Материальная ответственность инвентаризация / Трудовое право - 662 советов адвокатов и юристов
Проведите служебное расследование, возьмите объяснения с причастных лиц, определите материально ответственное лицо, взыскивайте материальный ущерб с виновного лица.
Кроме того, не забываем, что ст. 160 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за присвоение или растрату. Как правильно составить доки по материальному ущербу и внутр инвентаризации если на фирме произошло хищение ден средств бухом.
Проведите служебное расследование, возьмите объяснения с причастных лиц, определите материально ответственное лицо, взыскивайте материальный ущерб с виновного лица.
Кроме того, не забываем, что ст. 160 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за присвоение или растрату.
Спросить
Могут ли с меня удержать сумму недостач?И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
НЕТ, не могут.
Руководство не выполнило своих обязанностей по сохранности товара.
УДАЧИ ВАМ Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Ничего не подписывать. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. не чего подписывать вообще не нужно, кроме приказа о вашем увольнении. если трудовую не выдают, то обращайтесь в суд. Я нач. стройучастка с полной мат. ответственностью. Увольняюсь. При инвентаризации была выявлена недостача электроинструмента, щитов опалубки, тачек и прочей малоценки. Добровольно возмещать не хочу, т.к. все это могло вывозится во время моего отсутствия, без оформления накладных на вывоз. Как себя вести? Что подписывать, что нет? Не хочу обострять ситуацию, поэтому прошло уже 5 недель со дня написания заявления об увольнении, а трудовую не выдают. Как ее получить?
не чего подписывать вообще не нужно, кроме приказа о вашем увольнении. если трудовую не выдают, то обращайтесь в суд.
СпроситьЕсли акт не подписывался и при вступлении в должность инвентаризация не проводилась - бояться нечего Ситуация такова... В колледже ушла завхоз, новая завхоз ничего по акту приемки-сдачи не принимала, но не зная подписала материальную ответственность. Теперь не знает как ей быть по колледжу пошли слухи, что при инвентаризации будет недостача?
если акт не подписывался и при вступлении в должность инвентаризация не проводилась - бояться нечего
СпроситьАкт нужно составить по состоянию на сегодняшний день. Добрый день! Составляйте акт приема - передачи текущей датой. Здравствуйте, Надежда!
Работодатель обязан был передать Вам ТМЦ после инвентаризации. Так как такая обязанность не выполнено, требования работодателя о взыскании с Вас ущерба будут незаконными. Обо всех выявленных Вами фактах недостачи сообщайте письменно руководителю, на Вас не может быть возложена ответственность в этом случае. Работаю в колледже, до меня был завхоз который уволился без отработки. А я приняла материальную ответственность без акта передачи. Подскажите как теперь мне быть?
Обо всех выявленных Вами фактах недостачи сообщайте письменно руководителю, на Вас не может быть возложена ответственность в этом случае.
СпроситьПри указанных обстоятельствах перспективы на взыскание с Вас ущерба при отсутствии трудового договора, договора о полной мат. ответственности, инвентаризации при смене материально ответственных лиц - практически нет у работодателя. Но и Вы при так называемом увольнении (поскольку официально не трудоустроены) можете расчет не получить. Можете обращаться с жалобами на нарушение трудовых прав в трудовую инспекцию, прокуратуру Устроилась в магазин к частнику продавцом-кассиром. Ревизии не было.. решила уволиться.. теперь он хочет сделать ревизию и если будет недостача с нас вычитать.. как мне быть? Он не оформлял... документы мои не видел..
При указанных обстоятельствах перспективы на взыскание с Вас ущерба при отсутствии трудового договора, договора о полной мат. ответственности, инвентаризации при смене материально ответственных лиц - практически нет у работодателя. Но и Вы при так называемом увольнении (поскольку официально не трудоустроены) можете расчет не получить. Можете обращаться с жалобами на нарушение трудовых прав в трудовую инспекцию, прокуратуру
СпроситьДобрый день! Оснований для взыскания нет судя по описанию Вашего вопроса. Не взыскание с одного работника не препятствует взысканию с другого находящегося с первым на коллективной материальной ответственности с учётом приходящейся на него доли. Взыскание происходит на основании договора о мат ответственности, актов инвентаризации, приказа директора. Ваше увольнение не препятствует подаче в суд и получении решения о взыскании.
Доказывайте, что администрацией были нарушены правила учёта и обработки ТМЦ. В каком размере могут сделать взыскание? Спасибо. Работаю мастером на заводе, на мне перечень материалов, на сумму более миллиона, увольняюсь, проводим инвентаризацию, подписан договор о коллективной мат. Ответственности с кладовщиком, но кладовщика без инвентаризации уволили без взысканий, могут ли с меня взыскать и сколько? На основании чего?
Не взыскание с одного работника не препятствует взысканию с другого находящегося с первым на коллективной материальной ответственности с учётом приходящейся на него доли. Взыскание происходит на основании договора о мат ответственности, актов инвентаризации, приказа директора. Ваше увольнение не препятствует подаче в суд и получении решения о взыскании.
Доказывайте, что администрацией были нарушены правила учёта и обработки ТМЦ.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Согласно ч. 4 данной статьи работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично. Это означает, что работник выплачивает работодателю из личных средств сумму причиненного ущерба в полном размере или определенную его часть. Оставшуюся сумму работодатель удерживает из заработной платы работника в размере 20 процентов вплоть до окончательного возмещения ущерба. Работник и работодатель могут также договориться о возмещении ущерба с рассрочкой платежа.
СпроситьУ вас все документы в наличии. Нас интересуют документы для подачи в милицию, так как суммы недостачи намного превышают расчет при увольнении. Нам говорят, что нет документа подтверждающего , что товар получал именно этот продавец и именно этот товар. Это наверное имеется ввиду накладная при передаче смены? Но у нас нет смен, а есть скользящий график у продавцов. Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.
Нас интересуют документы для подачи в милицию, так как суммы недостачи намного превышают расчет при увольнении. Нам говорят, что нет документа подтверждающего , что товар получал именно этот продавец и именно этот товар. Это наверное имеется ввиду накладная при передаче смены? Но у нас нет смен, а есть скользящий график у продавцов.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае, если предусмотрена коллективная материальная ответственность, то документов о получении товара конкретным человеком работодателю и не потребуется, но, что называется, есть варианты.
Обращайтесь, поможем решить Вашу проблему.
СпроситьС вас не взыскать предпринимателю этот долг. Ни трудового договора, ни договора о полной материальной ответственности. Как еще результат инвентаризации было оформлен - неизвестно. Предложите в суд обращаться, и сам наверняка в суд не пойдет. Работала продавцом, без договора, без трудовой книжки, полностью на словах. Оплата была ежедневной. Сняла остаток, отдала документы начальнице и ушла на выходные выключив телефон. На следующий день мне звонят и просят прийти пересчитаться, после больницы обещаю прийти, но меня кладут. Результат магазина этого уже нет, там другой хозяин, а с меня требуют выплатить недостачу в 78000. Имеют ли они на это право. Денег не брала, за неделю в маленьком магазине так обсчитаться тоже сложно, прийти на пересчёт не смогла по серьёзным причинам.
С вас не взыскать предпринимателю этот долг. Ни трудового договора, ни договора о полной материальной ответственности. Как еще результат инвентаризации было оформлен - неизвестно. Предложите в суд обращаться, и сам наверняка в суд не пойдет.
СпроситьДолжна быть проведена инвентаризация, пенсионер вправе присутствовать при ее проведении. Подать заявление об увольнении может по общему правилу - за две недели до предполагаемой даты увольнения. Как правильно уволится пенсионеру с должности материально ответственного лица.
Должна быть проведена инвентаризация, пенсионер вправе присутствовать при ее проведении. Подать заявление об увольнении может по общему правилу - за две недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьВы уж сначала определитесь: "официально не устроены" или всё-таки "работа по трудовому договору". :sm_be: Если официально не трудоустроены, то и о трудовых отношениях никакой речи не идет. С учетом требований приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств». В трудовой книжке отметок нет, что трудоустроены,есть только "Трудовой договор с работником" и "Договор о материальной ответственности". Действителен ли в таком случаи данный договор? В данный момент (рабочий день) работадатель лично проводит ревизию. Считается ли она действительно, работники в ней не участвуют. Как правильно должна проводиться ревизия у ип.Продавцы официально не устроены, работа по трудовому договору.
Вы уж сначала определитесь: "официально не устроены" или всё-таки "работа по трудовому договору". 
Если официально не трудоустроены, то и о трудовых отношениях никакой речи не идет.
Спросить
С учетом требований приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
СпроситьВ трудовой книжке отметок нет, что трудоустроены,есть только "Трудовой договор с работником" и "Договор о материальной ответственности". Действителен ли в таком случаи данный договор? В данный момент (рабочий день) работадатель лично проводит ревизию. Считается ли она действительно, работники в ней не участвуют.
Спросить
Трудовые отношения усматриваются и раз есть договора то и есть трудовые отношения. Договор действителен. Далее, ревизия проводится в присутствии работников или иных лиц - свидетелей, которые потом подписывают акт, а ревизии все работники должны быть заранее уведомлены.
СпроситьДа. нужно. ваша должность предусматривает материальную ответственность При устройстве на должность кладовщика акт передачи МЦ не подписывался. При увольнении нужно производить инвентаризацию?
В этом случае ответственность в случае несохранности ТМЦ несет директор. Необходимо провести инвентаризацию в целях установления возможной недостачи. Что делать если в отсутствии материально ответственного лица переместили содержимое склада по указанию директора.
В этом случае ответственность в случае несохранности ТМЦ несет директор. Необходимо провести инвентаризацию в целях установления возможной недостачи.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно неправомерно! Вообще нельзя нисколько вычитать. Недостачу нельзя вменять работнику, который не подписывал договор о материальной ответственности. Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию нет, не правомерно. Если инвентаризация показала недостачу, то должны были установить в какой период и провести служебную проверку. Также у Вас должен быть договор о материальной ответственности Работаю в магазине одежды, про смене директора проводилась инвентаризация в которой я не участвовала потому что работала не больше недели., подписей моих ни где нет. из моей зп вычитают 10000. правомерно ли это? и кокой процент можно вычитать в месяц. Спасибо.
Здравствуйте! Конечно неправомерно! Вообще нельзя нисколько вычитать. Недостачу нельзя вменять работнику, который не подписывал договор о материальной ответственности. Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию
Спросить
нет, не правомерно. Если инвентаризация показала недостачу, то должны были установить в какой период и провести служебную проверку. Также у Вас должен быть договор о материальной ответственности
СпроситьТолько если заключали договор о материальной ответственности. У нас в магазине (фин флеер) пройдет инвентаризация через неделю, могут ли они у нас вычитывать деньги с зарплаты?
Ваше предприятие должно было провести инвентаризацию до вашего увольнения, если нарушены сроки проведения инвентаризации то они должны доказать что именно вы виновны в растрате и причинении ущерба. У меня имеется задолженность перед предприятием по Договору материальной ответственности. В апреле я уволился по собственному желанию, при увольнении вопрос об возмещении не поднимался, но в июле предприятие подало на меня в суд на возмещение задолженности. Предприятие находится в конкурсном производстве. Заканчивается в декабре 2014 года.
Что мне делать в этой ситуации?
Ваше предприятие должно было провести инвентаризацию до вашего увольнения, если нарушены сроки проведения инвентаризации то они должны доказать что именно вы виновны в растрате и причинении ущерба.
СпроситьЕсли в договоре прописана бригадная материальная ответственность, то может взыскать, а вот привлечь за хищение, если только докажут Вашу вину Согласны с коллегой Ольгой Ивановной, но возможно есть способы уйти от взыскания. В данной ситуации нужно общаться с Вами чтобы найти выход.
Вам нужно обратиться к юристам, как минимум за подробной консультацией на удалённом расстоянии или за очной консультацией. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно. Устроилась на работу 18.08.2014 при оформлении инвентаризация не проводилась, бригадная мат. ответственность 23.08.2014 был факт хищения денежных и товарных средств установленным лицом была проведена инвентаризация и работодатель хочет возместить сумму недостачи с меня в том числе. Вправе ли он это сделать и может ли привлечь к уголовной ответственности?
Если в договоре прописана бригадная материальная ответственность, то может взыскать, а вот привлечь за хищение, если только докажут Вашу вину
СпроситьСогласны с коллегой Ольгой Ивановной, но возможно есть способы уйти от взыскания. В данной ситуации нужно общаться с Вами чтобы найти выход.
Вам нужно обратиться к юристам, как минимум за подробной консультацией на удалённом расстоянии или за очной консультацией. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте! Это Вы им пригрозите уголовным делом, за вымогательство. Да, именно так, можете обращаться в полицию по факту вымогательства у Вас денежных средств. А еще можете обратиться с жалобами в труд.иснпекцию и налоговую по поводу нежелания работодателя оформлять Вас по трудовому договору. Ничего Вы им не должны, чем бы они не грозились Будет ли иметь силу подписанный мною акт инвентаризации в графе материально-ответственное лицо? Я работаю неофициально управляющей магазина,. При приеме магазина был факт недосдачи, который от меня скрыли (предыдущий управляющий и бухгалтер), сейчас провели новую инвентаризацию и все всплыло, на меня хотят повесить серьезную сумму недостачи и грозятся уголовным делом. Как может повлиять то что я подписала акт инвентаризации как материально ответственное лицо? Трудового договора нет, могу ли я просто туда больше не приходить?
Здравствуйте! Это Вы им пригрозите уголовным делом, за вымогательство. Да, именно так, можете обращаться в полицию по факту вымогательства у Вас денежных средств. А еще можете обратиться с жалобами в труд.иснпекцию и налоговую по поводу нежелания работодателя оформлять Вас по трудовому договору. Ничего Вы им не должны, чем бы они не грозились
Спросить
Нет, не имеет права. Факт недостачи должен быть правильно оформлен. Приказ о создании инвентаризационной комиссии. Представлены документы по приему товара материально ответственным лицом, документы по их продаже. Проведена инвентаризация, составлена сличительная ведомость и по результатам акт недостачи. МОГУТ ЛИ НА МЕНЯ ПОВЕСИТЬ ЭТО,КАК НЕДОСТАЧУ? У меня нет договора о материальной ответственности, работаю продавцом... работодатель без списания, без взвешивания забрал товар, а теперь все это ставит мне в недостачу... имеет ли он на это право?
Факт недостачи должен быть правильно оформлен. Приказ о создании инвентаризационной комиссии. Представлены документы по приему товара материально ответственным лицом, документы по их продаже. Проведена инвентаризация, составлена сличительная ведомость и по результатам акт недостачи.
Спросить
Требуйте проведения инвентаризации. Подписать можно, но рядом с подписью ставьте дату. Сегодняшнюю, разумеется. На предприятии работаю кладовщиком с марта 2014 года. Сегодня принесли договор о материальной ответственности от марта 2014.
При приеме на работу не была приведена инвентаризация, но был заключен трудовой договор. На складе еще работает зав складом.
Подписать договор о мат ответственности или требовать проведения инвентаризации и только после этого подписывать этот договор?
Вы сделали первую ошибку, когда пописали договор о полной материальной ответственности без проведения инвентаризации. Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" при смене материально ответственных лиц обязательно должна проводиться инвентаризация. Таким образом, при увольнении работодатель также обязан провести инвентаризацию в Вашем присутствии. Если это сделано не было, удержание с Вас денежных средств является незаконным. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Пришла работать в магазин, перед моим приходом ревизию не делали, я подписала материальную ответственость. Уволилась, прошло неделя после увольнения, деньги так и не выплатили, утверждают что большая недостача. Имеет ли прав работодатель так поступать со мной?
Вы сделали первую ошибку, когда пописали договор о полной материальной ответственности без проведения инвентаризации. Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" при смене материально ответственных лиц обязательно должна проводиться инвентаризация. Таким образом, при увольнении работодатель также обязан провести инвентаризацию в Вашем присутствии. Если это сделано не было, удержание с Вас денежных средств является незаконным. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли она материально ответственное лицо, то она несет ответственность за вверенное ей имущество и беременность от такой ответственности не освобождает В магозине нет камер мая жена беременная с неё взяли деньги. После инвенраризации. Почему?
Если она материально ответственное лицо, то она несет ответственность за вверенное ей имущество и беременность от такой ответственности не освобождает
СпроситьВ ваших интересах.Вы же МОЛ.:sm_bs: Работаю продавцом кассиром в магазине, месяц работала в вино-водочном отделе! Я материально ответственное лицо! Сейчас увольняюсь 4.08.2014 я уволена этим числом! Директор говорит чтобы я пришла на инвентаризацию этого отдела 05.08.2014 то есть я уже буду уволена! Нужно ли мне идти?
Закон о бухгалтерском учете обязывает проводить инвентаризацию материальных ценностей при смене материально ответственного лица. В организации должны быть разработаны локальные нормативные акты. Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой назначить ответственное лицо для передачи ТМЦ на период отпуска. Второй экз. с подписью о получении оставляете себе. Руководитель и главбух дальше пусть думают. Я - материально ответственное лицо, ухожу в отпуск, приема-передачи на время отпуска нет, никто вместо меня не назначен. Вопрос - после отпуска при обнаружении недостачи кто будет отвечать за это и как мне избежать ответственности - я же не могу отвечать за имущество будучи не на работе?
Закон о бухгалтерском учете обязывает проводить инвентаризацию материальных ценностей при смене материально ответственного лица. В организации должны быть разработаны локальные нормативные акты. Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой назначить ответственное лицо для передачи ТМЦ на период отпуска. Второй экз. с подписью о получении оставляете себе. Руководитель и главбух дальше пусть думают.
СпроситьЕсли нет договора полной материальной ответственности и неправильно проведена инвентаризация - не может.
Подробности в личку НЕ может, нет трудового договора, нет ДОГОВОРА О МАТЕРИАЛЬНОЙ ответственности Работал старший продавец оставила не правильный остаток и от него пошла огромная недостача и она ушла! А теперь эту недостачу работодатель пытается выщитать с нас, мы все не официально устроены! Может ли он подав в суд что то с нас взыскать!
