Отпуск за ребенком до 3 лет / Трудовое право - 8528 советов адвокатов и юристов
Папа или бабушка или дедушка ребенка могут получить отпуск на работе по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Это не значит, что с ребенком до 3 лет надо находится в отпуске. Отпуск можно прервать в любой момент, например, в момент, когда мама сможет осуществлять уход за ребенком. Здравствуйте. Ваша супруга может написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Ей тогда и больничный оплатят. А вы можете на этот период взять отпуск по уходу за ребенком. Жену кладут на операцию в больницу, ребёнку 1.3, как быть с работой? Дадут ли больничный по уходу и как его оплатят.
Папа или бабушка или дедушка ребенка могут получить отпуск на работе по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Это не значит, что с ребенком до 3 лет надо находится в отпуске. Отпуск можно прервать в любой момент, например, в момент, когда мама сможет осуществлять уход за ребенком.
СпроситьМожет, работать на условиях неполного рабочего времени. Статья 256 СК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут [b]работать на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Моя родственница находится по уходу за ребёнком до 3 лет, имеет ли она право работать в другой организации находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Может, работать на условиях неполного рабочего времени. Статья 256 СК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте, от времени работы на новом месте размер пособия по БиР не зависят. Работодатель в полной иере обязан их выплатить. Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В конце отпуска уволилась и устроилась на новую работу. Работаю первый месяц. Узнала, что беременна. Каким образом будут расчитываться больничный по БиР и по уходу за ребенком?
Здравствуйте, от времени работы на новом месте размер пособия по БиР не зависят. Работодатель в полной иере обязан их выплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Действующее трудовое законодательство предусматривает отпуск по уходу за ребенком только до трехлетнего возраста. [i]Елена, здравствуйте. К сожалению, возможно быть в [b]отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, согласно ТК РФ.[/b]
С уважением [/i] Могу ли я взять отпуск до 7 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла и отработала 7 месяцев, сейчас пока нахожусь в отпуске, хотела бы написать до 7 лет?!
Елена, здравствуйте. К сожалению, возможно быть в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, согласно ТК РФ.
С уважением
СпроситьСмотря что под этим понимаете. Если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - да, если отпуск по беременности и родам - тогда нет. Положена ли выплата 10000 р учителю находящегося в декретном отпуске?
Смотря что под этим понимаете. Если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - да, если отпуск по беременности и родам - тогда нет.
СпроситьЕсли закроют организацию, скорее вас уволят в связи с приостановлением деятельности и на бирже труда у вас будет пособие кратное вашей зп. Ребенку скоро будет полтора годика. Стоит ли писать заявление до 3 лет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Трудоустроина официально. Устраивалась в новую компанию (в нашей организацие их много небольших компаний), после, отработав год, ушла в декрет с первым ребенком и потом со вторым. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу не написала. На данный момент в компании числится только директор и я. Предлагают встать на биржу труда, т.к. компанию хотят закрыть.
Как быть в данной ситуацие?
Если закроют организацию, скорее вас уволят в связи с приостановлением деятельности и на бирже труда у вас будет пособие кратное вашей зп.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того, планируете ли Вы выходить на работу или нет. Если фирму сегодня-завтра закроют, то тогда не имеет смысла писать заявление, так как этот отпуск по уходу за ребенком уже не оплачивается работодателем. Если же фирма закрывается через 3-4 месяца, и Вы еще успеете поработать и есть желание, то выходите на работу, какое-то время будете зарплату получать, а потом встанете на биржу труда, после увольнения.
СпроситьФсс оплачивает только пособие до 1,5 лет, дальше оплаты не предоставляются. Вам лишь необходимо будет написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если не выходите на работу после 1,5 лет, но он оплачен не будет. Скажите пожалуйста, с работы получаю пособие по уходу за ребёнком до 1.5 л.ребенку исполнился год, нужно ли переоформлять пособие?
Фсс оплачивает только пособие до 1,5 лет, дальше оплаты не предоставляются. Вам лишь необходимо будет написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если не выходите на работу после 1,5 лет, но он оплачен не будет.
СпроситьВаше желание неисполнимо, т.к. нет такого отпуска о котором вы пишите. Можете по согласованию с работодателем взять отпуск без содержания. Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет. Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет. Я вышла на работу с декретного отпуска по истечении 3-х лет, отработала год. Могу ли я продлить декрет до семи лет?
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет.
Спросить
Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет.
СпроситьОб изменениях Вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. Сколько стоят Ваши услуги? Налоговые органы не намерены увольнять по сокращению штата, им проще не продлить контракт. 1 ноября 2021 года в налоговых органах Ярославской области будут проводиться организационно-штатные мероприятия. Должны ли меня об этом предупредить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом мой контракт истекает 10 января 2022 года. Являюсь начальником отдела. После всех мероприятий 1 отдел будет преобразование в 2 отдела с разной направленностью.
Вывели за штат-это получается что вашей должности нет в штатном расписании В отношении вас поступили незаконно, потому что согласно ст 256 ТК РФ на все время вашего отпуска до 3 лет за вами сохраняется ваша должность Предложение занять должность ниже является незаконным Вы имете подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу таких незаконных действий. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти на работу раньше. Дочке 1,5 года. В отделе по персоналу сказали, что должность мою убрали, а меня вывели за штат. И могут предложить только должность ниже. Объясните, пожалуйста что такое вести за штат? И законно-ли их предложение?
Вывели за штат-это получается что вашей должности нет в штатном расписании В отношении вас поступили незаконно, потому что согласно ст 256 ТК РФ на все время вашего отпуска до 3 лет за вами сохраняется ваша должность Предложение занять должность ниже является незаконным Вы имете подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу таких незаконных действий.
СпроситьОбжалуйте отказ в прокуратуру, без изучения отказа корректно ответить невозможно. А вы доход имеете? Когда вышли из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Я еще сижу с ребенком до 3 лет. Отказали в пособии с 3 до 7, муж получает едв как ветеран боевых действий, стоит на бирже иного источника дохода официально нет, правомерно?
Обжалуйте отказ в прокуратуру, без изучения отказа корректно ответить невозможно.
Спросить
Марина, уточните вопрос, пожалуйста. Чего вы хотите - взыскать с авиакомпании что-то или узнать, куда жаловаться? Эти действия со стороны авиакомпании неправомерны.
Спросить
Добрый вечер
Для посадки на любой вид транспорте в России, где требуют предъявление документа - требуется только оригинал этого документа. Обычная копия не подойдет. Если же ксерокопия свидетельства о рождении заверена нотариусом, то ни каких проблем с допуском в самолёт быть не должно т.к. нотариально заверенные документы приравниваются к оригиналу, но тут возникает следующая проблема, как нотариус может заверить документ, если отсутствует его оригинал...
Спросить
Несовершеннолетнего, путешествующего без сопровождения, необходимо сопроводить в аэропорт. По прибытии его должен встретить родитель или опекун, указанный в форме заказа услуги сопровождения несовершеннолетнего. Родитель или опекун должен присутствовать с ребенком при регистрации и убедиться, что у ребенка есть все формы и документы для самостоятельной поездки.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Нужно подробней описать ситуацию, после чего юристы Вам разъяснят с ссылками на нормативные акты, что делать вашему ребенку.
1 Где находится ваш ребенок?
2 Сколько ему лет?
3 Он один там или с кем-то?
4 Как он туда попал, на каком транспорте он туда добрался?
Юристы не парапсихологи, чтобы угадать ответы на эти важные вопросы.
Только по железной дороге ребенок до 14 лет при наличии билета на поезд вправе ехать в поезде по копии свидетельства о рождении, удостоверенной нотариусом (пункт 29 Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2005 г. № 111).
СпроситьДочь 14 лет сейчас в аэропорту г. Москвы, со своим отцом (мой бывший муж) прилетела в отпуск к нему с Якутии, сегодня должна была вернуться домой и вот у нас такая ситуация что ребенка не пустили на самолёт, хотя натариус сказал что по этой копии мой ребенок может спокойно летать. С одного порта пропустили а с другого нет. Почему по копии ребенок мог потерять докумен потому то и решили что лучше заверенная копия чем оригинал.
СпроситьПередайте также с этим обратным рейсом, свидетельство о рождении дочери, но помните, что отец возможно хитрит, и возможно хочет оставить ребёнка у себя.
СпроситьУважаемая Марина!
Во-первых, на данный период у нас в России действуют одни Правила, которые регулируют вопросы перевозки пассажиров авиатранспортом, это Федеральные авиационные Правила "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей", утвержденные Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 июня 2007 года № 82 (в ред. Приказов Минтранса России от 05.10.2017 N 409, от 14.01.2019 N 7), с которыми Вы могли сами до отправления несовершеннолетнего ребенка на самолете в Москву ознакомиться.
Во-вторых, в этих Правилах нет, как в Правилах перевозки пассажиров железнодорожным транспортом, положения, что ребенок в возрасте до 14 лет вправе лететь на самолете по копии свидетельства о рождении, удостоверенного нотариусом.
В-третьих, Вам нужно было давать ребенку своему подлинное Свидетельство о рождении, а если бы он (ребенок) потерял бы этот документ, то Вы спокойно получили бы повторное Свидетельство о рождении ребенка в ЗАГСе.
Поэтому у вашего ребенка, исходя из действующего Законодательства России, могут быть следующие варианты возвращения из Москвы домой в Якутск:
1 На самолете по новому билету на основании подлинного свидетельства о рождении (его Вам придется выслать на имя отца ребенка скорой почтой).
2 На поезде ехать по копии свидетельства о рождении, удостоверенного нотариусом. Это дольше, но дешевле...
Других вариантов у него нет.
Всего Вам доброго.
СпроситьНет он не хитрит, ребенок на связи и передает мне всю информацию, что происходит в порту.
СпроситьСпасибо всем большое, обидно что обратившись к человеку со знанием закона попал в итоге в такую ситуацию.
СпроситьМарина, понятно, что делать и решать нужно быстро, поэтому наиболее скорым разрешением ситуации будет пересылка оригинала документа. Вопрос в авиакомпании уточнили: придется ли вам покупать новый билет на иную дату или по имеющемуся вашу дочь посадят на ближайший рейс? Но я советую вам написать жалобу на руководство авиакомпании/аэропортов (не знаю, представители какой именно организации из них обслуживают регистрацию и посадку. Странно, что вашего ребенка в одну сторону пустили, а в другую отказываются. Это неверно, тем более, что нотариально удостоверенные копии документов по закону приравниваются к оригиналам. Есть разъяснения ВАС и ВС РФ. Я бы в толковании этих разъяснений и Правил воздушных перевозок (приведены выше другим юристом) руководствовалась все таки разъяснениями судов и законодательством о нотариате о равнозначности нотариальной копии.
Если дочь сможет улететь по старому билету, то это еще ладно, можно опустить причинение морального вреда, который выразился в задержке, беспокойстве и т.п. Но если вам придется покупать другой билет, то тут также ведь есть материальный ущерб гражданину (денежные средства за старый билет не вернут и траты на новый), и потому, на мой взгляд, нужно добиться какого-то возмещения от перевозчика или аэропорта за это. Если понадобится помощь в составлении каких-либо документов - обращайтесь.
Всего наилучшего.
СпроситьЕсли суд определит место жительства ребенка с отцом, то может установить алименты:
1) в размере 1/4 части от вашего дохода, если он стабильный и хороший (ст. 81 СК РФ);
2) в ТДС (как правило, это 1/2 от ВПМ), если доход у вас не стабильный и/или небольшой (ст. 83 СК РФ).
В период отпуска по БиР и ухода за ребенком до исполнения ему 3-х лет, можно отсрочить уплату алиментов. Но, долг будет копиться, и еще взыскатель будет вправе обратиться в суд для взыскания неустойки за несвоевременную уплату вами алиментов. Нахождение на каникулах ребенка у него, не даёт право на взыскание алиментов. Бывший супруг подал на определение места жительства и алименты (половина прожит минимума) на общую дочь 2008 года, она во время летних каникул жила у него. Я уже ухожу в отпуск по беременности и родам (официально самозанятая) На какую сумму алиментов может рассчитывать бывший супруг, если я ухожу в отпуск по беременности и родам, потом в отпуск по уходу за детьми (у меня двойняшки) ?
Если суд определит место жительства ребенка с отцом, то может установить алименты:
1) в размере 1/4 части от вашего дохода, если он стабильный и хороший (ст. 81 СК РФ);
2) в ТДС (как правило, это 1/2 от ВПМ), если доход у вас не стабильный и/или небольшой (ст. 83 СК РФ).
В период отпуска по БиР и ухода за ребенком до исполнения ему 3-х лет, можно отсрочить уплату алиментов. Но, долг будет копиться, и еще взыскатель будет вправе обратиться в суд для взыскания неустойки за несвоевременную уплату вами алиментов.
Спросить
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде. Считается ли декретный отпуск в зачисление в пенсионный стаж? И если я медработник хирургического профиля где год за 1.5 идёт в льготную пенсию будет ли учитываться тот факт что есть три ребёнка.
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде.
СпроситьВ этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) но всего на 1 месяц! Зачтется ли этот месяц в стаж? Или лучше уйти в отпус без содержания?
В этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж.
СпроситьДобрый день. Да, Вы можете в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения 1.5 года и потом до достижения ребенком 3 лет. Уважаемая Любовь, в силу ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком", вы можете по заявлению обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Всего доброго. Интересует такой вопрос. Я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Но произошла такая ситуация, что через месяц я вынуждена вернуться обратно досиживаться этот отпуск с ребенком до достижения ребенком 1,6 лет. Могу ли я вернуться догуливать отпуск по уходу за ребенком до 1,6?
Добрый день. Да, Вы можете в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения 1.5 года и потом до достижения ребенком 3 лет.
СпроситьУважаемая Любовь, в силу ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком", вы можете по заявлению обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Всего доброго.
СпроситьНЕТ НЕ ОДОБРЯТ! Так как вы не работали и не содержали собственного ребёнка, а это только ваша обязанность, а не государства.
Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Могу ли я получить выплату с 8 до 16 если в том году стояла на бирже в феврале ушла в декрет? Но я стояла в центре занятости, а как же правило 0 дохода при уходе за рубенком да 3 х лет. Одобрят ли выплату на старшую дочь 9 лет пособия от 8 до 16 лет если я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет, действует ли правило нулевого дохода, за прошлый го много не работала так как была в положении?
НЕТ НЕ ОДОБРЯТ! Так как вы не работали и не содержали собственного ребёнка, а это только ваша обязанность, а не государства.
Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Спросить
Но я стояла в центре занятости, а как же правило 0 дохода при уходе за рубенком да 3 х лет.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы[/b] полностью или [b]по частям также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А то что перерыв полгода никак не влияет? Вышла из декрета полгода назад, ребенок часто болеет, может ли сейчас муж уйти с этим ребенком авв декрет до 3 лет.
Здравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы про отпуск по уходу за ребенком, то с любого. Но если вы уходили в отпуск по БиР, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком, то он автоматически идёт до трёх лет. Ребёнку 22 августа будет 1,5 г. С какого дня написать заявление до 3 лет.
Здравствуйте! Если вы про отпуск по уходу за ребенком, то с любого. Но если вы уходили в отпуск по БиР, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком, то он автоматически идёт до трёх лет.
СпроситьЗдравствуйте Вера. Вы можете реализовать свое право на увольнение, обязательно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ) По истечении этого срока работник вправе прекратить трудовую деятельность. То есть, если вы предупредите работодателя о желании уволится не менее чем за две недели до окончания отпуска, то эти две недели вы также будете находится в отпуске и отрабатывать вам ничего не нужно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу написать заявление об увольнении, буду ли я должно отработать 2 недели?
Здравствуйте Вера. Вы можете реализовать свое право на увольнение, обязательно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ) По истечении этого срока работник вправе прекратить трудовую деятельность. То есть, если вы предупредите работодателя о желании уволится не менее чем за две недели до окончания отпуска, то эти две недели вы также будете находится в отпуске и отрабатывать вам ничего не нужно.
СпроситьДа, можете в любой момент. Добрый день. Да, в любой момент вы можете написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня такой вопрос. Я вышла на работу с декрета когда ребёнку был год. Сейчас ему 2,я могу уйти сейчас в отпуск до 3 лет?
Добрый день. Да, в любой момент вы можете написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Нет не могут в связи с этим отказать.
Нахождение матери в отпуске по уходу за ребенком, является уважительной причиной отсутствия заработка.
Надеюсь, мой ответ оказался для Вас полезным.
Всех благ Вам! Могут ли отказать в выплате пособия на ребёнка с 3 до 7 лет, если доходы у матери отсутствовали в связи с отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет?
Здравствуйте, Марина!
Нет не могут в связи с этим отказать.
Нахождение матери в отпуске по уходу за ребенком, является уважительной причиной отсутствия заработка.
Надеюсь, мой ответ оказался для Вас полезным.
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Ограничений нет.
Порядок увольнения стандартный.
Направляйте работодателю заявление по собственному. В отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Надо уволиться сейчас, без отработки. Работодатель согласен. Нет ли ограничений в законе?
Наталья, здравствуйте!
Ограничений нет.
Порядок увольнения стандартный.
Направляйте работодателю заявление по собственному.
СпроситьПредоставление работнику отпуска по уходу за ребёнком с последующим увольнением, будет неправомерным. Однако, допустимо оформить процедуру увольнения по собственному желанию, по окончанию отпуска по уходу за ребёнком, по общим правилам. С последующим увольнением, работникам могут быть предоставлены только неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Добрый день. Если вы хотите предупредить работодателя об увольнении уйдя в отпуск по уходу до 3 лет то вы вправе это делать. Добрый день. Последующее увольнение возможно после ежегодного трудового отпуска, который до 28 дней сроком. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением по достижении ребенка 3 лет? или такой отпуск не положен?
Предоставление работнику отпуска по уходу за ребёнком с последующим увольнением, будет неправомерным. Однако, допустимо оформить процедуру увольнения по собственному желанию, по окончанию отпуска по уходу за ребёнком, по общим правилам. С последующим увольнением, работникам могут быть предоставлены только неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.
Спросить
Добрый день. Если вы хотите предупредить работодателя об увольнении уйдя в отпуск по уходу до 3 лет то вы вправе это делать.
СпроситьДобрый день. Последующее увольнение возможно после ежегодного трудового отпуска, который до 28 дней сроком.
Спросить
