, день в день). Я приобретаю билеты, которые мне должен оплатить работодатель. В полной ли мере мне будут оплачены билеты, если место отправки в командировку не соответствует месту возвращению (проживания и работы)? Заранее спасибо!

Подала заявление на назначение пенсии по выслуге лет (я медицинская сестра). В январе уже должна была начаться пенсия, но получила отказ с формулировкой недостаточности стажа. В этом отказе были исключены четыре месяца учебных командировок по повышению квалификации с направлением от организации (муниципальное учреждение) с сохранением средней заработной платы. Уточняющая справка из моего учреждения по этим периодам у меня на руках, в ней перечислены эти периоды и написано, что они проходили с сохранением средней заработной платы. Если я правильно понимаю, то исключение этих командировок из стажа является не правомерным. Подскажите, как поступить в моей ситуации. Спасибо.

Зам. по АХР в школе находится в командировке 1 день (среда). Ему оплачивают командировочный день. За исключением суточных. Работник просит отгул, объясняя тем, что работает в школе на 0,5 ставки (3,5 часа) а в командировке был 5 часов. Положен ли отгул?

Муж военнослужащий, отправили в командировку за границу на 6 месяцев. По истечении этого времени его никто не меняет, и он может остаться на год в командировке. Знаю, что есть способы возврата, если его вызывают на судебное заседание.

Подскажите, если я подам на развод с разделом имущества, будет ли это поводом официального вызова в суд и соответственно возвратом его в Россию и область?

Или если есть какие-то другие способы, подскажите, буду очень благодарна, заранее спасибо.

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку.

Патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан.

Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан в личных целях, необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Либо остановиться у родственников, знакомых не регистрируясь.

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Летала на конференцию в Санкт-Петербург "Архитектура высшего образования". Хотелось бы получить командировочные.

Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации: я военнослужащий, прохожу службу на ДВ в ПВ. Наше Управление закреплено за регионами с СОО (другое государство) по распределению кадров в длительную командировку с исключением из списков части (на 2 года), меня включили в резерв сотрудников, командируемых в данные регионы, как дублирующего, на случай "выхода из строя" основного сотрудника. Предполагаемое время командирования, примерно лето т.г. Подскажите, пожалуйста, как на законных основаниях я могу отказаться от этой поездки (необходим текст рапорта)? Общая продолжительность службы 9 лет 9 месяцев; окончание контракта 16.06.2020; продолжительность службы на Дальнем Востоке 6 лет 9 месяцев. Регионы входили в постановление Правительства № 434 от 05.06.2000 "О сроках прохождения военной службы..."

Имеет ли право администрация депо отправить в командировку слесаря по ремонту электронного оборудования в качестве слесаря по механической части электровоза?

Муж служит по контракту,17.03.18 г у него заканчивается контракт. В данный момент он находится в командировке, которая продлится примерно до марта-апреля. На сколько мне известно по окончанию контракта с последующим увольнением, обязаны предоставить 3 месяца на прохождение ввк, отгул отпусков и т.д. должен ли он находится в командировке до окончания контракта? Или его должны отправить домой в ближайшее время?

Нужна консультация по такому вопросу: я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал отработку 2 недели, но в командировке, т.к. в нашем городе работу предоставить не может. Имею ли я право отказаться от командировки и требовать уволить меня без отработки? (в трудовом договоре пункта касающегося командировок нет) спасибо.

Может ли меня работодатель уволить по статье (№166), если я отказываюсь ехать в командировку в Африку. В трудовом договоре зарубежные командировки не прописаны, а при устройстве на работу мной (в устной форме) был обговорен этот момент и мое категорическое нежелание.

Пришло Уведомление судебное в почтовый ящик просто кинули. Но я уехал в официальную командировку, что сделать что бы решение суда не вынесли без меня так как я не вернусь в установленное время и не 6 смогу явиться на суд. Дело об установление отцовства. Может ли моя супруга что то сделать и помочь какое ни будь заявление написать что я отсутствую по уважительной причине.

Вопрос следующего характера: муж находится в командировке в арктическом регионе (Тикси) более 90 суток (конкретнее 125).

ППД находится в Крыму. Коэффициент в Крыму составляет 0, в Тикси 2 (или 1.5 точно не знаю).

Положено ли моему мужу как военнослужащему (офицер) перерасчет денежного довольствия за все дни в командировке в арктическом регионе, по коэффициенту данного региона?

Прошу аргументировать ответ Приказами\Законами.

Заранее спасибо! Надеюсь на скорый ответ.

Работаю на железной дороге, отправили в командировку, съездил. Прошло полторы недели опять хотят отправить и говорят если откажусь то получу выговор вплоть до увольнения. Сказало начальство что оплата в выходные дни вдвойне, а по факту в одинарном размере и два оплачиваемых отгула, которые по приказу оказались неоплачиваемые. Подскажите что мне делать и как быть.

Проблема в следующем:

На меня возбуждено уголовное дело, сейчас идет следствие. В свое время меня обязали подписать обязательство о явке. На данный момент я уехал в командировку и дознаватель по телефону вызвал меня к себе для ознакомления с уликами и подписание обвинительного акта (с которым я не согласен). Повестки нет, адрес работы им известен (они туда уже звони и спрашивали где я). Вопрос в том - могу ли я быть спокойно в командировке и по прибытию явится к дознавателю? По телефону мне сказали что могут меня арестовать и уже звонили моему начальнику. В командировку уехал вчера и до конца месяца, требуют чтобы я явился до 20.06